Salário para o cargo de Parceiro - na criação de aves - empregador
CBO 6133-05 > Produtores da avicultura e cunicultura

Parceiro - na criação de aves - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam manejo da produção de aves, ovos e coelhos, provêem alimentos para aves e coelhos, alimentam e controlam a sanidade dos animais. Providenciam documentos e preparam aves, ovos, coelhos e seus derivados para comercialização. Programam logística de transporte, de insumos e produção, e administram recursos humanos e financeiros da granja. Podem implantar granjas.

Quanto ganha um Parceiro - na criação de aves - empregador

Um Parceiro - na criação de aves - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.470,50 e R$ 2.724,69, com a média salarial de R$ 1.707,70 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Parceiro - na criação de aves - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.707,70 20.492,37 426,92 7,79
1º Quartil 1.470,50 17.645,97 367,62 6,71
Salário Mediana 1.600,00 19.200,00 400,00 7,30
3º Quartil 2.077,96 24.935,54 519,49 9,48
Teto Salarial 2.724,69 32.696,23 681,17 12,43


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Produtores na exploração agropecuária
      • Produtores em pecuária
        • Produtores da avicultura e cunicultura

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Primavera do Leste - MT 1.505 - 2.303 1.648,70 1.505,00 1.580,00 1.901,79 2.303,50
Dirce Reis - SP 1.750 - 2.265 1.786,80 1.750,00 1.750,00 1.869,63 2.264,55
Nova Prata do Iguaçu - PR 1.504 - 2.298 1.753,45 1.504,48 1.856,00 1.896,98 2.297,67
Cascavel - CE 1.412 - 2.794 1.632,87 1.412,00 1.412,00 2.306,80 2.794,07
Morrinhos - GO 1.412 - 1.897 1.493,93 1.412,00 1.566,00 1.566,05 1.896,85
Itaberaí - GO 1.412 - 3.078 1.799,49 1.412,00 1.483,00 2.541,26 3.078,05
Barreiras - BA 1.463 - 1.949 1.507,85 1.463,00 1.463,00 1.609,00 1.948,87
Uberlândia - MG 1.475 - 2.380 1.616,96 1.474,93 1.535,00 1.964,80 2.379,83
Rio Brilhante - MS 1.600 - 2.208 1.702,68 1.600,00 1.712,00 1.822,60 2.207,59
Mineiros - GO 1.429 - 3.282 2.017,67 1.429,16 2.000,00 2.709,54 3.281,87
Araquari - SC 1.524 - 2.094 1.638,63 1.524,00 1.673,00 1.728,53 2.093,65
Prata - MG 1.476 - 1.876 1.510,78 1.476,00 1.535,00 1.548,56 1.875,67
Itanhandu - MG 1.510 - 2.198 1.605,08 1.510,00 1.580,00 1.814,40 2.197,66
Bom Sucesso - PR 1.749 - 2.248 1.812,41 1.749,00 1.856,00 1.856,00 2.248,04
Balsas - MA 1.504 - 1.886 1.543,98 1.503,92 1.557,00 1.557,00 1.885,89
Mossoró - RN 1.412 - 1.756 1.420,82 1.412,00 1.412,00 1.449,50 1.755,68
Sarandi - PR 1.695 - 2.362 1.812,73 1.695,00 1.798,00 1.949,75 2.361,60
Encantado - RS 2.118 - 2.679 2.139,80 2.118,00 2.118,00 2.211,70 2.678,88
Santa Maria de Jetiba - ES 1.531 - 2.180 1.692,20 1.531,00 1.768,00 1.800,00 2.180,21
Aquiraz - CE 1.412 - 2.530 1.583,16 1.412,00 1.412,00 2.089,00 2.530,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paraná 1.534 - 2.699 1.838,32 1.534,18 1.798,00 2.228,37 2.699,07
Goiás 1.412 - 2.930 1.732,05 1.412,00 1.566,00 2.419,18 2.930,18
Minas Gerais 1.459 - 2.438 1.651,27 1.459,29 1.535,00 2.013,15 2.438,39
Mato Grosso 1.481 - 2.325 1.642,49 1.480,61 1.580,00 1.919,41 2.324,85
São Paulo 1.642 - 2.615 1.834,68 1.642,46 1.750,00 2.158,61 2.614,57
Ceará 1.412 - 2.694 1.615,63 1.412,00 1.412,00 2.224,46 2.694,34
Rio Grande do Sul 1.505 - 2.893 1.904,03 1.504,86 1.821,00 2.388,47 2.892,99
Bahia 1.437 - 1.967 1.498,75 1.436,59 1.463,00 1.624,32 1.967,43
Santa Catarina 1.490 - 2.465 1.694,87 1.490,04 1.673,00 2.035,04 2.464,90
Mato Grosso do Sul 1.538 - 2.350 1.714,26 1.537,58 1.712,00 1.940,46 2.350,35
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.743 1.418,72 1.412,00 1.412,00 1.439,20 1.743,20
Espírito Santo 1.493 - 2.511 1.729,18 1.493,33 1.652,35 2.072,78 2.510,61
Pernambuco 1.412 - 2.268 1.522,24 1.412,00 1.412,00 1.872,41 2.267,92
Maranhão 1.434 - 1.886 1.526,67 1.433,67 1.557,00 1.557,00 1.885,89
Paraíba 1.412 - 1.720 1.413,96 1.412,00 1.412,00 1.420,17 1.720,15
Distrito Federal 1.412 - 3.412 1.763,14 1.412,00 1.412,00 2.816,57 3.411,52
Rondônia 1.507 - 2.670 1.876,53 1.507,20 2.065,00 2.204,40 2.670,04
Rio de Janeiro 1.487 - 2.079 1.570,80 1.487,33 1.550,00 1.716,67 2.079,28
Pará 1.412 - 2.205 1.499,50 1.412,00 1.412,00 1.820,33 2.204,84
Tocantins 1.412 - 1.817 1.441,33 1.412,00 1.412,00 1.500,00 1.816,85


Principais locais de trabalho

Produtores da avicultura e cunicultura o trabalho é exercido por produtor rural que trabalha na propriedade. A maioria é constituída de pequenos e médios produtores que podem associar-se em cooperativas ou estabelecer parcerias com os grandes produtores que fornecem a matéria-prima e os insumos para a produção, processo conhecido como integração. As atividades são realizadas em local fechado e individualmente, em horário diurno e o produtor fica exposto a uma série de agentes ambientais (sol, chuva, poeira, vento etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores da avicultura e cunicultura

O acesso é livre, sem exigências de escolaridade, encontrando-se produtores com os mais diferentes níveis de escolaridade. Para obter maior lucratividade, competitividade e sustentabilidade, requer-se, cada vez mais, atualização constante. O exercício pleno das atividades é alcançado, em média, após um a dois anos de prática. No caso da cunicultura, os iniciantes geralmente qualificam-se em cursos com duração de cerca de duzentas horas-aula. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Parceiro - na criação de aves - empregador

Produtores da avicultura e cunicultura devem:

  • coordenar manejo da produção de aves, ovos e coelhos;
  • implantar granja;
  • gerir recursos financeiros da granja;
  • controlar sanidade dos animais;
  • preparar produtos para comercialização;
  • comercializar aves, ovos, coelhos e derivados;
  • prover alimentação de aves e coelhos;
  • comunicar-se;
  • administrar recursos humanos;
  • programar logística de transporte de insumos e produtos;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • produzir rações;
    • assistir coelhos no ciclo de reprodução;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • construir infraestrutura de produção (galpões, refeitórios, vestiários, casa para trabalhadores);
    • adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção;
    • conferir sexagem dos animais;
    • levantar recursos financeiros;
    • firmar contratos de compra e venda;
    • comprar matérias-primas e ração comercial;
    • armazenar ração e matérias-primas;
    • demonstrar perseverança;
    • divulgar metas da empresa para trabalhadores;
    • programar acasalamento;
    • avaliar resultados de produção;
    • controlar vacinação e vermifugação dos animais;
    • controlar ambiência (umidade, temperatura, vento);
    • demitir trabalhadores;
    • inspecionar limpeza e desinfecção das instalações;
    • limpar instalações;
    • estudar viabilidade do local e instalações junto aos órgãos competentes;
    • demonstrar receptividade;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar senso de observação;
    • supervisionar construção e instalação dos equipamentos e acessórios;
    • transferir lotes de animais;
    • providenciar inspeção veterinária;
    • isolar granja e plantéis com barreiras sanitárias;
    • classificar produto;
    • cadastrar clientes;
    • demonstrar capacidade de expressão oral;
    • selecionar local de instalações para produção;
    • repor plantel de animais;
    • demonstrar dinamismo;
    • treinar trabalhadores;
    • programar rotas de distribuição;
    • efetuar pagamentos;
    • distribuir funções;
    • providenciar retirada de estercos das instalações;
    • providenciar embalagens conforme regulamentação oficial;
    • programar meios e tipos de transportes;
    • efetuar debicagem dos lotes;
    • agir com dinamismo;
    • renovar frotas de veículos;
    • elaborar projeto de instalações;
    • determinar programa de luz;
    • providenciar transporte de trabalhadores;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar validade e condições de armazenagem de medicamentos;
    • demonstrar senso de cooperação;
    • monitorar arraçoamento dos animais;
    • liderar equipe;
    • definir ganhos de produtividade;
    • providenciar guia de transferência de lotes de animais segundo regulamentação oficial;
    • estabelecer público-alvo;
    • avaliar trabalhadores;
    • efetuar cobranças;
    • supervisionar manutenção de instalações e equipamentos;
    • programar manutenção e troca de veículos da própria frota;
    • realizar ´muda forçada´;
    • emitir documentos fiscais para cobertura das vendas;
    • selecionar matérias-primas para elaboração das rações;
    • supervisionar acondicionamento e expedição do produto;
    • programar vacinação e vermifugação dos animais;
    • formular rações;
    • expedir produto;
    • registrar validade do produto;
    • aplicar recursos disponíveis (capital de giro, estoque, investimento, etc);
    • organizar manejo inicial dos animais;
    • estabelecer custo do transporte por quilômetro rodado;
    • examinar animais;
    • motivar pessoas;
    • contratar trabalhadores;
    • demonstrar responsabilidade;
    • divulgar metas da empresa para funcionários;
    • arraçoar animais;
    • demonstrar sensibilidade na comunicação;
    • demonstrar firmeza;
    • fornecer ´o verde´ (forrageiras) para animais;
    • negociar preços e condições de venda (prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc);
    • fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual;
    • descartar animais não produtivos;
    • elaborar divulgação do produto;
    • verificar preços de mercado;
    • estabelecer tipos de veículos para transporte da produção e matéria-prima;
    • controlar umidade do esterco;
    • instalar rede de água e energia elétrica;
    • definir ciclo de produção e reprodução;
    • fornecer forrageirass para animais;
    • colocar ninhos para fêmeas;
    • contratar serviços contábeis;
    • monitorar fornecimento de água e ração dos animais;
    • calcular custo de produção e venda do produto;
    • promover vazio sanitário;
    • providenciar instalações para refeição e vestiários dos funcionários;
    • registrar horário de trabalho dos trabalhadores;
    • encaminhar animais para abate;
    • verificar produto embalado;
    • sexar animais;
    • controlar doenças, pragas e animais invasores;
    • controlar fluxos de caixa;
    • adotar tecnologias de produção;
    • selecionar matrizes;
    • desinfetar instalações;
    • colocar animais imigrantes em quarentena;
    • vacinar animais;
    • elaborar tabela de preço do produto;
    • analisar qualidade das matérias-primas e rações;
    • realizar manutenção de instalações e equipamentos;
    • procurar novos clientes;
    • contratar fretes;
    • supervisionar recria dos lotes;
    • demonstrar dedicação;
    • contratar serviços de elaboração e execução de projetos;


    Setores que mais contratam Parceiro - na criação de aves - empregador no mercado de trabalho

    • Produção de ovos
    • Criação de frangos para corte
    • Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
    • Criação de aves, exceto galináceos
    • Criação de outros galináceos, exceto para corte
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de bovinos para corte
    • Frigorífico - abate de suínos
    • Criação de bovinos para leite
    • Atividades de apoio à pecuária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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