Quanto ganha um Diretor administrativo e financeiro
Um Diretor administrativo e financeiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.259,27 e R$ 46.316,55, com a média salarial de R$ 11.844,67 e o salário mediana em R$ 4.497,20 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 11.844,67 | 142.136,05 | 2.961,17 | 56,52 |
| 1º Quartil | 1.259,27 | 15.111,28 | 314,82 | 6,01 |
| Salário Mediana | 4.497,20 | 53.966,34 | 1.124,30 | 21,46 |
| 3º Quartil | 35.322,98 | 423.875,74 | 8.830,74 | 168,55 |
| Teto Salarial | 46.316,55 | 555.798,59 | 11.579,14 | 221,01 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 1.710 - 69.336 | 23.782,80 | 1.709,56 | 18.000,00 | 57.244,36 | 69.336,09 |
| Goiânia - GO | 1.059 - 12.868 | 3.613,39 | 1.058,81 | 1.103,23 | 10.623,65 | 12.867,68 |
| Rio de Janeiro - RJ | 3.017 - 60.446 | 22.426,69 | 3.016,97 | 16.903,68 | 49.904,33 | 60.445,62 |
| Belo Horizonte - MG | 1.387 - 37.609 | 12.315,92 | 1.386,51 | 6.250,00 | 31.050,17 | 37.608,90 |
| Várzea Grande - MT | 1.107 - 1.632 | 1.168,65 | 1.107,08 | 1.110,00 | 1.347,50 | 1.632,13 |
| Sapucaia do Sul - RS | 5.621 - 18.126 | 9.115,98 | 5.620,98 | 7.694,33 | 14.964,90 | 18.125,94 |
| Campinas - SP | 1.784 - 46.960 | 14.676,14 | 1.783,78 | 7.882,00 | 38.770,57 | 46.960,07 |
| Brasília - DF | 1.896 - 43.916 | 13.366,24 | 1.895,59 | 6.004,48 | 36.257,47 | 43.916,14 |
| Canoas - RS | 4.020 - 18.501 | 9.314,58 | 4.019,81 | 8.999,12 | 15.274,83 | 18.501,33 |
| Barueri - SP | 6.311 - 50.916 | 22.818,55 | 6.311,09 | 21.000,00 | 42.036,41 | 50.915,76 |
| Fortaleza - CE | 1.628 - 49.334 | 13.251,55 | 1.628,18 | 5.913,05 | 40.730,25 | 49.333,70 |
| Salvador - BA | 2.653 - 39.648 | 13.385,04 | 2.653,15 | 7.250,00 | 32.733,44 | 39.647,73 |
| Recife - PE | 1.722 - 36.891 | 11.095,15 | 1.721,69 | 6.101,06 | 30.457,18 | 36.890,64 |
| Cuiabá - MT | 1.153 - 42.087 | 9.747,53 | 1.153,15 | 2.200,00 | 34.747,05 | 42.086,67 |
| Curitiba - PR | 1.730 - 44.861 | 14.916,13 | 1.729,95 | 10.715,00 | 37.037,73 | 44.861,21 |
| Contagem - MG | 1.765 - 22.994 | 6.017,51 | 1.764,51 | 2.200,00 | 18.984,28 | 22.994,32 |
| Sorriso - MT | 1.110 - 2.003 | 1.245,96 | 1.110,00 | 1.110,00 | 1.653,82 | 2.003,16 |
| São José do Rio Preto - SP | 1.301 - 17.566 | 4.494,53 | 1.301,33 | 1.340,19 | 14.502,40 | 17.565,74 |
| Ribeirão Preto - SP | 1.737 - 27.081 | 9.686,88 | 1.736,81 | 6.666,08 | 22.357,96 | 27.080,63 |
| Rondonópolis - MT | 1.078 - 22.960 | 5.271,96 | 1.078,00 | 1.127,00 | 18.955,66 | 22.959,66 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.499 - 55.698 | 16.414,62 | 1.499,45 | 6.150,00 | 45.984,82 | 55.698,20 |
| Mato Grosso | 1.087 - 11.869 | 3.245,62 | 1.087,21 | 1.110,00 | 9.799,01 | 11.868,86 |
| Minas Gerais | 1.339 - 29.093 | 8.526,63 | 1.339,19 | 3.801,25 | 24.019,57 | 29.093,23 |
| Rio Grande do Sul | 1.730 - 20.927 | 8.250,28 | 1.729,88 | 7.694,33 | 17.277,72 | 20.927,29 |
| Goiás | 1.059 - 12.220 | 3.801,97 | 1.059,24 | 1.700,00 | 10.088,89 | 12.219,97 |
| Rio de Janeiro | 2.423 - 52.863 | 18.270,37 | 2.423,29 | 12.026,96 | 43.644,31 | 52.863,30 |
| Santa Catarina | 1.322 - 24.852 | 6.881,22 | 1.321,85 | 2.403,71 | 20.518,39 | 24.852,49 |
| Paraná | 1.482 - 29.837 | 8.542,81 | 1.481,93 | 3.233,54 | 24.633,26 | 29.836,55 |
| Bahia | 1.100 - 30.406 | 8.967,81 | 1.099,56 | 5.000,00 | 25.103,56 | 30.406,18 |
| Ceará | 1.909 - 85.041 | 20.755,04 | 1.909,49 | 4.900,00 | 70.210,14 | 85.040,63 |
| Pernambuco | 1.558 - 26.245 | 8.282,12 | 1.558,50 | 3.440,09 | 21.668,32 | 26.245,32 |
| Distrito Federal | 1.896 - 43.916 | 13.366,24 | 1.895,59 | 6.004,48 | 36.257,47 | 43.916,14 |
| Espírito Santo | 1.192 - 17.721 | 5.374,18 | 1.192,33 | 2.603,94 | 14.630,88 | 17.721,36 |
| Pará | 1.583 - 32.687 | 11.173,13 | 1.582,52 | 6.902,19 | 26.986,67 | 32.687,06 |
| Mato Grosso do Sul | 1.096 - 31.254 | 8.014,79 | 1.096,40 | 2.169,00 | 25.803,63 | 31.254,13 |
| Maranhão | 1.063 - 31.463 | 7.543,26 | 1.063,33 | 3.067,50 | 25.975,96 | 31.462,86 |
| Alagoas | 1.163 - 51.232 | 16.575,66 | 1.163,33 | 11.179,85 | 42.297,10 | 51.231,52 |
| Amazonas | 5.833 - 46.353 | 18.769,05 | 5.833,33 | 15.460,00 | 38.269,52 | 46.353,19 |
| Tocantins | 1.975 - 13.086 | 5.063,61 | 1.975,00 | 3.266,91 | 10.804,14 | 13.086,30 |
| Rio Grande do Norte | 1.045 - 16.399 | 4.222,92 | 1.045,00 | 1.592,00 | 13.539,33 | 16.399,24 |
| Paraíba | 1.115 - 19.380 | 5.245,55 | 1.115,00 | 2.300,00 | 16.000,00 | 19.379,68 |
| Rondônia | 1.128 - 21.802 | 5.533,10 | 1.128,00 | 2.449,00 | 18.000,00 | 21.802,14 |
| Piauí | 1.045 - 37.862 | 14.943,59 | 1.045,00 | 7.800,00 | 31.259,34 | 37.862,25 |
| Acre | 1.750 - 19.813 | 9.870,35 | 1.750,00 | 14.297,16 | 16.357,92 | 19.813,20 |
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
Atividades
- analisar informações bancárias;
- analisar contas a pagar e receber;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- coordenar auditoria interna;
- definir política de compras;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- propor políticas de benefícios;
- analisar balancetes;
- avaliar risco de créditos;
- consolidar orçamentos das áreas;
- definir critérios orçamentários;
- supervisionar serviços de comunicações;
- manter-se atualizado;
- demonstrar espírito empreendedor;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- definir objetivos;
- propor políticas de remuneração variável;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços de informática;
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar conjuntura econômica;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- desenhar cenários;
- propor política de cargos e salários;
- definir estratégias de ação;
- implementar ações corretivas;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- elaborar relatórios gerenciais;
- acompanhar índices de tesouraria;
- trabalhar em equipe;
- supervisionar serviços de transporte;
- acompanhar execução orçamentária;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- supervisionar serviços de alimentação;
- delegar responsabilidades;
- definir as atribuições das gerências;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- reavaliar orçamento;
- demonstrar capacidade de síntese;
- acompanhar operações de câmbio;
- negociar com fornecedores e clientes;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- supervisionar serviços jurídicos;
- supervisionar serviços de segurança;
- participar da definição da política de informática;
- analisar balanço anual;
- negociar operações bancárias;
- trabalhar com disciplina;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- contratar auditoria externa;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- conduzir atividades da área;
- elaborar política de investimentos;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- definir critérios de armazenagem;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- analisar relatórios contábeis;
- fixar metas;
- reavaliar planejamento;
- demonstrar liderança;
- supervisionar serviço de manutenção;
- supervisionar serviços de limpeza;
- negociar com sindicatos;
- estruturar processos de logística;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- analisar relatório de auditoria externa;
- contratar serviços terceirizados;
- demonstrar capacidade de observação;
- agir com criatividade;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Construção de edifícios
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Restaurantes e similares
- Fabricação de produtos de panificação industrial
- Formação de condutores
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
