Salário para o cargo de Dirigente partidário
CBO 1141-05 > Dirigentes de partidos políticos

Dirigente partidário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Desenvolvem ações político-partidárias, promovem eventos políticos, estruturam o partido, coordenam campanhas eleitorais, administram recursos financeiros e gerenciam recursos humanos e materiais, atendem à legislação vigente e comunicam-se oralmente e por escrito, divulgando informações, ações e eventos do partido, elaborando relatórios, materiais de divulgação, manuais de orientação, entre outros.

Quanto ganha um Dirigente partidário

Um Dirigente partidário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.400,00 e R$ 20.935,97, com a média salarial de R$ 7.435,00 e o salário mediana em R$ 4.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente partidário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.435,00 89.220,00 1.858,75 34,21
1º Quartil 3.400,00 40.800,00 850,00 15,64
Salário Mediana 4.500,00 54.000,00 1.125,00 20,71
3º Quartil 15.966,67 191.600,00 3.991,67 73,47
Teto Salarial 20.935,97 251.231,67 5.233,99 96,33


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes de partidos políticos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 4.500 - 11.870 5.383,33 4.500,00 4.500,00 9.800,00 11.870,05


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 4.500 - 11.870 5.383,33 4.500,00 4.500,00 9.800,00 11.870,05


Principais locais de trabalho

Dirigentes de partidos políticos exercem suas funções junto a organizações político-partidárias. Podem trabalhar sem remuneração, como militantes, dedicando parte de seu tempo ao partido a que se filiam. Exercem suas atividades em equipes que podem caracterizar-se como: jurídicas, políticas, eleitorais, multifuncionais, de marketing e mídia, de mobilização e de infra- estrutura. Trabalham sem supervisão, em horários irregulares e podem, por vezes, pela peculiaridade da função, atuar sob pressão, levando à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes de partidos políticos

Essas ocupações podem ser exercidas por qualquer cidadão brasileiro nato ou naturalizado, maior de idade, em conformidade às leis vigentes.


Funções e atividades do Dirigente partidário

Dirigentes de partidos políticos devem:

  • gerenciar recursos humanos e materiais;
  • estruturar o partido;
  • coordenar campanhas eleitorais;
  • promover eventos políticos;
  • desenvolver ações político-partidárias;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • administrar recursos financeiros;
  • atender À legislação eleitoral;

  • Atividades

    • solicitar autorização para uso do espaço;
    • avaliar imagem do partido;
    • demonstrar fluência verbal;
    • discutir proposta programática;
    • legalizar mudanças de direção partidária;
    • coordenar a tomada de decisões;
    • registrar filiações;
    • qualificar pessoal;
    • legalizar chapas;
    • atender a população;
    • definir estratégias;
    • orientar cabos eleitorais;
    • criar diretórios;
    • prestar suporte legal;
    • contratar pesquisa eleitoral;
    • definir agenda de visitas;
    • divulgar informações internas e externas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar resultados das pesquisas eleitorais;
    • demonstrar liderança;
    • demonstrar capacidade de análise e síntese;
    • identificar lideranças;
    • demonstrar paciência;
    • desenvolver atividades políticas locais;
    • definir objetivos políticos;
    • discutir orçamento;
    • opinar sobre questões críticas;
    • elaborar código de ética;
    • coordenar edição de material de divulgação;
    • formular proposta programática;
    • consolidar prestação de contas de candidatos;
    • estabelecer relações com a mídia;
    • encaminhar listas de candidatos;
    • zelar pelo cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • formular propostas eleitorais;
    • prestar conta da campanha eleitoral;
    • organizar infraestrutura;
    • articular coligações;
    • contratar serviços de manutenção;
    • formular bandeiras e projetos políticos;
    • comprar material;
    • controlar material;
    • prestar conta dos recursos financeiros;
    • definir calendário de eventos políticos;
    • formar equipes;
    • divulgar eventos do partido;
    • coordenar a realização de assembleias e convenções;
    • diagnosticar a realidade;
    • responder a consultas do tribunal;
    • contratar pessoal;
    • confeccionar manuais de orientação;
    • elaborar estatutos;
    • priorizar políticas;
    • operar recursos de informática;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • definir público-alvo;
    • analisar conjunturas;
    • encaminhar documentação;
    • interagir com seus pares;
    • efetuar pagamentos diversos;
    • elaborar ideário do partido;
    • formar comitês;
    • definir limite de gastos;
    • selecionar pessoal;
    • organizar chapas;
    • supervisionar contabilidade do partido;
    • elaborar correspondência e relatórios;
    • atualizar-se;
    • definir conteúdo;
    • formular políticas;
    • orçar eventos partidários;
    • difundir ações políticas do partido;
    • coordenar pesquisa eleitoral;
    • participar da tomada de decisões;
    • definir necessidades de material;
    • orçar material;
    • solicitar apoio logístico;
    • montar plantões;
    • contornar situações adversas;
    • orçar programas partidários;
    • negociar espaços políticos;
    • elaborar regimento interno;
    • motivar o pessoal;
    • estabelecer relacionamento interpessoal;
    • identificar bases eleitorais;
    • administrar o fundo partidário;
    • organizar comunicação da campanha;
    • buscar contribuições especiais de pessoas físicas e jurídicas;
    • criar comissões provisórias;
    • coordenar cursos de formação política;
    • formar cadastros de filiados;
    • controlar contribuições de organismos e dirigentes;
    • definir objetivo;
    • consultar legislação eleitoral;
    • representar o partido;
    • estabelecer relações interpartidárias;
    • delegar poder;
    • contratar serviços complementares;
    • demonstrar motivação;
    • avaliar resultados;


    Setores que mais contratam Dirigente partidário no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações políticas
    • Atividades de organizações sindicais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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