Quanto Ganha um Supervisor de vendas comercial

Quanto ganha um Supervisor de vendas comercial

Um Supervisor de vendas comercial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.019,88 e R$ 8.338,41, com a média salarial de R$ 3.634,18 e o salário mediana em R$ 2.677,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de vendas comercial
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.634,18	43.610,18	908,55	16,72
1º Quartil	2.019,88	24.238,50	504,97	9,29
Salário Mediana	2.677,00	32.124,00	669,25	12,31
3º Quartil	6.359,23	76.310,73	1.589,81	29,25
Teto Salarial	8.338,41	100.060,92	2.084,60	38,36

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Vendedores e prestadores de serviços do comércio
- - Supervisores de vendas e de prestação de serviços
- - - Supervisores de vendas e de prestação de serviços

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 12.079	4.800,30	2.008,29	3.299,00	9.972,44	12.078,92
Rio de Janeiro - RJ	1.687 - 8.606	3.525,77	1.686,85	2.500,00	7.104,86	8.605,62
Belo Horizonte - MG	1.697 - 6.659	3.045,71	1.697,07	2.475,00	5.497,99	6.659,33
Curitiba - PR	1.908 - 8.672	3.782,20	1.908,43	3.000,00	7.159,62	8.671,95
Fortaleza - CE	1.568 - 5.935	2.763,42	1.567,97	2.211,00	4.900,01	5.935,04
Brasília - DF	1.556 - 6.682	3.050,82	1.555,99	2.500,00	5.516,41	6.681,64
Campinas - SP	2.005 - 10.404	4.093,56	2.005,38	2.800,00	8.589,25	10.403,55
Barueri - SP	2.484 - 13.171	5.215,56	2.483,54	3.322,00	10.874,22	13.171,18
Porto Alegre - RS	1.865 - 8.699	3.708,15	1.865,48	2.817,00	7.181,98	8.699,03
Recife - PE	1.602 - 7.092	3.057,44	1.601,95	2.323,44	5.854,96	7.091,70
Goiânia - GO	1.634 - 8.330	3.375,77	1.633,92	2.500,00	6.877,52	8.330,26
Salvador - BA	1.594 - 6.659	3.018,36	1.594,20	2.500,00	5.497,36	6.658,56
Manaus - AM	1.502 - 6.338	2.830,16	1.501,83	2.116,00	5.232,70	6.338,00
Guarulhos - SP	1.949 - 9.006	3.925,99	1.948,83	3.000,00	7.435,34	9.005,91
Belém - PA	1.586 - 5.765	2.688,02	1.585,85	2.100,00	4.759,40	5.764,72
Campo Grande - MS	1.685 - 7.188	3.274,70	1.685,26	2.596,00	5.934,78	7.188,39
Uberlândia - MG	1.817 - 9.454	4.091,82	1.817,11	3.171,00	7.805,57	9.454,34
Ribeirão Preto - SP	1.980 - 7.749	3.574,69	1.979,92	2.815,00	6.397,85	7.749,26
Contagem - MG	1.759 - 8.447	3.891,85	1.759,30	3.077,00	6.974,29	8.447,47
Osasco - SP	1.841 - 16.991	5.783,51	1.841,20	3.160,50	14.027,55	16.990,59

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.979 - 10.812	4.349,76	1.978,74	3.000,00	8.926,73	10.812,32
Minas Gerais	1.631 - 7.586	3.255,65	1.630,86	2.500,00	6.263,20	7.586,18
Paraná	1.865 - 8.765	3.760,82	1.864,57	2.931,00	7.236,70	8.765,31
Rio de Janeiro	1.666 - 7.550	3.205,07	1.665,52	2.355,00	6.233,63	7.550,36
Rio Grande do Sul	1.813 - 8.399	3.590,54	1.813,14	2.765,00	6.934,01	8.398,68
Santa Catarina	1.929 - 8.842	3.896,62	1.929,21	3.035,00	7.300,02	8.842,01
Bahia	1.558 - 6.963	3.027,72	1.557,51	2.400,00	5.748,35	6.962,57
Goiás	1.605 - 7.626	3.235,16	1.604,54	2.500,00	6.296,37	7.626,35
Pernambuco	1.562 - 6.908	3.002,12	1.561,51	2.270,00	5.703,36	6.908,08
Ceará	1.551 - 5.993	2.790,68	1.551,50	2.281,00	4.947,77	5.992,89
Pará	1.567 - 6.728	2.949,09	1.567,21	2.216,00	5.554,88	6.728,23
Espírito Santo	1.602 - 6.729	3.065,15	1.601,81	2.500,00	5.555,66	6.729,18
Mato Grosso	1.639 - 9.195	3.693,80	1.639,40	2.600,00	7.591,14	9.194,62
Distrito Federal	1.556 - 6.682	3.050,82	1.555,99	2.500,00	5.516,41	6.681,64
Maranhão	1.574 - 6.994	3.103,16	1.573,87	2.500,00	5.773,96	6.993,59
Mato Grosso do Sul	1.688 - 7.390	3.245,61	1.688,08	2.500,00	6.101,57	7.390,41
Amazonas	1.497 - 6.202	2.766,14	1.496,92	2.103,00	5.120,48	6.202,08
Paraíba	1.515 - 5.567	2.670,39	1.515,19	2.148,00	4.595,94	5.566,75
Rio Grande do Norte	1.467 - 5.227	2.521,43	1.466,98	2.034,75	4.315,33	5.226,85
Piauí	1.563 - 5.916	2.813,72	1.563,09	2.300,00	4.883,94	5.915,58
Alagoas	1.524 - 5.762	2.708,66	1.523,68	2.144,50	4.757,04	5.761,87
Rondônia	1.522 - 6.344	2.843,75	1.522,50	2.149,00	5.237,50	6.343,81
Sergipe	1.515 - 5.196	2.558,53	1.514,73	2.015,00	4.290,11	5.196,32
Tocantins	1.507 - 6.211	2.815,58	1.507,12	2.326,00	5.127,59	6.210,70
Amapá	1.448 - 3.881	2.053,89	1.447,64	1.775,00	3.204,39	3.881,25
Acre	1.417 - 4.284	2.134,83	1.417,06	1.800,00	3.537,04	4.284,17
Roraima	1.453 - 4.760	2.464,07	1.453,37	2.200,00	3.930,13	4.760,29

Principais locais de trabalho

Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços

Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de vendas comercial

Supervisores de vendas e de prestação de serviços devem:

atender clientes (pré e pós-venda);

recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços);

supervisionar rotina da equipe de vendas;

demonstrar competências pessoais;

relacionar-se com clientes internos;

planejar vendas (produtos e serviços);

coletar indicadores do mercado consumidor;

Atividades

agir com espírito de equipe;

encaminhar clientes ao setor competente;

demonstrar espírito de liderança;

contatar o setor de logística para programação de entrega;

definir áreas geográficas de atuação da equipe;

administrar diferenças;

avaliar desempenho da equipe com o superior;

reciclar equipe de trabalho;

incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;

criar ações promocionais aos clientes;

requisitar material de divulgação;

entrevistar candidatos;

demonstrar produtos e ou serviços;

verificar apresentação pessoal da equipe;

supervisionar a frequência da equipe;

filtrar informações do cliente para melhorar serviços;

agir com motivação;

dar provas de responsabilidade;

dimensionar ação futura de vendas da equipe;

treinar novos funcionários;

promover membros da equipe;

contratar espaço para expor produtos;

assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;

promover reuniões periódicas com a equipe;

solicitar aplicação de advertências disciplinares;

negociar premiações para equipe com a diretoria;

resolver problemas de entrega de produtos;

elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;

ouvir;

demonstrar educação;

apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe;

demonstrar empatia;

integrar novos funcionários à equipe;

motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;

solicitar novos funcionários à administração;

direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;

manter sigilo profissional;

sugerir incremento de produtos;

demonstrar criatividade;

analisar relatórios da equipe;

esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;

utilizar noções de informática;

elaborar escalas de plantão da equipe;

acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;

programar agenda dos vendedores;

enviar mala-direta aos futuros clientes;

analisar resultados da equipe;

analisar ações das empresas concorrentes;

agir com dinamismo;

contatar a tesouraria para problemas de créditos;

acompanhar cadastramento do cliente;

predeterminar funções da equipe no local de trabalho;

analisar as necessidades do cliente;

orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;

opinar sobre currículos de candidatos;

demonstrar conhecimento do produto;

informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia;

realocar funcionários;

participar de feiras relacionadas à área;

participar de licitações de órgãos públicos;

divulgar ações promocionais aos funcionários;

indicar candidatos às vagas existentes;

agir com otimismo;

distribuir cotas e ou metas mensais de venda;

demonstrar honestidade;

dar provas de equilíbrio emocional;

priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;

identificar novos mercados consumidores;

acompanhar entrega do produto junto à expedição;

negociar espaço publicitário;

dar provas de organização;

expressar-se;

ler publicações especializadas da área;

premiar a equipe para melhorar os resultados;

Setores que mais contratam Supervisor de vendas comercial no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Promoção de vendas
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares