Salário para o cargo de Sócio-proprietário de salina - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Sócio-proprietário de salina - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Sócio-proprietário de salina - empregador

Um Sócio-proprietário de salina - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de salina - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Sócio-proprietário de salina - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • administrar a produção e operação;
  • gerenciar pessoas;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar a produção;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • definir plano operacional;

    • Atividades

    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • revisar planos de produção;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • expedir correspondências;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • agir com sensatez;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • programar mão-de-obra;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • demonstrar persuasão;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • analisar a demanda de produtos;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • evidenciar objetividade;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • demonstrar disponibilidade;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • praticar o ´feed back´;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • administrar ações de manutenção;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • aprovar normas e instruções;
    • promover reuniões setoriais;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • resolver conflitos;
    • acionar planos de contingência;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • elaborar plano de investimentos;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • exercer liderança;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • delegar atribuições;
    • demonstrar criatividade;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • facilitar o fluxo de informações;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;


    Setores que mais contratam Sócio-proprietário de salina - empregador no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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