Supervisor de compras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de compras

Um Supervisor de compras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.931,80 e R$ 9.553,61, com a média salarial de R$ 3.954,30 e o salário mediana em R$ 2.934,80 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
• • • Técnicos de nivel médio em operações comerciais
• • • • Compradores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Compradores trabalham na agroindústria, no comércio atacadista e varejista, nas indústrias e no setor de serviços. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. É comum passarem muito tempo sentados, em posições desconfortáveis, ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Compradores

O exercício desse cargo requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de compras

Compradores devem:

Atividades

identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços;
avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados;
demonstrar proatividade;
pesquisar referências dos fornecedores;
organizar processos de concorrência;
enviar pedido de compra ou contrato para aprovação;
estipular termos do contrato de compras;
colaborar no planejamento orçamentário;
agir com equilíbrio emocional;
zelar pelo cumprimento de normas internas;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar habilidade em cálculos financeiros;
comunicar aos setores sobre compras efetuadas;
entrevistar fornecedores;
sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços;
verificar estoques;
verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados;
preparar relatórios de desempenho de funcionários;
preparar relatórios de visitas a fornecedores;
preparar relatórios de variação de preços;
requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços;
revisar pedidos em aberto;
atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas;
agendar visita técnica ao fornecedor;
determinar data para apresentação de cotações;
devolver materiais rejeitados;
participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços;
agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços;
registrar requisições;
preparar relatórios de não conformidade de materiais;
interpretar textos;
cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente;
firmar contrato de compra de materiais ou serviços;
avaliar o desempenho de fornecedores;
controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços;
trabalhar com ética;
confirmar pedido de compra;
demonstrar senso de observação (ser observador);
montar planilhas de cotações;
instruir sobre procedimentos para a área de compras;
propor cursos ou treinamentos para funcionários;
demonstrar objetividade;
atualizar o cadastro de fornecedores;
acompanhar a nova entrega de materiais;
checar a entrega de materiais ou serviços;
demonstrar iniciativa;
lidar com pressões internas e externas;
obter informações sobre local de entrega;
verificar a existência de verbas;
escolher as melhores condições comerciais;
negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos;
manter-se versátil e dinâmico;
preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra;
encaminhar materiais ou serviços para testes;
demonstrar desenvoltura para comunicar-se;
providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia;
negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados;
cadastrar fornecedores;
emitir pedido de compra;
identificar itens de maior consumo;
indicar funcionários para promoção;
cobrar a entrega de materiais ou serviços;
realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários;
selecionar fornecedores;
definir o fornecedor;
verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços;
analisar cotações;
arquivar processos de compras;
abrir concorrências;
verificar especificações dos materiais ou serviços;
participar na seleção de funcionários;
aprovar pedidos de compras;
propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos;
solicitar cotações;
redigir comunicados e correspondências;
consultar fontes de informações sobre fornecedores;
racionalizar o fluxo de procedimentos;
visitar feiras e exposições;

Setores que mais contratam Supervisor de compras no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Construção de edifícios
• Restaurantes e similares
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br