Quanto ganha um Diretor de produção em utilidades
Um Diretor de produção em utilidades trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 12.860,35 e R$ 76.596,48, com a média salarial de R$ 33.930,01 e o salário mediana em R$ 32.362,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 33.930,01 | 407.160,12 | 8.482,50 | 157,81 |
| 1º Quartil | 12.860,35 | 154.324,20 | 3.215,09 | 59,82 |
| Salário Mediana | 32.362,00 | 388.344,00 | 8.090,50 | 150,52 |
| 3º Quartil | 63.238,59 | 758.863,08 | 15.809,65 | 294,13 |
| Teto Salarial | 76.596,48 | 919.157,76 | 19.149,12 | 356,26 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de produção e operações
- Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública podem exercer suas funções em empresas manufatureiras e extrativas, de produção da transformação, extração mineral e utilidades, transporte e distribuição de energia elétrica, gás e serviços de água e esgoto. De modo geral, são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno, realizando o trabalho em sistema presencial. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública
Para o exercício das funções dessa família ocupacional requer-se profissionais com escolaridade de ensino superior completo e com cinco anos de experiência para o pleno desempenho das atividades.
Funções e atividades do Diretor de produção em utilidades
Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública devem:
- demonstrar competências pessoais;
- participar na definição de políticas de rh;
- assegurar gestão ambiental;
- gerenciar logística;
- planejar produção;
- prover condições de higiene e segurança do trabalho;
- administrar produção;
- gerir qualidade;
- comunicar-se;
- atuar na definição do planejamento estratégico;
Atividades
- realizar investimento;
- redigir relatórios;
- atuar na definição de linhas de produto;
- expor ideias;
- trabalhar com ética;
- delegar responsabilidades;
- fazer exposições na mídia;
- implementar recomendações da cipa e de outros órgãos;
- demonstrar visão de futuro;
- fomentar pesquisa e desenvolvimento;
- referendar plano de manutenção;
- diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- aprovar normas e instruções;
- prospectar tendências tecnológicas;
- definir padrões de qualidade;
- trabalhar com responsabilidade social;
- promover treinamento e desenvolvimento do pessoal;
- identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;
- minimizar permanência de pessoas em áreas insalubres;
- definir plano de investimento;
- definir políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;
- fazer cumprir normas de qualidade;
- difundir cultura de preservação ambiental;
- falar em público;
- dimensionar recursos;
- gerenciar custos e prazos logísticos;
- especificar recursos humanos e materiais;
- controlar ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (housekeeping);
- disseminar cultura de higiene e saúde;
- estimular processo de comunicação;
- definir metas de produção;
- revisar planos de produção;
- focalizar na busca de resultados;
- tomar decisões;
- interpretar relatórios;
- elaborar plano de contingência na produção;
- preparar plano de contingência ambiental;
- minimizar exposição de pessoas a risco;
- mostrar criatividade;
- analisar viabilidade econômica;
- analisar plano de vendas;
- implantar novas metodologias de trabalho;
- contribuir na elaboração de descrição de cargos;
- mostrar versatilidade;
- determinar qualificações do pessoal;
- realizar ações preventivas e corretivas;
- manter rastreabilidade documental do produto;
- avaliar exequibilidade de projetos;
- estabelecer política de gerenciamento de estoques;
- estabelecer política de logística;
- implantar tecnologias e inovações;
- mostrar coerência;
- gerenciar crises;
- avaliar desempenho do pessoal;
- desenvolver sistemas de monitoração;
- planejar paradas e intervenções em máquinas, equipamentos e instalações;
- redirecionar procedimentos;
- participar de avaliações das tendências de mercado;
- demonstrar respeito a chefes e subordinados;
- administrar conflitos;
- demonstrar capacidade de liderança;
- disseminar cultura de prevenção de acidentes;
- instituir metodologia de trabalho;
- gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;
- controlar cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
- verticalizar informações;
- dialogar com órgãos de controle ambiental;
- propor melhorias de processos;
- administrar custos de produção;
- programar produção;
- buscar certificação de qualidade de produtos;
- assegurar cumprimento da legislação e de normas ambientais;
- administrar indicadores de produção;
- validar métodos e processos;
- realizar controle orçamentário;
- garantir autonomia do departamento de qualidade;
- registrar atividades de treinamento;
- mitigar passivo ambiental;
- exigir uso de epi e epc;
- qualificar equipamentos e fornecedores;
- decidir plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
- trabalhar em equipe;
- mostrar otimismo;
