Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- elaborar planejamento da empresa;
- supervisionar serviços complementares;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- implementar orçamento empresarial;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
Atividades
- definir critérios orçamentários;
- definir as atribuições das gerências;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- definir critérios de armazenagem;
- agir com criatividade;
- acompanhar execução orçamentária;
- supervisionar serviços de comunicações;
- analisar balancetes;
- autorizar compras;
- estruturar processos de logística;
- elaborar relatórios gerenciais;
- demonstrar espírito empreendedor;
- supervisionar serviços de informática;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- propor política de cargos e salários;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- supervisionar serviços de limpeza;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- propor políticas de benefícios;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- demonstrar capacidade de observação;
- conduzir atividades da área;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- propor políticas de remuneração variável;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- avaliar risco de créditos;
- analisar contas a pagar e receber;
- definir política de compras;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- delegar responsabilidades;
- supervisionar serviços jurídicos;
- negociar com sindicatos;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- negociar operações bancárias;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- implementar ações corretivas;
- manter-se atualizado;
- supervisionar serviço de manutenção;
- supervisionar serviços de segurança;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- demonstrar liderança;
- acompanhar operações de câmbio;
- negociar com fornecedores e clientes;
- consolidar orçamentos das áreas;
- analisar informações bancárias;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- coordenar auditoria interna;
- analisar relatório de auditoria externa;
- contratar auditoria externa;
- analisar relatórios contábeis;
- reavaliar planejamento;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- acompanhar índices de tesouraria;
- contratar serviços terceirizados;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- desenhar cenários;
- supervisionar serviços de alimentação;
- definir estratégias de ação;
- elaborar política de investimentos;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- reavaliar orçamento;
- demonstrar capacidade de síntese;
- supervisionar serviços de transporte;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar flexibilidade;
- participar da definição da política de informática;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- analisar balanço anual;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- acompanhar conjuntura econômica;
- trabalhar com disciplina;
- fixar metas;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- definir objetivos;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
