Salário para o cargo de Capataz de horticultura
CBO 6201-05 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz de horticultura - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz de horticultura

Um Capataz de horticultura trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.986,35 e R$ 6.716,26, com a média salarial de R$ 3.169,03 e o salário mediana em R$ 2.538,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz de horticultura
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.169,03 38.028,38 792,26 14,52
1º Quartil 1.986,35 23.836,21 496,59 9,10
Salário Mediana 2.538,00 30.456,00 634,50 11,63
3º Quartil 5.122,10 61.465,24 1.280,53 23,46
Teto Salarial 6.716,26 80.595,06 1.679,06 30,76


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Vacaria - RS 2.104 - 3.776 2.422,01 2.103,59 2.115,00 3.117,49 3.776,00
Petrolina - PE 1.622 - 4.566 2.409,73 1.621,75 2.059,00 3.769,74 4.566,02
Morrinhos - GO 2.468 - 7.536 3.467,30 2.467,98 2.503,00 6.221,71 7.535,93
Formosa - GO 2.409 - 6.695 3.328,38 2.408,55 2.472,00 5.527,83 6.695,47
Luís Eduardo Magalhaes - BA 2.106 - 4.123 2.523,21 2.106,02 2.290,00 3.403,90 4.122,90
Paracatu - MG 2.488 - 6.344 3.451,83 2.488,07 2.664,00 5.237,76 6.344,13
Rio Verde - GO 2.085 - 7.238 3.854,23 2.084,96 3.533,00 5.976,05 7.238,38
Patos de Minas - MG 1.419 - 3.156 1.751,53 1.419,00 1.419,00 2.605,73 3.156,14
Holambra - SP 2.966 - 5.781 3.938,81 2.965,64 3.961,00 4.773,13 5.781,35
Bom Jesus - RS 2.080 - 3.062 2.209,20 2.080,40 2.114,00 2.528,41 3.062,49
Uberlândia - MG 2.236 - 9.446 4.058,52 2.236,16 2.500,00 7.798,34 9.445,59
Bebedouro - SP 2.341 - 4.700 2.864,44 2.341,40 2.600,00 3.879,98 4.699,55
Juazeiro - BA 1.529 - 4.904 2.480,01 1.528,83 2.000,00 4.048,97 4.904,23
Casa Nova - BA 1.511 - 4.910 2.298,50 1.510,54 1.758,00 4.053,40 4.909,60
Cristalina - GO 2.414 - 6.072 3.397,04 2.413,58 3.000,00 5.012,93 6.071,81
Rio Largo - AL 1.538 - 4.019 2.166,49 1.538,41 2.006,45 3.318,43 4.019,38
Campo Verde - MT 1.984 - 6.168 3.210,09 1.984,05 2.322,00 5.092,36 6.168,02
Santa Helena de Goiás - GO 2.224 - 8.450 3.744,31 2.223,64 2.607,77 6.976,64 8.450,32
Campo Alegre - AL 1.673 - 2.513 1.826,28 1.673,01 1.756,00 2.075,07 2.513,39
Campos dos Goytacazes - RJ 1.586 - 4.269 2.207,93 1.586,44 1.819,00 3.524,30 4.268,73


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.854 - 6.960 3.342,99 1.854,25 2.846,00 5.746,38 6.960,19
Minas Gerais 1.678 - 7.124 3.214,87 1.678,25 2.577,00 5.881,26 7.123,56
Goiás 2.019 - 8.114 3.652,05 2.019,50 2.800,00 6.698,85 8.113,84
Rio Grande do Sul 1.909 - 4.313 2.475,62 1.909,00 2.114,00 3.560,87 4.313,03
Mato Grosso 2.182 - 8.999 4.282,97 2.181,65 3.600,00 7.429,58 8.998,93
Bahia 1.563 - 5.634 2.692,99 1.563,35 2.290,00 4.651,62 5.634,18
Pernambuco 1.609 - 4.775 2.456,50 1.609,48 2.100,00 3.942,31 4.775,04
Mato Grosso do Sul 1.505 - 7.316 3.255,48 1.504,95 2.800,00 6.040,51 7.316,45
Paraná 1.757 - 8.785 3.676,21 1.756,75 2.855,00 7.252,61 8.784,58
Alagoas 1.635 - 5.110 2.506,22 1.635,46 2.016,00 4.218,66 5.109,76
Pará 1.690 - 8.186 3.654,47 1.689,86 2.995,00 6.758,19 8.185,73
Rio de Janeiro 1.588 - 3.821 2.149,98 1.588,14 1.910,00 3.154,77 3.821,16
Espírito Santo 1.480 - 4.187 2.228,00 1.479,85 2.000,00 3.456,45 4.186,56
Maranhão 1.656 - 7.910 3.543,70 1.656,46 2.919,00 6.530,85 7.910,36
Santa Catarina 1.692 - 4.613 2.419,93 1.692,42 2.000,00 3.808,21 4.612,62
Paraíba 1.428 - 3.774 2.000,13 1.428,10 1.664,00 3.116,15 3.774,38
Tocantins 2.164 - 10.010 4.445,29 2.164,38 3.500,00 8.264,55 10.010,27
Rio Grande do Norte 1.516 - 3.971 2.235,65 1.516,36 2.000,00 3.278,72 3.971,29
Piauí 1.486 - 8.447 3.439,78 1.485,88 2.730,50 6.973,76 8.446,83
Ceará 1.435 - 4.228 2.191,19 1.434,78 1.938,00 3.490,94 4.228,33
Amazonas 1.515 - 3.444 1.933,80 1.514,52 1.550,00 2.843,26 3.443,84
Rondônia 1.668 - 5.091 2.744,26 1.667,76 2.564,50 4.203,23 5.091,07
Sergipe 1.610 - 6.615 2.789,16 1.610,33 2.148,00 5.461,00 6.614,53
Acre 2.150 - 3.688 2.835,45 2.149,64 3.045,00 3.045,00 3.688,20
Distrito Federal 1.723 - 6.306 3.046,06 1.722,55 2.475,00 5.206,27 6.305,99
Roraima 1.730 - 8.592 3.661,53 1.729,50 2.841,00 7.093,25 8.591,56
Amapá 1.550 - 2.008 1.614,80 1.550,00 1.658,00 1.658,00 2.008,22


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz de horticultura

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;
  • administrar mão-de-obra;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • supervisionar trabalho no campo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;

    • Atividades

    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • controlar frequência de empregado;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • controlar sanidade de animais;
    • testar produtos agropecuários;
    • controlar irrigação do solo;
    • reparar equipamentos;
    • efetuar pagamentos;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • inspecionar equipamentos;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • planejar transporte de produtos;
    • contratar empregados;
    • verificar profundidade de plantio;
    • supervisionar higienização de instalações;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • supervisionar desmame de animais;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • registrar dados de testes;
    • elaborar relatórios;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • negociar preços para compra e venda;
    • supervisionar tratos culturais;
    • acionar assistência técnica;
    • efetuar controle de estoques;
    • supervisionar alimentação do plantel;
    • coletar amostra de água para análise;
    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • controlar ponto de colheita;
    • programar área de colheita;
    • planejar tratos culturais;
    • providenciar transporte de empregados;
    • controlar características de animais para abate;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • consultar registros de produção;
    • reparar instalações;
    • providenciar pagamentos de empregados;
    • prestar contas;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • vender produtos;
    • entrevistar empregados;
    • distribuir tarefas;
    • trabalhar em equipe;
    • programar área de plantio;
    • preencher diário de campo;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • programar desmame de animais;
    • demitir empregados;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • providenciar moradia de empregados;
    • preparar material de treinamento;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • controlar embalagem do produto final;
    • programar data de comercialização de produção;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • definir escala de férias e folga;
    • planejar reposição de culturas;
    • realizar palestras e reuniões;
    • pesquisar preços;
    • controlar rodízio de pastagens;
    • reparar implementos agrícolas;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • demonstrar poder de decisão;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • controlar transporte da produção;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • demonstrar criatividade na produção;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • administrar conflitos;
    • fiscalizar compras;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • verificar curva de nível;


    Setores que mais contratam Capataz de horticultura no mercado de trabalho

    • Cultivo de soja
    • Fabricação de açúcar em bruto
    • Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
    • Cultivo de maçã
    • Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de bovinos para corte
    • Fabricação de álcool




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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