Salário para o cargo de Pinçador (produção têxtil)
CBO 7618-15 > Inspetores e revisores de produção têxtil

Pinçador (produção têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Classificam bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas e preparam lotes de produção conforme programação pré-estabelecida. Empregam ações preventivas e corretivas na produção de fios têxteis, tecidos planos e de malhas e registram dados para controle estatístico e de qualidade. Identificam necessidades de treinamento. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

Quanto ganha um Pinçador (produção têxtil)

Um Pinçador (produção têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.193,85 e R$ 2.042,14, com a média salarial de R$ 1.340,03 e o salário mediana em R$ 1.318,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Pinçador (produção têxtil)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.340,03 16.080,33 335,01 6,12
1º Quartil 1.193,85 14.326,14 298,46 5,45
Salário Mediana 1.318,00 15.816,00 329,50 6,02
3º Quartil 1.557,42 18.689,04 389,36 7,11
Teto Salarial 2.042,14 24.505,64 510,53 9,32


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Trabalhadores das industrias têxteis
        • Inspetores e revisores de produção têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brusque - SC 1.255 - 2.065 1.426,72 1.255,04 1.370,00 1.704,76 2.064,85
Blumenau - SC 1.250 - 1.934 1.383,28 1.249,76 1.337,60 1.596,76 1.934,04
São Paulo - SP 1.290 - 2.107 1.511,41 1.290,37 1.508,02 1.739,68 2.107,15
Jaraguá do Sul - SC 1.290 - 1.940 1.405,41 1.290,35 1.350,00 1.601,42 1.939,69
Indaial - SC 1.227 - 1.889 1.352,72 1.226,54 1.317,54 1.559,94 1.889,45
Casca - RS 1.069 - 1.467 1.115,94 1.069,01 1.069,84 1.211,39 1.467,28
Joinville - SC 1.308 - 1.880 1.417,97 1.307,52 1.408,00 1.552,36 1.880,27
Presidente Getúlio - SC 1.202 - 1.738 1.293,36 1.202,39 1.260,00 1.434,55 1.737,57
Gaspar - SC 1.262 - 2.090 1.435,77 1.262,10 1.397,00 1.725,23 2.089,65
Fortaleza - CE 1.068 - 1.574 1.153,33 1.068,02 1.122,42 1.299,22 1.573,65
Taguai - SP 1.122 - 1.424 1.149,76 1.122,00 1.138,00 1.176,00 1.424,41
Guabiruba - SC 1.272 - 2.191 1.504,52 1.271,64 1.492,00 1.808,73 2.190,78
Guaramirim - SC 1.314 - 1.817 1.383,65 1.313,96 1.350,80 1.500,20 1.817,09
Ibirama - SC 1.202 - 1.731 1.291,91 1.201,80 1.260,00 1.429,47 1.731,42
Videira - SC 1.315 - 1.645 1.331,74 1.314,85 1.325,00 1.358,13 1.645,01
Timbó - SC 1.239 - 1.824 1.358,05 1.239,46 1.350,00 1.505,89 1.823,98
Americana - SP 1.363 - 2.435 1.640,80 1.362,89 1.589,61 2.010,44 2.435,10
Rio de Janeiro - RJ 1.134 - 1.868 1.284,86 1.134,19 1.219,91 1.542,32 1.868,10
São Bento do Sul - SC 1.295 - 1.736 1.350,32 1.295,46 1.353,00 1.433,06 1.735,76
Ituporanga - SC 1.238 - 1.741 1.311,97 1.237,86 1.267,80 1.437,26 1.740,85


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.240 - 1.927 1.379,71 1.240,22 1.338,00 1.591,04 1.927,12
São Paulo 1.157 - 2.135 1.429,78 1.156,82 1.386,00 1.762,58 2.134,89
Rio Grande do Sul 1.069 - 1.791 1.230,73 1.069,31 1.193,55 1.479,06 1.791,49
Minas Gerais 1.047 - 1.639 1.152,63 1.047,16 1.109,00 1.353,27 1.639,13
Ceará 1.052 - 1.523 1.131,53 1.052,27 1.110,00 1.257,35 1.522,94
Paraná 1.115 - 1.919 1.352,25 1.115,47 1.355,00 1.584,63 1.919,35
Rio de Janeiro 1.141 - 1.870 1.298,59 1.140,85 1.220,10 1.544,16 1.870,34
Mato Grosso do Sul 1.045 - 1.421 1.079,23 1.045,00 1.045,00 1.173,30 1.421,13
Goiás 1.044 - 1.393 1.076,04 1.044,28 1.045,00 1.149,78 1.392,64
Mato Grosso 1.045 - 1.300 1.051,95 1.045,00 1.045,00 1.072,90 1.299,53
Espírito Santo 1.087 - 1.525 1.158,78 1.086,50 1.130,00 1.258,84 1.524,75
Rio Grande do Norte 1.050 - 1.382 1.072,28 1.050,00 1.050,00 1.140,93 1.381,93
Paraíba 1.045 - 1.309 1.053,88 1.045,00 1.045,00 1.080,53 1.308,77
Sergipe 1.054 - 1.438 1.127,71 1.053,72 1.130,00 1.186,83 1.437,53
Pernambuco 1.065 - 1.850 1.196,39 1.064,71 1.101,95 1.527,43 1.850,07
Pará 1.045 - 1.332 1.055,00 1.045,00 1.045,00 1.100,00 1.332,35
Maranhão 1.045 - 1.332 1.075,56 1.045,00 1.100,00 1.100,00 1.332,35
Bahia 1.045 - 1.559 1.175,84 1.045,00 1.222,70 1.287,00 1.558,85
Amazonas 1.063 - 1.450 1.090,06 1.063,31 1.063,31 1.197,05 1.449,90
Piauí 1.069 - 1.383 1.104,12 1.068,52 1.100,00 1.141,83 1.383,02


Principais locais de trabalho

Inspetores e revisores de produção têxtil essas ocupações são exercidas por trabalhadores com carteira assinada, empregados na fabricação de produtos têxteis, sendo que o inspetor de estamparia também pode atuar na confecção de vestuário e acessórios. O trabalho é presencial e individual com supervisão permanente, em ambiente fechado, com horário fixo ou em forma de rodízio de turnos. Algumas das atividades desenvolvidas pelo inspetor de estamparia e pelo revisor de tecidos crus, estão sujeitas a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Inspetores e revisores de produção têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se formação escolar de nível fundamental e curso de qualificação na área têxtil que varia entre duzentas e quatrocentas horas-aula, oferecido pela própria empresa ou em instituições de formação profissional. O exercício pleno das atividades é atingido após um a dois anos de experiência, exceto para o inspetor de estamparia que demanda três a quatro anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Pinçador (produção têxtil)

Inspetores e revisores de produção têxtil devem:

  • classificar bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas;
  • identificar necessidades de treinamento operacional;
  • registrar dados para controle estatístico e de qualidade;
  • preparar lotes de produção conforme programação preestabelecida;
  • empregar ações preventivas e corretivas na produção de fios têxteis, tecidos planos e de malhas;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • demonstrar iniciativa;
    • limpar local de trabalho;
    • propor sugestões para melhoria do plano de treinamento operacional;
    • revisar visualmente defeitos de tecidos de malhas (crus e acabados);
    • ordenar empilhamento de bobinas de fios têxteis e tecidos planos e malhas;
    • identificar defeitos em tecidos de malhas (crus e acabados);
    • classificar defeitos de tecidos de malhas (crus e acabados) de acordo com padrões preestabelecidos;
    • discriminar texturas;
    • demonstrar senso de responsabilidade;
    • demonstrar capacidade de auto aperfeiçoamento;
    • demonstrar capacidade de atenção concentrada;
    • utilizar equipamentos de proteção individual;
    • identificar incidências de tipos de defeitos por operador;
    • registrar defeito de bobina de fios têxteis crus e tinto , tecido plano e de malha (cru e acabado);
    • demonstrar agilidade;
    • demonstrar criatividade;
    • separar amostras de tecidos planos e de malhas (crus e acabados) com defeitos para a produção;
    • avaliar o desempenho de operadores de fiação com qualidade de produção inferior;
    • costurar tecidos planos e malhas;
    • inspecionar visualmente bobinas (cones) de fios têxteis crus e tintos;
    • identificar condições inseguras das máquinas;
    • organizar local de trabalho;
    • indicar processo de beneficiamento de tecidos de malhas;
    • selecionar bobinas de fios têxteis e tecidos planos e de malhas para beneficiamento e expedição;
    • calcular número de defeitos em valores estatísticos;
    • avaliar o desempenho de operadores de tecelagem plana e de malha com qualidade de produção inferior;
    • identificar defeitos em bobinas (cones) de fios têxteis (crus e tintos);
    • emitir relatórios de não conformidade para avaliação da produção;
    • identificar condições inseguras do local de trabalho;
    • remover defeitos de tecidos planos e de malhas;
    • revisar visualmente defeitos de tecidos planos (crus e acabados);
    • indicar processo de beneficiamento de tecidos planos;
    • registrar não conformidades ocorridas na revisão;
    • interromper a produção mediante classes de defeitos;
    • discriminar defeitos;
    • discriminar cores;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar índice de produtividade e qualidade pós-treinamento;
    • segregar produtos de qualidade inferior;
    • realizar reunião com equipe responsável por defeitos causados nos tecidos planos e de malhas (crus);
    • informar à produção necessidade de reprogramação dos produtos;
    • identificar defeitos em tecidos planos (crus e acabados);
    • certificar lotes produzidos conforme necessidades programadas;
    • separar amostras de fios (crus e tintos) com defeitos para a produção;
    • classificar defeitos de tecidos planos (crus e acabados) de acordo com padrões preestabelecidos;


    Setores que mais contratam Pinçador (produção têxtil) no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Toalheiros
    • Confecção de roupas íntimas
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Aluguel de objetos do vestuário, jóias e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Arte educador
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Arte educador