Salário para o cargo de Avicultor - empregador
CBO 6133-05 > Produtores da avicultura e cunicultura

Avicultor - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam manejo da produção de aves, ovos e coelhos, provêem alimentos para aves e coelhos, alimentam e controlam a sanidade dos animais. Providenciam documentos e preparam aves, ovos, coelhos e seus derivados para comercialização. Programam logística de transporte, de insumos e produção, e administram recursos humanos e financeiros da granja. Podem implantar granjas.

Quanto ganha um Avicultor - empregador

Um Avicultor - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.144,06 e R$ 1.987,75, com a média salarial de R$ 1.302,29 e o salário mediana em R$ 1.325,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Avicultor - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.302,29 15.627,52 325,57 5,95
1º Quartil 1.144,06 13.728,73 286,02 5,23
Salário Mediana 1.325,00 15.900,00 331,25 6,05
3º Quartil 1.515,95 18.191,36 378,99 6,93
Teto Salarial 1.987,75 23.853,06 496,94 9,08


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Produtores na exploração agropecuária
      • Produtores em pecuária
        • Produtores da avicultura e cunicultura

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.048 - 1.998 1.291,28 1.047,84 1.238,00 1.649,81 1.998,30
Lindoeste - PR 1.350 - 1.722 1.377,91 1.349,83 1.379,08 1.421,51 1.721,78
Cascavel - PR 1.351 - 1.718 1.374,67 1.350,75 1.351,37 1.418,29 1.717,87
Primavera do Leste - MT 1.174 - 1.735 1.261,74 1.174,46 1.235,76 1.432,17 1.734,68
Guapiacu - SP 1.431 - 1.842 1.468,34 1.431,11 1.461,00 1.521,03 1.842,32
Prata - MG 1.115 - 1.408 1.128,72 1.114,62 1.120,00 1.162,26 1.407,76
Santa Tereza do Oeste - PR 1.348 - 1.870 1.395,29 1.347,54 1.351,37 1.544,06 1.870,21
Macaíba - RN 1.045 - 1.306 1.052,67 1.045,00 1.045,00 1.078,00 1.305,71
Uberlândia - MG 1.110 - 1.367 1.119,70 1.110,00 1.120,00 1.128,72 1.367,14
Mossoró - RN 1.045 - 1.299 1.051,11 1.045,00 1.045,00 1.072,50 1.299,04
Itanhandu - MG 1.191 - 1.777 1.337,59 1.191,05 1.260,06 1.467,06 1.776,95
Para de Minas - MG 1.045 - 1.604 1.128,74 1.045,00 1.045,00 1.324,64 1.604,45
Encantado - RS 1.434 - 1.737 1.434,40 1.434,40 1.434,40 1.434,40 1.737,39
Vale Verde - RS 1.423 - 3.203 1.716,38 1.422,85 1.434,40 2.644,35 3.202,92
Cascavel - CE 1.065 - 1.886 1.195,58 1.065,00 1.065,00 1.557,33 1.886,29
Domingos Martins - ES 1.045 - 1.266 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.265,74
Itaberaí - GO 1.045 - 1.288 1.048,93 1.045,00 1.045,00 1.063,33 1.287,94
Taquaral de Goiás - GO 1.045 - 1.266 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.265,74
Passa Quatro - MG 1.173 - 1.735 1.263,55 1.173,45 1.238,76 1.432,56 1.735,16
Aguai - SP 1.332 - 2.042 1.427,60 1.332,45 1.399,10 1.686,00 2.042,13


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.055 - 2.024 1.316,04 1.055,05 1.281,00 1.670,75 2.023,66
Paraná 1.342 - 1.734 1.376,75 1.342,49 1.379,08 1.431,45 1.733,81
Minas Gerais 1.082 - 1.647 1.179,49 1.082,24 1.120,00 1.360,11 1.647,41
Mato Grosso 1.166 - 1.727 1.258,49 1.166,02 1.235,76 1.426,21 1.727,47
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.309 1.053,55 1.045,00 1.045,00 1.080,49 1.308,72
Goiás 1.045 - 2.106 1.220,73 1.045,00 1.045,00 1.738,87 2.106,17
Rio Grande do Sul 1.320 - 2.444 1.549,19 1.320,15 1.434,40 2.017,38 2.443,52
Espírito Santo 1.045 - 1.682 1.188,66 1.045,00 1.045,00 1.388,88 1.682,25
Ceará 1.058 - 2.057 1.223,09 1.058,33 1.065,00 1.698,09 2.056,78
Rondônia 1.100 - 2.168 1.411,93 1.100,00 1.200,00 1.789,76 2.167,81
Paraíba 1.045 - 1.345 1.062,94 1.045,00 1.045,00 1.110,37 1.344,92
Pernambuco 1.049 - 1.938 1.171,64 1.049,00 1.057,00 1.600,00 1.937,97
Distrito Federal 1.100 - 1.575 1.136,73 1.100,00 1.100,00 1.300,00 1.574,60
Bahia 1.187 - 1.437 1.186,63 1.186,63 1.186,63 1.186,63 1.437,28
Santa Catarina 1.215 - 1.938 1.438,33 1.215,00 1.500,00 1.600,00 1.937,97


Principais locais de trabalho

Produtores da avicultura e cunicultura o trabalho é exercido por produtor rural que trabalha na propriedade. A maioria é constituída de pequenos e médios produtores que podem associar-se em cooperativas ou estabelecer parcerias com os grandes produtores que fornecem a matéria-prima e os insumos para a produção, processo conhecido como integração. As atividades são realizadas em local fechado e individualmente, em horário diurno e o produtor fica exposto a uma série de agentes ambientais (sol, chuva, poeira, vento etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores da avicultura e cunicultura

O acesso é livre, sem exigências de escolaridade, encontrando-se produtores com os mais diferentes níveis de escolaridade. Para obter maior lucratividade, competitividade e sustentabilidade, requer-se, cada vez mais, atualização constante. O exercício pleno das atividades é alcançado, em média, após um a dois anos de prática. No caso da cunicultura, os iniciantes geralmente qualificam-se em cursos com duração de cerca de duzentas horas-aula. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Avicultor - empregador

Produtores da avicultura e cunicultura devem:

  • administrar recursos humanos;
  • preparar produtos para comercialização;
  • comunicar-se;
  • controlar sanidade dos animais;
  • programar logística de transporte de insumos e produtos;
  • implantar granja;
  • prover alimentação de aves e coelhos;
  • coordenar manejo da produção de aves, ovos e coelhos;
  • gerir recursos financeiros da granja;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comercializar aves, ovos, coelhos e derivados;

  • Atividades

    • isolar granja e plantéis com barreiras sanitárias;
    • agir com dinamismo;
    • controlar ambiência (umidade, temperatura, vento);
    • divulgar metas da empresa para funcionários;
    • controlar validade e condições de armazenagem de medicamentos;
    • providenciar guia de transferência de lotes de animais segundo regulamentação oficial;
    • cadastrar clientes;
    • monitorar arraçoamento dos animais;
    • fornecer ´o verde´ (forrageiras) para animais;
    • demonstrar capacidade de expressão oral;
    • demonstrar sensibilidade na comunicação;
    • realizar manutenção de instalações e equipamentos;
    • adotar tecnologias de produção;
    • elaborar tabela de preço do produto;
    • inspecionar limpeza e desinfecção das instalações;
    • monitorar fornecimento de água e ração dos animais;
    • programar vacinação e vermifugação dos animais;
    • colocar animais imigrantes em quarentena;
    • expedir produto;
    • determinar programa de luz;
    • fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual;
    • supervisionar construção e instalação dos equipamentos e acessórios;
    • comprar matérias-primas e ração comercial;
    • demonstrar criatividade;
    • providenciar retirada de estercos das instalações;
    • encaminhar animais para abate;
    • liderar equipe;
    • estabelecer custo do transporte por quilômetro rodado;
    • definir ganhos de produtividade;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • programar rotas de distribuição;
    • emitir documentos fiscais para cobertura das vendas;
    • demonstrar dedicação;
    • efetuar pagamentos;
    • demonstrar senso de cooperação;
    • demonstrar senso de observação;
    • selecionar matérias-primas para elaboração das rações;
    • selecionar matrizes;
    • contratar serviços de elaboração e execução de projetos;
    • assistir coelhos no ciclo de reprodução;
    • limpar instalações;
    • demitir trabalhadores;
    • demonstrar responsabilidade;
    • providenciar inspeção veterinária;
    • vacinar animais;
    • divulgar metas da empresa para trabalhadores;
    • estudar viabilidade do local e instalações junto aos órgãos competentes;
    • verificar produto embalado;
    • elaborar projeto de instalações;
    • negociar preços e condições de venda (prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc);
    • organizar manejo inicial dos animais;
    • supervisionar acondicionamento e expedição do produto;
    • demonstrar perseverança;
    • selecionar local de instalações para produção;
    • adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção;
    • programar meios e tipos de transportes;
    • estabelecer tipos de veículos para transporte da produção e matéria-prima;
    • instalar rede de água e energia elétrica;
    • demonstrar firmeza;
    • conferir sexagem dos animais;
    • produzir rações;
    • verificar preços de mercado;
    • colocar ninhos para fêmeas;
    • providenciar transporte de trabalhadores;
    • aplicar recursos disponíveis (capital de giro, estoque, investimento, etc);
    • motivar pessoas;
    • controlar fluxos de caixa;
    • calcular custo de produção e venda do produto;
    • transferir lotes de animais;
    • contratar fretes;
    • programar acasalamento;
    • contratar serviços contábeis;
    • efetuar debicagem dos lotes;
    • repor plantel de animais;
    • estabelecer público-alvo;
    • levantar recursos financeiros;
    • supervisionar manutenção de instalações e equipamentos;
    • programar manutenção e troca de veículos da própria frota;
    • definir ciclo de produção e reprodução;
    • armazenar ração e matérias-primas;
    • arraçoar animais;
    • elaborar divulgação do produto;
    • desinfetar instalações;
    • registrar validade do produto;
    • examinar animais;
    • sexar animais;
    • controlar umidade do esterco;
    • supervisionar recria dos lotes;
    • analisar qualidade das matérias-primas e rações;
    • fornecer forrageirass para animais;
    • controlar doenças, pragas e animais invasores;
    • descartar animais não produtivos;
    • formular rações;
    • classificar produto;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar resultados de produção;
    • contratar trabalhadores;
    • construir infraestrutura de produção (galpões, refeitórios, vestiários, casa para trabalhadores);
    • realizar ´muda forçada´;
    • registrar horário de trabalho dos trabalhadores;
    • controlar vacinação e vermifugação dos animais;
    • treinar trabalhadores;
    • firmar contratos de compra e venda;
    • promover vazio sanitário;
    • avaliar trabalhadores;
    • providenciar instalações para refeição e vestiários dos funcionários;
    • demonstrar dinamismo;
    • distribuir funções;
    • providenciar embalagens conforme regulamentação oficial;
    • renovar frotas de veículos;
    • demonstrar receptividade;
    • procurar novos clientes;
    • efetuar cobranças;


    Setores que mais contratam Avicultor - empregador no mercado de trabalho

    • Produção de ovos
    • Criação de frangos para corte
    • Carga e descarga
    • Criação de aves, exceto galináceos
    • Criação de outros galináceos, exceto para corte
    • Criação de bovinos para corte
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Cultivo de soja
    • Frigorífico - abate de suínos
    • Criação de bovinos para leite




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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