Salário para o cargo de Parceiro - na criação de aves - empregador
CBO 6133-05 > Produtores da avicultura e cunicultura

Parceiro - na criação de aves - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam manejo da produção de aves, ovos e coelhos, provêem alimentos para aves e coelhos, alimentam e controlam a sanidade dos animais. Providenciam documentos e preparam aves, ovos, coelhos e seus derivados para comercialização. Programam logística de transporte, de insumos e produção, e administram recursos humanos e financeiros da granja. Podem implantar granjas.

Quanto ganha um Parceiro - na criação de aves - empregador

Um Parceiro - na criação de aves - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.470,50 e R$ 2.724,69, com a média salarial de R$ 1.707,70 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Parceiro - na criação de aves - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.707,70 20.492,37 426,92 7,79
1º Quartil 1.470,50 17.645,97 367,62 6,71
Salário Mediana 1.600,00 19.200,00 400,00 7,30
3º Quartil 2.077,96 24.935,54 519,49 9,48
Teto Salarial 2.724,69 32.696,23 681,17 12,43


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Produtores na exploração agropecuária
      • Produtores em pecuária
        • Produtores da avicultura e cunicultura

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Primavera do Leste - MT 1.505 - 2.303 1.648,70 1.505,00 1.580,00 1.901,79 2.303,50
Dirce Reis - SP 1.750 - 2.265 1.786,80 1.750,00 1.750,00 1.869,63 2.264,55
Nova Prata do Iguaçu - PR 1.504 - 2.298 1.753,45 1.504,48 1.856,00 1.896,98 2.297,67
Cascavel - CE 1.412 - 2.794 1.632,87 1.412,00 1.412,00 2.306,80 2.794,07
Morrinhos - GO 1.412 - 1.897 1.493,93 1.412,00 1.566,00 1.566,05 1.896,85
Itaberaí - GO 1.412 - 3.078 1.799,49 1.412,00 1.483,00 2.541,26 3.078,05
Barreiras - BA 1.463 - 1.949 1.507,85 1.463,00 1.463,00 1.609,00 1.948,87
Uberlândia - MG 1.475 - 2.380 1.616,96 1.474,93 1.535,00 1.964,80 2.379,83
Rio Brilhante - MS 1.600 - 2.208 1.702,68 1.600,00 1.712,00 1.822,60 2.207,59
Mineiros - GO 1.429 - 3.282 2.017,67 1.429,16 2.000,00 2.709,54 3.281,87
Araquari - SC 1.524 - 2.094 1.638,63 1.524,00 1.673,00 1.728,53 2.093,65
Prata - MG 1.476 - 1.876 1.510,78 1.476,00 1.535,00 1.548,56 1.875,67
Itanhandu - MG 1.510 - 2.198 1.605,08 1.510,00 1.580,00 1.814,40 2.197,66
Bom Sucesso - PR 1.749 - 2.248 1.812,41 1.749,00 1.856,00 1.856,00 2.248,04
Balsas - MA 1.504 - 1.886 1.543,98 1.503,92 1.557,00 1.557,00 1.885,89
Mossoró - RN 1.412 - 1.756 1.420,82 1.412,00 1.412,00 1.449,50 1.755,68
Sarandi - PR 1.695 - 2.362 1.812,73 1.695,00 1.798,00 1.949,75 2.361,60
Encantado - RS 2.118 - 2.679 2.139,80 2.118,00 2.118,00 2.211,70 2.678,88
Santa Maria de Jetiba - ES 1.531 - 2.180 1.692,20 1.531,00 1.768,00 1.800,00 2.180,21
Aquiraz - CE 1.412 - 2.530 1.583,16 1.412,00 1.412,00 2.089,00 2.530,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paraná 1.534 - 2.699 1.838,32 1.534,18 1.798,00 2.228,37 2.699,07
Goiás 1.412 - 2.930 1.732,05 1.412,00 1.566,00 2.419,18 2.930,18
Minas Gerais 1.459 - 2.438 1.651,27 1.459,29 1.535,00 2.013,15 2.438,39
Mato Grosso 1.481 - 2.325 1.642,49 1.480,61 1.580,00 1.919,41 2.324,85
São Paulo 1.642 - 2.615 1.834,68 1.642,46 1.750,00 2.158,61 2.614,57
Ceará 1.412 - 2.694 1.615,63 1.412,00 1.412,00 2.224,46 2.694,34
Rio Grande do Sul 1.505 - 2.893 1.904,03 1.504,86 1.821,00 2.388,47 2.892,99
Bahia 1.437 - 1.967 1.498,75 1.436,59 1.463,00 1.624,32 1.967,43
Santa Catarina 1.490 - 2.465 1.694,87 1.490,04 1.673,00 2.035,04 2.464,90
Mato Grosso do Sul 1.538 - 2.350 1.714,26 1.537,58 1.712,00 1.940,46 2.350,35
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.743 1.418,72 1.412,00 1.412,00 1.439,20 1.743,20
Espírito Santo 1.493 - 2.511 1.729,18 1.493,33 1.652,35 2.072,78 2.510,61
Pernambuco 1.412 - 2.268 1.522,24 1.412,00 1.412,00 1.872,41 2.267,92
Maranhão 1.434 - 1.886 1.526,67 1.433,67 1.557,00 1.557,00 1.885,89
Paraíba 1.412 - 1.720 1.413,96 1.412,00 1.412,00 1.420,17 1.720,15
Distrito Federal 1.412 - 3.412 1.763,14 1.412,00 1.412,00 2.816,57 3.411,52
Rondônia 1.507 - 2.670 1.876,53 1.507,20 2.065,00 2.204,40 2.670,04
Rio de Janeiro 1.487 - 2.079 1.570,80 1.487,33 1.550,00 1.716,67 2.079,28
Pará 1.412 - 2.205 1.499,50 1.412,00 1.412,00 1.820,33 2.204,84
Tocantins 1.412 - 1.817 1.441,33 1.412,00 1.412,00 1.500,00 1.816,85


Principais locais de trabalho

Produtores da avicultura e cunicultura o trabalho é exercido por produtor rural que trabalha na propriedade. A maioria é constituída de pequenos e médios produtores que podem associar-se em cooperativas ou estabelecer parcerias com os grandes produtores que fornecem a matéria-prima e os insumos para a produção, processo conhecido como integração. As atividades são realizadas em local fechado e individualmente, em horário diurno e o produtor fica exposto a uma série de agentes ambientais (sol, chuva, poeira, vento etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores da avicultura e cunicultura

O acesso é livre, sem exigências de escolaridade, encontrando-se produtores com os mais diferentes níveis de escolaridade. Para obter maior lucratividade, competitividade e sustentabilidade, requer-se, cada vez mais, atualização constante. O exercício pleno das atividades é alcançado, em média, após um a dois anos de prática. No caso da cunicultura, os iniciantes geralmente qualificam-se em cursos com duração de cerca de duzentas horas-aula. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Parceiro - na criação de aves - empregador

Produtores da avicultura e cunicultura devem:

  • coordenar manejo da produção de aves, ovos e coelhos;
  • prover alimentação de aves e coelhos;
  • implantar granja;
  • administrar recursos humanos;
  • comercializar aves, ovos, coelhos e derivados;
  • preparar produtos para comercialização;
  • comunicar-se;
  • controlar sanidade dos animais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos financeiros da granja;
  • programar logística de transporte de insumos e produtos;

  • Atividades

    • selecionar matrizes;
    • definir ciclo de produção e reprodução;
    • programar rotas de distribuição;
    • estabelecer custo do transporte por quilômetro rodado;
    • programar acasalamento;
    • comprar matérias-primas e ração comercial;
    • supervisionar acondicionamento e expedição do produto;
    • instalar rede de água e energia elétrica;
    • fornecer ´o verde´ (forrageiras) para animais;
    • controlar umidade do esterco;
    • conferir sexagem dos animais;
    • efetuar pagamentos;
    • emitir documentos fiscais para cobertura das vendas;
    • providenciar guia de transferência de lotes de animais segundo regulamentação oficial;
    • demonstrar criatividade;
    • controlar fluxos de caixa;
    • analisar qualidade das matérias-primas e rações;
    • programar vacinação e vermifugação dos animais;
    • renovar frotas de veículos;
    • realizar manutenção de instalações e equipamentos;
    • negociar preços e condições de venda (prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc);
    • demonstrar responsabilidade;
    • contratar serviços contábeis;
    • sexar animais;
    • colocar animais imigrantes em quarentena;
    • treinar trabalhadores;
    • examinar animais;
    • liderar equipe;
    • efetuar cobranças;
    • inspecionar limpeza e desinfecção das instalações;
    • expedir produto;
    • descartar animais não produtivos;
    • demonstrar iniciativa;
    • supervisionar recria dos lotes;
    • providenciar instalações para refeição e vestiários dos funcionários;
    • colocar ninhos para fêmeas;
    • demonstrar perseverança;
    • controlar validade e condições de armazenagem de medicamentos;
    • motivar pessoas;
    • fornecer forrageirass para animais;
    • contratar fretes;
    • desinfetar instalações;
    • demonstrar senso de observação;
    • efetuar debicagem dos lotes;
    • adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção;
    • demonstrar firmeza;
    • estabelecer público-alvo;
    • demonstrar sensibilidade na comunicação;
    • registrar validade do produto;
    • verificar produto embalado;
    • verificar preços de mercado;
    • demonstrar capacidade de expressão oral;
    • limpar instalações;
    • controlar ambiência (umidade, temperatura, vento);
    • produzir rações;
    • realizar ´muda forçada´;
    • formular rações;
    • demonstrar senso de cooperação;
    • supervisionar construção e instalação dos equipamentos e acessórios;
    • elaborar projeto de instalações;
    • construir infraestrutura de produção (galpões, refeitórios, vestiários, casa para trabalhadores);
    • isolar granja e plantéis com barreiras sanitárias;
    • selecionar local de instalações para produção;
    • providenciar inspeção veterinária;
    • levantar recursos financeiros;
    • fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual;
    • supervisionar manutenção de instalações e equipamentos;
    • calcular custo de produção e venda do produto;
    • classificar produto;
    • elaborar divulgação do produto;
    • programar manutenção e troca de veículos da própria frota;
    • repor plantel de animais;
    • estudar viabilidade do local e instalações junto aos órgãos competentes;
    • vacinar animais;
    • monitorar arraçoamento dos animais;
    • firmar contratos de compra e venda;
    • agir com dinamismo;
    • demonstrar dedicação;
    • avaliar resultados de produção;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • providenciar embalagens conforme regulamentação oficial;
    • adotar tecnologias de produção;
    • distribuir funções;
    • avaliar trabalhadores;
    • cadastrar clientes;
    • providenciar transporte de trabalhadores;
    • contratar trabalhadores;
    • procurar novos clientes;
    • transferir lotes de animais;
    • divulgar metas da empresa para funcionários;
    • demonstrar receptividade;
    • promover vazio sanitário;
    • monitorar fornecimento de água e ração dos animais;
    • organizar manejo inicial dos animais;
    • demonstrar dinamismo;
    • demitir trabalhadores;
    • contratar serviços de elaboração e execução de projetos;
    • aplicar recursos disponíveis (capital de giro, estoque, investimento, etc);
    • assistir coelhos no ciclo de reprodução;
    • encaminhar animais para abate;
    • armazenar ração e matérias-primas;
    • controlar doenças, pragas e animais invasores;
    • controlar vacinação e vermifugação dos animais;
    • arraçoar animais;
    • selecionar matérias-primas para elaboração das rações;
    • divulgar metas da empresa para trabalhadores;
    • providenciar retirada de estercos das instalações;
    • elaborar tabela de preço do produto;
    • programar meios e tipos de transportes;
    • estabelecer tipos de veículos para transporte da produção e matéria-prima;
    • determinar programa de luz;
    • definir ganhos de produtividade;
    • registrar horário de trabalho dos trabalhadores;


    Setores que mais contratam Parceiro - na criação de aves - empregador no mercado de trabalho

    • Produção de ovos
    • Criação de frangos para corte
    • Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
    • Criação de aves, exceto galináceos
    • Criação de outros galináceos, exceto para corte
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de bovinos para corte
    • Frigorífico - abate de suínos
    • Criação de bovinos para leite
    • Atividades de apoio à pecuária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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