Salário para o cargo de Arrematador
CBO 3542-05 > Compradores

Arrematador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços, supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.

Quanto ganha um Arrematador

Um Arrematador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.424,72 e R$ 8.449,18, com a média salarial de R$ 3.306,28 e o salário mediana em R$ 2.581,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Arrematador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.306,28 39.675,34 826,57 15,30
1º Quartil 1.424,72 17.096,61 356,18 6,59
Salário Mediana 2.581,00 30.972,00 645,25 11,94
3º Quartil 6.443,71 77.324,46 1.610,93 29,82
Teto Salarial 8.449,18 101.390,16 2.112,29 39,10


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de nivel médio em operações comerciais
        • Compradores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.374 - 8.427 3.524,93 1.374,09 2.855,07 6.957,46 8.427,09
Rio de Janeiro - RJ 1.364 - 9.760 3.828,78 1.363,50 2.936,65 8.058,23 9.760,37
Guarulhos - SP 1.393 - 4.719 2.028,19 1.393,07 1.401,00 3.896,08 4.719,05
Belo Horizonte - MG 1.359 - 6.931 3.053,31 1.358,96 2.500,00 5.721,97 6.930,62
Curitiba - PR 1.707 - 7.679 3.489,61 1.707,14 3.000,00 6.339,76 7.678,91
Barueri - SP 1.398 - 8.843 3.856,28 1.397,81 3.360,77 7.301,05 8.843,25
Fortaleza - CE 1.312 - 5.304 2.489,45 1.311,79 2.079,77 4.378,72 5.303,64
Porto Alegre - RS 1.589 - 6.799 3.323,99 1.589,30 3.000,00 5.613,30 6.799,00
Goiânia - GO 1.417 - 11.741 3.975,84 1.416,88 2.428,00 9.693,12 11.740,60
Campinas - SP 1.885 - 8.544 3.871,68 1.884,61 3.116,93 7.054,24 8.544,30
Brasília - DF 1.398 - 6.133 2.807,89 1.397,99 2.490,52 5.063,81 6.133,44
Manaus - AM 1.785 - 6.881 3.390,01 1.784,87 3.000,00 5.680,62 6.880,54
Recife - PE 1.473 - 5.336 2.718,86 1.472,72 2.500,00 4.405,51 5.336,09
Sorocaba - SP 1.727 - 8.647 3.839,82 1.727,04 3.112,78 7.139,11 8.647,11
Contagem - MG 1.479 - 7.083 3.179,86 1.479,13 2.579,77 5.847,99 7.083,26
Joinville - SC 1.776 - 7.099 3.474,15 1.776,15 3.000,00 5.861,31 7.099,39
São Bernardo do Campo - SP 1.889 - 8.920 4.034,84 1.888,62 3.360,14 7.364,22 8.919,76
Ribeirão Preto - SP 1.586 - 16.900 5.092,55 1.586,14 2.400,00 13.952,87 16.900,13
Salvador - BA 1.457 - 6.037 2.828,69 1.456,83 2.419,83 4.983,95 6.036,71
Jundiaí - SP 1.992 - 9.352 4.304,31 1.991,95 3.860,00 7.721,44 9.352,44


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.414 - 8.409 3.511,16 1.413,96 2.800,00 6.942,62 8.409,10
Minas Gerais 1.360 - 6.797 2.997,13 1.360,43 2.500,00 5.611,48 6.796,79
Paraná 1.641 - 8.574 3.546,46 1.640,78 2.693,00 7.079,01 8.574,31
Santa Catarina 1.630 - 6.126 3.023,11 1.629,63 2.699,40 5.057,74 6.126,09
Rio de Janeiro 1.401 - 9.010 3.636,16 1.400,65 2.720,39 7.438,84 9.010,15
Rio Grande do Sul 1.571 - 6.519 3.115,11 1.570,52 2.766,64 5.382,46 6.519,40
Goiás 1.426 - 8.879 3.420,13 1.425,91 2.482,00 7.330,89 8.879,40
Ceará 1.288 - 5.794 2.608,29 1.288,09 2.110,85 4.783,62 5.794,06
Bahia 1.436 - 5.989 2.816,82 1.436,42 2.444,58 4.944,58 5.989,03
Pernambuco 1.410 - 5.446 2.677,93 1.410,26 2.400,00 4.495,89 5.445,55
Mato Grosso 1.377 - 6.701 3.055,78 1.376,89 2.594,00 5.532,25 6.700,83
Espírito Santo 1.426 - 6.195 2.821,06 1.426,12 2.368,00 5.115,03 6.195,48
Pará 1.388 - 6.281 2.895,97 1.388,50 2.500,00 5.185,74 6.281,13
Distrito Federal 1.398 - 6.133 2.807,89 1.397,99 2.490,52 5.063,81 6.133,44
Amazonas 1.778 - 6.842 3.368,47 1.777,87 3.000,00 5.648,76 6.841,94
Mato Grosso do Sul 1.465 - 6.670 2.997,48 1.465,05 2.500,00 5.506,67 6.669,85
Maranhão 1.198 - 20.364 5.521,51 1.198,44 2.037,60 16.812,97 20.364,38
Rio Grande do Norte 1.200 - 3.720 1.973,59 1.200,08 1.785,72 3.071,38 3.720,14
Paraíba 1.142 - 4.130 2.018,94 1.142,20 1.690,51 3.409,41 4.129,57
Rondônia 1.263 - 5.074 2.411,19 1.263,12 2.150,00 4.188,72 5.073,51
Tocantins 1.318 - 6.963 2.908,91 1.318,50 2.096,05 5.748,76 6.963,07
Alagoas 1.199 - 4.094 2.096,44 1.198,60 1.904,11 3.380,18 4.094,17
Piauí 1.127 - 4.107 2.096,98 1.126,88 1.800,00 3.390,94 4.107,21
Sergipe 1.142 - 6.354 2.610,40 1.141,79 1.950,00 5.245,88 6.353,97
Acre 1.160 - 4.324 2.000,02 1.159,69 1.500,00 3.570,12 4.324,23
Amapá 1.355 - 3.962 2.189,67 1.354,89 2.040,00 3.270,75 3.961,63
Roraima 1.066 - 9.263 3.352,16 1.065,75 2.485,55 7.647,20 9.262,52


Principais locais de trabalho

Compradores trabalham na agroindústria, no comércio atacadista e varejista, nas indústrias e no setor de serviços. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. É comum passarem muito tempo sentados, em posições desconfortáveis, ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Compradores

O exercício desse cargo requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Arrematador

Compradores devem:

  • supervisionar equipe e processos de compra;
  • desenvolver fornecedores de materiais e serviços;
  • concretizar a compra de materiais ou serviços;
  • acompanhar fluxo de entregas (follow up);
  • executar processo de cotação;
  • receber requisições de compras de materiais ou serviços;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • propor cursos ou treinamentos para funcionários;
    • revisar pedidos em aberto;
    • trabalhar com ética;
    • negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos;
    • avaliar o desempenho de fornecedores;
    • atualizar o cadastro de fornecedores;
    • selecionar fornecedores;
    • verificar a existência de verbas;
    • cadastrar fornecedores;
    • agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços;
    • abrir concorrências;
    • checar a entrega de materiais ou serviços;
    • instruir sobre procedimentos para a área de compras;
    • preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra;
    • definir o fornecedor;
    • verificar estoques;
    • interpretar textos;
    • identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços;
    • cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente;
    • identificar itens de maior consumo;
    • sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços;
    • demonstrar desenvoltura para comunicar-se;
    • participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços;
    • analisar cotações;
    • preparar relatórios de variação de preços;
    • entrevistar fornecedores;
    • aprovar pedidos de compras;
    • controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços;
    • obter informações sobre local de entrega;
    • agir com equilíbrio emocional;
    • encaminhar materiais ou serviços para testes;
    • zelar pelo cumprimento de normas internas;
    • avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados;
    • manter-se versátil e dinâmico;
    • demonstrar proatividade;
    • montar planilhas de cotações;
    • acompanhar a nova entrega de materiais;
    • verificar especificações dos materiais ou serviços;
    • comunicar aos setores sobre compras efetuadas;
    • solicitar cotações;
    • propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos;
    • devolver materiais rejeitados;
    • realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários;
    • enviar pedido de compra ou contrato para aprovação;
    • consultar fontes de informações sobre fornecedores;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • emitir pedido de compra;
    • indicar funcionários para promoção;
    • demonstrar senso de observação (ser observador);
    • requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços;
    • lidar com pressões internas e externas;
    • providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia;
    • preparar relatórios de desempenho de funcionários;
    • preparar relatórios de não conformidade de materiais;
    • visitar feiras e exposições;
    • redigir comunicados e correspondências;
    • escolher as melhores condições comerciais;
    • determinar data para apresentação de cotações;
    • racionalizar o fluxo de procedimentos;
    • negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados;
    • firmar contrato de compra de materiais ou serviços;
    • cobrar a entrega de materiais ou serviços;
    • registrar requisições;
    • estipular termos do contrato de compras;
    • verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços;
    • demonstrar iniciativa;
    • preparar relatórios de visitas a fornecedores;
    • pesquisar referências dos fornecedores;
    • confirmar pedido de compra;
    • arquivar processos de compras;
    • organizar processos de concorrência;
    • colaborar no planejamento orçamentário;
    • demonstrar habilidade em cálculos financeiros;
    • demonstrar objetividade;
    • participar na seleção de funcionários;
    • atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas;
    • verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados;
    • agendar visita técnica ao fornecedor;


    Setores que mais contratam Arrematador no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Construção de edifícios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Serviços de engenharia
    • Restaurantes e similares
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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