Quanto ganha um Analista de cobrança (instituições financeiras)
Um Analista de cobrança (instituições financeiras) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.357,12 e R$ 7.841,91, com a média salarial de R$ 3.057,77 e o salário mediana em R$ 2.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.057,77 | 36.693,22 | 764,44 | 14,51 |
1º Quartil | 1.357,12 | 16.285,39 | 339,28 | 6,44 |
Salário Mediana | 2.000,00 | 24.000,00 | 500,00 | 9,49 |
3º Quartil | 5.980,57 | 71.766,88 | 1.495,14 | 28,38 |
Teto Salarial | 7.841,91 | 94.102,88 | 1.960,48 | 37,21 |
Categorias profissionais do cargo
- Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- Profissionais de organização e administração de empresas
- Profissionais de administração ecônomico-financeira
Cargos relacionados:
- Analista de planejamento financeiro
- Analista financeiro (instituições financeiras)
- Profissional de relações com investidores
- Analista de crédito (instituições financeiras)
- Profissional de ri (relações com investidores)
- Analista de leasing
- Analista de crédito rural
- Administrador de fundos e carteiras de investimento
- Analista de câmbio
- Profissional de relações com o mercado
- Analista de produtos bancários
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.638 - 11.100 | 4.324,42 | 1.638,12 | 3.000,00 | 9.164,60 | 11.100,44 |
Campinas - SP | 1.045 - 4.613 | 1.798,96 | 1.045,00 | 1.045,00 | 3.808,47 | 4.612,94 |
Curitiba - PR | 1.312 - 6.758 | 2.716,85 | 1.312,33 | 1.967,28 | 5.579,74 | 6.758,35 |
Barueri - SP | 2.724 - 12.404 | 5.950,40 | 2.723,83 | 5.133,81 | 10.241,06 | 12.404,28 |
Pereiro - CE | 1.066 - 1.377 | 1.083,04 | 1.065,76 | 1.065,76 | 1.136,70 | 1.376,80 |
Vitoria - ES | 1.056 - 3.492 | 1.512,70 | 1.056,00 | 1.056,00 | 2.882,78 | 3.491,71 |
Fortaleza - CE | 1.084 - 3.332 | 1.595,78 | 1.084,29 | 1.213,86 | 2.750,94 | 3.332,03 |
Santos - SP | 1.045 - 1.588 | 1.193,50 | 1.045,00 | 1.218,74 | 1.310,99 | 1.587,91 |
Porto Alegre - RS | 2.071 - 5.492 | 2.869,18 | 2.071,44 | 2.280,00 | 4.534,07 | 5.491,81 |
Belo Horizonte - MG | 1.334 - 4.586 | 2.483,86 | 1.333,59 | 2.500,00 | 3.785,99 | 4.585,70 |
Recife - PE | 1.348 - 4.096 | 2.083,32 | 1.347,78 | 1.800,00 | 3.382,09 | 4.096,48 |
Salvador - BA | 1.080 - 1.618 | 1.147,32 | 1.080,32 | 1.089,45 | 1.335,87 | 1.618,05 |
Uberlândia - MG | 1.400 - 2.895 | 1.676,88 | 1.400,00 | 1.450,00 | 2.390,11 | 2.894,97 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.580 - 7.891 | 3.471,48 | 1.580,09 | 3.083,27 | 6.514,48 | 7.890,54 |
Maringá - PR | 1.349 - 2.451 | 1.542,21 | 1.349,47 | 1.397,76 | 2.023,62 | 2.451,07 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.680 - 3.227 | 2.019,72 | 1.680,00 | 1.680,00 | 2.663,86 | 3.226,54 |
Manaus - AM | 1.050 - 4.165 | 1.861,71 | 1.050,00 | 1.626,40 | 3.438,35 | 4.164,63 |
Brasília - DF | 1.606 - 8.635 | 3.270,58 | 1.605,88 | 2.227,00 | 7.129,37 | 8.635,30 |
Divinópolis - MG | 1.053 - 1.374 | 1.114,26 | 1.053,20 | 1.134,65 | 1.134,65 | 1.374,32 |
Santana de Parnaíba - SP | 1.274 - 4.209 | 1.836,24 | 1.273,73 | 1.284,35 | 3.474,58 | 4.208,51 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.240 - 9.562 | 3.628,24 | 1.239,99 | 2.549,00 | 7.894,27 | 9.561,78 |
Paraná | 1.332 - 5.679 | 2.425,37 | 1.331,59 | 1.866,87 | 4.688,39 | 5.678,72 |
Minas Gerais | 1.113 - 3.970 | 1.922,10 | 1.112,85 | 1.500,00 | 3.277,41 | 3.969,70 |
Ceará | 1.062 - 2.411 | 1.309,22 | 1.062,20 | 1.100,00 | 1.990,46 | 2.410,91 |
Rio Grande do Sul | 1.496 - 4.738 | 2.490,33 | 1.495,71 | 2.280,00 | 3.911,60 | 4.737,85 |
Espírito Santo | 1.056 - 3.534 | 1.514,29 | 1.056,00 | 1.056,00 | 2.917,79 | 3.534,11 |
Santa Catarina | 1.306 - 4.563 | 2.264,40 | 1.305,67 | 2.000,00 | 3.767,46 | 4.563,26 |
Pernambuco | 1.134 - 3.760 | 1.918,52 | 1.133,57 | 1.700,00 | 3.104,25 | 3.759,96 |
Bahia | 1.078 - 2.880 | 1.395,83 | 1.078,13 | 1.089,45 | 2.377,37 | 2.879,54 |
Rio de Janeiro | 1.505 - 7.146 | 3.162,95 | 1.504,55 | 2.550,00 | 5.899,50 | 7.145,66 |
Goiás | 1.077 - 3.481 | 1.911,60 | 1.076,61 | 1.900,00 | 2.873,67 | 3.480,67 |
Amazonas | 1.050 - 4.165 | 1.861,71 | 1.050,00 | 1.626,40 | 3.438,35 | 4.164,63 |
Distrito Federal | 1.606 - 8.635 | 3.270,58 | 1.605,88 | 2.227,00 | 7.129,37 | 8.635,30 |
Mato Grosso | 1.261 - 5.493 | 2.728,34 | 1.261,25 | 2.419,45 | 4.534,75 | 5.492,63 |
Piauí | 1.059 - 5.623 | 1.863,04 | 1.059,16 | 1.138,55 | 4.642,35 | 5.622,95 |
Pará | 1.063 - 3.429 | 1.676,30 | 1.063,33 | 1.280,71 | 2.831,02 | 3.429,01 |
Rondônia | 1.128 - 2.452 | 1.396,20 | 1.128,00 | 1.281,51 | 2.024,25 | 2.451,83 |
Maranhão | 1.045 - 8.998 | 2.734,78 | 1.045,00 | 1.809,58 | 7.428,69 | 8.997,85 |
Rio Grande do Norte | 1.050 - 551.594 | 66.332,61 | 1.050,00 | 1.600,00 | 455.400,00 | 551.594,14 |
Paraíba | 1.400 - 2.422 | 1.773,10 | 1.400,00 | 1.800,00 | 2.000,00 | 2.422,46 |
Tocantins | 1.557 - 3.423 | 2.106,53 | 1.557,00 | 1.800,00 | 2.825,77 | 3.422,66 |
Principais locais de trabalho
Profissionais de administração ecônomico-financeira o trabalho é exercido em instituições financeiras, seguros e previdência privada, administração pública, defesa e seguridade social e outras atividades empresariais. Os profissionais são assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, no período diurno. As atividades são executadas sob pressão, levando a situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais de administração ecônomico-financeira
O exercício desse cargo requer nível superior completo e curso de especialização na área com duração de até duzentas horas-aula. O exercício pleno das ocupações se dá após três ou quatro anos de experiência.
Funções e atividades do Analista de cobrança (instituições financeiras)
Profissionais de administração ecônomico-financeira devem:
Atividades
- monitorar ativo e passivo;
- analisar histórico do cliente/investidor;
- participar de reuniões internas e externas;
- elaborar previsão de resultados;
- consolidar normas legais que regem os produtos e serviços;
- demonstrar visão estratégica;
- providenciar manutenção de registros contábeis;
- ajustar produtos à legislação (banco central, previdência, cvm, susep);
- analisar dados econômico-financeiros e operacionais;
- apurar descasamentos das carteiras (ativos e passivos);
- elaborar relatórios econômico-financeiros;
- controlar execução orçamentária;
- negociar com clientes;
- coletar dados econômico-financeiros e operacionais;
- determinar indicadores financeiros (performance);
- participar do desenvolvimento dos canais de comunicação de ri;
- preparar classificação gerencial de contas contábeis;
- apurar taxas médias, prazos e saldos médios das carteiras;
- administrar liquidez do fundo e ou da carteira;
- analisar documentos;
- divulgar informações aos órgãos reguladores e autorreguladores;
- ministrar treinamento para a rede de agências;
- comandar fiscalização da aplicação do crédito rural;
- analisar proposta de crédito;
- acompanhar processos em execução de cobrança;
- subsidiar áreas estratégicas do banco/empresa (diretoria, presidência);
- demonstrar agilidade;
- examinar relatórios de operações vencidas;
- projetar retorno de ativos disponíveis no mercado;
- alterar parâmetros de produtos e serviços;
- esclarecer dúvidas ao mercado financeiro;
- controlar média de aplicações em crédito rural;
- identificar oportunidades e demandas de mercado;
- estabelecer objetivos da carteira ou fundo de investimentos;
- divulgar parâmetros de produtos e serviços;
- adaptar sistemas de informática;
- liquidar operações irregulares de crédito rural;
- analisar concorrência e mercado;
- redigir carta-remessa (exportação);
- coordenar cobrança terceirizada;
- apurar resultado gerencial das agências, banco, carteiras e produtos;
- submeter operações de crédito a alçadas decisórias;
- obter informações sobre desempenho de produtos e serviços da concorrência;
- preparar relatório do fundo e carteira;
- adaptar formulários em geral;
- apresentar ao mercado riscos potenciais que envolvem a empresa;
- liberar garantia;
- estudar viabilidade de negócios;
- analisar conjuntura econômica e política;
- apresentar dados econômico-financeiros e operacionais;
- definir parâmetros para produtos e serviços (tarifas, taxas, prazos, valores);
- requisitar processamento da operação;
- demonstrar raciocínio lógico;
- acompanhar carteira de devedores duvidosos;
- demonstrar tempestividade;
- reavaliar estratégias;
- demonstrar capacidade de análise;
- identificar perfil de investidores;
- disponibilizar informações gerenciais;
- projetar dimensão de carteira e sua rentabilidade;
- participar do processo de captação de recursos financeiros;
- identificar oportunidade de novos negócios;
- comunicar ao gerente de conta a aprovação de crédito;
- emitir relatórios gerenciais por produto e serviço;
- conceituar produtos e serviços;
- sintetizar dados econômico-financeiros e operacionais;
- informar disponibilidade de recursos para crédito obrigatório;
- apoiar área comercial;
- atender clientes internos e externos e públicos de interesse;
- acompanhar desempenho do fundo e da carteira;
- conferir documentos e instrumentos contratuais;
- analisar segmentos de atividade econômica;
- consultar mídia impressa e eletrônica;
- elaborar apresentação institucional da empresa;
- propor alternativas de renegociação;
- conduzir reuniões internas e externas;
- analisar garantias de crédito;
- controlar captação de recursos;
- divulgar dados da empresa;
- demonstrar objetividade;
- elaborar orçamentos;
- recomendar limites ou facilidades de crédito para clientes;
- identificar oportunidades de ganho financeiro;
- realizar análise de risco-retorno;
- normatizar procedimentos operacionais;
- consultar demais áreas sobre viabilidade de produtos e serviços;
- demonstrar capacidade de concentração;
- determinar parâmetros para cálculos de resultados das agências;
- identificar perfil do cliente;
- estabelecer cronograma para desenvolvimento do produto ou serviço;
- alocar recursos em mercados específicos;
- encaminhar processos para cobrança terceirizada ou judicial;
- definir público-alvo;
- calcular indicadores financeiros;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- informar saldo devedor;
- efetuar cessão de direitos;
- monitorar situações de operações vencidas;
- elaborar relatório analítico do desempenho do banco/empresa;
- alterar apresentação do produto ou serviço (nome, apresentação física, canal de venda);
- analisar inadimplências;
- traçar estratégias de cobrança;
- desenvolver material operacional e promocional do produto ou serviço;
- apresentar oportunidades e demandas de mercado à empresa;
- demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- liberar recurso;
- alocar recursos para crédito rural;
- reportar dados à empresa;
- demonstrar capacidade de síntese;
- formalizar instrumentos contratuais;
- levantar informações sobre crédito e cadastro de clientes (serasa, bacen, cadin, spc, cadip);
- coordenar organização de reuniões públicas e visitas institucionais;
- informar-se de normas da conab e resoluções do bacen;
- demonstrar capacidade de manter sigilo;
- preparar mapa rural;
- definir estratégias de investimento da carteira ou fundo;
- verificar disponibilidade de recursos específicos (crédito rural e imobiliário);
- registrar operações de câmbio e crédito rural no banco central;
- apresentar mudanças de diretrizes e procedimentos da empresa;
- conceder crédito;
- assegurar implantação de normas locais e da matriz;
- checar laudos de fiscalização de crédito rural;
- definir estratégias de divulgação da empresa ao mercado financeiro;
- delinear propostas de produtos e serviços;
- visitar clientes/investidor;
- enquadrar operações de crédito rural às normas do bacen;
- contabilizar operação;
- analisar relatórios da gerência comercial;
- "atribuir ""rating"" para clientes";
- segmentar carteiras (produto, faixa de atraso, pessoa física ou jurídica);
- sugerir campanhas para alavancagem de vendas de produtos e serviços;
- demonstrar visão crítica;
- pesquisar normas legais que regem os produtos e serviços;
- ajustar carteira às restrições do cliente;
- controlar exigibilidade de aplicação em crédito rural;
- gerenciar base acionária;
- conferir garantias para financiamentos e empréstimos;
- propor garantias adicionais;
- encaminhar solicitação de troca de bens;
- calcular rentabilidade de ativos, passivos e serviços;
- pesquisar produtos e serviços similares no mercado;
- analisar balanços e demonstrações financeiras;
- conciliar informações contábeis e gerenciais;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- antever cenários futuros;
- encaminhar operações vencidas para pdd (provisão devedores duvidosos);
- simular resultados com base em cenários econômicos e ou políticos/empresa;
- relatar recursos aplicados em crédito rural;
- organizar treinamento para a rede de agências;
- avaliar desempenho de produtos;
- fornecer conteúdo aos canais de comunicação de ri;
- participar da organização de assembleia de acionistas;
- apresentar proposta de produto ou serviço ao comitê de crédito;
Setores que mais contratam Analista de cobrança (instituições financeiras) no mercado de trabalho
- Atividades de cobrança e informações cadastrais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Locação de mão-de-obra temporária
- Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
- Atividades de teleatendimento
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
- Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br