Quanto ganha um Dirigente político
Um Dirigente político trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.877,17 e R$ 17.741,60, com a média salarial de R$ 6.261,83 e o salário mediana em R$ 3.628,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 6.261,83 | 75.142,00 | 1.565,46 | 30,73 |
1º Quartil | 1.877,17 | 22.526,00 | 469,29 | 9,21 |
Salário Mediana | 3.628,50 | 43.542,00 | 907,13 | 17,81 |
3º Quartil | 13.530,50 | 162.366,00 | 3.382,63 | 66,41 |
Teto Salarial | 17.741,60 | 212.899,17 | 4.435,40 | 87,08 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes de partidos políticos
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Principais locais de trabalho
Dirigentes de partidos políticos exercem suas funções junto a organizações político-partidárias. Podem trabalhar sem remuneração, como militantes, dedicando parte de seu tempo ao partido a que se filiam. Exercem suas atividades em equipes que podem caracterizar-se como: jurídicas, políticas, eleitorais, multifuncionais, de marketing e mídia, de mobilização e de infra- estrutura. Trabalham sem supervisão, em horários irregulares e podem, por vezes, pela peculiaridade da função, atuar sob pressão, levando à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes de partidos políticos
Essas ocupações podem ser exercidas por qualquer cidadão brasileiro nato ou naturalizado, maior de idade, em conformidade às leis vigentes.
Funções e atividades do Dirigente político
Dirigentes de partidos políticos devem:
Atividades
- negociar espaços políticos;
- definir conteúdo;
- representar o partido;
- criar comissões provisórias;
- orçar material;
- difundir ações políticas do partido;
- controlar contribuições de organismos e dirigentes;
- comprar material;
- consolidar prestação de contas de candidatos;
- montar plantões;
- formar equipes;
- formar cadastros de filiados;
- coordenar cursos de formação política;
- zelar pelo cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos;
- demonstrar fluência verbal;
- coordenar pesquisa eleitoral;
- registrar filiações;
- participar da tomada de decisões;
- controlar material;
- prestar conta da campanha eleitoral;
- buscar contribuições especiais de pessoas físicas e jurídicas;
- demonstrar motivação;
- elaborar código de ética;
- elaborar correspondência e relatórios;
- estabelecer relações interpartidárias;
- definir estratégias;
- coordenar edição de material de divulgação;
- qualificar pessoal;
- identificar lideranças;
- opinar sobre questões críticas;
- solicitar apoio logístico;
- efetuar pagamentos diversos;
- divulgar eventos do partido;
- definir necessidades de material;
- definir objetivo;
- supervisionar contabilidade do partido;
- contratar serviços de manutenção;
- avaliar resultados;
- orçar programas partidários;
- administrar o fundo partidário;
- formular bandeiras e projetos políticos;
- consultar legislação eleitoral;
- definir público-alvo;
- formular proposta programática;
- definir limite de gastos;
- motivar o pessoal;
- divulgar informações internas e externas;
- prestar conta dos recursos financeiros;
- elaborar estatutos;
- estabelecer relacionamento interpessoal;
- responder a consultas do tribunal;
- elaborar regimento interno;
- criar diretórios;
- contratar serviços complementares;
- interagir com seus pares;
- selecionar pessoal;
- definir calendário de eventos políticos;
- organizar infraestrutura;
- orientar cabos eleitorais;
- orçar eventos partidários;
- elaborar normas e procedimentos;
- encaminhar listas de candidatos;
- analisar conjunturas;
- definir agenda de visitas;
- confeccionar manuais de orientação;
- identificar bases eleitorais;
- operar recursos de informática;
- formar comitês;
- definir objetivos políticos;
- desenvolver atividades políticas locais;
- demonstrar flexibilidade;
- formular políticas;
- discutir proposta programática;
- coordenar a tomada de decisões;
- demonstrar liderança;
- demonstrar capacidade de análise e síntese;
- estabelecer relações com a mídia;
- priorizar políticas;
- discutir orçamento;
- organizar chapas;
- organizar comunicação da campanha;
- demonstrar capacidade de negociação;
- contornar situações adversas;
- diagnosticar a realidade;
- contratar pessoal;
- elaborar ideário do partido;
- encaminhar documentação;
- avaliar imagem do partido;
- contratar pesquisa eleitoral;
- prestar suporte legal;
- solicitar autorização para uso do espaço;
- coordenar a realização de assembleias e convenções;
- demonstrar paciência;
- legalizar chapas;
- atualizar-se;
- analisar resultados das pesquisas eleitorais;
- articular coligações;
- atender a população;
- legalizar mudanças de direção partidária;
- formular propostas eleitorais;
- delegar poder;
Setores que mais contratam Dirigente político no mercado de trabalho
- Atividades de organizações políticas
- Cantinas - serviços de alimentação privativos
- Criação de bovinos para corte
- Locação de mão-de-obra temporária
- Atividades de limpeza
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br