Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- elaborar planejamento da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- implementar orçamento empresarial;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- supervisionar serviços complementares;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- supervisionar serviços de limpeza;
- trabalhar com disciplina;
- negociar com fornecedores e clientes;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- contratar auditoria externa;
- trabalhar em equipe;
- fixar metas;
- demonstrar capacidade de observação;
- acompanhar índices de tesouraria;
- supervisionar serviços jurídicos;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- elaborar política de investimentos;
- analisar balancetes;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- delegar responsabilidades;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- definir as atribuições das gerências;
- propor política de cargos e salários;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- analisar informações bancárias;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços de transporte;
- conduzir atividades da área;
- propor políticas de remuneração variável;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar operações de câmbio;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- participar da definição da política de informática;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- definir critérios de armazenagem;
- acompanhar execução orçamentária;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- definir objetivos;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- coordenar auditoria interna;
- analisar balanço anual;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- reavaliar planejamento;
- consolidar orçamentos das áreas;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- demonstrar espírito empreendedor;
- contratar serviços terceirizados;
- supervisionar serviços de alimentação;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- elaborar relatórios gerenciais;
- reavaliar orçamento;
- supervisionar serviços de informática;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- analisar contas a pagar e receber;
- definir critérios orçamentários;
- avaliar risco de créditos;
- supervisionar serviços de segurança;
- agir com criatividade;
- supervisionar serviço de manutenção;
- demonstrar capacidade de síntese;
- negociar operações bancárias;
- propor políticas de benefícios;
- estruturar processos de logística;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- definir estratégias de ação;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- desenhar cenários;
- definir política de compras;
- demonstrar liderança;
- analisar relatório de auditoria externa;
- negociar com sindicatos;
- supervisionar serviços de comunicações;
- implementar ações corretivas;
- manter-se atualizado;
- acompanhar conjuntura econômica;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
