Salário para o cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil
CBO 1223-05 > Diretores de operações de obras em empresa de construção

Diretor de contratos de obras pública e civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam contratos de obras, dirigem, como representantes dos proprietários, acionistas ou por conta própria, as atividades de desenvolvimento e operações de negócios de empresas de construção, participam do planejamento estratégico da empresa, planejam atividades técnicas e definem tecnologias de construção, administram recursos humanos, analisam viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos e gerenciam atendimento pós-venda.

Quanto ganha um Diretor de contratos de obras pública e civil

Um Diretor de contratos de obras pública e civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.014,72 e R$ 51.937,69, com a média salarial de R$ 17.327,11 e o salário mediana em R$ 8.410,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de contratos de obras pública e civil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 17.327,11 207.925,36 4.331,78 81,82
1º Quartil 4.014,72 48.176,63 1.003,68 18,96
Salário Mediana 8.410,50 100.926,00 2.102,63 39,71
3º Quartil 39.609,90 475.318,79 9.902,47 187,03
Teto Salarial 51.937,69 623.252,26 12.984,42 245,24


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 5.461 - 67.995 29.841,24 5.461,15 29.546,50 56.137,54 67.995,47
Brasília - DF 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Belo Horizonte - MG 10.023 - 74.425 33.230,13 10.023,34 29.800,00 61.445,60 74.424,75
Salvador - BA 2.596 - 10.095 5.162,98 2.595,73 5.512,00 8.334,20 10.094,63
Rio de Janeiro - RJ 16.411 - 62.378 25.492,70 16.411,00 17.806,50 51.500,00 62.378,35
Barão de Cocais - MG 4.200 - 5.342 4.278,75 4.200,00 4.200,00 4.410,00 5.341,52
Contagem - MG 1.485 - 68.203 9.317,00 1.485,00 1.485,00 56.309,00 68.203,15
Itapema - SC 2.591 - 5.778 3.650,20 2.591,00 4.000,00 4.770,00 5.777,57
São Bernardo do Campo - SP 20.000 - 78.730 45.287,20 20.000,00 45.000,00 65.000,00 78.729,95
São José do Rio Preto - SP 3.800 - 54.505 19.324,80 3.800,00 9.000,00 45.000,00 54.505,35
Barueri - SP 7.786 - 50.840 32.497,78 7.786,00 39.417,92 41.974,00 50.840,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.391 - 63.338 25.558,63 3.390,56 25.325,00 52.292,36 63.338,08
Minas Gerais 2.313 - 59.667 18.482,96 2.312,85 5.724,00 49.261,85 59.667,43
Bahia 2.314 - 10.384 5.113,55 2.314,33 5.512,00 8.573,17 10.384,08
Distrito Federal 4.492 - 23.711 9.349,07 4.491,60 8.273,00 19.575,80 23.710,80
Paraná 2.329 - 14.795 5.050,24 2.329,00 3.000,00 12.214,75 14.794,87
Santa Catarina 2.503 - 50.083 15.983,94 2.502,50 6.135,00 41.349,00 50.083,15
Rio de Janeiro 6.424 - 52.190 20.850,43 6.423,67 17.613,00 43.088,67 52.190,29
Rio Grande do Sul 1.791 - 43.604 14.196,50 1.791,00 10.596,00 36.000,00 43.604,28
Goiás 2.405 - 61.597 17.761,44 2.405,00 8.349,00 50.855,00 61.597,10
Paraíba 3.431 - 97.949 18.211,71 3.431,00 9.041,00 80.867,00 97.948,54
Mato Grosso 1.992 - 23.258 7.626,86 1.992,00 3.500,00 19.202,00 23.258,04
Pernambuco 1.412 - 20.530 7.471,33 1.412,00 4.000,00 16.950,00 20.530,35
Ceará 11.007 - 57.158 27.162,67 11.007,00 29.285,00 47.190,00 57.157,94
Alagoas 2.255 - 39.996 7.964,49 2.255,00 2.627,98 33.021,00 39.996,03
Maranhão 2.333 - 18.402 6.615,33 2.333,00 2.416,50 15.193,00 18.402,22
Espírito Santo 3.000 - 30.281 10.488,80 3.000,00 8.800,00 25.000,00 30.280,75
Pará 3.612 - 57.539 25.509,60 3.612,00 26.500,00 47.505,00 57.539,48


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção

Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor de contratos de obras pública e civil

Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:

  • definir tecnologias de construção;
  • participar do planejamento estratégico da empresa;
  • analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
  • planejar atividades técnicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar contratos de obras;
  • administrar recursos humanos;
  • desenvolver negócios;
  • gerenciar atendimento pós venda;

    • Atividades

    • demonstrar capacidade de negociação;
    • selecionar editais de licitações;
    • formar parcerias;
    • gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
    • demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
    • definir nível de autonomia das gerências;
    • demonstrar iniciativa;
    • elaborar relatórios para diretoria;
    • analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
    • analisar custos das ocorrências de garantia;
    • definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
    • gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
    • monitorar ocorrências de garantia;
    • analisar custos;
    • definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
    • propor metas;
    • gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
    • determinar procedimentos para atendimento pós venda;
    • indicar responsáveis por obras;
    • supervisionar equipe de trabalho;
    • avaliar tecnicamente a concorrência;
    • analisar legislação pertinente;
    • negociar aquisições estratégicas;
    • acompanhar custos de obras;
    • monitorar indicadores estatísticos da empresa;
    • reavaliar planejamento de obras;
    • participar de feiras, cursos e congressos;
    • determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
    • demonstrar criatividade;
    • aprovar organograma de obras;
    • demonstrar versatilidade;
    • promover programas de qualidade e produtividade;
    • demonstrar capacidade de relacionamento;
    • aprovar propostas técnicas;
    • levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
    • analisar mercado;
    • avaliar o grau de satisfação do cliente;
    • aprovar propostas comerciais;
    • relacionar-se com entidades de classes;
    • acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
    • definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
    • definir critérios para elaboração de projetos executivos;
    • realocar equipes de trabalho;
    • estabelecer contatos com clientes;
    • realizar inspeções às obras;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • analisar contratos;
    • pesquisar novos produtos e fornecedores;
    • negociar subcontratações estratégicas;
    • analisar projetos;
    • participar da formulação da política de recursos humanos;
    • aprovar promoções de funcionários;
    • manter-se atualizado;
    • participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
    • controlar indicadores de resultados;
    • aprovar termos aditivos contratuais;
    • gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
    • definir processos de construção;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • analisar experiências anteriores;
    • definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
    • realizar estudos técnicos preliminares;
    • demonstrar capacidade de adaptabilidade;
    • prospectar oportunidades de negócios;
    • desenvolver novas tecnologias e produtos;
    • implementar políticas de recursos humanos;
    • acompanhar cronograma físico-financeiro;
    • analisar impacto ambiental;


    Setores que mais contratam Diretor de contratos de obras pública e civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Administração pública em geral
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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