Salário para o cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)
CBO 7601-20 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.057,90 e R$ 7.432,74, com a média salarial de R$ 3.507,84 e o salário mediana em R$ 3.013,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.507,84 42.094,04 876,96 16,00
1º Quartil 2.057,90 24.694,83 514,48 9,38
Salário Mediana 3.013,00 36.156,00 753,25 13,74
3º Quartil 5.668,52 68.022,27 1.417,13 25,85
Teto Salarial 7.432,74 89.192,84 1.858,18 33,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Xanxerê - SC 1.700 - 2.273 1.762,72 1.700,00 1.770,00 1.877,00 2.273,48
Americana - SP 2.972 - 8.135 4.717,71 2.972,24 4.558,00 6.716,05 8.134,68
Nova Odessa - SP 3.801 - 7.365 4.909,62 3.800,70 4.866,00 6.080,77 7.365,21
Montes Claros - MG 1.862 - 6.234 3.330,74 1.862,00 3.368,00 5.146,50 6.233,60
Santa Barbara D Oeste - SP 2.932 - 7.172 4.447,82 2.931,67 4.600,00 5.921,50 7.172,30
Encantado - RS 1.800 - 2.799 2.015,96 1.800,00 2.000,00 2.311,00 2.799,15
Campo do Tenente - PR 1.604 - 2.023 1.622,86 1.603,57 1.609,00 1.669,87 2.022,59
Feira de Santana - BA 1.470 - 3.029 1.707,89 1.470,00 1.486,00 2.500,50 3.028,68
Guaranésia - MG 1.836 - 4.685 2.661,19 1.836,00 2.509,50 3.867,75 4.684,73
Blumenau - SC 1.934 - 8.502 3.451,13 1.934,00 3.017,00 7.019,00 8.501,62
São Paulo - SP 1.713 - 5.635 2.943,50 1.713,33 2.731,50 4.652,00 5.634,64
Piracicaba - SP 4.101 - 5.971 4.648,83 4.101,33 4.752,00 4.930,00 5.971,36
Curvelo - MG 1.500 - 2.909 1.807,58 1.499,67 1.608,50 2.401,33 2.908,57
Caxias do Sul - RS 1.500 - 2.531 1.681,25 1.500,00 1.550,50 2.090,00 2.531,47
Artur Nogueira - SP 5.209 - 16.230 9.862,08 5.209,00 10.471,00 13.400,00 16.230,48
Laranjal Paulista - SP 1.855 - 4.010 2.749,30 1.855,00 2.877,50 3.311,00 4.010,38
Sumaré - SP 2.619 - 13.724 5.660,42 2.618,89 4.567,00 11.331,00 13.724,45
Camaçari - BA 2.968 - 4.462 3.239,56 2.968,00 3.050,00 3.684,00 4.462,17
Guabiruba - SC 2.186 - 13.883 5.478,11 2.185,50 4.510,00 11.461,50 13.882,51
Joinville - SC 2.947 - 10.921 6.009,98 2.946,50 6.707,00 9.016,50 10.921,06


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.372 - 8.273 4.427,34 2.372,17 4.400,00 6.830,16 8.272,90
Santa Catarina 1.702 - 7.392 3.113,01 1.701,67 1.975,00 6.102,88 7.391,99
Minas Gerais 1.684 - 5.566 2.806,01 1.684,32 2.490,00 4.595,55 5.566,26
Rio Grande do Sul 1.618 - 6.011 2.778,91 1.618,06 2.100,00 4.962,81 6.011,11
Paraná 1.606 - 3.973 2.134,36 1.605,76 1.688,50 3.280,36 3.973,27
Bahia 1.477 - 4.231 2.319,13 1.476,86 1.771,00 3.493,29 4.231,17
Pernambuco 2.000 - 4.575 2.615,50 2.000,00 2.600,00 3.777,50 4.575,42
Ceará 1.481 - 8.524 3.880,22 1.481,00 2.605,00 7.037,50 8.524,03
Rio de Janeiro 1.820 - 5.052 3.072,00 1.819,50 3.178,00 4.171,00 5.052,04
Paraíba 1.412 - 8.838 4.338,71 1.412,00 4.861,00 7.297,00 8.838,35
Goiás 1.600 - 10.501 3.737,00 1.600,00 2.916,50 8.670,00 10.501,36


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • otimizar processos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a produção;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • participar da administração dos custos;
  • zelar pela segurança;
  • administrar materiais;

    • Atividades

    • trabalhar em equipe;
    • reduzir custos;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • elaborar orçamentos;
    • desenvolver criatividade;
    • definir perfil;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • solicitar pessoal;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • distribuir tarefas;
    • definir receitas e misturas;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • prever necessidades de materiais;
    • controlar o volume da produção;
    • disponibilizar pessoal;
    • manter-se atualizado;
    • supervisionar a manutenção;
    • buscar informações;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • avaliar custo do produto;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • avaliar o desempenho;
    • organizar o fluxo de produção;
    • controlar orçamento;
    • participar dos eventos de segurança;
    • praticar gestão participativa;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • participar de auditoria do processo;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • passar uma imagem positiva;
    • saber ouvir;
    • dimensionar pessoal;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • participar da organização do leiaute;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • participar da elaboração de custos;
    • controlar estoque;
    • realizar inventário físico;
    • planejar a manutenção;
    • delegar tarefas;
    • eliminar as condições inseguras;
    • coordenar reuniões;
    • administrar conflitos;
    • controlar fluxo de materiais;
    • gerar motivação;
    • definir tarefas;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • emitir pareceres técnicos;
    • acompanhar treinamentos;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • alocar pessoal;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • identificar condições inseguras;
    • exercer liderança;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • demonstrar empatia;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • tomar decisões;
    • controlar a qualidade da produção;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • programar férias;
    • selecionar pessoal;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • solicitar materiais;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • definir padrões;
    • disponibilizar materiais;
    • elaborar relatórios;
    • solicitar peças de reposição;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • controlar emoções;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • melhorar método de trabalho;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • controlar a assiduidade;


    Setores que mais contratam Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Preparação e fiação de fibras de algodão




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista