Quanto Ganha um Gerente de frota (transporte rodoviário)

Quanto ganha um Gerente de frota (transporte rodoviário)

Um Gerente de frota (transporte rodoviário) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.068,83 e R$ 6.239,53, com a média salarial de R$ 3.113,96 e o salário mediana em R$ 2.692,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de frota (transporte rodoviário)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.113,96	37.367,50	778,49	14,29
1º Quartil	2.068,83	24.825,92	517,21	9,50
Salário Mediana	2.692,00	32.304,00	673,00	12,36
3º Quartil	4.758,53	57.102,38	1.189,63	21,84
Teto Salarial	6.239,53	74.874,35	1.559,88	28,64

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio em serviços de transportes
- - Técnicos em transportes (logística)
- - - Técnicos em transportes rodoviários

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.844 - 6.389	3.165,96	1.844,35	2.727,00	5.274,81	6.389,00
Guarulhos - SP	1.962 - 6.488	3.218,76	1.962,41	2.752,00	5.356,33	6.487,75
Rio de Janeiro - RJ	1.450 - 7.700	3.030,42	1.450,48	2.100,00	6.357,21	7.700,05
Belo Horizonte - MG	1.678 - 6.037	2.957,71	1.678,12	2.500,00	4.983,84	6.036,58
Barueri - SP	1.889 - 6.575	3.114,34	1.889,18	2.226,00	5.428,70	6.575,40
Goiânia - GO	1.587 - 5.052	2.466,22	1.587,38	1.980,00	4.171,16	5.052,24
Sumaré - SP	2.113 - 5.578	3.044,04	2.112,55	2.653,50	4.604,89	5.577,58
Capivari - SP	1.666 - 2.768	1.850,98	1.666,12	1.751,00	2.285,09	2.767,77
Contagem - MG	1.840 - 6.112	3.166,30	1.839,57	2.918,00	5.046,32	6.112,25
Curitiba - PR	1.775 - 6.317	3.024,41	1.775,22	2.526,00	5.215,53	6.317,21
Belém - PA	2.641 - 5.895	3.820,06	2.641,49	4.300,00	4.866,67	5.894,65
Jundiaí - SP	1.980 - 5.962	3.248,13	1.980,25	3.000,00	4.922,20	5.961,91
Campo Grande - MS	1.803 - 4.942	2.619,05	1.803,21	2.199,00	4.080,52	4.942,45
Maringá - PR	2.247 - 5.427	3.209,02	2.247,30	3.105,00	4.480,87	5.427,36
Duque de Caxias - RJ	1.777 - 7.408	3.277,43	1.777,29	2.520,00	6.116,14	7.408,06
Joinville - SC	1.969 - 6.850	3.342,02	1.968,52	2.949,00	5.655,19	6.849,74
Santos - SP	1.800 - 6.176	3.381,07	1.799,90	3.134,00	5.098,81	6.175,83
Campinas - SP	1.887 - 6.605	3.267,48	1.886,69	2.789,00	5.453,33	6.605,24
Fortaleza - CE	1.776 - 5.087	2.704,69	1.776,30	2.438,00	4.199,72	5.086,82
Ribeirão Preto - SP	1.862 - 6.240	3.160,57	1.862,28	2.689,00	5.151,75	6.239,96

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.848 - 6.525	3.232,59	1.847,62	2.825,00	5.387,18	6.525,12
Minas Gerais	1.776 - 6.168	3.117,39	1.776,28	2.749,00	5.092,27	6.167,91
Paraná	1.966 - 5.782	3.147,40	1.966,03	3.000,00	4.773,84	5.782,22
Rio de Janeiro	1.543 - 6.622	2.950,07	1.543,07	2.428,00	5.466,81	6.621,56
Santa Catarina	1.979 - 6.372	3.245,45	1.979,20	2.842,00	5.260,37	6.371,52
Goiás	1.670 - 6.354	3.027,15	1.670,45	2.502,00	5.245,55	6.353,57
Rio Grande do Sul	1.837 - 6.361	3.177,11	1.837,21	2.748,00	5.251,38	6.360,63
Bahia	1.675 - 5.003	2.659,14	1.675,33	2.370,00	4.130,65	5.003,17
Espírito Santo	1.595 - 5.885	2.821,43	1.595,20	2.370,00	4.858,50	5.884,76
Pernambuco	1.737 - 6.265	2.933,18	1.737,05	2.500,00	5.172,26	6.264,80
Mato Grosso	1.713 - 6.621	3.248,16	1.713,25	2.781,00	5.466,05	6.620,65
Pará	2.010 - 6.190	3.512,59	2.009,58	3.451,00	5.110,72	6.190,25
Mato Grosso do Sul	1.775 - 6.107	3.058,19	1.775,17	2.581,02	5.042,17	6.107,23
Ceará	1.720 - 5.388	2.784,70	1.720,40	2.456,90	4.448,07	5.387,63
Maranhão	1.588 - 7.852	3.159,57	1.587,76	2.168,00	6.482,52	7.851,83
Amazonas	1.661 - 5.923	2.909,33	1.661,03	2.404,00	4.890,46	5.923,47
Paraíba	1.593 - 3.815	2.216,57	1.592,92	2.126,00	3.149,75	3.815,07
Alagoas	1.719 - 6.377	2.924,10	1.718,87	2.225,00	5.264,83	6.376,92
Distrito Federal	1.709 - 5.800	2.917,10	1.709,30	2.800,00	4.788,30	5.799,73
Rio Grande do Norte	1.679 - 4.714	2.610,67	1.678,80	2.500,00	3.892,30	4.714,48
Piauí	1.553 - 3.614	2.169,27	1.552,60	2.000,00	2.983,60	3.613,83
Rondônia	1.683 - 4.468	2.481,31	1.683,00	2.376,00	3.688,89	4.468,09
Tocantins	2.160 - 5.237	3.119,43	2.159,91	2.936,50	4.323,91	5.237,24
Sergipe	1.516 - 4.224	2.302,49	1.515,50	2.279,50	3.487,25	4.223,86
Amapá	1.467 - 3.893	1.923,50	1.467,00	1.669,50	3.214,00	3.892,89

Principais locais de trabalho

Técnicos em transportes rodoviários atuam em empresas de transporte terrestre, na gestão, planejamento e fiscalização (técnicos do setor público) e na operação e execução de serviços (técnicos do setor privado). São assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em ambientes fechados ou em veículos por rodízio de turnos. Ocasionalmente trabalham sob pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em transportes rodoviários

O exercício do cargo de Técnicos em transportes rodoviários requer ensino técnico profissionalizante de ensino médio ou experiência equivalente construída em uma trajetória ocupacional nas empresas em que atuam. O exercício pleno das atividades ocorre após um período de três a quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Gerente de frota (transporte rodoviário)

Técnicos em transportes rodoviários devem:

comunicar-se;

administrar frota;

supervisionar embarque de carga e passageiros;

atender acidentes na estrada;

controlar gastos de viagem;

supervisionar motoristas e auxiliares de viagem;

demonstrar competências pessoais;

programar horários de viagem;

Atividades

redimensionar utilização da frota;

planejar utilização da frota;

rastrear veículo ao longo do percurso;

orientar motoristas e auxiliares;

checar tipo e quantidade de carga e bagagem;

entrevistar motoristas antes da viagem;

checar disponibilidade de veículos e motoristas;

inspecionar baldeação de bagagem;

acionar polícia;

remanejar motoristas e auxiliares;

verificar percurso da viagem;

fechar boletim de caixa;

disponibilizar veículo para manutenção;

providenciar relação de passageiros;

advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente);

demonstrar confiabilidade;

ouvir sugestões;

trabalhar em equipe;

conferir documentação dos motoristas;

conferir análise de tacógrafo;

substituir motoristas e auxiliares;

acertar contas de viagem com motoristas;

remanejar veículos;

liberar recursos financeiros para viagem;

deslocar-se ao local do acidente;

prestar informações;

argumentar;

controlar planilhas de custos de viagem;

preencher boletim de ocorrência;

escalar veículos;

relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente;

administrar imprevistos;

consultar sistemas de informações de ocorrências;

conferir notas fiscais e de prestação de contas;

demonstrar capacidade de observação;

atender clientes;

fotografar local do acidente;

supervisionar separação de carga e bagagem;

atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem;

demonstrar capacidade de discernimento;

liderar;

supervisionar treinamento dos motoristas;

enviar mecânico para local do acidente;

verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares;

recolher pertences pessoais dos passageiros;

demonstrar objetividade;

emitir programa de embarque por veículo;

emitir documento fiscal da carga;

acionar perícia técnica;

escalar motoristas e auxiliares;

acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares;

monitorar veículo ao longo do percurso;

analisar demanda do mercado;

acionar seguradora;

providenciar remoção do veículo do local;

analisar solicitações de motoristas e auxiliares;

medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro);

compatibilizar demanda de serviços com frota;

delegar reponsabilidades;

demonstrar clareza;

inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros;

monitorar horários de entrada e saída de veículos;

redigir;

providenciar socorro de vítimas;

registrar reclamações e sugestões dos clientes;

vistoriar condições de higiene do veículo;

demonstrar dinamismo;

checar retirada da carga;

contratar serviços de terceiros;

providenciar veículo e motorista para seguir viagem;

informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico;

acionar setor de serviço social da empresa;

prestar contas ao setor financeiro da empresa;

assistir passageiros não vitimados;

relatar à empresa número e destino das vítimas;

dar provas de organização;

negociar;

controlar consumo de combustível;

Setores que mais contratam Gerente de frota (transporte rodoviário) no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de automóveis sem condutor
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
Transporte rodoviário de produtos perigosos
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo