Quanto Ganha um Analista de cobrança (instituições financeiras)

Quanto ganha um Analista de cobrança (instituições financeiras)

Um Analista de cobrança (instituições financeiras) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.828,39 e R$ 8.070,41, com a média salarial de R$ 3.452,21 e o salário mediana em R$ 2.501,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Analista de cobrança (instituições financeiras)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.452,21	41.426,53	863,05	16,50
1º Quartil	1.828,39	21.940,64	457,10	8,74
Salário Mediana	2.501,00	30.012,00	625,25	11,95
3º Quartil	6.154,84	73.858,08	1.538,71	29,41
Teto Salarial	8.070,41	96.844,93	2.017,60	38,57

Categorias profissionais do cargo

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Profissionais de organização e administração de empresas
- - - Profissionais de administração ecônomico-financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.588 - 10.706	4.233,00	1.587,64	3.149,00	8.838,90	10.705,94
Barueri - SP	1.798 - 13.465	5.025,66	1.798,08	3.500,00	11.116,92	13.465,15
Curitiba - PR	1.646 - 5.369	2.506,08	1.646,21	1.800,00	4.432,41	5.368,67
Goiânia - GO	1.421 - 5.715	2.668,36	1.421,26	2.400,00	4.717,97	5.714,54
Brasília - DF	1.412 - 4.330	2.076,05	1.412,00	1.412,00	3.574,95	4.330,09
Porto Alegre - RS	2.258 - 7.848	3.854,85	2.258,18	3.197,50	6.479,12	7.847,70
Fortaleza - CE	1.425 - 3.596	1.929,79	1.425,13	1.630,00	2.968,54	3.595,58
Belo Horizonte - MG	2.158 - 7.008	3.577,43	2.158,39	3.105,50	5.786,15	7.008,36
Salvador - BA	1.412 - 3.661	1.859,35	1.412,00	1.510,00	3.022,83	3.661,35
Rio de Janeiro - RJ	2.024 - 10.272	4.427,47	2.024,09	3.448,00	8.480,92	10.272,34
Maringá - PR	1.883 - 3.300	2.160,91	1.883,00	1.982,50	2.724,27	3.299,72
Joinville - SC	1.717 - 3.770	2.109,75	1.716,64	1.731,00	3.112,55	3.770,01
Divinópolis - MG	1.415 - 1.931	1.507,38	1.415,00	1.515,00	1.594,50	1.931,31
Campinas - SP	1.542 - 14.130	4.933,78	1.541,67	3.000,00	11.665,44	14.129,54
Mogi das Cruzes - SP	1.949 - 6.928	3.151,51	1.948,67	2.454,50	5.719,89	6.928,10
São José do Rio Preto - SP	2.372 - 4.325	2.731,09	2.371,86	2.489,26	3.571,00	4.325,30
Recife - PE	1.705 - 6.882	3.132,04	1.705,00	2.500,00	5.681,67	6.881,81
Cachoeirinha - RS	1.734 - 2.941	1.896,39	1.734,00	1.734,00	2.428,33	2.941,27
Palhoça - SC	1.500 - 7.165	2.811,09	1.500,00	1.800,00	5.915,20	7.164,67
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.047 - 3.293	2.269,21	2.046,84	2.200,00	2.718,80	3.293,09

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.637 - 10.564	4.160,24	1.636,74	3.032,00	8.721,30	10.563,50
Paraná	1.683 - 4.686	2.415,12	1.682,88	1.998,00	3.868,52	4.685,67
Minas Gerais	1.444 - 5.691	2.667,76	1.444,46	2.164,00	4.698,20	5.690,60
Rio Grande do Sul	1.680 - 6.746	3.160,10	1.680,49	2.700,00	5.569,57	6.746,03
Santa Catarina	1.703 - 5.470	2.758,72	1.702,54	2.465,00	4.515,92	5.469,82
Ceará	1.420 - 3.600	1.930,64	1.420,08	1.630,00	2.972,21	3.600,03
Goiás	1.428 - 5.570	2.701,85	1.427,79	2.465,00	4.598,85	5.570,26
Distrito Federal	1.412 - 4.330	2.076,05	1.412,00	1.412,00	3.574,95	4.330,09
Bahia	1.412 - 3.726	1.871,52	1.412,00	1.510,00	3.076,38	3.726,20
Pernambuco	1.720 - 5.238	2.627,77	1.720,15	2.200,00	4.324,93	5.238,49
Rio de Janeiro	1.975 - 10.550	4.461,54	1.975,38	3.417,00	8.709,85	10.549,63
Mato Grosso	1.627 - 5.273	2.883,38	1.627,33	3.000,00	4.353,56	5.273,16
Pará	1.486 - 3.385	1.876,73	1.485,50	1.559,00	2.794,83	3.385,19
Rondônia	1.760 - 4.794	2.488,46	1.759,83	2.084,00	3.957,83	4.793,85
Maranhão	1.425 - 4.526	2.340,46	1.425,00	2.330,00	3.736,60	4.525,88
Amazonas	1.950 - 14.050	4.551,50	1.950,00	2.251,00	11.599,50	14.049,66
Mato Grosso do Sul	2.200 - 6.066	3.101,87	2.200,00	2.900,00	5.008,33	6.066,24
Sergipe	1.910 - 4.546	2.621,81	1.910,00	2.460,00	3.753,33	4.546,15
Espírito Santo	1.917 - 4.387	2.734,54	1.917,33	2.500,00	3.622,00	4.387,08
Paraíba	1.510 - 3.572	2.224,40	1.510,00	2.299,90	2.949,00	3.571,92
Rio Grande do Norte	1.602 - 3.084	2.117,11	1.602,44	2.237,50	2.546,00	3.083,79
Alagoas	2.104 - 3.573	2.403,13	2.103,50	2.250,00	2.950,00	3.573,13
Tocantins	1.515 - 2.580	2.007,00	1.515,00	2.130,00	2.130,00	2.579,92

Principais locais de trabalho

Profissionais de administração ecônomico-financeira o trabalho é exercido em instituições financeiras, seguros e previdência privada, administração pública, defesa e seguridade social e outras atividades empresariais. Os profissionais são assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, no período diurno. As atividades são executadas sob pressão, levando a situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais de administração ecônomico-financeira

O exercício desse cargo requer nível superior completo e curso de especialização na área com duração de até duzentas horas-aula. O exercício pleno das ocupações se dá após três ou quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Analista de cobrança (instituições financeiras)

Profissionais de administração ecônomico-financeira devem:

consolidar informações econômico-financeiras;

preparar informações gerenciais;

analisar operações de crédito e de cobrança;

administrar produtos e serviços;

implantar produtos e serviços;

desenvolver produtos e serviços;

gerenciar cobrança;

controlar recursos para crédito obrigatório;

demonstrar competências pessoais;

operacionalizar contratos de financiamentos e ou empréstimos;

comunicar-se;

estabelecer relacionamento entre empresa e mercado financeiro;

administrar fundos e carteiras de investimentos;

Atividades

analisar histórico do cliente/investidor;

visitar clientes/investidor;

ajustar carteira às restrições do cliente;

controlar captação de recursos;

acompanhar desempenho do fundo e da carteira;

alocar recursos em mercados específicos;

projetar dimensão de carteira e sua rentabilidade;

formalizar instrumentos contratuais;

demonstrar objetividade;

controlar execução orçamentária;

consultar demais áreas sobre viabilidade de produtos e serviços;

"atribuir ""rating"" para clientes";

definir público-alvo;

recomendar limites ou facilidades de crédito para clientes;

demonstrar capacidade de concentração;

relatar recursos aplicados em crédito rural;

identificar perfil de investidores;

propor garantias adicionais;

preparar relatório do fundo e carteira;

demonstrar tempestividade;

atender clientes internos e externos e públicos de interesse;

submeter operações de crédito a alçadas decisórias;

administrar liquidez do fundo e ou da carteira;

efetuar cessão de direitos;

demonstrar visão crítica;

emitir relatórios gerenciais por produto e serviço;

informar disponibilidade de recursos para crédito obrigatório;

requisitar processamento da operação;

controlar exigibilidade de aplicação em crédito rural;

determinar parâmetros para cálculos de resultados das agências;

elaborar relatório analítico do desempenho do banco/empresa;

apresentar oportunidades e demandas de mercado à empresa;

apurar taxas médias, prazos e saldos médios das carteiras;

analisar dados econômico-financeiros e operacionais;

providenciar manutenção de registros contábeis;

preparar classificação gerencial de contas contábeis;

informar saldo devedor;

monitorar situações de operações vencidas;

acompanhar carteira de devedores duvidosos;

divulgar dados da empresa;

analisar segmentos de atividade econômica;

sintetizar dados econômico-financeiros e operacionais;

coordenar organização de reuniões públicas e visitas institucionais;

alocar recursos para crédito rural;

reavaliar estratégias;

elaborar orçamentos;

normatizar procedimentos operacionais;

sugerir campanhas para alavancagem de vendas de produtos e serviços;

divulgar informações aos órgãos reguladores e autorreguladores;

conferir garantias para financiamentos e empréstimos;

registrar operações de câmbio e crédito rural no banco central;

encaminhar solicitação de troca de bens;

determinar indicadores financeiros (performance);

contabilizar operação;

alterar apresentação do produto ou serviço (nome, apresentação física, canal de venda);

levantar informações sobre crédito e cadastro de clientes (serasa, bacen, cadin, spc, cadip);

elaborar apresentação institucional da empresa;

acompanhar processos em execução de cobrança;

apurar resultado gerencial das agências, banco, carteiras e produtos;

verificar disponibilidade de recursos específicos (crédito rural e imobiliário);

demonstrar visão estratégica;

participar da organização de assembleia de acionistas;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

elaborar previsão de resultados;

estudar viabilidade de negócios;

propor alternativas de renegociação;

demonstrar capacidade de síntese;

segmentar carteiras (produto, faixa de atraso, pessoa física ou jurídica);

examinar relatórios de operações vencidas;

pesquisar normas legais que regem os produtos e serviços;

antever cenários futuros;

analisar proposta de crédito;

organizar treinamento para a rede de agências;

reportar dados à empresa;

analisar inadimplências;

analisar garantias de crédito;

redigir carta-remessa (exportação);

desenvolver material operacional e promocional do produto ou serviço;

analisar balanços e demonstrações financeiras;

pesquisar produtos e serviços similares no mercado;

checar laudos de fiscalização de crédito rural;

demonstrar capacidade de manter sigilo;

comunicar ao gerente de conta a aprovação de crédito;

liquidar operações irregulares de crédito rural;

coordenar cobrança terceirizada;

preparar mapa rural;

apresentar dados econômico-financeiros e operacionais;

estabelecer objetivos da carteira ou fundo de investimentos;

demonstrar capacidade de atentar a detalhes;

participar de reuniões internas e externas;

negociar com clientes;

calcular rentabilidade de ativos, passivos e serviços;

informar-se de normas da conab e resoluções do bacen;

ajustar produtos à legislação (banco central, previdência, cvm, susep);

comandar fiscalização da aplicação do crédito rural;

delinear propostas de produtos e serviços;

identificar oportunidade de novos negócios;

apoiar área comercial;

encaminhar operações vencidas para pdd (provisão devedores duvidosos);

encaminhar processos para cobrança terceirizada ou judicial;

demonstrar capacidade de análise;

traçar estratégias de cobrança;

obter informações sobre desempenho de produtos e serviços da concorrência;

liberar recurso;

apresentar ao mercado riscos potenciais que envolvem a empresa;

ministrar treinamento para a rede de agências;

projetar retorno de ativos disponíveis no mercado;

apresentar proposta de produto ou serviço ao comitê de crédito;

conceituar produtos e serviços;

simular resultados com base em cenários econômicos e ou políticos/empresa;

definir estratégias de divulgação da empresa ao mercado financeiro;

participar do desenvolvimento dos canais de comunicação de ri;

identificar oportunidades de ganho financeiro;

elaborar relatórios econômico-financeiros;

analisar conjuntura econômica e política;

enquadrar operações de crédito rural às normas do bacen;

conduzir reuniões internas e externas;

fornecer conteúdo aos canais de comunicação de ri;

apresentar mudanças de diretrizes e procedimentos da empresa;

realizar análise de risco-retorno;

gerenciar base acionária;

consolidar normas legais que regem os produtos e serviços;

adaptar formulários em geral;

estabelecer cronograma para desenvolvimento do produto ou serviço;

divulgar parâmetros de produtos e serviços;

definir estratégias de investimento da carteira ou fundo;

esclarecer dúvidas ao mercado financeiro;

controlar média de aplicações em crédito rural;

calcular indicadores financeiros;

analisar documentos;

coletar dados econômico-financeiros e operacionais;

demonstrar raciocínio lógico;

avaliar desempenho de produtos;

analisar concorrência e mercado;

conceder crédito;

identificar oportunidades e demandas de mercado;

monitorar ativo e passivo;

identificar perfil do cliente;

apurar descasamentos das carteiras (ativos e passivos);

definir parâmetros para produtos e serviços (tarifas, taxas, prazos, valores);

demonstrar agilidade;

consultar mídia impressa e eletrônica;

adaptar sistemas de informática;

alterar parâmetros de produtos e serviços;

conferir documentos e instrumentos contratuais;

participar do processo de captação de recursos financeiros;

analisar relatórios da gerência comercial;

liberar garantia;

subsidiar áreas estratégicas do banco/empresa (diretoria, presidência);

assegurar implantação de normas locais e da matriz;

disponibilizar informações gerenciais;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

conciliar informações contábeis e gerenciais;

Setores que mais contratam Analista de cobrança (instituições financeiras) no mercado de trabalho

Atividades de cobrança e informações cadastrais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Administração de cartões de crédito
Correspondentes de instituições financeiras
Serviços advocatícios
Bancos comerciais
Atividades de teleatendimento
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Locação de mão-de-obra temporária

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Analista de cobrança (instituições financeiras) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo