Salário para o cargo de Dirigente de partido político
CBO 1141-05 > Dirigentes de partidos políticos

Dirigente de partido político - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Desenvolvem ações político-partidárias, promovem eventos políticos, estruturam o partido, coordenam campanhas eleitorais, administram recursos financeiros e gerenciam recursos humanos e materiais, atendem à legislação vigente e comunicam-se oralmente e por escrito, divulgando informações, ações e eventos do partido, elaborando relatórios, materiais de divulgação, manuais de orientação, entre outros.

Quanto ganha um Dirigente de partido político

Um Dirigente de partido político trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.400,00 e R$ 20.935,97, com a média salarial de R$ 7.435,00 e o salário mediana em R$ 4.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente de partido político

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.435,00 89.220,00 1.858,75 34,21
1º Quartil 3.400,00 40.800,00 850,00 15,64
Salário Mediana 4.500,00 54.000,00 1.125,00 20,71
3º Quartil 15.966,67 191.600,00 3.991,67 73,47
Teto Salarial 20.935,97 251.231,67 5.233,99 96,33


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes de partidos políticos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Belo Horizonte - MG 4.500 - 11.870 5.383,33 4.500,00 4.500,00 9.800,00 11.870,05


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 4.500 - 11.870 5.383,33 4.500,00 4.500,00 9.800,00 11.870,05


Principais locais de trabalho

Dirigentes de partidos políticos exercem suas funções junto a organizações político-partidárias. Podem trabalhar sem remuneração, como militantes, dedicando parte de seu tempo ao partido a que se filiam. Exercem suas atividades em equipes que podem caracterizar-se como: jurídicas, políticas, eleitorais, multifuncionais, de marketing e mídia, de mobilização e de infra- estrutura. Trabalham sem supervisão, em horários irregulares e podem, por vezes, pela peculiaridade da função, atuar sob pressão, levando à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes de partidos políticos

Essas ocupações podem ser exercidas por qualquer cidadão brasileiro nato ou naturalizado, maior de idade, em conformidade às leis vigentes.


Funções e atividades do Dirigente de partido político

Dirigentes de partidos políticos devem:

  • gerenciar recursos humanos e materiais;
  • promover eventos políticos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver ações político-partidárias;
  • atender À legislação eleitoral;
  • comunicar-se;
  • estruturar o partido;
  • coordenar campanhas eleitorais;
  • administrar recursos financeiros;

  • Atividades

    • identificar bases eleitorais;
    • articular coligações;
    • definir estratégias;
    • solicitar autorização para uso do espaço;
    • controlar material;
    • orçar eventos partidários;
    • motivar o pessoal;
    • definir necessidades de material;
    • prestar conta dos recursos financeiros;
    • avaliar resultados;
    • encaminhar documentação;
    • encaminhar listas de candidatos;
    • discutir orçamento;
    • estabelecer relações interpartidárias;
    • atualizar-se;
    • coordenar cursos de formação política;
    • formular bandeiras e projetos políticos;
    • operar recursos de informática;
    • divulgar informações internas e externas;
    • coordenar a realização de assembleias e convenções;
    • definir calendário de eventos políticos;
    • legalizar mudanças de direção partidária;
    • identificar lideranças;
    • legalizar chapas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • priorizar políticas;
    • demonstrar paciência;
    • negociar espaços políticos;
    • criar diretórios;
    • estabelecer relacionamento interpessoal;
    • avaliar imagem do partido;
    • contratar pessoal;
    • montar plantões;
    • elaborar código de ética;
    • formar equipes;
    • consolidar prestação de contas de candidatos;
    • definir público-alvo;
    • consultar legislação eleitoral;
    • definir objetivo;
    • solicitar apoio logístico;
    • coordenar edição de material de divulgação;
    • atender a população;
    • confeccionar manuais de orientação;
    • demonstrar motivação;
    • diagnosticar a realidade;
    • prestar conta da campanha eleitoral;
    • orientar cabos eleitorais;
    • criar comissões provisórias;
    • definir conteúdo;
    • qualificar pessoal;
    • efetuar pagamentos diversos;
    • analisar resultados das pesquisas eleitorais;
    • organizar infraestrutura;
    • orçar material;
    • buscar contribuições especiais de pessoas físicas e jurídicas;
    • demonstrar capacidade de análise e síntese;
    • formular políticas;
    • formular propostas eleitorais;
    • definir limite de gastos;
    • formar cadastros de filiados;
    • comprar material;
    • responder a consultas do tribunal;
    • demonstrar fluência verbal;
    • selecionar pessoal;
    • administrar o fundo partidário;
    • controlar contribuições de organismos e dirigentes;
    • zelar pelo cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos;
    • formular proposta programática;
    • orçar programas partidários;
    • demonstrar liderança;
    • definir objetivos políticos;
    • divulgar eventos do partido;
    • coordenar a tomada de decisões;
    • delegar poder;
    • contratar serviços complementares;
    • coordenar pesquisa eleitoral;
    • organizar chapas;
    • organizar comunicação da campanha;
    • contratar serviços de manutenção;
    • elaborar regimento interno;
    • definir agenda de visitas;
    • participar da tomada de decisões;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • discutir proposta programática;
    • contornar situações adversas;
    • desenvolver atividades políticas locais;
    • formar comitês;
    • representar o partido;
    • registrar filiações;
    • opinar sobre questões críticas;
    • prestar suporte legal;
    • difundir ações políticas do partido;
    • analisar conjunturas;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • contratar pesquisa eleitoral;
    • supervisionar contabilidade do partido;
    • interagir com seus pares;
    • estabelecer relações com a mídia;
    • elaborar ideário do partido;
    • elaborar estatutos;
    • elaborar correspondência e relatórios;


    Setores que mais contratam Dirigente de partido político no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações políticas
    • Atividades de organizações sindicais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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