Salário para o cargo de Superintendente de operações industriais
CBO 1222-05 > Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Superintendente de operações industriais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e administram a produção, atuam na definição do planejamento estratégico, participam na definição de políticas de rh, gerenciam logística, asseguram ações de gestão ambiental, gerenciam ações de qualidade, provêm condições de higiene e segurança do trabalho, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Superintendente de operações industriais

Um Superintendente de operações industriais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 11.488,80 e R$ 76.885,15, com a média salarial de R$ 31.403,59 e o salário mediana em R$ 30.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Superintendente de operações industriais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 31.403,59 376.843,14 7.850,90 146,14
1º Quartil 11.488,80 137.865,65 2.872,20 53,47
Salário Mediana 30.236,00 362.832,00 7.559,00 140,71
3º Quartil 58.635,90 703.630,83 14.658,98 272,87
Teto Salarial 76.885,15 922.621,85 19.221,29 357,80


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 8.898 - 92.650 44.989,55 8.898,15 47.274,00 76.492,38 92.649,87
Rio de Janeiro - RJ 9.455 - 99.704 43.518,92 9.454,67 45.000,00 82.316,33 99.704,01
Belo Horizonte - MG 8.963 - 60.753 33.182,24 8.962,75 30.900,00 50.157,75 60.752,57
Contagem - MG 8.105 - 62.875 28.794,22 8.104,50 31.326,00 51.910,00 62.874,95
Jundiaí - SP 11.252 - 75.397 31.262,00 11.252,00 27.536,00 62.248,00 75.396,65
Cachoeiro de Itapemirim - ES 1.439 - 35.126 6.661,31 1.439,00 2.139,00 29.000,00 35.125,67
Guarulhos - SP 5.429 - 52.240 31.025,20 5.429,00 33.847,00 43.130,00 52.240,35
Itinga - MG 52.500 - 121.123 64.500,00 52.500,00 55.000,00 100.000,00 121.123,00
Sete Lagoas - MG 10.935 - 35.983 21.504,69 10.935,00 27.000,00 29.707,43 35.982,53
Manaus - AM 10.000 - 94.294 41.409,67 10.000,00 40.078,33 77.850,00 94.294,26
Valinhos - SP 10.258 - 66.618 35.773,60 10.258,00 39.000,00 55.000,00 66.617,65
Cotia - SP 37.499 - 84.786 46.918,35 37.499,00 40.000,00 70.000,00 84.786,10
Joinville - SC 20.000 - 96.898 40.671,60 20.000,00 29.158,00 80.000,00 96.898,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 6.211 - 76.743 34.612,14 6.210,83 37.131,00 63.359,69 76.743,16
Minas Gerais 8.841 - 73.572 34.385,47 8.840,56 34.168,00 60.741,86 73.572,37
Rio de Janeiro 8.348 - 94.475 38.428,36 8.348,22 33.758,00 77.999,44 94.475,27
Santa Catarina 2.606 - 80.517 26.963,66 2.605,83 18.250,00 66.475,00 80.516,51
Rio Grande do Sul 6.644 - 74.039 30.878,28 6.644,20 27.030,00 61.127,20 74.039,10
Paraná 4.459 - 60.442 24.925,57 4.458,60 24.882,00 49.901,60 60.442,31
Bahia 1.867 - 74.280 25.129,83 1.866,67 12.258,50 61.326,00 74.279,89
Espírito Santo 1.439 - 19.871 5.011,89 1.439,00 2.412,00 16.405,94 19.871,37
Pará 2.420 - 96.102 40.189,11 2.420,00 49.151,00 79.342,50 96.102,02
Mato Grosso 1.446 - 35.950 9.067,44 1.445,50 4.861,00 29.680,50 35.949,91
Paraíba 2.500 - 53.782 17.226,57 2.500,00 7.920,00 44.403,00 53.782,25
Pernambuco 1.422 - 16.591 4.796,99 1.422,00 2.119,94 13.698,00 16.591,43
Ceará 2.300 - 46.420 18.714,50 2.300,00 17.188,50 38.325,00 46.420,39
Goiás 1.980 - 57.527 28.233,20 1.980,00 37.962,11 47.495,00 57.527,37
Amazonas 10.000 - 94.294 43.956,89 10.000,00 45.039,17 77.850,00 94.294,26


Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública podem exercer suas funções em empresas manufatureiras e extrativas, de produção da transformação, extração mineral e utilidades, transporte e distribuição de energia elétrica, gás e serviços de água e esgoto. De modo geral, são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno, realizando o trabalho em sistema presencial. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Para o exercício das funções dessa família ocupacional requer-se profissionais com escolaridade de ensino superior completo e com cinco anos de experiência para o pleno desempenho das atividades.


Funções e atividades do Superintendente de operações industriais

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • comunicar-se;
  • participar na definição de políticas de rh;
  • gerenciar logística;
  • prover condições de higiene e segurança do trabalho;
  • atuar na definição do planejamento estratégico;
  • gerir qualidade;
  • planejar produção;
  • assegurar gestão ambiental;
  • administrar produção;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • trabalhar com ética;
    • mostrar coerência;
    • mostrar otimismo;
    • minimizar permanência de pessoas em áreas insalubres;
    • programar produção;
    • demonstrar respeito a chefes e subordinados;
    • administrar conflitos;
    • assegurar cumprimento da legislação e de normas ambientais;
    • prospectar tendências tecnológicas;
    • identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;
    • fazer cumprir normas de qualidade;
    • garantir autonomia do departamento de qualidade;
    • realizar controle orçamentário;
    • instituir metodologia de trabalho;
    • verticalizar informações;
    • fomentar pesquisa e desenvolvimento;
    • preparar plano de contingência ambiental;
    • analisar plano de vendas;
    • registrar atividades de treinamento;
    • estabelecer política de logística;
    • estabelecer política de gerenciamento de estoques;
    • falar em público;
    • desenvolver sistemas de monitoração;
    • minimizar exposição de pessoas a risco;
    • demonstrar visão de futuro;
    • elaborar plano de contingência na produção;
    • determinar qualificações do pessoal;
    • participar de avaliações das tendências de mercado;
    • trabalhar com responsabilidade social;
    • redigir relatórios;
    • exigir uso de epi e epc;
    • manter rastreabilidade documental do produto;
    • administrar indicadores de produção;
    • estimular processo de comunicação;
    • mitigar passivo ambiental;
    • qualificar equipamentos e fornecedores;
    • implantar tecnologias e inovações;
    • disseminar cultura de higiene e saúde;
    • revisar planos de produção;
    • aprovar normas e instruções;
    • dialogar com órgãos de controle ambiental;
    • buscar certificação de qualidade de produtos;
    • implantar novas metodologias de trabalho;
    • interpretar relatórios;
    • avaliar exequibilidade de projetos;
    • gerenciar custos e prazos logísticos;
    • especificar recursos humanos e materiais;
    • definir padrões de qualidade;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal;
    • planejar paradas e intervenções em máquinas, equipamentos e instalações;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • expor ideias;
    • decidir plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • mostrar versatilidade;
    • validar métodos e processos;
    • definir políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;
    • implementar recomendações da cipa e de outros órgãos;
    • definir metas de produção;
    • delegar responsabilidades;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar desempenho do pessoal;
    • atuar na definição de linhas de produto;
    • mostrar criatividade;
    • dimensionar recursos;
    • analisar viabilidade econômica;
    • referendar plano de manutenção;
    • fazer exposições na mídia;
    • difundir cultura de preservação ambiental;
    • realizar ações preventivas e corretivas;
    • controlar ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (housekeeping);
    • diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • tomar decisões;
    • definir plano de investimento;
    • administrar custos de produção;
    • controlar cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
    • realizar investimento;
    • disseminar cultura de prevenção de acidentes;
    • focalizar na busca de resultados;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;
    • redirecionar procedimentos;
    • gerenciar crises;
    • propor melhorias de processos;


    Setores que mais contratam Superintendente de operações industriais no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Extração de minério de ferro
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de tubos de aço sem costura
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Fabricação de biocombustíveis, exceto álcool
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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