Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- supervisionar serviços complementares;
- implementar orçamento empresarial;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- elaborar planejamento da empresa;
Atividades
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- supervisionar serviço de manutenção;
- reavaliar planejamento;
- demonstrar capacidade de síntese;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- acompanhar execução orçamentária;
- negociar com sindicatos;
- demonstrar liderança;
- analisar balancetes;
- analisar relatório de auditoria externa;
- definir critérios orçamentários;
- definir política de compras;
- definir as atribuições das gerências;
- delegar responsabilidades;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- elaborar relatórios gerenciais;
- desenhar cenários;
- supervisionar serviços de informática;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- contratar auditoria externa;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- participar da definição da política de informática;
- supervisionar serviços jurídicos;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- conduzir atividades da área;
- definir objetivos;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- implementar ações corretivas;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- propor políticas de benefícios;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- negociar com fornecedores e clientes;
- elaborar política de investimentos;
- supervisionar serviços de segurança;
- analisar informações bancárias;
- avaliar risco de créditos;
- reavaliar orçamento;
- trabalhar em equipe;
- contratar serviços terceirizados;
- agir com criatividade;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- supervisionar serviços de limpeza;
- definir estratégias de ação;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- acompanhar conjuntura econômica;
- negociar operações bancárias;
- demonstrar capacidade de observação;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- supervisionar serviços de transporte;
- analisar balanço anual;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de alimentação;
- acompanhar operações de câmbio;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- trabalhar com disciplina;
- analisar contas a pagar e receber;
- demonstrar espírito empreendedor;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- definir critérios de armazenagem;
- coordenar auditoria interna;
- manter-se atualizado;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- fixar metas;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- estruturar processos de logística;
- supervisionar serviços de comunicações;
- acompanhar índices de tesouraria;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- analisar relatórios contábeis;
- autorizar compras;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- consolidar orçamentos das áreas;
- propor política de cargos e salários;
- propor políticas de remuneração variável;
- demonstrar flexibilidade;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
