Quanto Ganha um Supervisor de segurança do trabalho

Quanto ganha um Supervisor de segurança do trabalho

Um Supervisor de segurança do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.599,70 e R$ 6.369,33, com a média salarial de R$ 3.520,33 e o salário mediana em R$ 3.400,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de segurança do trabalho
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.520,33	42.243,97	880,08	16,23
1º Quartil	2.599,70	31.196,43	649,93	11,99
Salário Mediana	3.400,00	40.800,00	850,00	15,68
3º Quartil	4.857,52	58.290,29	1.214,38	22,40
Teto Salarial	6.369,33	76.431,98	1.592,33	29,37

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- - Técnicos das ciências administrativas
- - - Técnicos em segurança do trabalho

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.644 - 6.971	4.164,27	2.644,09	4.150,00	5.754,92	6.970,53
Belo Horizonte - MG	2.155 - 6.416	3.536,16	2.155,14	3.302,50	5.297,01	6.415,90
Rio de Janeiro - RJ	2.476 - 6.715	3.704,12	2.476,29	3.364,00	5.544,31	6.715,44
Curitiba - PR	2.529 - 5.803	3.523,73	2.529,03	3.400,00	4.790,90	5.802,88
Parauapebas - PA	2.776 - 6.348	3.979,82	2.775,80	3.940,00	5.241,32	6.348,44
Goiânia - GO	2.235 - 5.442	3.327,95	2.235,31	3.300,00	4.492,59	5.441,56
Salvador - BA	1.868 - 5.426	3.078,67	1.868,28	3.000,00	4.479,46	5.425,65
Serra - ES	2.256 - 5.294	3.373,70	2.255,75	3.467,20	4.370,62	5.293,83
Campinas - SP	2.848 - 6.715	4.244,40	2.847,93	4.328,50	5.544,34	6.715,47
Macaé - RJ	2.457 - 6.923	3.796,94	2.456,68	3.500,00	5.715,68	6.923,00
Barueri - SP	2.888 - 6.988	4.215,22	2.887,60	4.105,00	5.769,66	6.988,38
Brasília - DF	1.960 - 5.332	3.041,38	1.960,10	2.884,00	4.402,46	5.332,40
São Luís - MA	1.945 - 5.454	3.068,85	1.945,40	2.967,80	4.502,99	5.454,16
Manaus - AM	2.171 - 6.009	3.417,53	2.170,67	3.221,00	4.960,84	6.008,72
Fortaleza - CE	1.837 - 4.847	2.821,86	1.837,11	2.650,00	4.001,98	4.847,32
Vitoria - ES	2.408 - 6.866	3.842,56	2.408,00	3.650,00	5.668,31	6.865,63
Contagem - MG	2.009 - 5.431	3.182,77	2.008,72	3.071,00	4.483,58	5.430,65
Recife - PE	1.872 - 4.466	2.671,28	1.871,90	2.514,00	3.686,90	4.465,68
Porto Alegre - RS	2.319 - 5.869	3.414,20	2.318,61	3.296,00	4.845,11	5.868,54
Nova Lima - MG	2.569 - 5.903	3.668,17	2.568,57	3.586,00	4.873,41	5.902,82

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.682 - 6.848	4.117,11	2.681,90	4.018,00	5.653,45	6.847,63
Minas Gerais	2.004 - 5.848	3.313,88	2.003,71	3.220,00	4.828,56	5.848,49
Rio de Janeiro	2.345 - 6.495	3.590,05	2.344,95	3.300,00	5.362,65	6.495,40
Paraná	2.435 - 5.680	3.416,30	2.435,34	3.250,00	4.689,26	5.679,77
Bahia	1.891 - 5.569	3.095,51	1.891,44	2.990,00	4.597,59	5.568,74
Rio Grande do Sul	2.134 - 5.578	3.227,45	2.134,48	3.064,00	4.604,99	5.577,71
Pará	2.200 - 6.326	3.616,26	2.199,93	3.565,00	5.222,73	6.325,92
Goiás	2.126 - 5.343	3.194,69	2.125,57	3.055,00	4.410,93	5.342,65
Espírito Santo	2.171 - 5.690	3.372,23	2.171,13	3.330,00	4.697,43	5.689,67
Santa Catarina	2.264 - 5.805	3.399,30	2.264,30	3.265,00	4.792,94	5.805,35
Mato Grosso	2.136 - 6.384	3.547,94	2.136,23	3.418,00	5.270,27	6.383,51
Pernambuco	1.818 - 4.858	2.756,82	1.818,23	2.569,00	4.010,55	4.857,70
Ceará	1.832 - 4.865	2.810,70	1.831,80	2.630,00	4.016,36	4.864,73
Maranhão	1.917 - 5.520	3.076,21	1.917,08	2.967,00	4.557,73	5.520,45
Mato Grosso do Sul	2.276 - 6.182	3.558,71	2.276,08	3.454,00	5.103,50	6.181,51
Amazonas	2.188 - 6.085	3.450,57	2.188,21	3.242,00	5.024,03	6.085,25
Distrito Federal	1.960 - 5.332	3.041,38	1.960,10	2.884,00	4.402,46	5.332,40
Rio Grande do Norte	1.867 - 6.030	3.088,65	1.866,61	2.700,00	4.978,28	6.029,84
Alagoas	1.867 - 4.434	2.653,52	1.866,83	2.500,00	3.661,14	4.434,48
Paraíba	1.813 - 4.935	2.660,16	1.813,08	2.400,00	4.074,30	4.934,91
Piauí	1.899 - 5.382	2.909,97	1.898,75	2.500,00	4.443,12	5.381,64
Sergipe	1.728 - 4.243	2.496,40	1.728,31	2.356,00	3.503,16	4.243,13
Tocantins	2.127 - 5.604	3.134,45	2.126,72	2.958,00	4.626,49	5.603,74
Rondônia	1.918 - 5.823	3.098,28	1.917,91	2.800,00	4.807,54	5.823,03
Amapá	1.965 - 4.931	2.832,04	1.964,96	2.600,00	4.071,19	4.931,14
Acre	1.661 - 4.862	2.637,15	1.660,58	2.500,00	4.014,36	4.862,31
Roraima	1.737 - 6.327	3.355,65	1.737,04	3.355,00	5.223,32	6.326,64

Principais locais de trabalho

Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho

O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.

Funções e atividades do Supervisor de segurança do trabalho

Técnicos em segurança do trabalho devem:

implantar a política de sst;

demonstrar competências pessoais;

investigar acidentes de trabalho;

integrar processos de negociação;

identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;

desenvolver ações educativas na Área de sst;

participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;

realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;

comunicar-se;

participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;

Atividades

implementar programas preventivos e/ou corretivos;

promover ação conjunta com a área de saúde;

gerar relatórios de resultados;

caracterizar agentes de risco ocupacional;

desenvolver sistema de gestão de sst;

planejar a política de saúde e segurança do trabalho;

trabalhar sob pressão;

realizar inspeção;

controlar atualização de documentos, normas e legislação;

avaliar o desempenho do sistema;

documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;

determinar causas de acidentes;

orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;

assessorar nas negociações;

elaborar manual do sistema de gestão de sst;

implementar intercâmbio entre equipes técnicas;

identificar as necessidades educativas em sst;

participar da definição dos indicadores da política;

recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;

participar de perícias e fiscalizações;

demonstrar capacidade de comunicação;

mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;

demonstrar capacidade de observação técnica;

participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;

analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;

implantar procedimentos técnicos e administrativos;

comparar a situação atual com a legislação;

difundir informações;

formar multiplicadores;

organizar banco de dados;

elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;

promover ações educativas em sst;

diagnosticar condições gerais da área de sst;

demonstrar capacidade de negociação;

identificar a política administrativa da instituição;

utilizar métodos e técnicas de comunicação;

demonstrar capacidade de atentar a detalhes;

efetuar o tratamento estatístico das medições;

avaliar ações educativas de segurança e saúde;

participar do sistema de gestão ambiental;

promover reuniões com as contratadas;

divulgar a política na instituição ou empresa;

identificar indicadores para replanejamento do sistema;

realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);

interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;

elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;

administrar dificuldades de implantação;

supervisionar procedimentos técnicos;

elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;

estabelecer formas de controle dos riscos associados;

mostrar impacto econômico de implantação da política;

demonstrar capacidade de observação difusa;

avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;

emitir parecer técnico;

gerenciar a aplicação da política de sst;

elaborar programas preventivos e/ou corretivos;

selecionar metodologia para investigação de acidentes;

participar de ações emergenciais;

validar coleta da amostra;

analisar causas de acidentes;

avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;

verificar implementação de ações preventivas e corretivas;

trabalhar em equipe;

analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;

tomar decisões;

emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;

coordenar equipes multidisciplinares;

avaliar o ambiente de trabalho;

priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;

realizar análise preliminar de risco (apr);

reconhecer agentes de risco ocupacional;

medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);

identificar perdas decorrentes do acidente;

demonstrar capacidade de nexo causal;

avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;

mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;

avaliar impacto da adoção;

inspecionar implantação;

utilizar metodologia científica para avaliação;

validar indicadores de eficiência e eficácia;

registrar procedimentos técnicos;

demonstrar visão sistêmica;

revisar documentação de sst;

estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;

elaborar procedimentos de melhoria;

identificar grupos homogêneos de exposição;

administrar conflitos;

orientar as partes em sst;

adequar a política de sst às disposições legais;

analisar a aplicação de tecnologia;

adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;

demonstrar atitude proativa;

estabelecer mecanismos de intervenção;

estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;

alimentar rede de informações;

negociar a aplicabilidade da política;

elaborar relatório de acidente de trabalho;

verificar eficácia das recomendações;

delegar atribuições;

verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;

atualizar registros;

propor recomendações técnicas;

avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;

interpretar o resultado do tratamento estatístico;

demonstrar capacidade de discernimento;

Setores que mais contratam Supervisor de segurança do trabalho no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Instalação e manutenção elétrica
Construção de rodovias e ferrovias
Obras de montagem industrial
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
Outras obras de engenharia civil