Salário para o cargo de Agente rodoviário
CBO 3423-10 > Técnicos em transportes rodoviários

Agente rodoviário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram e controlam a frota de veículos no transporte rodoviário de cargas e passageiros. Supervisionam atividades de motoristas e auxiliares, checam e inspecionam documentação de motoristas e de veículos. Supervisionam embarque e desembarque de cargas e passageiros, inspecionam condições do veículo e da carga, preenchem e emitem documentos fiscais e de controle. Programam e controlam horários e gastos de viagens. Providenciam atendimento e assistência às vítimas e seus parentes, em caso de acidente, e acionam serviços de apoio e órgãos oficiais.

Quanto ganha um Agente rodoviário

Um Agente rodoviário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.256,60 e R$ 4.199,09, com a média salarial de R$ 1.956,71 e o salário mediana em R$ 1.653,70 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente rodoviário
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.956,71 23.480,52 489,18 9,14
1º Quartil 1.256,60 15.079,21 314,15 5,87
Salário Mediana 1.653,70 19.844,40 413,43 7,72
3º Quartil 3.202,41 38.428,87 800,60 14,95
Teto Salarial 4.199,09 50.389,08 1.049,77 19,61


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio em serviços de transportes
      • Técnicos em transportes (logística)
        • Técnicos em transportes rodoviários

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.265 - 3.453 1.821,21 1.264,74 1.581,64 2.850,72 3.452,88
Rio de Janeiro - RJ 1.355 - 4.706 2.255,87 1.354,79 1.838,56 3.885,00 4.705,63
Belo Horizonte - MG 1.217 - 2.604 1.553,33 1.216,83 1.398,79 2.149,80 2.603,91
Cuiabá - MT 1.710 - 3.259 2.025,72 1.709,90 1.792,82 2.690,90 3.259,30
Nova Lima - MG 1.488 - 2.250 1.595,81 1.487,54 1.523,83 1.857,41 2.249,75
Recife - PE 1.571 - 2.309 1.689,43 1.570,83 1.642,47 1.906,04 2.308,65
São José dos Pinhais - PR 1.440 - 3.096 1.894,43 1.439,91 1.675,00 2.556,45 3.096,44
Porto Alegre - RS 1.138 - 2.702 1.415,97 1.138,11 1.165,55 2.230,43 2.701,57
Jundiaí - SP 1.146 - 3.537 1.627,17 1.146,25 1.189,76 2.920,52 3.537,42
Fortaleza - CE 1.347 - 2.895 1.787,31 1.346,92 1.726,52 2.389,86 2.894,67
Goianápolis - GO 1.366 - 11.722 3.457,93 1.365,99 1.443,63 9.677,70 11.721,92
Sertãozinho - SP 1.280 - 2.117 1.394,55 1.279,65 1.282,00 1.747,78 2.116,96
Rondonópolis - MT 1.482 - 3.103 1.868,57 1.482,35 1.500,00 2.562,04 3.103,22
Ribeirão Preto - SP 1.463 - 3.554 1.928,92 1.462,85 1.729,92 2.934,55 3.554,41
São Bernardo do Campo - SP 1.507 - 2.834 1.811,77 1.506,93 1.710,80 2.339,78 2.834,01
Santos - SP 1.386 - 3.364 1.877,56 1.385,88 1.701,87 2.777,28 3.363,92
Piracicaba - SP 1.258 - 2.604 1.494,35 1.258,09 1.292,61 2.149,60 2.603,67
Juatuba - MG 1.361 - 1.895 1.450,03 1.361,23 1.443,63 1.564,90 1.895,45
Sumaré - SP 1.720 - 3.107 2.124,57 1.719,81 2.045,61 2.565,47 3.107,37
Joinville - SC 1.504 - 3.110 1.878,73 1.503,90 1.724,89 2.567,89 3.110,31


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.255 - 3.974 1.976,68 1.255,49 1.710,80 3.280,62 3.973,58
Minas Gerais 1.280 - 3.209 1.756,61 1.279,96 1.523,83 2.649,26 3.208,87
Rio de Janeiro 1.331 - 4.278 2.146,22 1.331,17 1.775,88 3.532,09 4.278,18
Paraná 1.372 - 3.893 2.040,12 1.371,68 1.759,00 3.213,69 3.892,52
Mato Grosso 1.466 - 3.200 1.959,07 1.465,76 1.792,82 2.642,24 3.200,37
Pernambuco 1.341 - 3.011 1.779,70 1.340,91 1.642,47 2.486,16 3.011,31
Bahia 1.290 - 3.749 1.994,78 1.290,16 1.800,00 3.095,29 3.749,11
Santa Catarina 1.248 - 4.122 2.015,80 1.248,46 1.724,89 3.403,29 4.122,17
Rio Grande do Sul 1.148 - 3.752 1.817,28 1.147,79 1.478,94 3.097,65 3.751,96
Goiás 1.227 - 6.993 2.462,98 1.226,68 1.443,63 5.773,28 6.992,77
Ceará 1.346 - 2.892 1.786,89 1.346,36 1.726,52 2.387,36 2.891,64
Mato Grosso do Sul 1.227 - 2.817 1.725,93 1.227,18 1.653,70 2.326,12 2.817,46
Espírito Santo 1.246 - 4.374 2.138,58 1.246,35 1.795,24 3.610,91 4.373,64
Pará 1.332 - 3.942 2.134,58 1.331,55 2.105,58 3.254,59 3.942,06
Tocantins 1.397 - 2.789 1.706,10 1.396,55 1.600,00 2.302,96 2.789,41
Maranhão 1.213 - 2.920 1.702,84 1.213,01 1.579,78 2.411,09 2.920,39
Amazonas 1.090 - 3.397 1.833,57 1.090,00 1.657,43 2.804,90 3.397,37
Rio Grande do Norte 1.330 - 3.188 1.990,65 1.329,66 2.182,68 2.632,45 3.188,50
Piauí 1.077 - 1.657 1.141,95 1.077,31 1.077,31 1.368,18 1.657,17
Rondônia 1.060 - 2.329 1.251,91 1.060,11 1.060,11 1.923,20 2.329,44
Paraíba 1.430 - 2.844 1.827,05 1.429,51 1.881,00 2.348,19 2.844,20
Sergipe 1.190 - 2.825 1.610,70 1.190,43 1.526,01 2.332,14 2.824,75
Distrito Federal 1.713 - 4.980 2.370,71 1.713,12 1.790,21 4.111,41 4.979,86
Alagoas 1.210 - 2.769 1.634,55 1.209,50 1.500,00 2.286,24 2.769,16


Principais locais de trabalho

Técnicos em transportes rodoviários atuam em empresas de transporte terrestre, na gestão, planejamento e fiscalização (técnicos do setor público) e na operação e execução de serviços (técnicos do setor privado). São assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. Trabalham em ambientes fechados ou em veículos por rodízio de turnos. Ocasionalmente trabalham sob pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em transportes rodoviários

O exercício do cargo de Técnicos em transportes rodoviários requer ensino técnico profissionalizante de ensino médio ou experiência equivalente construída em uma trajetória ocupacional nas empresas em que atuam. O exercício pleno das atividades ocorre após um período de três a quatro anos de experiência.


Funções e atividades do Agente rodoviário

Técnicos em transportes rodoviários devem:

  • comunicar-se;
  • supervisionar motoristas e auxiliares de viagem;
  • atender acidentes na estrada;
  • programar horários de viagem;
  • administrar frota;
  • supervisionar embarque de carga e passageiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar gastos de viagem;

    • Atividades

    • medir teor alcoólico de motoristas (teste do bafômetro);
    • orientar motoristas e auxiliares;
    • advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente);
    • fotografar local do acidente;
    • emitir documento fiscal da carga;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • analisar solicitações de motoristas e auxiliares;
    • acionar polícia;
    • monitorar horários de entrada e saída de veículos;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • planejar utilização da frota;
    • checar tipo e quantidade de carga e bagagem;
    • enviar mecânico para local do acidente;
    • administrar imprevistos;
    • demonstrar clareza;
    • escalar veículos;
    • inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros;
    • prestar contas ao setor financeiro da empresa;
    • prestar informações;
    • inspecionar baldeação de bagagem;
    • rastrear veículo ao longo do percurso;
    • redigir;
    • acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares;
    • checar disponibilidade de veículos e motoristas;
    • ouvir sugestões;
    • relatar à empresa número e destino das vítimas;
    • informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico;
    • liberar recursos financeiros para viagem;
    • remanejar motoristas e auxiliares;
    • disponibilizar veículo para manutenção;
    • negociar;
    • demonstrar dinamismo;
    • providenciar socorro de vítimas;
    • dar provas de organização;
    • entrevistar motoristas antes da viagem;
    • contratar serviços de terceiros;
    • checar retirada da carga;
    • acionar perícia técnica;
    • acionar seguradora;
    • supervisionar treinamento dos motoristas;
    • providenciar veículo e motorista para seguir viagem;
    • conferir notas fiscais e de prestação de contas;
    • providenciar relação de passageiros;
    • assistir passageiros não vitimados;
    • conferir análise de tacógrafo;
    • emitir programa de embarque por veículo;
    • monitorar veículo ao longo do percurso;
    • registrar reclamações e sugestões dos clientes;
    • demonstrar confiabilidade;
    • compatibilizar demanda de serviços com frota;
    • acertar contas de viagem com motoristas;
    • relatar ocorrência à seguradora, embarcador e ao cliente;
    • atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem;
    • atender clientes;
    • controlar planilhas de custos de viagem;
    • verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares;
    • acionar setor de serviço social da empresa;
    • fechar boletim de caixa;
    • escalar motoristas e auxiliares;
    • providenciar remoção do veículo do local;
    • remanejar veículos;
    • supervisionar separação de carga e bagagem;
    • trabalhar em equipe;
    • recolher pertences pessoais dos passageiros;
    • conferir documentação dos motoristas;
    • substituir motoristas e auxiliares;
    • delegar reponsabilidades;
    • deslocar-se ao local do acidente;
    • redimensionar utilização da frota;
    • analisar demanda do mercado;
    • preencher boletim de ocorrência;
    • vistoriar condições de higiene do veículo;
    • controlar consumo de combustível;
    • consultar sistemas de informações de ocorrências;
    • argumentar;
    • demonstrar objetividade;
    • verificar percurso da viagem;
    • liderar;


    Setores que mais contratam Agente rodoviário no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Transporte rodoviário de produtos perigosos
    • Transporte escolar
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Limpeza em prédios e em domicílios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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