Salário para o cargo de Guarda florestal
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Guarda florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Guarda florestal

Um Guarda florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.048,08 e R$ 8.263,93, com a média salarial de R$ 3.694,94 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guarda florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.694,94 44.339,28 923,74 17,33
1º Quartil 2.048,08 24.577,01 512,02 9,61
Salário Mediana 3.000,00 36.000,00 750,00 14,07
3º Quartil 6.302,43 75.629,11 1.575,61 29,56
Teto Salarial 8.263,93 99.167,16 2.065,98 38,76


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.831 - 9.982 4.206,15 1.830,94 3.102,00 8.241,19 9.981,97
Belo Horizonte - MG 2.146 - 9.713 4.556,03 2.146,00 4.000,00 8.019,45 9.713,40
Rio de Janeiro - RJ 1.448 - 10.566 4.281,11 1.447,74 3.496,00 8.723,55 10.566,22
Vitoria - ES 1.606 - 7.806 3.697,85 1.605,87 3.498,00 6.444,51 7.805,78
Uberlândia - MG 2.209 - 4.489 3.187,47 2.209,40 3.406,00 3.706,18 4.489,04
Campinas - SP 1.562 - 5.433 2.313,99 1.562,01 1.565,00 4.485,21 5.432,63
Curitiba - PR 1.754 - 6.196 3.029,57 1.753,84 2.552,00 5.115,07 6.195,52
Fortaleza - CE 1.495 - 8.077 3.263,80 1.495,46 2.200,00 6.668,17 8.076,68
Niterói - RJ 1.412 - 4.422 2.068,43 1.412,00 1.601,00 3.651,19 4.422,44
Goiânia - GO 1.530 - 5.408 2.632,50 1.530,20 2.000,00 4.464,57 5.407,62
Barueri - SP 1.849 - 6.900 2.922,46 1.849,00 1.849,00 5.696,50 6.899,78
Jundiaí - SP 1.581 - 3.740 1.988,49 1.580,53 1.650,00 3.087,82 3.740,06
Palmas - TO 2.110 - 5.291 3.287,76 2.110,12 3.390,00 4.368,56 5.291,33
Nova Lima - MG 1.905 - 10.486 4.888,36 1.904,84 4.295,00 8.657,20 10.485,85
Belém - PA 2.177 - 10.459 4.723,08 2.177,20 4.000,00 8.634,66 10.458,56
Vazante - MG 1.962 - 2.661 2.046,91 1.961,92 1.962,00 2.197,32 2.661,46
Cuiabá - MT 1.796 - 7.893 3.612,35 1.796,00 3.000,00 6.516,42 7.892,88
Brasília - DF 2.519 - 15.463 6.295,81 2.519,40 5.022,00 12.765,96 15.462,51
Petrolina - PE 3.411 - 8.641 5.226,45 3.410,88 3.515,00 7.134,00 8.640,91
Salvador - BA 2.440 - 9.558 4.638,24 2.439,92 4.000,00 7.890,82 9.557,60


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.658 - 8.654 3.640,79 1.657,97 2.770,50 7.145,10 8.654,35
Minas Gerais 1.868 - 8.986 4.068,01 1.868,02 3.500,00 7.418,62 8.985,66
Rio de Janeiro 1.416 - 9.204 3.626,97 1.415,99 2.749,00 7.598,94 9.204,06
Paraná 1.608 - 6.179 2.935,65 1.607,97 2.500,00 5.101,03 6.178,53
Espírito Santo 1.633 - 7.857 3.668,08 1.633,37 3.332,15 6.487,19 7.857,47
Santa Catarina 1.722 - 6.792 3.319,17 1.722,04 3.000,00 5.607,74 6.792,26
Pará 1.676 - 9.574 4.316,52 1.675,62 4.000,00 7.904,23 9.573,84
Rio Grande do Sul 1.708 - 7.411 3.409,74 1.707,55 2.997,00 6.118,43 7.410,82
Ceará 1.489 - 7.786 3.217,96 1.488,51 2.500,00 6.427,97 7.785,75
Goiás 1.621 - 7.173 3.201,04 1.621,30 2.615,00 5.922,25 7.173,21
Bahia 1.510 - 8.696 3.624,08 1.509,85 2.950,00 7.179,38 8.695,88
Pernambuco 1.584 - 9.086 3.831,66 1.583,77 3.376,50 7.501,15 9.085,62
Mato Grosso 2.052 - 8.941 4.167,00 2.052,06 3.500,00 7.381,81 8.941,07
Tocantins 1.907 - 5.396 3.186,71 1.907,11 3.390,00 4.455,09 5.396,14
Rio Grande do Norte 1.459 - 6.221 2.871,35 1.458,70 2.415,00 5.136,29 6.221,23
Mato Grosso do Sul 1.648 - 7.262 3.172,70 1.647,89 2.500,00 5.995,59 7.262,04
Distrito Federal 2.519 - 15.463 6.295,81 2.519,40 5.022,00 12.765,96 15.462,51
Rondônia 1.693 - 7.322 3.301,58 1.692,95 2.600,00 6.044,91 7.321,78
Maranhão 1.760 - 7.317 3.191,35 1.760,39 2.298,00 6.040,69 7.316,66
Amazonas 2.513 - 8.320 4.505,56 2.512,96 4.000,00 6.869,05 8.320,00
Paraíba 2.280 - 13.099 6.531,10 2.280,17 4.949,00 10.814,50 13.098,85
Alagoas 1.777 - 7.856 3.478,31 1.777,36 3.000,00 6.486,36 7.856,48
Sergipe 1.513 - 9.026 3.286,97 1.513,14 1.919,50 7.452,00 9.026,09
Amapá 1.426 - 4.691 2.609,98 1.425,50 3.013,00 3.873,25 4.691,40
Piauí 2.156 - 14.896 6.139,40 2.156,25 4.680,00 12.298,50 14.896,31
Acre 1.412 - 5.974 3.138,47 1.412,00 3.250,00 4.932,00 5.973,79
Roraima 3.394 - 5.819 4.070,92 3.394,00 4.060,00 4.804,12 5.818,89


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guarda florestal

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • vistoriar locais, atividades e obras;
  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • autuar infratores;
  • controlar documentos e processos administrativos;

  • Atividades

    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • emitir ofícios;
    • manter-se atualizado;
    • manter-se organizado;
    • cultivar disciplina;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • investigar denúncias;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • emitir licenças;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • administrar recursos financeiros;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • planejar operações;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • controlar fluxo de documentação;
    • elaborar laudos técnicos;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • abrir processos;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • promover encontros;
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • registrar denúncias;
    • cultivar ética profissional;
    • multar infratores;
    • manter-se criterioso;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • administrar conflitos;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • emitir notificações;
    • lidar com estresse;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • controlar prazos;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • aplicar auto de demolição;
    • analisar recursos de autuação;
    • emitir termos;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • demonstrar liderança;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • programar trabalhos;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • emitir intimações;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • preencher autos de infração;
    • demonstrar paciência;
    • estabelecer prioridades;
    • coletar produtos irregulares;
    • advertir o infrator;
    • elaborar exigências técnicas;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • atender situações de emergência;
    • ministrar palestras;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • elaborar material didático;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • dominar a legislação;
    • coletar material para análise;
    • doar produtos apreendidos;
    • embargar obras;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • desenvolver a criatividade;
    • notificar o infrator;
    • encaminhar denúncias;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • preencher fichas cadastrais;
    • emitir autorizações;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • nomear o fiel depositário;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • trabalhar em equipe;
    • ter postura adequada;
    • distribuir tarefas;
    • participar de reuniões técnicas;
    • analisar projetos;
    • gerenciar o tempo;
    • identificar-se com a atividade;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • preencher relatórios administrativos;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • intimar infrator;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • demonstrar bom senso;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • demonstrar imparcialidade;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • solicitar apoio à polícia;
    • demonstrar segurança;
    • manter autocontrole;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • coordenar equipes;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • elaborar contradita;


    Setores que mais contratam Guarda florestal no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Imunização e controle de pragas urbanas
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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