Quanto Ganha um Diretor administrativo e financeiro

Quanto ganha um Diretor administrativo e financeiro

Um Diretor administrativo e financeiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.609,75 e R$ 49.037,75, com a média salarial de R$ 16.020,17 e o salário mediana em R$ 7.786,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor administrativo e financeiro
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	16.020,17	192.242,01	4.005,04	76,16
1º Quartil	3.609,75	43.317,03	902,44	17,16
Salário Mediana	7.786,00	93.432,00	1.946,50	37,01
3º Quartil	37.398,28	448.779,38	9.349,57	177,79
Teto Salarial	49.037,75	588.452,99	12.259,44	233,13

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de Áreas de apoio
- - - Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.096 - 75.636	31.283,62	4.095,52	30.326,00	62.445,70	75.636,11
Belo Horizonte - MG	1.773 - 36.773	10.909,20	1.772,95	5.544,00	30.360,25	36.773,25
Rio de Janeiro - RJ	3.232 - 72.008	24.284,07	3.232,20	13.769,00	59.450,15	72.007,81
Brasília - DF	2.082 - 46.840	15.628,04	2.081,92	9.229,50	38.671,15	46.839,66
Canoas - RS	7.936 - 27.312	13.620,29	7.935,80	11.180,00	22.548,92	27.311,92
Fortaleza - CE	2.335 - 65.290	18.608,08	2.334,91	9.732,50	53.903,54	65.289,59
Curitiba - PR	2.373 - 43.511	14.437,26	2.372,90	9.797,00	35.923,10	43.511,14
Goiânia - GO	2.155 - 26.862	8.889,26	2.155,00	5.419,00	22.177,78	26.862,39
Cuiabá - MT	1.439 - 37.633	10.372,93	1.438,86	4.937,50	31.070,29	37.633,26
Marica - RJ	8.470 - 12.856	9.319,75	8.469,86	9.269,00	10.613,72	12.855,65
Barueri - SP	3.443 - 75.690	30.046,64	3.443,01	30.000,00	62.490,00	75.689,76
Recife - PE	2.203 - 38.094	12.371,69	2.203,29	7.088,00	31.451,03	38.094,43
Rondonópolis - MT	1.491 - 16.847	4.316,89	1.491,17	1.522,00	13.909,00	16.847,00
Porto Alegre - RS	3.066 - 48.580	18.821,37	3.065,83	17.988,00	40.107,83	48.579,81
Florianópolis - SC	3.302 - 51.719	16.425,79	3.302,00	9.064,00	42.699,83	51.719,32
Campinas - SP	3.098 - 50.595	18.958,50	3.097,80	15.619,50	41.772,00	50.595,50
São Bernardo do Campo - SP	2.024 - 63.941	14.419,62	2.024,00	4.554,00	52.790,20	63.941,07
Belém - PA	2.080 - 38.323	9.574,84	2.080,00	3.000,00	31.639,50	38.322,71
São Luís - MA	2.600 - 47.844	23.901,56	2.600,00	29.334,00	39.500,00	47.843,59
Guarulhos - SP	1.780 - 55.133	15.104,20	1.780,33	8.742,00	45.518,33	55.133,17

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.824 - 69.059	25.115,12	2.824,37	18.966,00	57.015,83	69.059,28
Minas Gerais	1.928 - 33.754	10.574,79	1.928,10	5.940,50	27.867,16	33.753,54
Rio Grande do Sul	2.058 - 30.925	11.549,61	2.058,37	9.252,00	25.532,08	30.925,22
Rio de Janeiro	3.268 - 58.990	18.276,04	3.267,69	9.269,00	48.702,15	58.989,51
Santa Catarina	2.207 - 34.193	10.797,71	2.206,75	6.500,00	28.229,63	34.192,57
Paraná	1.854 - 37.382	11.208,12	1.854,32	5.489,07	30.862,59	37.381,70
Mato Grosso	1.434 - 23.292	6.428,94	1.434,29	2.350,00	19.230,38	23.292,41
Goiás	1.788 - 23.158	7.522,72	1.788,00	4.775,00	19.119,42	23.158,01
Ceará	2.165 - 47.642	13.920,52	2.165,26	8.244,00	39.333,27	47.641,64
Pernambuco	2.000 - 30.219	9.034,33	2.000,33	4.285,50	24.948,68	30.218,59
Distrito Federal	2.082 - 46.840	15.628,04	2.081,92	9.229,50	38.671,15	46.839,66
Bahia	1.744 - 33.854	9.999,19	1.743,92	5.500,00	27.949,99	33.853,86
Pará	1.805 - 21.848	6.411,67	1.805,37	2.979,50	18.038,22	21.848,44
Espírito Santo	1.933 - 30.754	9.269,59	1.933,00	4.589,00	25.391,00	30.754,34
Mato Grosso do Sul	3.307 - 33.953	11.509,68	3.307,00	7.187,00	28.031,50	33.952,59
Rio Grande do Norte	1.873 - 22.614	7.639,42	1.873,00	4.618,00	18.670,69	22.614,50
Maranhão	1.857 - 46.229	18.642,54	1.857,17	16.720,00	38.166,67	46.228,61
Paraíba	1.714 - 26.742	7.798,05	1.714,25	4.000,00	22.078,00	26.741,54
Rondônia	1.606 - 21.703	7.300,56	1.606,00	4.903,00	17.918,25	21.703,12
Alagoas	2.654 - 45.424	14.446,41	2.653,75	7.843,00	37.502,50	45.424,15
Tocantins	1.671 - 16.966	6.175,77	1.670,67	4.000,00	14.007,33	16.966,10
Amazonas	2.637 - 36.694	12.819,77	2.637,33	7.786,00	30.294,67	36.693,81
Piauí	1.436 - 41.787	11.724,00	1.436,00	6.978,00	34.500,00	41.787,44
Sergipe	1.902 - 19.425	7.316,78	1.902,00	3.000,00	16.037,50	19.425,10
Acre	1.908 - 22.726	8.051,12	1.907,55	3.500,00	18.762,50	22.725,70
Roraima	6.647 - 30.074	14.061,00	6.647,00	7.000,00	24.829,00	30.073,63

Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro

Diretores administrativos e financeiros devem:

coordenar serviços de contabilidade e controladoria;

administrar recursos humanos;

controlar patrimônio, suprimentos e logística;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar fluxo financeiro da empresa;

supervisionar serviços complementares;

elaborar planejamento da empresa;

implementar orçamento empresarial;

Atividades

acompanhar indicadores de performance funcional;

estruturar processos de logística;

demonstrar capacidade de comunicação;

supervisionar serviços jurídicos;

supervisionar serviço de manutenção;

propor políticas de benefícios;

definir critérios orçamentários;

acompanhar processo de padronização de materiais;

coordenar informações cadastrais da empresa;

promover estudos e análises econômico-financeiras;

demonstrar liderança;

participar da elaboração do plano de ação da empresa;

monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;

supervisionar implantação de novos projetos;

demonstrar capacidade de observação;

participar da definição da política de informática;

supervisionar serviços de informática;

desenhar cenários;

acompanhar operações do mercado financeiro;

coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;

definir critérios de armazenagem;

propor critérios de distribuição de resultados;

autorizar compras;

identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;

consolidar orçamentos das áreas;

fixar metas;

acompanhar operações de mercado de capitais;

supervisionar serviços de comunicações;

analisar informações financeiras e comerciais da empresa;

analisar balancetes;

implementar ações corretivas;

propor políticas de treinamento e capacitação;

acompanhar execução orçamentária;

implementar programas de treinamento e capacitação;

analisar relatórios contábeis;

supervisionar serviços de transporte;

acompanhar índices de tesouraria;

contratar auditoria externa;

analisar contas a pagar e receber;

propor políticas de remuneração variável;

acompanhar a legislação tributária e fiscal;

acompanhar operações de câmbio;

implementar políticas de pessoal da empresa;

supervisionar controle físico do patrimônio;

reavaliar planejamento;

definir estratégias de ação;

monitorar indicadores de desempenho operacional;

identificar alternativas de financiamentos e aplicações;

delegar responsabilidades;

conduzir atividades da área;

demonstrar espírito empreendedor;

avaliar risco de créditos;

efetuar ajustes no fluxo de caixa;

definir objetivos;

definir as atribuições das gerências;

manter-se atualizado;

negociar com fornecedores e clientes;

definir política de compras;

agir com criatividade;

analisar relatório de auditoria externa;

contratar serviços terceirizados;

elaborar política de investimentos;

definir critérios para recrutamento e seleção;

trabalhar com disciplina;

analisar informações bancárias;

reavaliar orçamento;

demonstrar flexibilidade;

trabalhar em equipe;

acompanhar conjuntura econômica;

supervisionar serviços de segurança;

negociar com sindicatos;

demonstrar capacidade de síntese;

elaborar relatórios gerenciais;

supervisionar serviços de limpeza;

avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;

estabelecer parâmetros sub-orçamentários;

supervisionar serviços de alimentação;

negociar operações bancárias;

acompanhar preços de insumos estratégicos;

coordenar auditoria interna;

analisar balanço anual;

propor política de cargos e salários;

Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Administração pública em geral
Restaurantes e similares
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Holdings de instituições não-financeiras
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
Consultoria em tecnologia da informação
Construção de edifícios
Formação de condutores