Quanto Ganha um Agente de ação social

Quanto ganha um Agente de ação social

Um Agente de ação social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.634,05 e R$ 4.607,64, com a média salarial de R$ 2.355,31 e o salário mediana em R$ 2.011,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Agente de ação social
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.355,31	28.263,75	588,83	11,84
1º Quartil	1.634,05	19.608,62	408,51	8,21
Salário Mediana	2.011,50	24.138,00	502,88	10,11
3º Quartil	3.513,98	42.167,76	878,50	17,66
Teto Salarial	4.607,64	55.291,63	1.151,91	23,16

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Trabalhadores dos serviços de saúde
- - - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.423 - 4.197	2.181,69	1.423,49	2.000,00	3.465,26	4.197,23
Rio de Janeiro - RJ	1.510 - 3.181	1.959,34	1.509,99	1.776,00	2.626,16	3.180,88
Belo Horizonte - MG	1.775 - 7.392	3.352,69	1.774,71	3.035,00	6.102,79	7.391,88
Porto Alegre - RS	2.561 - 3.638	2.753,10	2.561,28	2.724,00	3.003,64	3.638,10
Manaus - AM	1.412 - 2.495	1.573,93	1.412,00	1.412,00	2.059,74	2.494,82
Salvador - BA	1.412 - 3.356	1.964,34	1.412,00	1.750,00	2.771,00	3.356,32
Contagem - MG	1.505 - 3.156	1.833,40	1.505,05	1.598,00	2.605,61	3.156,00
Brasília - DF	1.412 - 8.615	3.293,50	1.412,00	2.070,00	7.112,74	8.615,16
Vitoria - ES	1.752 - 5.586	2.727,89	1.751,59	1.934,50	4.611,71	5.585,85
Olinda - PE	2.123 - 2.996	2.212,59	2.122,77	2.127,00	2.473,60	2.996,10
Guarulhos - SP	1.660 - 2.951	1.974,20	1.660,37	1.962,00	2.436,48	2.951,14
Aracaju - SE	1.935 - 2.819	2.191,51	1.935,10	2.327,00	2.327,00	2.818,53
Viamão - RS	2.400 - 4.875	3.092,35	2.400,00	2.607,00	4.025,00	4.875,20
Linhares - ES	1.989 - 2.941	2.200,26	1.988,51	2.193,00	2.427,74	2.940,55
Poços de Caldas - MG	2.547 - 3.198	2.617,50	2.547,35	2.640,00	2.640,00	3.197,65
Santo André - SP	1.652 - 4.158	2.254,79	1.652,07	1.920,00	3.432,46	4.157,50
Curitiba - PR	1.658 - 3.455	1.966,71	1.658,29	1.672,00	2.852,12	3.454,57
São José dos Campos - SP	1.707 - 3.627	2.173,58	1.707,28	1.924,00	2.994,14	3.626,60
São Gonçalo - RJ	1.709 - 2.163	1.728,25	1.709,00	1.709,00	1.786,00	2.163,26
Belém - PA	1.748 - 4.018	2.243,56	1.748,39	1.926,00	3.317,14	4.017,82

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.424 - 4.114	2.160,29	1.423,85	1.920,00	3.396,28	4.113,68
Minas Gerais	1.564 - 6.349	2.918,64	1.564,47	2.325,00	5.241,37	6.348,51
Rio de Janeiro	1.517 - 3.250	1.976,40	1.517,14	1.776,00	2.683,46	3.250,29
Rio Grande do Sul	2.062 - 3.925	2.687,71	2.061,61	2.724,00	3.240,74	3.925,28
Bahia	1.412 - 3.473	1.982,46	1.412,00	1.750,00	2.866,93	3.472,51
Espírito Santo	1.670 - 4.690	2.447,04	1.670,11	2.193,00	3.872,42	4.690,39
Amazonas	1.412 - 2.495	1.573,93	1.412,00	1.412,00	2.059,74	2.494,82
Pernambuco	1.586 - 3.515	2.185,74	1.585,52	2.127,00	2.901,95	3.514,93
Paraná	1.637 - 5.958	2.618,33	1.637,11	1.841,00	4.918,63	5.957,60
Distrito Federal	1.412 - 8.615	3.293,50	1.412,00	2.070,00	7.112,74	8.615,16
Sergipe	1.935 - 2.819	2.191,51	1.935,10	2.327,00	2.327,00	2.818,53
Ceará	1.653 - 4.677	2.462,33	1.652,68	2.206,43	3.861,74	4.677,45
Santa Catarina	1.861 - 3.768	2.333,37	1.861,42	2.081,00	3.110,96	3.768,08
Pará	1.732 - 4.912	2.454,74	1.731,83	1.926,00	4.055,60	4.912,26
Piauí	1.412 - 2.970	1.734,39	1.412,00	1.412,00	2.452,13	2.970,10
Roraima	2.782 - 5.329	3.496,49	2.781,95	3.179,00	4.399,64	5.328,97
Mato Grosso	1.582 - 9.497	4.006,33	1.582,00	2.425,00	7.841,20	9.497,50
Goiás	1.752 - 3.137	2.044,10	1.752,00	1.926,00	2.590,00	3.137,09
Maranhão	1.576 - 4.686	2.284,91	1.575,67	1.903,26	3.868,67	4.685,85
Rio Grande do Norte	1.998 - 6.595	2.992,50	1.997,50	2.521,00	5.444,75	6.594,84
Mato Grosso do Sul	1.412 - 3.738	1.906,08	1.412,00	1.508,00	3.086,00	3.737,86
Alagoas	1.605 - 3.270	2.034,67	1.605,00	2.092,00	2.700,00	3.270,32
Amapá	1.668 - 2.270	1.796,77	1.668,00	1.874,00	1.874,00	2.269,85
Paraíba	2.430 - 3.091	2.517,20	2.430,00	2.552,00	2.552,00	3.091,06

Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.

O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Agente de ação social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

comunicar-se;

desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;

demonstrar competências pessoais;

planejar trabalho;

desenvolver atividades socioeducativas;

sensibilizar assistidos/usuários/ internos;

abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;

avaliar processo de trabalho;

identificar necessidades/demandas;

Atividades

percorrer perímetros e áreas;

participar do planejamento de revista geral (surpresa);

agir sob pressão;

convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;

apontar alternativas;

realizar atividades recreativas e esportivas;

observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;

realizar atividades artísticas;

definir estratégias;

verificar denúncias;

mapear público-alvo;

receber denúncias;

acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;

analisar resultados;

preencher documentos;

permanecer em estado de alerta;

demonstrar pró atividade;

avaliar a produtividade dos internos;

demonstrar entusiasmo;

analisar práticas;

realizar procedimentos de segurança;

mapear perímetros ou áreas;

solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;

servir de exemplo;

avaliar ações;

estabelecer cronograma;

fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;

acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;

definir objetivos;

receber demanda espontânea;

acompanhar a rotina diária do educando/ interno;

estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;

criar vínculos;

resgatar assistidos/usuários/ internos;

agendar visitas;

observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;

abrir procedimento de atendimento;

aconselhar mudanças de comportamento;

requisitar serviços;

despertar aptidões, habilidades;

informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;

realizar atividades de lazer e cultura;

respeitar diferenças;

revistar as celas;

realizar visitas domiciliares;

atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;

avaliar reinserção dos assistidos/usuários;

demonstrar persistência;

despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;

planejar eventos;

buscar identificação e empatia;

cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;

exercitar atividade de escuta;

registrar ocorrências;

realizar atividades voltadas para a espiritualidade;

alterar estratégias;

dialogar com assistidos/usuários/educandos;

resgatar autoestima;

administrar conflitos;

notificar pessoas e entidades;

participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;

participar da elaboração das normas;

despertar esperança;

identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;

avaliar adesão ao tratamento;

participar de equipes multidisciplinares;

trocar experiências;

realizar terapias em grupo;

avistar assistidos/usuários;

realizar acompanhamento pedagógico;

verificar a ocorrência de violação de direitos;

tomar decisões;

orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;

encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;

participar da elaboração de questionários;

pesquisar histórico familiar;

desenvolver dinâmica de grupo;

encaminhar documentação oficial;

demonstrar autocontrole;

levantar dados estatísticos;

conferir o número de internos nas celas;

denunciar situação de risco;

definir metas;

trabalhar em equipe;

estabelecer roteiro de visitas;

revistar o interno e visitantes;

realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;

aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;

acompanhar visitantes ( familiares, advogados);

definir rotina administrativa;

receber pedidos de ajuda da família;

passar o plantão;

construir hábitos;

demonstrar facilidade de comunicação;

identificar internos em situação de risco;

demonstrar criatividade;

demonstrar capacidade de negociação;

realizar rondas;

elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;

conscientizar sobre regras e normas;

acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;

conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;

demonstrar coragem;

avaliar o comportamento dos internos;

participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);

conscientizar sobre riscos;

receber informações sobre violação de direitos;

assessorar poder público na implantação de programas e projetos;

realizar atividades pedagógicas lúdicas;

acompanhar educando nas atividades socioeducativas;

definir metodologia de trabalho;

avaliar a adesão a medida socioeducativa;

fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;

identificar se os internos estão sendo atendidos;

acompanhar reuniões socioeducativas;

recepcionar educando/ interno;

demonstrar flexibilidade;

analisar casos;

demonstrar capacidade de compreensão;

verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);

inspirar confiança;

realizar atividades de laborterapia;

realizar atividades utilizando cão;

solicitar encaminhamento de educandos/ internos;

monitorar comportamento;

assumir riscos;

informar sobre a violação das regras pelos internos;

identificar público-alvo;

dialogar com familiares e/ou vizinhança;

desenvolver oficinas;

fazer devolutiva;

aproximar-se dos assistidos/usuários;

subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;

acolher educando;

contornar situações adversas;

Setores que mais contratam Agente de ação social no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de teleatendimento
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Educação infantil - creche
Serviços de engenharia
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências