Diretor de compras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de compras

Um Diretor de compras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.066,13 e R$ 59.556,19, com a média salarial de R$ 19.198,31 e o salário mediana em R$ 11.961,52 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de Áreas de apoio
• • • • Diretores de suprimentos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de suprimentos

As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.

Funções e atividades do Diretor de compras

Diretores de suprimentos devem:

Atividades

analisar aplicação de bens a longo prazo;
elaborar orçamento da área de suprimentos;
acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
negociar com fornecedores;
identificar modalidades de compras;
incentivar talentos;
negociar forma de financiamento;
demonstrar capacidade de negociação;
minimizar impactos de mudanças;
contratar parcerias;
estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
definir quantidade e perfil de recursos humanos;
administrar equipe gerencial e de assessores;
definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
acompanhar desempenho da área de compras;
demonstrar fluência verbal e escrita;
definir projetos da área de suprimentos;
montar equipe gerencial e de assessores;
avaliar desempenho da equipe;
trabalhar em equipe;
contornar situações adversas;
tomar decisões;
administrar orçamento da área de suprimentos;
assinar contratos e acordos estratégicos;
autorizar investimentos;
buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
delegar autoridade (empowerment);
definir estratégias para área de suprimentos;
monitorar níveis de estoque;
solicitar subsídios;
definir visão da área de suprimentos;
estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
identificar talentos;
incorporar práticas modernas de compras;
estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
delegar responsabilidades;
demonstrar raciocínio lógico;
construir cenários futuros;
estabelecer parâmetros para estoques;
acompanhar desempenho da área de transporte;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
selecionar equipe gerencial;
usar intuição;
acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
formar sucessores;
fornecer subsídios para tomada de decisão;
redirecionar recursos humanos;
participar na definição da missão da instituição;
demonstrar iniciativa;
antever impacto de mudanças;
estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
liderar reuniões;
estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
estabelecer modalidades de logística;
acompanhar desempenho dos fornecedores;
propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
demonstrar flexibilidade;
participar da elaboração de contratos;
negociar financiamento com agentes financeiros;
reportar riscos;
estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
reportar andamento dos projetos;
assinar pedidos de compras, conforme alçada;
atualizar-se;
administrar recompensas;
definir missão da área de suprimentos;
buscar inovações;
analisar disponibilidade interna;
assumir riscos;
acompanhar o andamento de processos de sinistro;
contratar serviços terceirizados;
mediar conflitos;
demonstrar capacidade proativa;
antecipar tendências de mercado;
analisar indicadores estatísticos de entrega;
demonstrar fluência em língua estrangeira;
definir objetivos da área de suprimentos;
priorizar projetos da área de suprimentos;
acompanhar solução das não-conformidades;
estabelecer alianças estratégicas;
participar na definição da visão da instituição;
estabelecer prazos para entregas;
participar das negociações com fornecedores estratégicos;
identificar necessidade de treinamentos;
decidir pelas melhores condições de fornecimento;
combinar talentos complementares;
definir políticas da área de suprimentos;
encaminhar destinação para bens ao final do uso;
reportar dados de atividades e custos;
contratar consultoria;
demonstrar liderança;

Setores que mais contratam Diretor de compras no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
• Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
• Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Serviços de engenharia
• Holdings de instituições não-financeiras
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Construção de edifícios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br