Salário para o cargo de Fisioterapeuta do trabalho
CBO 2236-60 > Fisioterapeutas

Fisioterapeuta do trabalho - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na área de educação em saúde através de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida. Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde geral e do trabalho. Gerenciam serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos. Exercem atividades técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização e participação em eventos científicos.

Quanto ganha um Fisioterapeuta do trabalho

Um Fisioterapeuta do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.396,92 e R$ 8.519,65, com a média salarial de R$ 4.036,75 e o salário mediana em R$ 3.649,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Fisioterapeuta do trabalho

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.036,75 48.441,04 1.009,19 22,39
1º Quartil 2.396,92 28.763,06 599,23 13,29
Salário Mediana 3.649,50 43.794,00 912,38 20,24
3º Quartil 6.497,45 77.969,38 1.624,36 36,04
Teto Salarial 8.519,65 102.235,79 2.129,91 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências biológicas, da saúde
      • Profissionais da medicina, saúde
        • Fisioterapeutas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.664 - 8.694 5.199,94 2.663,60 5.912,50 7.178,16 8.694,40
Mogi das Cruzes - SP 1.611 - 4.507 2.503,23 1.610,80 2.264,50 3.720,60 4.506,50
Rio de Janeiro - RJ 3.359 - 10.273 5.879,06 3.359,00 6.454,90 8.481,38 10.272,90
Porto Alegre - RS 3.195 - 5.102 3.840,27 3.195,20 3.954,00 4.212,40 5.102,19
Belo Horizonte - MG 1.602 - 7.128 2.901,42 1.602,40 1.650,00 5.884,95 7.128,03
Pelotas - RS 2.115 - 2.648 2.130,02 2.115,00 2.115,00 2.186,34 2.648,15
Manaus - AM 1.850 - 10.391 4.496,09 1.850,00 3.715,00 8.579,00 10.391,14
Salvador - BA 2.501 - 6.662 4.265,14 2.501,00 3.832,00 5.500,00 6.661,77
Serra - ES 1.780 - 6.359 3.988,33 1.780,00 4.200,00 5.250,00 6.358,96
Santos - SP 2.750 - 8.439 4.395,57 2.750,00 4.125,00 6.967,40 8.439,12
Brasília - DF 1.500 - 4.232 2.358,67 1.500,00 1.929,00 3.494,00 4.232,04
Itaperucu - PR 2.181 - 4.224 2.591,35 2.181,00 2.470,00 3.487,00 4.223,56
Recife - PE 1.994 - 3.070 2.357,50 1.994,00 2.456,00 2.535,00 3.070,47
Maringá - PR 2.259 - 7.873 2.984,50 2.259,00 2.259,00 6.500,00 7.873,00
São Luís - MA 2.000 - 4.266 2.989,33 2.000,00 3.446,00 3.522,00 4.265,95
Campinas - SP 3.997 - 12.112 8.332,83 3.997,00 10.000,00 10.000,00 12.112,30
Aracaju - SE 2.132 - 4.587 2.463,00 2.132,00 2.132,00 3.787,00 4.586,93
Chapeco - SC 2.500 - 3.749 2.632,60 2.500,00 2.500,00 3.095,00 3.748,76
Curitiba - PR 3.500 - 6.653 4.478,00 3.500,00 4.439,00 5.493,00 6.653,29


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.920 - 8.738 4.376,63 1.919,73 4.050,00 7.214,03 8.737,85
Rio Grande do Sul 2.022 - 5.599 3.206,01 2.022,45 3.500,00 4.622,73 5.599,19
Minas Gerais 1.609 - 6.798 3.134,77 1.608,90 2.813,00 5.612,48 6.798,00
Rio de Janeiro 2.590 - 10.850 5.686,57 2.589,50 5.977,40 8.957,60 10.849,71
Paraná 2.243 - 7.081 3.474,30 2.243,40 2.807,55 5.846,40 7.081,34
Mato Grosso 1.692 - 7.949 3.972,93 1.692,00 3.824,00 6.563,00 7.949,30
Bahia 2.233 - 6.662 3.592,57 2.233,33 3.275,50 5.500,00 6.661,77
Goiás 2.137 - 8.071 4.413,15 2.137,00 4.479,42 6.663,33 8.070,83
Pernambuco 1.466 - 5.451 2.552,36 1.465,50 2.456,00 4.500,00 5.450,54
Amazonas 1.850 - 10.391 4.496,09 1.850,00 3.715,00 8.579,00 10.391,14
Santa Catarina 2.100 - 9.158 3.609,33 2.100,00 2.500,00 7.560,50 9.157,50
Espírito Santo 1.412 - 6.359 3.620,29 1.412,00 4.200,00 5.250,00 6.358,96
Distrito Federal 1.500 - 4.232 2.358,67 1.500,00 1.929,00 3.494,00 4.232,04
Maranhão 2.000 - 4.266 2.989,33 2.000,00 3.446,00 3.522,00 4.265,95
Sergipe 2.132 - 4.587 2.463,00 2.132,00 2.132,00 3.787,00 4.586,93


Principais locais de trabalho

Fisioterapeutas trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados ou abertos, em horários diurnos e noturnos. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos ou ser expostos a elementos biopatogênicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Fisioterapeutas

Para o exercício desse cargo é exigido curso superior na área de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente.


Funções e atividades do Fisioterapeuta do trabalho

Fisioterapeutas devem:

  • exercer atividades técnico-científicas;
  • atender clientes e pacientes;
  • gerenciar serviços de saúde;
  • implementar ações de intervenção;
  • aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica;
  • avaliar clientes e pacientes;
  • trabalhar com segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • estabelecer diagnóstico fisioterapêutico;
  • educar em saúde;
  • comunicar-se;
  • planejar estratégias de intervenção;

  • Atividades

    • aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios neurofuncionais;
    • elaborar protocolo de avaliação e tratamento;
    • organizar rodízios de tarefas;
    • montar equipamentos;
    • identificar potencialidades dos clientes e pacientes;
    • propor mudanças de hábito de vida;
    • prestar assessoria;
    • emitir atestados;
    • demonstrar dinamismo;
    • estabelecer nexo de causa cardiológico e vascular;
    • analisar fluxo de trabalho;
    • elaborar critérios de elegibilidade;
    • ensinar modo operatório laboral;
    • participar de discussão técnica interdisciplinar;
    • avaliar funções cinética-funcionais;
    • participar na elaboração de programas de qualidade de vida;
    • aplicar técnicas quiropráxicas;
    • restaurar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras;
    • orientar clientes, pacientes, familiares e cuidadores;
    • analisar custos;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios cardíacos;
    • avaliar processos seletivos;
    • avaliar qualidade de vida;
    • aplicar técnicas osteopáticas;
    • aplicar ventilação não invasiva;
    • testar equipamentos;
    • estabelecer nexo de causa respiratória;
    • operar equipamentos, materiais e dispositivos;
    • avaliar funções musculoesqueléticas;
    • emitir pareceres técnico-administrativos;
    • identificar situações de risco;
    • avaliar órteses, próteses e adaptações;
    • preparar programas de atividades físicas funcionais;
    • especificar capacidade de atendimento;
    • adequar fluxo de trabalho;
    • corrigir modo operatório laboral;
    • reintegrar trabalhador ao trabalho;
    • transmitir segurança;
    • definir indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes;
    • registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes;
    • reeducar função respiratória;
    • demonstrar perseverança;
    • demonstrar iniciativa;
    • selecionar cavalo para terapia;
    • solicitar exames complementares;
    • selecionar pontos de acupuntura;
    • estabelecer nexo de causa traumo-ortopédico;
    • definir estratégias;
    • estabelecer nexo de causa dermato-funcional;
    • avaliar funções respiratórias;
    • avaliar testes funcionais do paciente sobre o cavalo;
    • programar pausas compensatórias;
    • avaliar funções tegumentares;
    • demonstrar habilidade de comunicação;
    • demonstrar equilíbrio emocional;
    • readaptar clientes e pacientes nas avd (atividades de vida diária) nas avde (atividades de vida diária/esportiva);
    • capacitar clientes e pacientes a usar órteses, próteses e adaptações;
    • emitir laudo técnico-funcional;
    • organizar grupos de educação;
    • participar da implementação das políticas públicas em saúde;
    • avaliar condições ergonômicas;
    • selecionar microssistemas;
    • estabelecer nexo de causa acupuntural;
    • avaliar qualidade de vida no trabalho;
    • encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais;
    • supervisionar equipes;
    • estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional energética;
    • realizar avaliação acupuntural;
    • coordenar equipes;
    • avaliar funções sensório-perceptivas e de dor;
    • avaliar constituição física e tipológica;
    • reavaliar estratégias de intervenção;
    • reorientar conduta terapêutica;
    • emitir laudos de nexo de causa laboral;
    • adaptar ambiente ao tratamento;
    • ensinar procedimentos para mobilidade independente e semi dependente;
    • desenvolver material educativo;
    • supervisionar estágios;
    • apresentar trabalhos técnico-científicos;
    • interpretar exames complementares;
    • criar instrumentos de facilitação;
    • descartar materiais contaminados;
    • realizar desmame ventilatório e extubação;
    • participar de eventos técnico-científicos;
    • usar epi;
    • avaliar conformidade dos materiais;
    • restaurar função articular e visceral;
    • prestar consultoria;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios musculoesqueléticos;
    • estimular adesão e continuidade do tratamento;
    • recondicionar atleta de alto rendimento;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • detectar bebês em risco de desenvolvimento neuropsicomotor em cti neonatal;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios respiratórios;
    • aplicar ginástica laboral;
    • trabalhar em equipe;
    • estabelecer nexo de causa quiropráxico;
    • adequar posto de trabalho;
    • desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde;
    • estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional ergonômica;
    • demonstrar habilidade manual;
    • prescrever terapêutica;
    • lidar com público;
    • avaliar funções neurovegetativas;
    • avaliar disfunções de micro movimentos e instabilidades;
    • prescrever órteses, próteses e adaptações;
    • avaliar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras;
    • estipular equipamentos e materiais de uso padrão;
    • dar alta a clientes e pacientes;
    • reeducar postura;
    • elaborar processos seletivos;
    • orientar profissionais da equipe de trabalho;
    • descartar material perfurocortante;
    • realizar pesquisa prática;
    • adequar ambiente de trabalho;
    • ministrar palestras e cursos;
    • reeducar marcha;
    • identificar indicadores de desempenho;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios vasculares;
    • demonstrar criatividade;
    • ordenar pontos de acupuntura;
    • emitir pareceres técnicos;
    • contornar situações adversas;
    • mediar reuniões clínicas;
    • coletar dados dos clientes e pacientes (anamnese);
    • definir objetivos;
    • avaliar complexos de sub-luxações;
    • gerenciar ventilação mecânica;
    • estabelecer parâmetros de alta;
    • demonstrar capacidade de percepção;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas dermato-funcionais;
    • minimizar riscos;
    • solicitar reposição de materiais;
    • identificar alterações energéticas funcionais;
    • avaliar funções cardíacas;
    • demonstrar capacidade motora fina;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas para neonatologia;
    • acompanhar evolução clínica;
    • interpretar indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes;
    • estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional visceral;
    • definir frequência e tempo da intervenção;
    • selecionar equipamentos e materiais;
    • implementar cultura ergonômica;
    • adaptar estruturas aos pacientes e clientes;
    • adaptar instrumentos de facilitação;
    • definir condutas e procedimentos;
    • adequar condições de trabalho às habilidades do trabalhador;
    • orçar serviços, equipamentos e materiais;
    • participar da elaboração de políticas públicas de saúde;
    • estabelecer nexo de causa osteopático;
    • organizar eventos técnico-científicos;
    • aplicar técnicas da medicina tradicional chinesa e acupuntura;
    • realizar recondicionamento cardiorrespiratório;
    • desenvolver habilidades dos clientes e pacientes;
    • implementar ações de conscientização, correção e concepção;
    • emitir relatórios;
    • coordenar grupos de estudos;
    • ensinar técnicas para independência funcional;
    • aplicar técnicas fisioterapêuticas uro-obstetra-ginecológicas;
    • realizar desinfecção de instrumental;
    • estabelecer nexo de causa neuro-funcional;
    • determinar condições de performance esportiva;
    • avaliar funções articulares e viscerais;
    • estabelecer prognóstico;
    • aplicar critérios de elegibilidade;
    • promover melhora de performance morfo-funcional;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • elaborar projetos;
    • demonstrar habilidade para lidar com cavalo;


    Setores que mais contratam Fisioterapeuta do trabalho no mercado de trabalho

    • Atividades de fisioterapia
    • Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Frigorífico - abate de bovinos
    • Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
    • Atividades de condicionamento físico
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Administração de obras
    • Serviços de engenharia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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