Salário para o cargo de Colocador de papel de parede
CBO 7166-15 > Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)

Colocador de papel de parede - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Pintam as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-a amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta, revestem tetos, paredes e outras partes de edificações com papel e materiais plásticos e para tanto , entre outras atividades, preparam as superfícies a revestir, combinam materiais etc.

Quanto ganha um Colocador de papel de parede

Um Colocador de papel de parede trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.208,10 e R$ 4.106,38, com a média salarial de R$ 1.876,71 e o salário mediana em R$ 1.543,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Colocador de papel de parede

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.876,71 22.520,53 469,18 8,62
1º Quartil 1.208,10 14.497,20 302,02 5,55
Salário Mediana 1.543,50 18.522,00 385,88 7,09
3º Quartil 3.131,70 37.580,45 782,93 14,39
Teto Salarial 4.106,38 49.276,61 1.026,60 18,87


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
      • Trabalhadores de acabamento de obras
        • Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.394 - 2.635 1.741,24 1.393,74 1.620,00 2.175,57 2.635,12
Contagem - MG 1.138 - 2.724 1.596,61 1.137,65 1.455,27 2.248,81 2.723,83
Rio de Janeiro - RJ 1.280 - 8.369 2.958,29 1.280,13 1.822,50 6.909,64 8.369,17
Betim - MG 1.323 - 2.667 1.732,19 1.323,11 1.730,40 2.202,00 2.667,13
Curitiba - PR 1.313 - 2.869 1.666,66 1.312,73 1.450,00 2.368,75 2.869,11
São Bernardo do Campo - SP 1.457 - 2.267 1.588,33 1.457,15 1.505,00 1.871,47 2.266,78
Joinville - SC 1.483 - 3.468 2.023,16 1.483,33 1.666,24 2.863,58 3.468,45
São José do Rio Preto - SP 1.504 - 2.286 1.741,46 1.504,27 1.841,67 1.886,97 2.285,55
Uberaba - MG 2.288 - 4.615 3.367,40 2.287,77 3.810,00 3.810,00 4.614,79
Brasília - DF 1.102 - 1.613 1.173,10 1.102,40 1.102,40 1.331,90 1.613,24
São Jose - SC 1.480 - 2.353 1.682,42 1.480,23 1.682,00 1.942,96 2.353,38
Belo Horizonte - MG 1.380 - 39.690 9.390,52 1.380,13 1.698,40 32.768,27 39.689,91
Santa Branca - SP 1.522 - 1.879 1.543,78 1.521,65 1.551,16 1.551,16 1.878,81
Itupeva - SP 2.689 - 4.042 3.108,71 2.689,28 3.115,20 3.337,40 4.042,36
Porto Alegre - RS 1.456 - 2.412 1.693,33 1.455,76 1.650,00 1.991,14 2.411,73
Santo André - SP 1.426 - 3.228 1.766,08 1.425,91 1.541,36 2.664,98 3.227,90
Petrópolis - RJ 1.290 - 1.751 1.402,67 1.290,00 1.446,00 1.446,00 1.751,44
Blumenau - SC 1.294 - 2.828 1.641,93 1.294,00 1.438,00 2.334,67 2.827,83
Bragança Paulista - SP 1.695 - 2.733 1.965,26 1.694,50 1.956,11 2.256,66 2.733,33
Mauá - SP 1.514 - 2.032 1.554,89 1.513,92 1.513,92 1.677,80 2.032,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.369 - 2.842 1.758,58 1.368,87 1.583,00 2.346,03 2.841,58
Minas Gerais 1.147 - 6.901 2.499,89 1.146,58 1.597,72 5.697,32 6.900,77
Santa Catarina 1.318 - 2.851 1.691,77 1.317,57 1.541,00 2.354,18 2.851,45
Paraná 1.326 - 2.921 1.701,17 1.325,65 1.465,45 2.411,46 2.920,83
Rio de Janeiro 1.230 - 5.995 2.337,58 1.229,99 1.500,00 4.949,45 5.994,92
Rio Grande do Sul 1.197 - 2.626 1.609,77 1.197,23 1.540,00 2.168,32 2.626,33
Distrito Federal 1.102 - 1.613 1.173,10 1.102,40 1.102,40 1.331,90 1.613,24
Espírito Santo 1.139 - 2.790 1.538,93 1.139,11 1.156,66 2.303,59 2.790,18
Goiás 1.045 - 2.895 1.544,11 1.045,00 1.409,90 2.389,98 2.894,82
Mato Grosso 1.045 - 1.908 1.197,38 1.045,00 1.104,85 1.575,00 1.907,69
Bahia 1.045 - 2.532 1.511,68 1.045,00 1.587,30 2.090,48 2.532,05
Mato Grosso do Sul 1.130 - 1.460 1.154,93 1.130,00 1.147,12 1.205,00 1.459,53
Rio Grande do Norte 1.083 - 1.687 1.315,19 1.082,57 1.393,18 1.393,18 1.687,46
Pernambuco 1.160 - 2.193 1.318,08 1.160,00 1.200,00 1.810,66 2.193,13
Sergipe 1.093 - 1.817 1.229,14 1.093,00 1.114,86 1.500,00 1.816,85


Principais locais de trabalho

Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis) os profissionais podem trabalhar em qualquer setor ou ramo de atividade econômica, com destaque para a construção civil e as atividades imobiliárias, o vínculo mais comum é como autônomo ou por conta própria . Podem trabalhar em posições desconfortáveis por longos períodos, em grandes alturas e também podem estar expostos aos efeitos de materiais tóxicos, radiação solar e de pó de lixação.


O que é preciso para trabalhar na área dos Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)

Os titulares das ocupações desta família têm, em geral, ensino fundamental completo e podem aprender seus ofícios por meio de cursos de qualificação com duração de até duzentas horas. Para o exercício pleno das atividades é desejável que tenham experiência de três a quatro anos. Para essas ocupações, independentemente dessas características, costuma contar a indicação pessoal, feita de cliente para cliente, a partir da aprovação do trabalho executado. Pode-se demandar aprendizagem profissional para os cargos listados nesta família ocupacional.


Funções e atividades do Colocador de papel de parede

Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis) devem:

  • corrigir superfícies para acabamento de obras;
  • organizar ferramentas, acessórios e equipamentos para acabamento de obras;
  • preparar superfícies para acabamento;
  • preparar o material para acabamento de obras;
  • fazer orçamento de pintura de obras ou revestimentos de interiores;
  • aplicar tinta ou revestimento;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • coar tinta;
    • verificar condições de superfícies a serem trabalhadas;
    • aplicar tinta com rolo ou à pistola;
    • assentar revestimentos com espátula;
    • proteger superfícies que não vão ser trabalhadas;
    • aplicar synteko com rolo;
    • misturar synteko com catalizador;
    • aplicar massa de calafetação com rodo;
    • seguir normas de segurança;
    • aplicar massa corrida para corrigir imperfeições;
    • definir material (qualidade e tipo);
    • aplicar massa corrida em toda a superfície;
    • abrir juntas para retiradas de resíduos gordurosos;
    • aplicar revestimento manualmente;
    • limpar superfícies a serem trabalhadas;
    • levantar custos de material e mão-de-obra;
    • calcular as áreas a serem trabalhadas;
    • apresentar orçamentos;
    • tirar nível e prumo de paredes;
    • diluir fundos de preparação;
    • relacionar ferramentas, acessórios e epi conforme o serviço discriminado;
    • demonstrar habilidade para trabalhar em grandes alturas;
    • fazer retoques reaplicando tintas ou revestimentos;
    • complementar aplicação de material com pincel ou trincha;
    • analisar projeto de obra;
    • discriminar serviços;
    • criar painéis em paredes e tetos;
    • misturar tinta;
    • demonstrar criatividade e iniciativa;
    • diluir tinta;
    • manter limpo o ambiente de trabalho;
    • aplicar fundo preparador à óleo para corrigir manchas de mofo;
    • preparar cola para fixação de revestimento;
    • aplicar liqui-brilho em parede;
    • produzir efeitos de decoração em pinturas (texturização e outros);
    • lixar pisos de madeira com máquina;
    • aplicar selador para eliminar resíduos;
    • esboçar desenho da obra;
    • verificar equipamentos de segurança e epi;
    • zelar pelos equipamentos, máquinas e acessórios;
    • remover pinturas, revestimentos antigos ou danificados;
    • estabelecer cronogramas de execução;
    • completar acabamento de cantos manualmente ou com máquina de uso manual;
    • montar desenhos de revestimento conforme tamanho de parede;
    • homogeneizar a massa corrida;
    • manter-se atualizado sobre novos materiais e técnicas;
    • aplicar verniz em parede, madeira ou concreto;
    • avaliar resultado de aplicação das tintas ou revestimentos;
    • tirar medidas em obra;
    • demonstrar eficiência e comprometimento com o trabalho;
    • fazer revisão final com clientes;
    • corrigir superfícies utilizando massa de cimento;
    • preparar massa de cimento para reboco;
    • aplicar tela para correção de dilatação de superfícies ou proteção de arestas;
    • preparar a massa de calafetação;
    • providenciar ferramentas, acessórios e epi, conforme o serviço discriminado;
    • aplicar cola com rolo no papel de revestimento;
    • corrigir juntas de pisos de madeira utilizando rodo;
    • cortar revestimento com estilete, conforme medidas e desenhos;
    • calcular o materiais a serem utilizados;
    • compor cores e desenhos dos revestimentos;
    • limpar ferramentas, equipamentos e acessórios;
    • planejar trabalhos;
    • agir com ética profissional;
    • montar equipamentos (andaimes, cavaletes, escadas etc);
    • lixar à mão tetos e paredes com reboco e massas;

    Setores que mais contratam Colocador de papel de parede no mercado de trabalho

    • Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores
    • Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de artigos de tapeçaria, cortinas e persianas
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente
    • Construção de edifícios
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material
    • Fabricação de luminárias e outros equipamentos de iluminação




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de albergue
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de albergue