Quanto Ganha um Cromista

Quanto ganha um Cromista

Um Cromista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.770,65 e R$ 4.402,33, com a média salarial de R$ 2.380,92 e o salário mediana em R$ 2.130,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Cromista
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.380,92	28.571,08	595,23	10,91
1º Quartil	1.770,65	21.247,78	442,66	8,11
Salário Mediana	2.130,00	25.560,00	532,50	9,76
3º Quartil	3.357,40	40.288,85	839,35	15,38
Teto Salarial	4.402,33	52.827,95	1.100,58	20,17

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
- - Técnico em ciências físicas e químicas
- - - Coloristas

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.813 - 5.131	2.857,07	1.813,45	2.700,00	4.236,54	5.131,43
Guarulhos - SP	2.194 - 4.730	2.965,53	2.193,97	2.940,00	3.904,77	4.729,58
Catalão - GO	2.113 - 3.009	2.242,30	2.113,31	2.186,00	2.483,88	3.008,56
Belo Horizonte - MG	1.532 - 3.082	1.951,94	1.531,83	1.841,00	2.544,43	3.081,90
Criciúma - SC	1.726 - 4.261	2.348,35	1.725,73	2.009,00	3.518,15	4.261,29
Goiânia - GO	1.517 - 5.053	2.611,39	1.517,30	2.422,50	4.171,83	5.053,05
Diadema - SP	2.094 - 4.906	2.714,13	2.094,13	2.200,00	4.050,69	4.906,32
Cotia - SP	2.083 - 4.262	2.709,25	2.082,59	2.710,00	3.518,65	4.261,89
Apiuna - SC	1.705 - 2.548	1.863,38	1.705,00	1.839,00	2.103,71	2.548,07
Curitiba - PR	1.665 - 3.868	2.195,21	1.664,63	1.927,00	3.193,75	3.868,37
Joinville - SC	1.743 - 3.847	2.335,01	1.742,57	2.101,00	3.175,87	3.846,70
São Bernardo do Campo - SP	2.140 - 6.778	3.565,56	2.140,00	2.970,00	5.596,15	6.778,23
Sorocaba - SP	1.864 - 4.764	2.695,11	1.863,92	2.500,00	3.933,50	4.764,37
Salvador - BA	1.471 - 2.285	1.624,45	1.470,75	1.580,50	1.886,25	2.284,68
Itajaí - SC	1.711 - 3.692	2.163,36	1.710,55	1.975,00	3.048,45	3.692,38
Limeira - SP	2.068 - 4.904	2.660,02	2.067,82	2.133,00	4.048,85	4.904,08
Pato Branco - PR	1.846 - 3.732	2.241,74	1.846,27	1.961,00	3.081,10	3.731,92
Jundiaí - SP	1.990 - 6.137	3.432,87	1.990,27	3.374,50	5.066,80	6.137,06
Fortaleza - CE	1.495 - 2.679	1.740,47	1.495,13	1.560,00	2.212,11	2.679,38
Chapeco - SC	1.750 - 4.507	2.622,73	1.750,30	2.596,50	3.721,09	4.507,10

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.896 - 5.126	2.809,31	1.896,08	2.516,00	4.232,35	5.126,35
Santa Catarina	1.758 - 4.400	2.447,44	1.758,48	2.101,00	3.632,40	4.399,67
Paraná	1.694 - 3.900	2.267,79	1.693,59	2.000,00	3.220,09	3.900,27
Rio Grande do Sul	1.678 - 4.154	2.303,37	1.677,66	1.997,50	3.429,91	4.154,42
Minas Gerais	1.478 - 3.523	2.033,55	1.477,59	1.852,00	2.908,52	3.522,89
Goiás	1.545 - 3.773	2.204,29	1.544,89	2.186,00	3.114,63	3.772,54
Bahia	1.451 - 2.772	1.740,43	1.450,73	1.599,50	2.288,34	2.771,71
Rio de Janeiro	1.557 - 3.520	2.082,11	1.556,57	1.916,50	2.905,90	3.519,72
Ceará	1.446 - 2.738	1.762,58	1.445,61	1.560,00	2.260,89	2.738,46
Pernambuco	1.462 - 3.733	1.999,25	1.461,56	1.639,00	3.082,06	3.733,09
Mato Grosso	1.482 - 3.810	2.065,11	1.481,62	1.774,00	3.145,46	3.809,88
Espírito Santo	1.470 - 2.917	1.825,17	1.469,82	1.704,00	2.408,36	2.917,08
Mato Grosso do Sul	1.535 - 4.018	2.109,74	1.534,82	1.771,00	3.317,09	4.017,76
Paraíba	1.413 - 2.528	1.642,37	1.413,00	1.510,00	2.087,00	2.527,84
Amazonas	1.653 - 3.284	2.032,65	1.653,38	1.895,00	2.711,13	3.283,80
Pará	1.524 - 3.110	1.917,61	1.523,63	1.776,50	2.567,75	3.110,14
Distrito Federal	1.429 - 3.076	1.835,79	1.428,67	1.551,00	2.539,17	3.075,51
Rondônia	1.446 - 3.212	1.836,51	1.445,88	1.602,00	2.651,77	3.211,91
Alagoas	1.412 - 2.393	1.567,33	1.412,00	1.445,00	1.976,00	2.393,39
Sergipe	1.412 - 2.216	1.535,65	1.412,00	1.412,00	1.829,40	2.215,82
Maranhão	1.440 - 2.713	1.699,03	1.440,22	1.590,00	2.239,50	2.712,55
Rio Grande do Norte	1.412 - 1.879	1.462,14	1.412,00	1.412,00	1.551,02	1.878,65
Piauí	1.420 - 1.813	1.450,97	1.420,00	1.460,00	1.496,67	1.812,81
Tocantins	1.440 - 2.291	1.584,64	1.440,00	1.440,00	1.891,50	2.291,04
Roraima	1.412 - 3.388	1.774,17	1.412,00	1.412,00	2.797,00	3.387,81
Acre	1.412 - 2.180	1.519,67	1.412,00	1.447,00	1.800,00	2.180,21

Principais locais de trabalho

Coloristas esses profissionais estão presentes em empresas de fabricação de produtos têxteis, de confecção de artigos de vestuário e acessórios, de preparação de couros e fabricação de artefatos de couro, de fabricação de celulose, papel e produtos de papel e gráficas (impressão e reprodução de gravações). Mantêm vínculo formal como empregados registrados nas empresas e trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados, organizando-se em equipes. O horário de trabalho para o colorista de papel e colorista têxtil é diurno e com rodízio de turnos para os demais. Eventualmente, em algumas atividades, esses trabalhadores podem estar expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar na área dos Coloristas

Trata-se de profissão cujo exercício requer capacidade de discriminar um amplo espectro de cores. Portanto, o nível de escolaridade passa a ser fator secundário. O acesso ao emprego ocorre por meio de testes, seguidos de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas- aula. Para o exercício pleno das atividades, requer-se dos coloristas de papel e têxtil experiência de um a dois anos e escolaridade mínima do ensino médio. Para as outras ocupações é exigido menos de um ano de experiência e, no mínimo, ensino fundamental concluído. Há tendência de aumento de requisito de escolaridade, embora o conhecimento tácito, adquirido no trabalho, seja uma das características dessas ocupações. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Cromista

Coloristas devem:

desenvolver cartela de cores de produtos têxteis, de vestuários, de couros, de papéis;

controlar a qualidade de processo de tingimento, estamparia e impressão;

controlar a qualidade de artigos e produtos para tingimento, estamparia e impressão;

demonstrar competências pessoais;

trabalhar com segurança;

desenvolver cores em laboratórios;

desenvolver coloração para tinturaria, estamparia e impressão;

implementar receitas de cores para produção de artigos têxteis, couros e papéis;

Atividades

avaliar resultados das amostragens;

comparar visualmente cores elaboradas com cores requisitadas;

demonstrar flexibilidade;

definir cores para artigos tintos, estampados e impressos;

distinguir imagens;

controlar hidrofilidade de tecidos;

utilizar corantes, pigmentos, produtos auxiliares conforme recomendações do fabricante.;

selecionar ferramentas para tingimento, estamparia, impressão;

harmonizar cores em cartelas;

utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva;

inspecionar, visualmente, as cores de materiais para tingimento, estamparia ou impressão;

medir cores com calorímetro ou espectrofotômetro;

montar catálogos para representantes;

manter atenção concentrada;

demonstrar responsabilidade;

pesquisar tendências de cores;

controlar densidade e espessura de camada de tinta nas impressões;

conferir concentração de corantes no tingimento ou impressão;

realizar amostragens na produção;

distinguir cores.;

eliminar condições inseguras;

selecionar cores para cartelas;

testar receitas em materiais têxteis, papéis, couros e peles;

evidenciar criatividade;

identificar cores com códigos em conformidade com padrões internacionais;

analisar resultados da impressão de estampas;

consultar catálogos de tendências de cores;

trabalhar em equipe;

controlar viscosidade de tintas, pastas, vernizes;

testar cores na produção;

codificar receitas de cores para estamparia, tinturaria e impressão;

padronizar receitas de cores;

verificar validade de pigmentos, corantes, produtos auxiliares para tingimentos, estamparias e impressão;

preparar receitas de cores;

selecionar cores para artigos têxteis, papéis, couros e peles;

controlar ph de banhos;

medir concentração de produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;

demonstrar iniciativa;

manter-se atualizado tecnologicamente;

conferir concentração de pigmentos na estamparia ou impressão;

especificar cores de acordo com os segmentos de mercado (masculino, feminino, infantil e decoração);

ajustar receitas de cores à produção;

demonstrar acuidade visual;

ajustar equipamentos para impressão de estampas;

identificar produtos de riscos ambientais;

controlar temperatura de banhos;

selecionar corantes, pigmentos e produtos auxiliares;

colorir estampas conforme tendências da moda;

inspecionar percentual de sólidos dos produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;

controlar ph de pastas;

Setores que mais contratam Cromista no mercado de trabalho

Comércio varejista de tintas e materiais para pintura
Fabricação de embalagens de material plástico
Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores
Fabricação de tintas de impressão
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários
Locação de mão-de-obra temporária