Salário para o cargo de Arrematador
CBO 3542-05 > Compradores

Arrematador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços, supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.

Quanto ganha um Arrematador

Um Arrematador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.424,72 e R$ 8.449,18, com a média salarial de R$ 3.306,28 e o salário mediana em R$ 2.581,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Arrematador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.306,28 39.675,34 826,57 15,30
1º Quartil 1.424,72 17.096,61 356,18 6,59
Salário Mediana 2.581,00 30.972,00 645,25 11,94
3º Quartil 6.443,71 77.324,46 1.610,93 29,82
Teto Salarial 8.449,18 101.390,16 2.112,29 39,10


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de nivel médio em operações comerciais
        • Compradores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.374 - 8.427 3.524,93 1.374,09 2.855,07 6.957,46 8.427,09
Rio de Janeiro - RJ 1.364 - 9.760 3.828,78 1.363,50 2.936,65 8.058,23 9.760,37
Guarulhos - SP 1.393 - 4.719 2.028,19 1.393,07 1.401,00 3.896,08 4.719,05
Belo Horizonte - MG 1.359 - 6.931 3.053,31 1.358,96 2.500,00 5.721,97 6.930,62
Curitiba - PR 1.707 - 7.679 3.489,61 1.707,14 3.000,00 6.339,76 7.678,91
Barueri - SP 1.398 - 8.843 3.856,28 1.397,81 3.360,77 7.301,05 8.843,25
Fortaleza - CE 1.312 - 5.304 2.489,45 1.311,79 2.079,77 4.378,72 5.303,64
Porto Alegre - RS 1.589 - 6.799 3.323,99 1.589,30 3.000,00 5.613,30 6.799,00
Goiânia - GO 1.417 - 11.741 3.975,84 1.416,88 2.428,00 9.693,12 11.740,60
Campinas - SP 1.885 - 8.544 3.871,68 1.884,61 3.116,93 7.054,24 8.544,30
Brasília - DF 1.398 - 6.133 2.807,89 1.397,99 2.490,52 5.063,81 6.133,44
Manaus - AM 1.785 - 6.881 3.390,01 1.784,87 3.000,00 5.680,62 6.880,54
Recife - PE 1.473 - 5.336 2.718,86 1.472,72 2.500,00 4.405,51 5.336,09
Sorocaba - SP 1.727 - 8.647 3.839,82 1.727,04 3.112,78 7.139,11 8.647,11
Contagem - MG 1.479 - 7.083 3.179,86 1.479,13 2.579,77 5.847,99 7.083,26
Joinville - SC 1.776 - 7.099 3.474,15 1.776,15 3.000,00 5.861,31 7.099,39
São Bernardo do Campo - SP 1.889 - 8.920 4.034,84 1.888,62 3.360,14 7.364,22 8.919,76
Ribeirão Preto - SP 1.586 - 16.900 5.092,55 1.586,14 2.400,00 13.952,87 16.900,13
Salvador - BA 1.457 - 6.037 2.828,69 1.456,83 2.419,83 4.983,95 6.036,71
Jundiaí - SP 1.992 - 9.352 4.304,31 1.991,95 3.860,00 7.721,44 9.352,44


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.414 - 8.409 3.511,16 1.413,96 2.800,00 6.942,62 8.409,10
Minas Gerais 1.360 - 6.797 2.997,13 1.360,43 2.500,00 5.611,48 6.796,79
Paraná 1.641 - 8.574 3.546,46 1.640,78 2.693,00 7.079,01 8.574,31
Santa Catarina 1.630 - 6.126 3.023,11 1.629,63 2.699,40 5.057,74 6.126,09
Rio de Janeiro 1.401 - 9.010 3.636,16 1.400,65 2.720,39 7.438,84 9.010,15
Rio Grande do Sul 1.571 - 6.519 3.115,11 1.570,52 2.766,64 5.382,46 6.519,40
Goiás 1.426 - 8.879 3.420,13 1.425,91 2.482,00 7.330,89 8.879,40
Ceará 1.288 - 5.794 2.608,29 1.288,09 2.110,85 4.783,62 5.794,06
Bahia 1.436 - 5.989 2.816,82 1.436,42 2.444,58 4.944,58 5.989,03
Pernambuco 1.410 - 5.446 2.677,93 1.410,26 2.400,00 4.495,89 5.445,55
Mato Grosso 1.377 - 6.701 3.055,78 1.376,89 2.594,00 5.532,25 6.700,83
Espírito Santo 1.426 - 6.195 2.821,06 1.426,12 2.368,00 5.115,03 6.195,48
Pará 1.388 - 6.281 2.895,97 1.388,50 2.500,00 5.185,74 6.281,13
Distrito Federal 1.398 - 6.133 2.807,89 1.397,99 2.490,52 5.063,81 6.133,44
Amazonas 1.778 - 6.842 3.368,47 1.777,87 3.000,00 5.648,76 6.841,94
Mato Grosso do Sul 1.465 - 6.670 2.997,48 1.465,05 2.500,00 5.506,67 6.669,85
Maranhão 1.198 - 20.364 5.521,51 1.198,44 2.037,60 16.812,97 20.364,38
Rio Grande do Norte 1.200 - 3.720 1.973,59 1.200,08 1.785,72 3.071,38 3.720,14
Paraíba 1.142 - 4.130 2.018,94 1.142,20 1.690,51 3.409,41 4.129,57
Rondônia 1.263 - 5.074 2.411,19 1.263,12 2.150,00 4.188,72 5.073,51
Tocantins 1.318 - 6.963 2.908,91 1.318,50 2.096,05 5.748,76 6.963,07
Alagoas 1.199 - 4.094 2.096,44 1.198,60 1.904,11 3.380,18 4.094,17
Piauí 1.127 - 4.107 2.096,98 1.126,88 1.800,00 3.390,94 4.107,21
Sergipe 1.142 - 6.354 2.610,40 1.141,79 1.950,00 5.245,88 6.353,97
Acre 1.160 - 4.324 2.000,02 1.159,69 1.500,00 3.570,12 4.324,23
Amapá 1.355 - 3.962 2.189,67 1.354,89 2.040,00 3.270,75 3.961,63
Roraima 1.066 - 9.263 3.352,16 1.065,75 2.485,55 7.647,20 9.262,52


Principais locais de trabalho

Compradores trabalham na agroindústria, no comércio atacadista e varejista, nas indústrias e no setor de serviços. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. É comum passarem muito tempo sentados, em posições desconfortáveis, ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Compradores

O exercício desse cargo requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Arrematador

Compradores devem:

  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver fornecedores de materiais e serviços;
  • acompanhar fluxo de entregas (follow up);
  • concretizar a compra de materiais ou serviços;
  • executar processo de cotação;
  • supervisionar equipe e processos de compra;
  • receber requisições de compras de materiais ou serviços;

  • Atividades

    • verificar estoques;
    • confirmar pedido de compra;
    • cadastrar fornecedores;
    • registrar requisições;
    • realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários;
    • cobrar a entrega de materiais ou serviços;
    • demonstrar iniciativa;
    • trabalhar com ética;
    • demonstrar objetividade;
    • preparar relatórios de visitas a fornecedores;
    • atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas;
    • visitar feiras e exposições;
    • determinar data para apresentação de cotações;
    • verificar especificações dos materiais ou serviços;
    • indicar funcionários para promoção;
    • participar na seleção de funcionários;
    • negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados;
    • propor cursos ou treinamentos para funcionários;
    • controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços;
    • cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente;
    • acompanhar a nova entrega de materiais;
    • arquivar processos de compras;
    • encaminhar materiais ou serviços para testes;
    • providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia;
    • consultar fontes de informações sobre fornecedores;
    • demonstrar proatividade;
    • entrevistar fornecedores;
    • verificar a existência de verbas;
    • interpretar textos;
    • comunicar aos setores sobre compras efetuadas;
    • requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços;
    • atualizar o cadastro de fornecedores;
    • manter-se versátil e dinâmico;
    • negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos;
    • participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços;
    • sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços;
    • preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra;
    • definir o fornecedor;
    • estipular termos do contrato de compras;
    • zelar pelo cumprimento de normas internas;
    • selecionar fornecedores;
    • escolher as melhores condições comerciais;
    • revisar pedidos em aberto;
    • preparar relatórios de variação de preços;
    • analisar cotações;
    • colaborar no planejamento orçamentário;
    • agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços;
    • racionalizar o fluxo de procedimentos;
    • verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços;
    • propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos;
    • organizar processos de concorrência;
    • demonstrar desenvoltura para comunicar-se;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • checar a entrega de materiais ou serviços;
    • redigir comunicados e correspondências;
    • lidar com pressões internas e externas;
    • enviar pedido de compra ou contrato para aprovação;
    • agendar visita técnica ao fornecedor;
    • agir com equilíbrio emocional;
    • avaliar o desempenho de fornecedores;
    • verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados;
    • preparar relatórios de não conformidade de materiais;
    • demonstrar habilidade em cálculos financeiros;
    • pesquisar referências dos fornecedores;
    • preparar relatórios de desempenho de funcionários;
    • abrir concorrências;
    • obter informações sobre local de entrega;
    • firmar contrato de compra de materiais ou serviços;
    • avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados;
    • montar planilhas de cotações;
    • devolver materiais rejeitados;
    • identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços;
    • aprovar pedidos de compras;
    • instruir sobre procedimentos para a área de compras;
    • solicitar cotações;
    • identificar itens de maior consumo;
    • emitir pedido de compra;
    • demonstrar senso de observação (ser observador);


    Setores que mais contratam Arrematador no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Construção de edifícios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Serviços de engenharia
    • Restaurantes e similares
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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