Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de entidade religiosa
Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- implementar a missão religiosa;
- coordenar atividades;
- articular recursos;
Atividades
- administrar o patrimônio da organização;
- articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- acompanhar a execução orçamentária;
- acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- demonstrar autocontrole;
- supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- buscar apoio institucional;
- saber ouvir;
- participar de programas de rádio e tv;
- participar de eventos inter-religiosos;
- mobilizar recursos;
- promover festas e eventos;
- demonstrar capacidade de compartilhar;
- definir estratégias para divulgar a missão;
- verificar viabilidade de programas e projetos;
- avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- formular princípios da organização;
- alocar recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- estabelecer normas e regras administrativas;
- participar de conselhos inter-religiosos;
- visitar projetos e entidades sociais;
- articular parcerias;
- conferir documentos formais (atas e relatórios);
- demonstrar amor ao próximo;
- organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- supervisionar programas e projetos da instituição;
- elaborar plano de ação;
- elaborar projetos e programas missionários;
- promover ações sociais;
- organizar equipes;
- atender órgãos de imprensa;
- demonstrar comunicabilidade;
- participar de campanhas de utilidade pública;
- respeitar o próximo;
- demonstrar organização;
- coordenar grupos de estudos religiosos;
- elaborar estatutos;
- interagir com a comunidade;
- elaborar estratégias de ensino;
- promover a formação de voluntários;
- publicar artigos;
- gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- desenvolver material de divulgação;
- traçar diretrizes;
- demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- proferir palestras;
- aprovar verbas;
- pesquisar usos e costumes da região;
- definir rotinas operacionais;
- demonstrar coerência;
- identificar lideranças na comunidade;
- gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- demonstrar conhecimento religioso;
- coordenar equipes de trabalho;
- acompanhar a arrecadação financeira;
- administrar conflitos;
- promover orientação espiritual nas escolas;
- organizar comemorações religiosas;
- planejar calendário religioso;
- organizar eventos;
- recrutar voluntários;
- demonstrar ética;
- formar comitês;
- promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- captar recursos financeiros;
- representar a instituição junto à mídia;
- atender o público;
- definir objetivos e metas;
- implementar plano de ação;
- elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- gerenciar equipes;
- elaborar orçamento;
- administrar o fluxo de caixa;
- gerenciar plano de comunicação;
- participar de conselhos políticos e comunitários;
- demonstrar liderança;
- desenvolver ações estratégicas;
- indicar representantes;
- respeitar a diversidade;
- preparar voluntários;
- demonstrar carisma;
- recepcionar personalidades públicas;
- demonstrar tolerância;
- publicar boletins internos e periódicos;
Setores que mais contratam Diretor de entidade religiosa no mercado de trabalho
- Atividades de organizações religiosas
