Salário para o cargo de Analista de crédito rural
CBO 2525-30 > Profissionais de administração ecônomico-financeira

Analista de crédito rural - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram fundos e carteiras de investimentos em instituições financeiras. Desenvolvem, implantam e administram produtos e serviços bancários. Analisam operações de crédito e de cobrança e operacionalizam contratos de financiamento e/ou empréstimos. Controlam recursos para crédito obrigatório e gerenciam cobranças. Preparam e consolidam informações gerenciais e econômico- financeiras. Estabelecem relacionamento entre empresa e mercado financeiro. Relatam aos setores, clientes e investidores, oralmente ou por escrito, a situação dos produtos e serviços.

Quanto ganha um Analista de crédito rural

Um Analista de crédito rural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.967,68 e R$ 6.602,45, com a média salarial de R$ 3.188,69 e o salário mediana em R$ 2.860,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Analista de crédito rural

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.188,69 38.264,25 797,17 14,97
1º Quartil 1.967,68 23.612,14 491,92 9,24
Salário Mediana 2.860,00 34.320,00 715,00 13,43
3º Quartil 5.035,31 60.423,69 1.258,83 23,64
Teto Salarial 6.602,45 79.229,35 1.650,61 31,00


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Profissionais de organização e administração de empresas
        • Profissionais de administração ecônomico-financeira

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.623 - 8.812 3.434,51 1.622,94 2.100,00 7.275,00 8.811,70
Belo Horizonte - MG 1.300 - 1.575 1.300,00 1.300,00 1.300,00 1.300,00 1.574,60
Joinville - SC 2.500 - 3.634 2.755,56 2.500,00 2.800,00 3.000,00 3.633,69
Florianópolis - SC 2.228 - 3.213 2.541,14 2.227,60 2.621,92 2.652,73 3.213,07
Goiânia - GO 2.715 - 6.374 4.155,09 2.715,19 4.142,50 5.262,68 6.374,31
Belém - PA 1.063 - 1.466 1.147,16 1.063,03 1.210,26 1.210,26 1.465,90
Canarana - MT 2.500 - 5.087 3.242,86 2.500,00 3.000,00 4.200,00 5.087,17
Campinas - SP 2.500 - 19.380 7.616,61 2.500,00 6.000,00 16.000,00 19.379,68
Rondonópolis - MT 2.800 - 5.451 3.583,60 2.800,00 3.718,00 4.500,00 5.450,54
Sinop - MT 3.000 - 4.827 3.517,12 3.000,00 3.800,00 3.985,58 4.827,45
Rio Verde - GO 2.500 - 5.451 3.150,00 2.500,00 3.000,00 4.500,00 5.450,54


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Mato Grosso 2.297 - 5.340 3.386,13 2.297,14 3.459,00 4.408,51 5.339,72
São Paulo 1.782 - 11.668 4.421,70 1.781,96 3.595,00 9.633,27 11.668,11
Santa Catarina 1.703 - 3.688 2.487,91 1.702,68 2.621,92 3.044,54 3.687,63
Minas Gerais 1.270 - 4.638 2.058,84 1.270,07 1.300,00 3.829,31 4.638,17
Goiás 2.670 - 6.215 3.821,71 2.670,10 3.900,00 5.131,34 6.215,23
Rio Grande do Sul 1.194 - 5.615 2.770,31 1.194,06 2.800,00 4.635,69 5.614,89
Pará 1.063 - 5.148 2.051,54 1.063,03 1.210,26 4.250,00 5.147,73
Paraná 1.443 - 4.430 2.311,47 1.443,45 1.942,00 3.657,15 4.429,65
Mato Grosso do Sul 3.175 - 5.910 3.645,80 3.175,00 3.500,00 4.879,00 5.909,59


Principais locais de trabalho

Profissionais de administração ecônomico-financeira o trabalho é exercido em instituições financeiras, seguros e previdência privada, administração pública, defesa e seguridade social e outras atividades empresariais. Os profissionais são assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, no período diurno. As atividades são executadas sob pressão, levando a situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais de administração ecônomico-financeira

O exercício desse cargo requer nível superior completo e curso de especialização na área com duração de até duzentas horas-aula. O exercício pleno das ocupações se dá após três ou quatro anos de experiência.


Funções e atividades do Analista de crédito rural

Profissionais de administração ecônomico-financeira devem:

  • administrar produtos e serviços;
  • comunicar-se;
  • gerenciar cobrança;
  • preparar informações gerenciais;
  • estabelecer relacionamento entre empresa e mercado financeiro;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • operacionalizar contratos de financiamentos e ou empréstimos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar fundos e carteiras de investimentos;
  • consolidar informações econômico-financeiras;
  • analisar operações de crédito e de cobrança;
  • controlar recursos para crédito obrigatório;
  • implantar produtos e serviços;

  • Atividades

    • ajustar produtos à legislação (banco central, previdência, cvm, susep);
    • alterar apresentação do produto ou serviço (nome, apresentação física, canal de venda);
    • levantar informações sobre crédito e cadastro de clientes (serasa, bacen, cadin, spc, cadip);
    • emitir relatórios gerenciais por produto e serviço;
    • demonstrar capacidade de análise;
    • analisar proposta de crédito;
    • participar do processo de captação de recursos financeiros;
    • conduzir reuniões internas e externas;
    • determinar parâmetros para cálculos de resultados das agências;
    • controlar exigibilidade de aplicação em crédito rural;
    • monitorar ativo e passivo;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • coordenar organização de reuniões públicas e visitas institucionais;
    • contabilizar operação;
    • consultar mídia impressa e eletrônica;
    • controlar média de aplicações em crédito rural;
    • demonstrar capacidade de manter sigilo;
    • apurar descasamentos das carteiras (ativos e passivos);
    • atender clientes internos e externos e públicos de interesse;
    • fornecer conteúdo aos canais de comunicação de ri;
    • assegurar implantação de normas locais e da matriz;
    • examinar relatórios de operações vencidas;
    • apresentar mudanças de diretrizes e procedimentos da empresa;
    • identificar oportunidades de ganho financeiro;
    • conferir garantias para financiamentos e empréstimos;
    • encaminhar processos para cobrança terceirizada ou judicial;
    • consultar demais áreas sobre viabilidade de produtos e serviços;
    • determinar indicadores financeiros (performance);
    • calcular rentabilidade de ativos, passivos e serviços;
    • preparar relatório do fundo e carteira;
    • acompanhar desempenho do fundo e da carteira;
    • conciliar informações contábeis e gerenciais;
    • pesquisar produtos e serviços similares no mercado;
    • controlar captação de recursos;
    • simular resultados com base em cenários econômicos e ou políticos/empresa;
    • apurar taxas médias, prazos e saldos médios das carteiras;
    • calcular indicadores financeiros;
    • checar laudos de fiscalização de crédito rural;
    • pesquisar normas legais que regem os produtos e serviços;
    • negociar com clientes;
    • analisar conjuntura econômica e política;
    • preparar classificação gerencial de contas contábeis;
    • providenciar manutenção de registros contábeis;
    • traçar estratégias de cobrança;
    • desenvolver material operacional e promocional do produto ou serviço;
    • acompanhar processos em execução de cobrança;
    • projetar retorno de ativos disponíveis no mercado;
    • reavaliar estratégias;
    • liberar garantia;
    • conceituar produtos e serviços;
    • organizar treinamento para a rede de agências;
    • apurar resultado gerencial das agências, banco, carteiras e produtos;
    • participar da organização de assembleia de acionistas;
    • submeter operações de crédito a alçadas decisórias;
    • esclarecer dúvidas ao mercado financeiro;
    • avaliar desempenho de produtos;
    • liquidar operações irregulares de crédito rural;
    • estudar viabilidade de negócios;
    • definir parâmetros para produtos e serviços (tarifas, taxas, prazos, valores);
    • identificar oportunidades e demandas de mercado;
    • definir estratégias de investimento da carteira ou fundo;
    • "atribuir ""rating"" para clientes";
    • demonstrar objetividade;
    • obter informações sobre desempenho de produtos e serviços da concorrência;
    • encaminhar solicitação de troca de bens;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • analisar dados econômico-financeiros e operacionais;
    • alocar recursos em mercados específicos;
    • alocar recursos para crédito rural;
    • coordenar cobrança terceirizada;
    • informar saldo devedor;
    • analisar garantias de crédito;
    • alterar parâmetros de produtos e serviços;
    • estabelecer cronograma para desenvolvimento do produto ou serviço;
    • demonstrar visão crítica;
    • efetuar cessão de direitos;
    • demonstrar capacidade de concentração;
    • elaborar orçamentos;
    • projetar dimensão de carteira e sua rentabilidade;
    • divulgar dados da empresa;
    • estabelecer objetivos da carteira ou fundo de investimentos;
    • analisar documentos;
    • visitar clientes/investidor;
    • propor garantias adicionais;
    • comunicar ao gerente de conta a aprovação de crédito;
    • sintetizar dados econômico-financeiros e operacionais;
    • sugerir campanhas para alavancagem de vendas de produtos e serviços;
    • analisar concorrência e mercado;
    • realizar análise de risco-retorno;
    • analisar balanços e demonstrações financeiras;
    • participar do desenvolvimento dos canais de comunicação de ri;
    • normatizar procedimentos operacionais;
    • elaborar apresentação institucional da empresa;
    • identificar perfil de investidores;
    • gerenciar base acionária;
    • conferir documentos e instrumentos contratuais;
    • liberar recurso;
    • apresentar oportunidades e demandas de mercado à empresa;
    • requisitar processamento da operação;
    • divulgar informações aos órgãos reguladores e autorreguladores;
    • demonstrar agilidade;
    • coletar dados econômico-financeiros e operacionais;
    • verificar disponibilidade de recursos específicos (crédito rural e imobiliário);
    • analisar inadimplências;
    • administrar liquidez do fundo e ou da carteira;
    • divulgar parâmetros de produtos e serviços;
    • analisar segmentos de atividade econômica;
    • participar de reuniões internas e externas;
    • elaborar relatórios econômico-financeiros;
    • comandar fiscalização da aplicação do crédito rural;
    • formalizar instrumentos contratuais;
    • controlar execução orçamentária;
    • enquadrar operações de crédito rural às normas do bacen;
    • apresentar dados econômico-financeiros e operacionais;
    • disponibilizar informações gerenciais;
    • recomendar limites ou facilidades de crédito para clientes;
    • demonstrar visão estratégica;
    • antever cenários futuros;
    • preparar mapa rural;
    • definir público-alvo;
    • ajustar carteira às restrições do cliente;
    • conceder crédito;
    • delinear propostas de produtos e serviços;
    • redigir carta-remessa (exportação);
    • ministrar treinamento para a rede de agências;
    • apresentar proposta de produto ou serviço ao comitê de crédito;
    • identificar oportunidade de novos negócios;
    • encaminhar operações vencidas para pdd (provisão devedores duvidosos);
    • apoiar área comercial;
    • analisar histórico do cliente/investidor;
    • apresentar ao mercado riscos potenciais que envolvem a empresa;
    • segmentar carteiras (produto, faixa de atraso, pessoa física ou jurídica);
    • reportar dados à empresa;
    • registrar operações de câmbio e crédito rural no banco central;
    • informar disponibilidade de recursos para crédito obrigatório;
    • monitorar situações de operações vencidas;
    • elaborar relatório analítico do desempenho do banco/empresa;
    • relatar recursos aplicados em crédito rural;
    • informar-se de normas da conab e resoluções do bacen;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • acompanhar carteira de devedores duvidosos;
    • propor alternativas de renegociação;
    • elaborar previsão de resultados;
    • adaptar sistemas de informática;
    • subsidiar áreas estratégicas do banco/empresa (diretoria, presidência);
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • definir estratégias de divulgação da empresa ao mercado financeiro;
    • consolidar normas legais que regem os produtos e serviços;
    • analisar relatórios da gerência comercial;
    • identificar perfil do cliente;
    • adaptar formulários em geral;
    • demonstrar tempestividade;
    • demonstrar capacidade de atentar a detalhes;


    Setores que mais contratam Analista de crédito rural no mercado de trabalho

    • Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Cooperativas de crédito mútuo
    • Construção de edifícios
    • Comércio atacadista de soja
    • Cooperativas centrais de crédito
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra
    • Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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