Quanto Ganha um Diretor de suprimentos

Quanto ganha um Diretor de suprimentos

Um Diretor de suprimentos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 9.861,59 e R$ 68.081,92, com a média salarial de R$ 29.745,02 e o salário mediana em R$ 31.590,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de suprimentos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	29.745,02	356.940,24	7.436,26	138,35
1º Quartil	9.861,59	118.339,08	2.465,40	45,87
Salário Mediana	31.590,00	379.080,00	7.897,50	146,93
3º Quartil	56.208,91	674.506,92	14.052,23	261,44
Teto Salarial	68.081,92	816.983,04	17.020,48	316,66

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de Áreas de apoio
- - - Diretores de suprimentos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de suprimentos

As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.

Funções e atividades do Diretor de suprimentos

Diretores de suprimentos devem:

administrar materiais;

administrar recursos humanos;

participar das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado;

demonstrar competências pessoais;

dirigir atividades de compras;

planejar os serviços de suprimentos;

comunicar-se;

definir política de logística de suprimentos;

Atividades

identificar modalidades de compras;

acompanhar solução das não-conformidades;

solicitar subsídios;

selecionar equipe gerencial;

definir objetivos da área de suprimentos;

decidir pelas melhores condições de fornecimento;

tomar decisões;

delegar autoridade (empowerment);

reportar dados de atividades e custos;

acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;

redirecionar recursos humanos;

minimizar impactos de mudanças;

demonstrar fluência em língua estrangeira;

definir visão da área de suprimentos;

monitorar níveis de estoque;

contratar consultoria;

analisar aplicação de bens a longo prazo;

estabelecer prazos para entregas;

estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;

construir cenários futuros;

veicular informações relevantes da instituição para a equipe;

estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);

contornar situações adversas;

reportar riscos;

demonstrar fluência verbal e escrita;

analisar indicadores estatísticos de entrega;

acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;

reportar andamento dos projetos;

negociar financiamento com agentes financeiros;

assinar pedidos de compras, conforme alçada;

incentivar talentos;

trabalhar em equipe;

incorporar práticas modernas de compras;

demonstrar capacidade proativa;

combinar talentos complementares;

assinar contratos e acordos estratégicos;

usar intuição;

acompanhar desempenho dos fornecedores;

fornecer subsídios para tomada de decisão;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar raciocínio lógico;

mediar conflitos;

contratar serviços terceirizados;

acompanhar desempenho da área de compras;

antever impacto de mudanças;

montar equipe gerencial e de assessores;

participar na definição da visão da instituição;

estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);

encaminhar destinação para bens ao final do uso;

acompanhar desempenho da área de transporte;

definir valores morais e éticos da área de suprimentos;

demonstrar iniciativa;

administrar recompensas;

estabelecer alianças estratégicas;

antecipar tendências de mercado;

estabelecer modalidades de logística;

decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;

negociar com fornecedores;

acompanhar o andamento de processos de sinistro;

buscar alinhamento com tendências tecnológicas;

estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;

identificar necessidade de treinamentos;

definir missão da área de suprimentos;

estabelecer parâmetros para estoques;

estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;

delegar responsabilidades;

participar na definição da missão da instituição;

participar da elaboração de contratos;

buscar inovações;

demonstrar flexibilidade;

elaborar orçamento da área de suprimentos;

propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);

discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;

administrar orçamento da área de suprimentos;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

autorizar investimentos;

demonstrar liderança;

analisar disponibilidade interna;

definir políticas da área de suprimentos;

estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;

contratar parcerias;

demonstrar capacidade de negociação;

negociar forma de financiamento;

liderar reuniões;

assumir riscos;

atualizar-se;

administrar equipe gerencial e de assessores;

definir estratégias para área de suprimentos;

priorizar projetos da área de suprimentos;

definir quantidade e perfil de recursos humanos;

formar sucessores;

identificar talentos;

estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;

definir projetos da área de suprimentos;

estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;

participar das negociações com fornecedores estratégicos;

Setores que mais contratam Diretor de suprimentos no mercado de trabalho

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Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo
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