Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
- elaborar planejamento da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- supervisionar serviços complementares;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
Atividades
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- propor política de cargos e salários;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- demonstrar espírito empreendedor;
- manter-se atualizado;
- definir objetivos;
- trabalhar em equipe;
- agir com criatividade;
- fixar metas;
- trabalhar com disciplina;
- supervisionar serviços de segurança;
- conduzir atividades da área;
- acompanhar índices de tesouraria;
- negociar com sindicatos;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar balanço anual;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- supervisionar serviços de informática;
- definir política de compras;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- coordenar auditoria interna;
- negociar com fornecedores e clientes;
- contratar serviços terceirizados;
- definir estratégias de ação;
- avaliar risco de créditos;
- definir critérios orçamentários;
- elaborar política de investimentos;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- analisar balancetes;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- analisar contas a pagar e receber;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- definir as atribuições das gerências;
- estruturar processos de logística;
- supervisionar serviços de alimentação;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- propor políticas de remuneração variável;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- propor políticas de benefícios;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- acompanhar operações de câmbio;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- analisar relatório de auditoria externa;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- reavaliar orçamento;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- elaborar relatórios gerenciais;
- delegar responsabilidades;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar conjuntura econômica;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- implementar ações corretivas;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- consolidar orçamentos das áreas;
- demonstrar capacidade de observação;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- acompanhar execução orçamentária;
- participar da definição da política de informática;
- desenhar cenários;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- contratar auditoria externa;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- autorizar compras;
- demonstrar liderança;
- supervisionar serviços jurídicos;
- reavaliar planejamento;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- definir critérios de armazenagem;
- supervisionar serviço de manutenção;
- supervisionar serviços de comunicações;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- analisar informações bancárias;
- supervisionar serviços de limpeza;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- negociar operações bancárias;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de transporte;
- demonstrar capacidade de síntese;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
