Salário para o cargo de Classificador de tecidos
CBO 7618-15 > Inspetores e revisores de produção têxtil

Classificador de tecidos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Classificam bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas e preparam lotes de produção conforme programação pré-estabelecida. Empregam ações preventivas e corretivas na produção de fios têxteis, tecidos planos e de malhas e registram dados para controle estatístico e de qualidade. Identificam necessidades de treinamento. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

Quanto ganha um Classificador de tecidos

Um Classificador de tecidos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.193,85 e R$ 2.042,14, com a média salarial de R$ 1.340,03 e o salário mediana em R$ 1.318,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Classificador de tecidos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.340,03 16.080,33 335,01 6,12
1º Quartil 1.193,85 14.326,14 298,46 5,45
Salário Mediana 1.318,00 15.816,00 329,50 6,02
3º Quartil 1.557,42 18.689,04 389,36 7,11
Teto Salarial 2.042,14 24.505,64 510,53 9,32


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Trabalhadores das industrias têxteis
        • Inspetores e revisores de produção têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brusque - SC 1.255 - 2.065 1.426,72 1.255,04 1.370,00 1.704,76 2.064,85
Blumenau - SC 1.250 - 1.934 1.383,28 1.249,76 1.337,60 1.596,76 1.934,04
São Paulo - SP 1.290 - 2.107 1.511,41 1.290,37 1.508,02 1.739,68 2.107,15
Jaraguá do Sul - SC 1.290 - 1.940 1.405,41 1.290,35 1.350,00 1.601,42 1.939,69
Indaial - SC 1.227 - 1.889 1.352,72 1.226,54 1.317,54 1.559,94 1.889,45
Casca - RS 1.069 - 1.467 1.115,94 1.069,01 1.069,84 1.211,39 1.467,28
Joinville - SC 1.308 - 1.880 1.417,97 1.307,52 1.408,00 1.552,36 1.880,27
Presidente Getúlio - SC 1.202 - 1.738 1.293,36 1.202,39 1.260,00 1.434,55 1.737,57
Gaspar - SC 1.262 - 2.090 1.435,77 1.262,10 1.397,00 1.725,23 2.089,65
Fortaleza - CE 1.068 - 1.574 1.153,33 1.068,02 1.122,42 1.299,22 1.573,65
Taguai - SP 1.122 - 1.424 1.149,76 1.122,00 1.138,00 1.176,00 1.424,41
Guabiruba - SC 1.272 - 2.191 1.504,52 1.271,64 1.492,00 1.808,73 2.190,78
Guaramirim - SC 1.314 - 1.817 1.383,65 1.313,96 1.350,80 1.500,20 1.817,09
Ibirama - SC 1.202 - 1.731 1.291,91 1.201,80 1.260,00 1.429,47 1.731,42
Videira - SC 1.315 - 1.645 1.331,74 1.314,85 1.325,00 1.358,13 1.645,01
Timbó - SC 1.239 - 1.824 1.358,05 1.239,46 1.350,00 1.505,89 1.823,98
Americana - SP 1.363 - 2.435 1.640,80 1.362,89 1.589,61 2.010,44 2.435,10
Rio de Janeiro - RJ 1.134 - 1.868 1.284,86 1.134,19 1.219,91 1.542,32 1.868,10
São Bento do Sul - SC 1.295 - 1.736 1.350,32 1.295,46 1.353,00 1.433,06 1.735,76
Ituporanga - SC 1.238 - 1.741 1.311,97 1.237,86 1.267,80 1.437,26 1.740,85


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.240 - 1.927 1.379,71 1.240,22 1.338,00 1.591,04 1.927,12
São Paulo 1.157 - 2.135 1.429,78 1.156,82 1.386,00 1.762,58 2.134,89
Rio Grande do Sul 1.069 - 1.791 1.230,73 1.069,31 1.193,55 1.479,06 1.791,49
Minas Gerais 1.047 - 1.639 1.152,63 1.047,16 1.109,00 1.353,27 1.639,13
Ceará 1.052 - 1.523 1.131,53 1.052,27 1.110,00 1.257,35 1.522,94
Paraná 1.115 - 1.919 1.352,25 1.115,47 1.355,00 1.584,63 1.919,35
Rio de Janeiro 1.141 - 1.870 1.298,59 1.140,85 1.220,10 1.544,16 1.870,34
Mato Grosso do Sul 1.045 - 1.421 1.079,23 1.045,00 1.045,00 1.173,30 1.421,13
Goiás 1.044 - 1.393 1.076,04 1.044,28 1.045,00 1.149,78 1.392,64
Mato Grosso 1.045 - 1.300 1.051,95 1.045,00 1.045,00 1.072,90 1.299,53
Espírito Santo 1.087 - 1.525 1.158,78 1.086,50 1.130,00 1.258,84 1.524,75
Rio Grande do Norte 1.050 - 1.382 1.072,28 1.050,00 1.050,00 1.140,93 1.381,93
Paraíba 1.045 - 1.309 1.053,88 1.045,00 1.045,00 1.080,53 1.308,77
Sergipe 1.054 - 1.438 1.127,71 1.053,72 1.130,00 1.186,83 1.437,53
Pernambuco 1.065 - 1.850 1.196,39 1.064,71 1.101,95 1.527,43 1.850,07
Pará 1.045 - 1.332 1.055,00 1.045,00 1.045,00 1.100,00 1.332,35
Bahia 1.045 - 1.559 1.175,84 1.045,00 1.222,70 1.287,00 1.558,85
Maranhão 1.045 - 1.332 1.075,56 1.045,00 1.100,00 1.100,00 1.332,35
Amazonas 1.063 - 1.450 1.090,06 1.063,31 1.063,31 1.197,05 1.449,90
Piauí 1.069 - 1.383 1.104,12 1.068,52 1.100,00 1.141,83 1.383,02


Principais locais de trabalho

Inspetores e revisores de produção têxtil essas ocupações são exercidas por trabalhadores com carteira assinada, empregados na fabricação de produtos têxteis, sendo que o inspetor de estamparia também pode atuar na confecção de vestuário e acessórios. O trabalho é presencial e individual com supervisão permanente, em ambiente fechado, com horário fixo ou em forma de rodízio de turnos. Algumas das atividades desenvolvidas pelo inspetor de estamparia e pelo revisor de tecidos crus, estão sujeitas a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Inspetores e revisores de produção têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se formação escolar de nível fundamental e curso de qualificação na área têxtil que varia entre duzentas e quatrocentas horas-aula, oferecido pela própria empresa ou em instituições de formação profissional. O exercício pleno das atividades é atingido após um a dois anos de experiência, exceto para o inspetor de estamparia que demanda três a quatro anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Classificador de tecidos

Inspetores e revisores de produção têxtil devem:

  • classificar bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas;
  • preparar lotes de produção conforme programação preestabelecida;
  • trabalhar com segurança;
  • identificar necessidades de treinamento operacional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • registrar dados para controle estatístico e de qualidade;
  • empregar ações preventivas e corretivas na produção de fios têxteis, tecidos planos e de malhas;

  • Atividades

    • informar à produção necessidade de reprogramação dos produtos;
    • classificar defeitos de tecidos planos (crus e acabados) de acordo com padrões preestabelecidos;
    • demonstrar capacidade de atenção concentrada;
    • identificar defeitos em tecidos planos (crus e acabados);
    • identificar incidências de tipos de defeitos por operador;
    • identificar defeitos em tecidos de malhas (crus e acabados);
    • selecionar bobinas de fios têxteis e tecidos planos e de malhas para beneficiamento e expedição;
    • indicar processo de beneficiamento de tecidos de malhas;
    • discriminar texturas;
    • registrar defeito de bobina de fios têxteis crus e tinto , tecido plano e de malha (cru e acabado);
    • revisar visualmente defeitos de tecidos planos (crus e acabados);
    • separar amostras de fios (crus e tintos) com defeitos para a produção;
    • separar amostras de tecidos planos e de malhas (crus e acabados) com defeitos para a produção;
    • identificar condições inseguras do local de trabalho;
    • organizar local de trabalho;
    • segregar produtos de qualidade inferior;
    • remover defeitos de tecidos planos e de malhas;
    • calcular número de defeitos em valores estatísticos;
    • identificar defeitos em bobinas (cones) de fios têxteis (crus e tintos);
    • identificar condições inseguras das máquinas;
    • registrar não conformidades ocorridas na revisão;
    • discriminar defeitos;
    • indicar processo de beneficiamento de tecidos planos;
    • utilizar equipamentos de proteção individual;
    • demonstrar agilidade;
    • costurar tecidos planos e malhas;
    • classificar defeitos de tecidos de malhas (crus e acabados) de acordo com padrões preestabelecidos;
    • certificar lotes produzidos conforme necessidades programadas;
    • inspecionar visualmente bobinas (cones) de fios têxteis crus e tintos;
    • emitir relatórios de não conformidade para avaliação da produção;
    • demonstrar capacidade de auto aperfeiçoamento;
    • realizar reunião com equipe responsável por defeitos causados nos tecidos planos e de malhas (crus);
    • limpar local de trabalho;
    • ordenar empilhamento de bobinas de fios têxteis e tecidos planos e malhas;
    • demonstrar senso de responsabilidade;
    • discriminar cores;
    • trabalhar em equipe;
    • revisar visualmente defeitos de tecidos de malhas (crus e acabados);
    • avaliar o desempenho de operadores de tecelagem plana e de malha com qualidade de produção inferior;
    • interromper a produção mediante classes de defeitos;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar o desempenho de operadores de fiação com qualidade de produção inferior;
    • avaliar índice de produtividade e qualidade pós-treinamento;
    • demonstrar criatividade;
    • propor sugestões para melhoria do plano de treinamento operacional;


    Setores que mais contratam Classificador de tecidos no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Toalheiros
    • Confecção de roupas íntimas
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Aluguel de objetos do vestuário, jóias e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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