Salário para o cargo de Comprador
CBO 3542-05 > Compradores

Comprador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços, supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.

Quanto ganha um Comprador

Um Comprador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.424,72 e R$ 8.449,18, com a média salarial de R$ 3.306,28 e o salário mediana em R$ 2.581,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Comprador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.306,28 39.675,34 826,57 15,30
1º Quartil 1.424,72 17.096,61 356,18 6,59
Salário Mediana 2.581,00 30.972,00 645,25 11,94
3º Quartil 6.443,71 77.324,46 1.610,93 29,82
Teto Salarial 8.449,18 101.390,16 2.112,29 39,10


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de nivel médio em operações comerciais
        • Compradores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.374 - 8.427 3.524,93 1.374,09 2.855,07 6.957,46 8.427,09
Rio de Janeiro - RJ 1.364 - 9.760 3.828,78 1.363,50 2.936,65 8.058,23 9.760,37
Guarulhos - SP 1.393 - 4.719 2.028,19 1.393,07 1.401,00 3.896,08 4.719,05
Belo Horizonte - MG 1.359 - 6.931 3.053,31 1.358,96 2.500,00 5.721,97 6.930,62
Curitiba - PR 1.707 - 7.679 3.489,61 1.707,14 3.000,00 6.339,76 7.678,91
Barueri - SP 1.398 - 8.843 3.856,28 1.397,81 3.360,77 7.301,05 8.843,25
Fortaleza - CE 1.312 - 5.304 2.489,45 1.311,79 2.079,77 4.378,72 5.303,64
Porto Alegre - RS 1.589 - 6.799 3.323,99 1.589,30 3.000,00 5.613,30 6.799,00
Goiânia - GO 1.417 - 11.741 3.975,84 1.416,88 2.428,00 9.693,12 11.740,60
Campinas - SP 1.885 - 8.544 3.871,68 1.884,61 3.116,93 7.054,24 8.544,30
Brasília - DF 1.398 - 6.133 2.807,89 1.397,99 2.490,52 5.063,81 6.133,44
Manaus - AM 1.785 - 6.881 3.390,01 1.784,87 3.000,00 5.680,62 6.880,54
Recife - PE 1.473 - 5.336 2.718,86 1.472,72 2.500,00 4.405,51 5.336,09
Sorocaba - SP 1.727 - 8.647 3.839,82 1.727,04 3.112,78 7.139,11 8.647,11
Contagem - MG 1.479 - 7.083 3.179,86 1.479,13 2.579,77 5.847,99 7.083,26
Joinville - SC 1.776 - 7.099 3.474,15 1.776,15 3.000,00 5.861,31 7.099,39
São Bernardo do Campo - SP 1.889 - 8.920 4.034,84 1.888,62 3.360,14 7.364,22 8.919,76
Ribeirão Preto - SP 1.586 - 16.900 5.092,55 1.586,14 2.400,00 13.952,87 16.900,13
Salvador - BA 1.457 - 6.037 2.828,69 1.456,83 2.419,83 4.983,95 6.036,71
Jundiaí - SP 1.992 - 9.352 4.304,31 1.991,95 3.860,00 7.721,44 9.352,44


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.414 - 8.409 3.511,16 1.413,96 2.800,00 6.942,62 8.409,10
Minas Gerais 1.360 - 6.797 2.997,13 1.360,43 2.500,00 5.611,48 6.796,79
Paraná 1.641 - 8.574 3.546,46 1.640,78 2.693,00 7.079,01 8.574,31
Santa Catarina 1.630 - 6.126 3.023,11 1.629,63 2.699,40 5.057,74 6.126,09
Rio de Janeiro 1.401 - 9.010 3.636,16 1.400,65 2.720,39 7.438,84 9.010,15
Rio Grande do Sul 1.571 - 6.519 3.115,11 1.570,52 2.766,64 5.382,46 6.519,40
Goiás 1.426 - 8.879 3.420,13 1.425,91 2.482,00 7.330,89 8.879,40
Ceará 1.288 - 5.794 2.608,29 1.288,09 2.110,85 4.783,62 5.794,06
Bahia 1.436 - 5.989 2.816,82 1.436,42 2.444,58 4.944,58 5.989,03
Pernambuco 1.410 - 5.446 2.677,93 1.410,26 2.400,00 4.495,89 5.445,55
Mato Grosso 1.377 - 6.701 3.055,78 1.376,89 2.594,00 5.532,25 6.700,83
Espírito Santo 1.426 - 6.195 2.821,06 1.426,12 2.368,00 5.115,03 6.195,48
Pará 1.388 - 6.281 2.895,97 1.388,50 2.500,00 5.185,74 6.281,13
Distrito Federal 1.398 - 6.133 2.807,89 1.397,99 2.490,52 5.063,81 6.133,44
Amazonas 1.778 - 6.842 3.368,47 1.777,87 3.000,00 5.648,76 6.841,94
Mato Grosso do Sul 1.465 - 6.670 2.997,48 1.465,05 2.500,00 5.506,67 6.669,85
Maranhão 1.198 - 20.364 5.521,51 1.198,44 2.037,60 16.812,97 20.364,38
Rio Grande do Norte 1.200 - 3.720 1.973,59 1.200,08 1.785,72 3.071,38 3.720,14
Paraíba 1.142 - 4.130 2.018,94 1.142,20 1.690,51 3.409,41 4.129,57
Rondônia 1.263 - 5.074 2.411,19 1.263,12 2.150,00 4.188,72 5.073,51
Tocantins 1.318 - 6.963 2.908,91 1.318,50 2.096,05 5.748,76 6.963,07
Alagoas 1.199 - 4.094 2.096,44 1.198,60 1.904,11 3.380,18 4.094,17
Piauí 1.127 - 4.107 2.096,98 1.126,88 1.800,00 3.390,94 4.107,21
Sergipe 1.142 - 6.354 2.610,40 1.141,79 1.950,00 5.245,88 6.353,97
Acre 1.160 - 4.324 2.000,02 1.159,69 1.500,00 3.570,12 4.324,23
Amapá 1.355 - 3.962 2.189,67 1.354,89 2.040,00 3.270,75 3.961,63
Roraima 1.066 - 9.263 3.352,16 1.065,75 2.485,55 7.647,20 9.262,52


Principais locais de trabalho

Compradores trabalham na agroindústria, no comércio atacadista e varejista, nas indústrias e no setor de serviços. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. É comum passarem muito tempo sentados, em posições desconfortáveis, ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Compradores

O exercício desse cargo requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Comprador

Compradores devem:

  • acompanhar fluxo de entregas (follow up);
  • comunicar-se;
  • concretizar a compra de materiais ou serviços;
  • supervisionar equipe e processos de compra;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver fornecedores de materiais e serviços;
  • receber requisições de compras de materiais ou serviços;
  • executar processo de cotação;

  • Atividades

    • propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos;
    • analisar cotações;
    • manter-se versátil e dinâmico;
    • consultar fontes de informações sobre fornecedores;
    • pesquisar referências dos fornecedores;
    • lidar com pressões internas e externas;
    • demonstrar iniciativa;
    • acompanhar a nova entrega de materiais;
    • participar na seleção de funcionários;
    • indicar funcionários para promoção;
    • verificar especificações dos materiais ou serviços;
    • determinar data para apresentação de cotações;
    • emitir pedido de compra;
    • colaborar no planejamento orçamentário;
    • confirmar pedido de compra;
    • requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • instruir sobre procedimentos para a área de compras;
    • avaliar o desempenho de fornecedores;
    • verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados;
    • demonstrar desenvoltura para comunicar-se;
    • selecionar fornecedores;
    • cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente;
    • demonstrar objetividade;
    • estipular termos do contrato de compras;
    • cadastrar fornecedores;
    • arquivar processos de compras;
    • trabalhar com ética;
    • atualizar o cadastro de fornecedores;
    • participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços;
    • registrar requisições;
    • racionalizar o fluxo de procedimentos;
    • definir o fornecedor;
    • preparar relatórios de não conformidade de materiais;
    • identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços;
    • aprovar pedidos de compras;
    • verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços;
    • providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia;
    • demonstrar proatividade;
    • demonstrar senso de observação (ser observador);
    • agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços;
    • abrir concorrências;
    • revisar pedidos em aberto;
    • entrevistar fornecedores;
    • realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários;
    • escolher as melhores condições comerciais;
    • cobrar a entrega de materiais ou serviços;
    • agendar visita técnica ao fornecedor;
    • avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados;
    • redigir comunicados e correspondências;
    • preparar relatórios de variação de preços;
    • controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços;
    • visitar feiras e exposições;
    • identificar itens de maior consumo;
    • sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços;
    • solicitar cotações;
    • interpretar textos;
    • zelar pelo cumprimento de normas internas;
    • verificar estoques;
    • negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados;
    • preparar relatórios de visitas a fornecedores;
    • obter informações sobre local de entrega;
    • verificar a existência de verbas;
    • propor cursos ou treinamentos para funcionários;
    • enviar pedido de compra ou contrato para aprovação;
    • agir com equilíbrio emocional;
    • atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas;
    • devolver materiais rejeitados;
    • preparar relatórios de desempenho de funcionários;
    • firmar contrato de compra de materiais ou serviços;
    • comunicar aos setores sobre compras efetuadas;
    • checar a entrega de materiais ou serviços;
    • negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos;
    • demonstrar habilidade em cálculos financeiros;
    • organizar processos de concorrência;
    • encaminhar materiais ou serviços para testes;
    • preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra;
    • montar planilhas de cotações;


    Setores que mais contratam Comprador no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Construção de edifícios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Serviços de engenharia
    • Restaurantes e similares
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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