Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Diretor administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- implementar orçamento empresarial;
- administrar recursos humanos;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- elaborar planejamento da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- supervisionar serviços complementares;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
Atividades
- supervisionar serviço de manutenção;
- trabalhar com disciplina;
- delegar responsabilidades;
- coordenar auditoria interna;
- acompanhar execução orçamentária;
- propor políticas de remuneração variável;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- negociar com sindicatos;
- conduzir atividades da área;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- analisar relatório de auditoria externa;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- demonstrar capacidade de síntese;
- definir política de compras;
- elaborar política de investimentos;
- participar da definição da política de informática;
- consolidar orçamentos das áreas;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- supervisionar serviços de comunicações;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- acompanhar índices de tesouraria;
- negociar operações bancárias;
- elaborar relatórios gerenciais;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- demonstrar liderança;
- definir objetivos;
- analisar relatórios contábeis;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- contratar serviços terceirizados;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- propor políticas de benefícios;
- supervisionar serviços de segurança;
- definir estratégias de ação;
- supervisionar serviços jurídicos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- analisar informações bancárias;
- demonstrar espírito empreendedor;
- analisar balanço anual;
- negociar com fornecedores e clientes;
- propor política de cargos e salários;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- reavaliar orçamento;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços de limpeza;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- estruturar processos de logística;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- contratar auditoria externa;
- implementar ações corretivas;
- supervisionar serviços de transporte;
- definir critérios de armazenagem;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- analisar contas a pagar e receber;
- manter-se atualizado;
- avaliar risco de créditos;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- acompanhar conjuntura econômica;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- reavaliar planejamento;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- fixar metas;
- desenhar cenários;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- analisar balancetes;
- agir com criatividade;
- demonstrar flexibilidade;
- supervisionar serviços de informática;
- acompanhar operações de câmbio;
- trabalhar em equipe;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- demonstrar capacidade de observação;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- definir as atribuições das gerências;
- supervisionar serviços de alimentação;
- definir critérios orçamentários;
Setores que mais contratam Diretor administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
