Salário para o cargo de Dirigente político
CBO 1141-05 > Dirigentes de partidos políticos

Dirigente político - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Desenvolvem ações político-partidárias, promovem eventos políticos, estruturam o partido, coordenam campanhas eleitorais, administram recursos financeiros e gerenciam recursos humanos e materiais, atendem à legislação vigente e comunicam-se oralmente e por escrito, divulgando informações, ações e eventos do partido, elaborando relatórios, materiais de divulgação, manuais de orientação, entre outros.

Quanto ganha um Dirigente político

Um Dirigente político trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.400,00 e R$ 20.935,97, com a média salarial de R$ 7.435,00 e o salário mediana em R$ 4.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente político

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.435,00 89.220,00 1.858,75 34,21
1º Quartil 3.400,00 40.800,00 850,00 15,64
Salário Mediana 4.500,00 54.000,00 1.125,00 20,71
3º Quartil 15.966,67 191.600,00 3.991,67 73,47
Teto Salarial 20.935,97 251.231,67 5.233,99 96,33


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes de partidos políticos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 4.500 - 11.870 5.383,33 4.500,00 4.500,00 9.800,00 11.870,05


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 4.500 - 11.870 5.383,33 4.500,00 4.500,00 9.800,00 11.870,05


Principais locais de trabalho

Dirigentes de partidos políticos exercem suas funções junto a organizações político-partidárias. Podem trabalhar sem remuneração, como militantes, dedicando parte de seu tempo ao partido a que se filiam. Exercem suas atividades em equipes que podem caracterizar-se como: jurídicas, políticas, eleitorais, multifuncionais, de marketing e mídia, de mobilização e de infra- estrutura. Trabalham sem supervisão, em horários irregulares e podem, por vezes, pela peculiaridade da função, atuar sob pressão, levando à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes de partidos políticos

Essas ocupações podem ser exercidas por qualquer cidadão brasileiro nato ou naturalizado, maior de idade, em conformidade às leis vigentes.


Funções e atividades do Dirigente político

Dirigentes de partidos políticos devem:

  • gerenciar recursos humanos e materiais;
  • promover eventos políticos;
  • desenvolver ações político-partidárias;
  • atender À legislação eleitoral;
  • coordenar campanhas eleitorais;
  • comunicar-se;
  • estruturar o partido;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar recursos financeiros;

  • Atividades

    • legalizar mudanças de direção partidária;
    • legalizar chapas;
    • interagir com seus pares;
    • demonstrar motivação;
    • definir objetivo;
    • definir limite de gastos;
    • organizar infraestrutura;
    • consultar legislação eleitoral;
    • solicitar autorização para uso do espaço;
    • demonstrar fluência verbal;
    • controlar material;
    • supervisionar contabilidade do partido;
    • prestar conta dos recursos financeiros;
    • contratar pesquisa eleitoral;
    • atualizar-se;
    • solicitar apoio logístico;
    • formar equipes;
    • encaminhar documentação;
    • elaborar correspondência e relatórios;
    • qualificar pessoal;
    • elaborar código de ética;
    • elaborar ideário do partido;
    • diagnosticar a realidade;
    • elaborar regimento interno;
    • demonstrar capacidade de análise e síntese;
    • encaminhar listas de candidatos;
    • atender a população;
    • confeccionar manuais de orientação;
    • demonstrar liderança;
    • contornar situações adversas;
    • orientar cabos eleitorais;
    • coordenar edição de material de divulgação;
    • definir público-alvo;
    • participar da tomada de decisões;
    • demonstrar paciência;
    • opinar sobre questões críticas;
    • zelar pelo cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos;
    • organizar comunicação da campanha;
    • buscar contribuições especiais de pessoas físicas e jurídicas;
    • criar diretórios;
    • controlar contribuições de organismos e dirigentes;
    • representar o partido;
    • elaborar estatutos;
    • identificar lideranças;
    • consolidar prestação de contas de candidatos;
    • responder a consultas do tribunal;
    • definir conteúdo;
    • orçar programas partidários;
    • divulgar eventos do partido;
    • formular políticas;
    • delegar poder;
    • desenvolver atividades políticas locais;
    • negociar espaços políticos;
    • formular propostas eleitorais;
    • formar cadastros de filiados;
    • discutir orçamento;
    • definir estratégias;
    • coordenar pesquisa eleitoral;
    • organizar chapas;
    • operar recursos de informática;
    • coordenar a tomada de decisões;
    • criar comissões provisórias;
    • estabelecer relações com a mídia;
    • coordenar a realização de assembleias e convenções;
    • prestar conta da campanha eleitoral;
    • comprar material;
    • estabelecer relacionamento interpessoal;
    • contratar serviços complementares;
    • definir objetivos políticos;
    • formar comitês;
    • articular coligações;
    • priorizar políticas;
    • formular proposta programática;
    • analisar conjunturas;
    • discutir proposta programática;
    • demonstrar flexibilidade;
    • registrar filiações;
    • formular bandeiras e projetos políticos;
    • analisar resultados das pesquisas eleitorais;
    • contratar pessoal;
    • difundir ações políticas do partido;
    • estabelecer relações interpartidárias;
    • prestar suporte legal;
    • definir necessidades de material;
    • divulgar informações internas e externas;
    • orçar material;
    • selecionar pessoal;
    • contratar serviços de manutenção;
    • definir calendário de eventos políticos;
    • motivar o pessoal;
    • avaliar imagem do partido;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • identificar bases eleitorais;
    • efetuar pagamentos diversos;
    • orçar eventos partidários;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • definir agenda de visitas;
    • administrar o fundo partidário;
    • montar plantões;
    • coordenar cursos de formação política;
    • avaliar resultados;


    Setores que mais contratam Dirigente político no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações políticas
    • Atividades de organizações sindicais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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