Salário para o cargo de Gerente de empresas de construção civil
CBO 1413-05 > Gerentes de obras em empresa de construção

Gerente de empresas de construção civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.

Quanto ganha um Gerente de empresas de construção civil

Um Gerente de empresas de construção civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.091,90 e R$ 18.858,06, com a média salarial de R$ 7.304,20 e o salário mediana em R$ 4.961,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de empresas de construção civil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.304,20 87.650,37 1.826,05 33,62
1º Quartil 3.091,90 37.102,84 772,98 14,23
Salário Mediana 4.961,00 59.532,00 1.240,25 22,84
3º Quartil 14.381,96 172.583,53 3.595,49 66,20
Teto Salarial 18.858,06 226.296,70 4.714,51 86,80


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.912 - 26.006 10.333,30 2.911,90 8.000,00 21.471,06 26.006,39
Belo Horizonte - MG 2.875 - 21.748 8.250,73 2.875,03 5.765,00 17.955,64 21.748,41
Rio de Janeiro - RJ 3.522 - 29.652 12.141,25 3.522,13 10.550,00 24.480,85 29.651,94
Recife - PE 2.957 - 12.893 6.045,48 2.957,07 5.000,00 10.644,90 12.893,42
Goiânia - GO 2.269 - 9.714 4.116,48 2.269,33 3.000,00 8.020,36 9.714,50
Curitiba - PR 2.909 - 17.328 6.805,23 2.909,11 4.500,00 14.305,97 17.327,82
Fortaleza - CE 2.698 - 20.949 8.313,02 2.697,83 5.500,00 17.295,87 20.949,28
Salvador - BA 2.898 - 23.949 9.338,46 2.898,17 7.542,00 19.772,46 23.949,00
Uberlândia - MG 2.192 - 13.825 5.602,88 2.192,10 4.000,00 11.414,41 13.825,48
Brasília - DF 2.500 - 22.215 7.691,98 2.499,54 4.800,00 18.340,70 22.214,81
Serra - ES 3.408 - 21.952 8.554,37 3.407,82 6.138,00 18.123,57 21.951,81
Porto Alegre - RS 2.319 - 22.382 8.751,28 2.318,82 5.920,00 18.478,90 22.382,19
Ribeirão Preto - SP 2.562 - 17.182 6.737,03 2.562,14 5.000,00 14.185,47 17.181,86
Barueri - SP 3.430 - 29.822 11.871,92 3.430,16 9.520,00 24.620,95 29.821,63
Campinas - SP 2.140 - 21.016 8.217,25 2.140,06 5.872,00 17.350,97 21.016,02
Sorocaba - SP 2.592 - 15.677 6.932,56 2.591,76 5.701,00 12.942,69 15.676,57
São Luís - MA 2.218 - 14.959 5.912,60 2.217,53 4.160,00 12.349,88 14.958,55
Florianópolis - SC 2.483 - 9.292 4.918,75 2.483,12 4.762,50 7.671,65 9.292,13
Bauru - SP 3.709 - 17.416 9.016,90 3.709,44 8.687,00 14.378,69 17.415,90
Parauapebas - PA 3.879 - 22.725 10.864,38 3.879,08 10.726,51 18.761,78 22.724,83


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.458 - 21.515 8.047,82 2.457,85 5.308,68 17.763,02 21.515,10
Minas Gerais 2.315 - 18.933 7.065,90 2.315,46 5.000,00 15.631,52 18.933,37
Rio de Janeiro 3.358 - 27.019 10.915,94 3.357,80 9.000,00 22.307,45 27.019,45
Santa Catarina 2.353 - 12.531 5.211,61 2.353,09 4.000,00 10.345,56 12.530,85
Paraná 2.481 - 13.984 5.612,63 2.480,54 4.000,00 11.545,08 13.983,74
Rio Grande do Sul 2.165 - 17.264 6.206,03 2.164,64 3.966,00 14.253,57 17.264,35
Goiás 2.243 - 11.573 4.621,12 2.242,63 3.136,50 9.554,44 11.572,62
Pernambuco 2.593 - 13.781 5.991,37 2.593,04 5.000,00 11.377,57 13.780,85
Bahia 2.477 - 18.714 7.107,46 2.476,67 4.910,00 15.450,65 18.714,29
Pará 3.123 - 30.081 11.433,88 3.123,31 8.500,50 24.835,27 30.081,22
Espírito Santo 2.863 - 19.935 8.036,17 2.862,79 5.500,00 16.458,79 19.935,38
Mato Grosso 2.168 - 18.706 6.320,69 2.168,04 3.500,00 15.443,91 18.706,13
Ceará 2.344 - 20.135 7.585,18 2.344,37 5.000,00 16.623,87 20.135,34
Maranhão 1.524 - 14.153 4.984,03 1.524,34 3.140,50 11.685,09 14.153,33
Distrito Federal 2.500 - 22.215 7.691,98 2.499,54 4.800,00 18.340,70 22.214,81
Mato Grosso do Sul 1.956 - 14.003 5.103,70 1.955,58 2.957,50 11.561,37 14.003,48
Rondônia 2.067 - 8.243 3.798,99 2.067,39 3.000,00 6.805,28 8.242,76
Tocantins 1.827 - 14.317 5.010,73 1.827,41 3.000,00 11.820,35 14.317,17
Rio Grande do Norte 2.103 - 17.736 6.267,24 2.103,41 3.622,50 14.643,12 17.736,18
Sergipe 2.090 - 12.124 4.929,07 2.089,76 3.434,00 10.009,83 12.124,21
Amazonas 2.327 - 18.773 6.249,61 2.327,47 3.000,00 15.499,37 18.773,30
Alagoas 2.366 - 21.056 8.257,19 2.365,94 6.500,00 17.384,29 21.056,38
Paraíba 1.848 - 10.252 4.174,12 1.848,40 3.000,00 8.464,50 10.252,46
Piauí 1.568 - 24.029 6.729,82 1.568,00 3.069,00 19.838,13 24.028,53
Roraima 2.165 - 11.305 4.497,26 2.164,53 3.000,00 9.333,50 11.305,02
Acre 1.650 - 6.822 2.913,64 1.650,00 2.300,00 5.632,00 6.821,65
Amapá 2.800 - 8.406 4.519,83 2.800,00 4.137,00 6.940,00 8.405,94


Principais locais de trabalho

Gerentes de obras em empresa de construção a construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de obras em empresa de construção

Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.


Funções e atividades do Gerente de empresas de construção civil

Gerentes de obras em empresa de construção devem:

  • gerenciar contratos de obras;
  • administrar pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • entregar obras;
  • promover segurança das obras;
  • executar obras;
  • suprir obras;
  • planejar obras;
  • controlar obras;

    • Atividades

    • contratar serviços técnicos;
    • supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
    • demonstrar sensatez;
    • controlar prazos dos serviços;
    • coordenar alterações do projeto durante obra;
    • avaliar resultados;
    • discernir situações;
    • desmobilizar canteiro de obras;
    • promover contratação de funcionários;
    • obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
    • controlar qualidade de serviços;
    • orientar tecnicamente os subordinados;
    • programar compras de materiais;
    • promover motivação do pessoal;
    • analisar orçamento;
    • definir disposição física do canteiro de obras;
    • analisar contratos;
    • autorizar promoções de funcionários;
    • formular incentivos de produtividade;
    • observar legislações relacionadas à obra;
    • supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
    • elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
    • participar da elaboração do projeto;
    • analisar projetos;
    • detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
    • aprovar compras;
    • tomar iniciativa;
    • aprovar medições de serviços;
    • coordenar interfaces com terceiros;
    • gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
    • supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
    • acompanhar orçamento;
    • demonstrar senso de organização;
    • elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
    • adequar canteiro de obras às normas de segurança;
    • atender clientes;
    • programar compra e locação de equipamentos;
    • definir técnicas construtivas;
    • analisar avaliação de desempenho de funcionários;
    • orçar obras;
    • promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
    • administrar conflitos com fornecedores;
    • garantir segurança pessoal e coletiva;
    • avaliar fornecedores;
    • coordenar prestação de contas ao cliente;
    • otimizar produção;
    • negociar com fornecedores;
    • promover desligamento de funcionários;
    • controlar custos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • supervisionar vistoria final da obra;
    • controlar produtividade dos serviços;
    • auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;
    • exercer liderança;
    • coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
    • mobilizar canteiro de obras;
    • acompanhar planejado ´versus´ executado;
    • definir normas e critérios de aceitação de serviços;
    • supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;
    • definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
    • trabalhar em equipe;
    • coordenar interfaces com empresas consorciadas;
    • gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais;
    • elaborar cronogramas físico-financeiros;
    • demonstrar versatilidade;
    • aprovar especificações de materiais e equipamentos;


    Setores que mais contratam Gerente de empresas de construção civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Obras de montagem industrial
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de alvenaria
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Obras de terraplenagem




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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