Quanto Ganha um Diretor de sindicato de trabalhadores

Quanto ganha um Diretor de sindicato de trabalhadores

Um Diretor de sindicato de trabalhadores trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.319,54 e R$ 9.871,01, com a média salarial de R$ 4.276,09 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de sindicato de trabalhadores
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.276,09	51.313,06	1.069,02	20,46
1º Quartil	2.319,54	27.834,43	579,88	11,10
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	14,35
3º Quartil	7.528,06	90.336,68	1.882,01	36,01
Teto Salarial	9.871,01	118.452,16	2.467,75	47,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.482 - 14.515	5.771,15	2.481,60	4.201,50	11.984,00	14.515,38
Campinas - SP	2.700 - 3.634	2.862,22	2.700,00	2.980,00	3.000,00	3.633,69
Araraquara - SP	2.652 - 6.777	4.645,75	2.652,00	5.168,00	5.595,00	6.776,83
Brasília - DF	1.425 - 3.818	2.246,14	1.425,00	2.697,00	3.152,00	3.817,80
Barueri - SP	1.737 - 2.422	1.780,83	1.737,00	1.737,00	2.000,00	2.422,46
Curitiba - PR	2.387 - 3.634	2.584,00	2.387,00	2.511,00	3.000,00	3.633,69
Volta Redonda - RJ	7.507 - 9.455	7.626,60	7.507,00	7.507,00	7.806,00	9.454,86
Recife - PE	1.412 - 12.793	6.902,00	1.412,00	10.562,00	10.562,00	12.793,01

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.856 - 10.642	4.272,85	1.856,44	2.980,00	8.786,12	10.642,01
Minas Gerais	2.065 - 5.395	3.022,70	2.064,67	2.868,00	4.454,33	5.395,22
Paraná	2.470 - 8.659	4.182,47	2.469,67	3.000,00	7.149,00	8.659,08
Santa Catarina	2.000 - 10.295	4.904,38	2.000,00	4.452,00	8.500,00	10.295,46
Rio de Janeiro	5.000 - 20.111	8.533,86	5.000,00	7.507,00	16.604,00	20.111,26
Distrito Federal	1.425 - 3.818	2.246,14	1.425,00	2.697,00	3.152,00	3.817,80
Pernambuco	1.412 - 12.793	6.005,67	1.412,00	6.043,00	10.562,00	12.793,01
Rio Grande do Sul	1.606 - 5.154	3.300,00	1.606,00	3.767,00	4.255,00	5.153,78

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de sindicato de trabalhadores

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

coordenar assistência aos associados e representados;

propor políticas de atuação;

administrar entidade;

mobilizar associados e representados;

identificar demandas dos associados e representados;

defender interesses dos associados e representados;

representar entidade;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

promover recolocação de trabalhadores;

elaborar atas e relatórios;

organizar manifestações;

ministrar palestras;

informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;

organizar seminários;

denunciar condições irregulares de trabalho;

implantar comissões de conciliação prévia;

manter-se atualizado;

estabelecer alianças;

representar categoria perante os poderes públicos;

conduzir processos de organização dos representados;

propor modificações nos estatutos da entidade;

assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;

promover ações coletivas judiciárias;

distribuir panfletos e jornais;

evidenciar objetividade;

promover ações coletivas extrajudiciais;

estabelecer métodos de avaliação tecnológica;

elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);

participar de conselhos partidários;

corroborar postura ética;

definir estratégias de negociação;

definir pauta de reivindicações;

comprovar capacidade de avaliação;

demonstrar capacidade de argumentação;

promover ações e políticas para aposentados;

negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;

promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;

fiscalizar contas da entidade;

analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;

organizar estrutura para mobilização;

participar de ações de responsabilidade social;

informar associados e representados sobre assuntos de interesse;

prestar assistência jurídica aos associados;

organizar representação nos locais de trabalho;

prestar contas de recursos financeiros da entidade;

realizar eleições;

analisar transformações organizacionais;

acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;

analisar reivindicações de associados e representados;

raciocinar com rapidez;

demonstrar solidariedade;

elaborar proposta de orçamento;

produzir material de campanhas;

negociar condições de trabalho;

produzir indicadores econômicos do setor;

organizar greves;

transmitir confiança;

instaurar ações de dissídio coletivo;

administrar recursos financeiros;

prover ações de melhoria de produtividade;

supervisionar atividades;

formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

dirigir reuniões;

assessorar representados em assuntos jurídicos;

acompanhar políticas públicas;

estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);

administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);

elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;

analisar inovações tecnológicas;

levantar informações junto às representações locais;

agir com honestidade;

tomar decisões;

visitar as bases;

conceder entrevistas;

definir estratégias de mobilização;

definir formas de arrecadação junto aos representados;

delegar responsabilidades;

acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;

realizar assembleias;

promover cursos de formação de liderança;

arregimentar novos associados;

assinar acordos e convenções coletivas;

elaborar estatutos;

produzir jornais, revistas e panfletos;

informar trabalhadores sobre doenças profissionais;

presidir eventos;

demonstrar habilidade de negociação;

realizar pesquisas junto a associados e representados;

administrar recursos humanos;

viabilizar recursos;

exercer liderança;

orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;

organizar eventos;

participar de eventos;

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;

acompanhar conjuntura socioeconômica;

representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;

participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

pesquisar níveis salariais;

evidenciar determinação;

pesquisar condições de trabalho;

tomar iniciativa;

promover intercâmbio para qualificação técnica;

elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;

produzir comunicados;

negociar interesses conflitantes;

administrar patrimônio;

falar em público;

disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;

Setores que mais contratam Diretor de sindicato de trabalhadores no mercado de trabalho

Atividades de organizações sindicais
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Restaurantes e similares
Impressão de material para uso publicitário
Comércio atacadista de álcool carburante, biodiesel, gasolina e demais derivados de petróleo, exceto lubrificantes, não realizado por transportador re
Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores
Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
Administração pública em geral
Seguros não-vida