Salário para o cargo de Tingidor de tecidos
CBO 3117-10 > Coloristas

Tingidor de tecidos - Descrição, atividades e funções do cargo

Desenvolvem cartela e implementam receitas de cores para produção de artigos têxteis, do vestuário, couros e papéis, desenvolvem coloração e controlam a qualidade dos processos de estamparia, impressão e tingimento, bem como de artigos e produtos, quanto à conformidade da cor. Desenvolvem cores em laboratório.

Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
      • Técnico em ciências físicas e químicas
        • Coloristas

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Coloristas esses profissionais estão presentes em empresas de fabricação de produtos têxteis, de confecção de artigos de vestuário e acessórios, de preparação de couros e fabricação de artefatos de couro, de fabricação de celulose, papel e produtos de papel e gráficas (impressão e reprodução de gravações). Mantêm vínculo formal como empregados registrados nas empresas e trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados, organizando-se em equipes. O horário de trabalho para o colorista de papel e colorista têxtil é diurno e com rodízio de turnos para os demais. Eventualmente, em algumas atividades, esses trabalhadores podem estar expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Coloristas

Trata-se de profissão cujo exercício requer capacidade de discriminar um amplo espectro de cores. Portanto, o nível de escolaridade passa a ser fator secundário. O acesso ao emprego ocorre por meio de testes, seguidos de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas- aula. Para o exercício pleno das atividades, requer-se dos coloristas de papel e têxtil experiência de um a dois anos e escolaridade mínima do ensino médio. Para as outras ocupações é exigido menos de um ano de experiência e, no mínimo, ensino fundamental concluído. Há tendência de aumento de requisito de escolaridade, embora o conhecimento tácito, adquirido no trabalho, seja uma das características dessas ocupações. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Tingidor de tecidos

Coloristas devem:

  • desenvolver cartela de cores de produtos têxteis, de vestuários, de couros, de papéis;
  • desenvolver coloração para tinturaria, estamparia e impressão;
  • controlar a qualidade de artigos e produtos para tingimento, estamparia e impressão;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver cores em laboratórios;
  • implementar receitas de cores para produção de artigos têxteis, couros e papéis;
  • controlar a qualidade de processo de tingimento, estamparia e impressão;

Atividades

  • utilizar corantes, pigmentos, produtos auxiliares conforme recomendações do fabricante.;
  • inspecionar percentual de sólidos dos produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;
  • demonstrar iniciativa;
  • distinguir cores.;
  • trabalhar em equipe;
  • colorir estampas conforme tendências da moda;
  • montar catálogos para representantes;
  • testar cores na produção;
  • utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva;
  • identificar cores com códigos em conformidade com padrões internacionais;
  • selecionar corantes, pigmentos e produtos auxiliares;
  • distinguir imagens;
  • padronizar receitas de cores;
  • verificar validade de pigmentos, corantes, produtos auxiliares para tingimentos, estamparias e impressão;
  • demonstrar flexibilidade;
  • preparar receitas de cores;
  • identificar produtos de riscos ambientais;
  • ajustar equipamentos para impressão de estampas;
  • eliminar condições inseguras;
  • avaliar resultados das amostragens;
  • demonstrar responsabilidade;
  • controlar hidrofilidade de tecidos;
  • pesquisar tendências de cores;
  • manter atenção concentrada;
  • controlar viscosidade de tintas, pastas, vernizes;
  • comparar visualmente cores elaboradas com cores requisitadas;
  • analisar resultados da impressão de estampas;
  • selecionar cores para cartelas;
  • evidenciar criatividade;
  • selecionar ferramentas para tingimento, estamparia, impressão;
  • medir concentração de produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;
  • especificar cores de acordo com os segmentos de mercado (masculino, feminino, infantil e decoração);
  • medir cores com calorímetro ou espectrofotômetro;
  • definir cores para artigos tintos, estampados e impressos;
  • realizar amostragens na produção;
  • demonstrar acuidade visual;
  • consultar catálogos de tendências de cores;
  • codificar receitas de cores para estamparia, tinturaria e impressão;
  • conferir concentração de corantes no tingimento ou impressão;
  • conferir concentração de pigmentos na estamparia ou impressão;
  • selecionar cores para artigos têxteis, papéis, couros e peles;
  • inspecionar, visualmente, as cores de materiais para tingimento, estamparia ou impressão;
  • controlar ph de pastas;
  • manter-se atualizado tecnologicamente;
  • ajustar receitas de cores à produção;
  • testar receitas em materiais têxteis, papéis, couros e peles;
  • harmonizar cores em cartelas;


Setores que mais contratam Tingidor de tecidos no mercado de trabalho

  • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
  • Restaurantes e similares
  • Fabricação de outros produtos têxteis
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Fabricação de tecidos de malha
  • Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de linhas para costurar e bordar
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Condomínios prediais
  • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
  • Serviços combinados para apoio a edifícios
  • Construção de edifícios
  • Hotéis
  • Confecção de peças do vestuário
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
  • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
  • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




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