Salário para o cargo de Diretor administrativo
CBO 1231-05 > Diretores administrativos e financeiros

Diretor administrativo - Descrição, atividades e funções do cargo

Dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.


Funções e atividades do Diretor administrativo

Diretores administrativos e financeiros devem:

  • administrar recursos humanos;
  • supervisionar serviços complementares;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar planejamento da empresa;
  • controlar patrimônio, suprimentos e logística;
  • coordenar serviços de contabilidade e controladoria;

Atividades

  • definir as atribuições das gerências;
  • elaborar política de investimentos;
  • demonstrar flexibilidade;
  • implementar políticas de pessoal da empresa;
  • propor políticas de remuneração variável;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
  • analisar relatórios contábeis;
  • propor políticas de benefícios;
  • definir critérios para recrutamento e seleção;
  • implementar programas de treinamento e capacitação;
  • supervisionar serviços de informática;
  • propor política de cargos e salários;
  • contratar auditoria externa;
  • supervisionar serviços jurídicos;
  • supervisionar serviço de manutenção;
  • supervisionar controle físico do patrimônio;
  • acompanhar preços de insumos estratégicos;
  • participar da definição da política de informática;
  • definir política de compras;
  • analisar balanço anual;
  • supervisionar serviços de comunicações;
  • reavaliar planejamento;
  • coordenar auditoria interna;
  • monitorar indicadores de desempenho operacional;
  • agir com criatividade;
  • promover estudos e análises econômico-financeiras;
  • negociar com sindicatos;
  • analisar relatório de auditoria externa;
  • manter-se atualizado;
  • autorizar compras;
  • supervisionar serviços de limpeza;
  • demonstrar liderança;
  • trabalhar com disciplina;
  • definir estratégias de ação;
  • participar da elaboração do plano de ação da empresa;
  • coordenar informações cadastrais da empresa;
  • propor critérios de distribuição de resultados;
  • supervisionar implantação de novos projetos;
  • supervisionar serviços de alimentação;
  • desenhar cenários;
  • trabalhar em equipe;
  • delegar responsabilidades;
  • acompanhar conjuntura econômica;
  • definir critérios de armazenagem;
  • definir objetivos;
  • acompanhar processo de padronização de materiais;
  • monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • supervisionar serviços de transporte;
  • demonstrar capacidade de síntese;
  • propor políticas de treinamento e capacitação;
  • acompanhar a legislação tributária e fiscal;
  • estruturar processos de logística;
  • demonstrar espírito empreendedor;
  • supervisionar serviços de segurança;
  • contratar serviços terceirizados;
  • conduzir atividades da área;
  • analisar balancetes;
  • acompanhar indicadores de performance funcional;
  • fixar metas;


Setores que mais contratam Diretor administrativo no mercado de trabalho

  • Formação de condutores
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Administração pública em geral
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Educação infantil - creche
  • Ensino fundamental
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial
  • Educação infantil - pré-escola
  • Construção de edifícios
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Atividades de contabilidade
  • Restaurantes e similares
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
  • Atividades associativas




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