Diretor administrativo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor administrativo

Um Diretor administrativo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.089,43 e R$ 53.129,40, com a média salarial de R$ 16.630,76 e o salário mediana em R$ 6.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de Áreas de apoio
• • • • Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor administrativo

Diretores administrativos e financeiros devem:

Atividades

supervisionar serviços de limpeza;
implementar ações corretivas;
analisar informações bancárias;
definir objetivos;
acompanhar execução orçamentária;
propor políticas de treinamento e capacitação;
monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
manter-se atualizado;
analisar balanço anual;
supervisionar serviços de informática;
efetuar ajustes no fluxo de caixa;
supervisionar controle físico do patrimônio;
negociar operações bancárias;
implementar programas de treinamento e capacitação;
propor critérios de distribuição de resultados;
acompanhar operações de mercado de capitais;
reavaliar planejamento;
acompanhar a legislação tributária e fiscal;
supervisionar serviços jurídicos;
analisar relatório de auditoria externa;
supervisionar implantação de novos projetos;
supervisionar serviços de comunicações;
monitorar indicadores de desempenho operacional;
demonstrar liderança;
definir as atribuições das gerências;
avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
coordenar informações cadastrais da empresa;
acompanhar preços de insumos estratégicos;
definir critérios de armazenagem;
promover estudos e análises econômico-financeiras;
estruturar processos de logística;
definir política de compras;
acompanhar processo de padronização de materiais;
delegar responsabilidades;
acompanhar operações do mercado financeiro;
estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
fixar metas;
elaborar política de investimentos;
demonstrar flexibilidade;
supervisionar serviços de transporte;
trabalhar com disciplina;
supervisionar serviço de manutenção;
elaborar relatórios gerenciais;
propor políticas de remuneração variável;
consolidar orçamentos das áreas;
demonstrar capacidade de síntese;
negociar com sindicatos;
conduzir atividades da área;
acompanhar indicadores de performance funcional;
negociar com fornecedores e clientes;
demonstrar espírito empreendedor;
contratar serviços terceirizados;
analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
definir estratégias de ação;
supervisionar serviços de segurança;
coordenar auditoria interna;
definir critérios orçamentários;
coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
desenhar cenários;
participar da elaboração do plano de ação da empresa;
demonstrar capacidade de comunicação;
autorizar compras;
definir critérios para recrutamento e seleção;
agir com criatividade;
demonstrar capacidade de observação;
acompanhar operações de câmbio;
identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
propor políticas de benefícios;
participar da definição da política de informática;
propor política de cargos e salários;
analisar relatórios contábeis;
implementar políticas de pessoal da empresa;
avaliar risco de créditos;
contratar auditoria externa;
analisar contas a pagar e receber;
reavaliar orçamento;
analisar balancetes;
acompanhar conjuntura econômica;
trabalhar em equipe;
supervisionar serviços de alimentação;
acompanhar índices de tesouraria;
identificar alternativas de financiamentos e aplicações;

Setores que mais contratam Diretor administrativo no mercado de trabalho

• Formação de condutores
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Administração pública em geral
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Atividades de apoio à gestão de saúde
• Educação infantil - creche
• Ensino fundamental
• Educação infantil - pré-escola

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br