Salário para o cargo de Diretor de produção na mineração
CBO 1222-05 > Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Diretor de produção na mineração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e administram a produção, atuam na definição do planejamento estratégico, participam na definição de políticas de rh, gerenciam logística, asseguram ações de gestão ambiental, gerenciam ações de qualidade, provêm condições de higiene e segurança do trabalho, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de produção na mineração

Um Diretor de produção na mineração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 11.488,80 e R$ 76.885,15, com a média salarial de R$ 31.403,59 e o salário mediana em R$ 30.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção na mineração

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 31.403,59 376.843,14 7.850,90 146,14
1º Quartil 11.488,80 137.865,65 2.872,20 53,47
Salário Mediana 30.236,00 362.832,00 7.559,00 140,71
3º Quartil 58.635,90 703.630,83 14.658,98 272,87
Teto Salarial 76.885,15 922.621,85 19.221,29 357,80


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 8.898 - 92.650 44.989,55 8.898,15 47.274,00 76.492,38 92.649,87
Rio de Janeiro - RJ 9.455 - 99.704 43.518,92 9.454,67 45.000,00 82.316,33 99.704,01
Belo Horizonte - MG 8.963 - 60.753 33.182,24 8.962,75 30.900,00 50.157,75 60.752,57
Contagem - MG 8.105 - 62.875 28.794,22 8.104,50 31.326,00 51.910,00 62.874,95
Jundiaí - SP 11.252 - 75.397 31.262,00 11.252,00 27.536,00 62.248,00 75.396,65
Cachoeiro de Itapemirim - ES 1.439 - 35.126 6.661,31 1.439,00 2.139,00 29.000,00 35.125,67
Guarulhos - SP 5.429 - 52.240 31.025,20 5.429,00 33.847,00 43.130,00 52.240,35
Itinga - MG 52.500 - 121.123 64.500,00 52.500,00 55.000,00 100.000,00 121.123,00
Sete Lagoas - MG 10.935 - 35.983 21.504,69 10.935,00 27.000,00 29.707,43 35.982,53
Manaus - AM 10.000 - 94.294 41.409,67 10.000,00 40.078,33 77.850,00 94.294,26
Valinhos - SP 10.258 - 66.618 35.773,60 10.258,00 39.000,00 55.000,00 66.617,65
Cotia - SP 37.499 - 84.786 46.918,35 37.499,00 40.000,00 70.000,00 84.786,10
Joinville - SC 20.000 - 96.898 40.671,60 20.000,00 29.158,00 80.000,00 96.898,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 6.211 - 76.743 34.612,14 6.210,83 37.131,00 63.359,69 76.743,16
Minas Gerais 8.841 - 73.572 34.385,47 8.840,56 34.168,00 60.741,86 73.572,37
Rio de Janeiro 8.348 - 94.475 38.428,36 8.348,22 33.758,00 77.999,44 94.475,27
Santa Catarina 2.606 - 80.517 26.963,66 2.605,83 18.250,00 66.475,00 80.516,51
Rio Grande do Sul 6.644 - 74.039 30.878,28 6.644,20 27.030,00 61.127,20 74.039,10
Paraná 4.459 - 60.442 24.925,57 4.458,60 24.882,00 49.901,60 60.442,31
Bahia 1.867 - 74.280 25.129,83 1.866,67 12.258,50 61.326,00 74.279,89
Espírito Santo 1.439 - 19.871 5.011,89 1.439,00 2.412,00 16.405,94 19.871,37
Pará 2.420 - 96.102 40.189,11 2.420,00 49.151,00 79.342,50 96.102,02
Mato Grosso 1.446 - 35.950 9.067,44 1.445,50 4.861,00 29.680,50 35.949,91
Paraíba 2.500 - 53.782 17.226,57 2.500,00 7.920,00 44.403,00 53.782,25
Pernambuco 1.422 - 16.591 4.796,99 1.422,00 2.119,94 13.698,00 16.591,43
Ceará 2.300 - 46.420 18.714,50 2.300,00 17.188,50 38.325,00 46.420,39
Goiás 1.980 - 57.527 28.233,20 1.980,00 37.962,11 47.495,00 57.527,37
Amazonas 10.000 - 94.294 43.956,89 10.000,00 45.039,17 77.850,00 94.294,26


Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública podem exercer suas funções em empresas manufatureiras e extrativas, de produção da transformação, extração mineral e utilidades, transporte e distribuição de energia elétrica, gás e serviços de água e esgoto. De modo geral, são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno, realizando o trabalho em sistema presencial. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Para o exercício das funções dessa família ocupacional requer-se profissionais com escolaridade de ensino superior completo e com cinco anos de experiência para o pleno desempenho das atividades.


Funções e atividades do Diretor de produção na mineração

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • assegurar gestão ambiental;
  • gerenciar logística;
  • comunicar-se;
  • participar na definição de políticas de rh;
  • prover condições de higiene e segurança do trabalho;
  • atuar na definição do planejamento estratégico;
  • gerir qualidade;
  • administrar produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar produção;

  • Atividades

    • manter rastreabilidade documental do produto;
    • mostrar versatilidade;
    • estabelecer política de gerenciamento de estoques;
    • administrar custos de produção;
    • programar produção;
    • delegar responsabilidades;
    • gerenciar custos e prazos logísticos;
    • determinar qualificações do pessoal;
    • realizar ações preventivas e corretivas;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • validar métodos e processos;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;
    • analisar viabilidade econômica;
    • diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
    • fazer cumprir normas de qualidade;
    • analisar plano de vendas;
    • estimular processo de comunicação;
    • planejar paradas e intervenções em máquinas, equipamentos e instalações;
    • redigir relatórios;
    • estabelecer política de logística;
    • implementar recomendações da cipa e de outros órgãos;
    • garantir autonomia do departamento de qualidade;
    • mitigar passivo ambiental;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal;
    • controlar cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
    • preparar plano de contingência ambiental;
    • qualificar equipamentos e fornecedores;
    • interpretar relatórios;
    • minimizar permanência de pessoas em áreas insalubres;
    • trabalhar com ética;
    • assegurar cumprimento da legislação e de normas ambientais;
    • revisar planos de produção;
    • aprovar normas e instruções;
    • registrar atividades de treinamento;
    • demonstrar visão de futuro;
    • difundir cultura de preservação ambiental;
    • fazer exposições na mídia;
    • exigir uso de epi e epc;
    • elaborar plano de contingência na produção;
    • desenvolver sistemas de monitoração;
    • mostrar otimismo;
    • propor melhorias de processos;
    • verticalizar informações;
    • mostrar coerência;
    • disseminar cultura de prevenção de acidentes;
    • prospectar tendências tecnológicas;
    • focalizar na busca de resultados;
    • demonstrar respeito a chefes e subordinados;
    • expor ideias;
    • falar em público;
    • avaliar exequibilidade de projetos;
    • referendar plano de manutenção;
    • fomentar pesquisa e desenvolvimento;
    • implantar tecnologias e inovações;
    • instituir metodologia de trabalho;
    • realizar controle orçamentário;
    • participar de avaliações das tendências de mercado;
    • definir plano de investimento;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • administrar indicadores de produção;
    • especificar recursos humanos e materiais;
    • buscar certificação de qualidade de produtos;
    • identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;
    • tomar decisões;
    • controlar ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (housekeeping);
    • avaliar desempenho do pessoal;
    • atuar na definição de linhas de produto;
    • disseminar cultura de higiene e saúde;
    • gerenciar crises;
    • definir políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;
    • mostrar criatividade;
    • dimensionar recursos;
    • dialogar com órgãos de controle ambiental;
    • decidir plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • realizar investimento;
    • definir padrões de qualidade;
    • trabalhar com responsabilidade social;
    • definir metas de produção;
    • minimizar exposição de pessoas a risco;
    • redirecionar procedimentos;
    • administrar conflitos;
    • implantar novas metodologias de trabalho;


    Setores que mais contratam Diretor de produção na mineração no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Extração de minério de ferro
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de tubos de aço sem costura
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Fabricação de biocombustíveis, exceto álcool
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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