Salário para o cargo de Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)
CBO 3513-05 > Técnicos em administração

Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam rotina administrativa. Realizam atividades em recursos humanos e intermedeiam mão-de-obra para colocação e recolação. Atuam na área de compras e assessoram a área de vendas. Intercambiam mercadorias e serviços e executam atividades nas áreas fiscal e financeira.

Quanto ganha um Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Um Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.712,35 e R$ 5.830,32, com a média salarial de R$ 2.762,55 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.762,55 33.150,66 690,64 13,19
1º Quartil 1.712,35 20.548,15 428,09 8,18
Salário Mediana 2.300,00 27.600,00 575,00 10,98
3º Quartil 4.446,45 53.357,43 1.111,61 21,23
Teto Salarial 5.830,32 69.963,86 1.457,58 27,84


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos em administração

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Salvador - BA 1.412 - 2.533 1.581,48 1.412,00 1.412,00 2.090,91 2.532,57
São Paulo - SP 1.844 - 8.979 3.833,47 1.843,68 2.834,00 7.413,26 8.979,16
Rio de Janeiro - RJ 1.675 - 6.209 3.107,89 1.674,78 2.567,00 5.126,51 6.209,38
Recife - PE 1.666 - 4.763 2.944,91 1.666,43 3.626,00 3.932,47 4.763,13
Rio Branco - AC 2.004 - 5.773 3.381,28 2.004,23 3.734,00 4.766,61 5.773,46
Fortaleza - CE 1.637 - 8.772 3.740,90 1.637,39 3.315,00 7.242,08 8.771,82
Brasília - DF 2.120 - 5.928 3.565,86 2.119,95 3.800,00 4.894,13 5.927,92
Macaé - RJ 1.618 - 4.374 2.555,85 1.618,05 2.600,00 3.610,87 4.373,59
Saquarema - RJ 1.499 - 4.414 2.694,62 1.498,72 3.397,00 3.643,98 4.413,69
Belo Horizonte - MG 1.918 - 6.956 3.585,77 1.917,82 3.416,50 5.743,01 6.956,10
Curitiba - PR 1.736 - 5.739 2.854,84 1.736,21 2.450,00 4.738,09 5.738,92
Campinas - SP 2.066 - 5.366 2.957,28 2.066,43 2.559,00 4.430,61 5.366,49
Goiânia - GO 1.986 - 5.596 3.057,17 1.985,93 2.551,00 4.619,82 5.595,67
Itajaí - SC 1.690 - 2.571 1.823,00 1.689,87 1.762,00 2.122,73 2.571,12
Araçatuba - SP 1.454 - 2.094 1.566,35 1.454,00 1.590,00 1.728,95 2.094,16
Manaus - AM 1.880 - 6.421 3.174,88 1.880,02 2.908,42 5.300,95 6.420,67
Olinda - PE 4.051 - 7.276 4.721,52 4.051,04 4.214,00 6.007,17 7.276,06
Porto Alegre - RS 1.814 - 6.779 3.210,22 1.813,95 2.515,00 5.597,06 6.779,32
São Luís - MA 1.894 - 4.394 2.632,27 1.893,74 2.478,00 3.627,71 4.393,99
Salto - SP 1.546 - 2.197 1.632,78 1.545,82 1.550,00 1.814,02 2.197,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.537 - 7.097 3.091,20 1.537,35 2.383,00 5.859,40 7.097,08
Bahia 1.412 - 3.013 1.680,44 1.412,00 1.412,00 2.487,84 3.013,35
Rio de Janeiro 1.596 - 5.468 2.853,31 1.596,43 2.500,00 4.514,11 5.467,63
Rio Grande do Sul 1.565 - 4.858 2.409,15 1.565,23 2.000,00 4.011,10 4.858,37
Minas Gerais 1.715 - 6.122 3.013,45 1.714,86 2.514,92 5.054,16 6.121,75
Pernambuco 1.646 - 5.651 3.128,33 1.645,57 3.626,00 4.665,81 5.651,37
Paraná 1.668 - 5.427 2.735,76 1.668,24 2.500,00 4.480,24 5.426,60
Santa Catarina 1.667 - 4.493 2.349,92 1.667,21 1.949,00 3.709,50 4.493,05
Acre 1.997 - 5.761 3.375,07 1.996,84 3.734,00 4.756,01 5.760,62
Ceará 1.621 - 8.543 3.646,11 1.621,50 3.195,00 7.053,32 8.543,19
Distrito Federal 2.120 - 5.928 3.565,86 2.119,95 3.800,00 4.894,13 5.927,92
Mato Grosso 1.432 - 4.612 2.313,02 1.431,80 2.000,00 3.807,53 4.611,79
Goiás 1.762 - 5.452 2.890,68 1.761,81 2.551,00 4.500,92 5.451,65
Mato Grosso do Sul 1.430 - 6.005 2.956,53 1.430,09 2.849,00 4.957,89 6.005,15
Maranhão 1.786 - 4.211 2.557,65 1.785,76 2.478,00 3.476,99 4.211,44
Espírito Santo 1.528 - 4.897 2.546,23 1.528,33 2.243,00 4.043,21 4.897,26
Amazonas 1.900 - 6.407 3.212,85 1.899,93 3.000,00 5.289,41 6.406,70
Pará 1.543 - 8.022 3.503,43 1.543,26 2.809,00 6.622,63 8.021,53
Rio Grande do Norte 1.458 - 3.942 2.266,69 1.457,59 2.358,00 3.254,65 3.942,13
Alagoas 1.422 - 4.711 2.295,20 1.421,68 1.879,50 3.889,29 4.710,83
Rondônia 1.435 - 5.301 2.427,48 1.434,92 1.757,00 4.376,31 5.300,72
Paraíba 1.446 - 6.725 3.227,47 1.446,09 2.952,00 5.552,43 6.725,27
Piauí 1.480 - 6.454 2.956,64 1.480,24 2.676,00 5.328,19 6.453,66
Sergipe 1.470 - 6.704 3.153,00 1.469,60 2.334,00 5.534,70 6.703,79
Tocantins 1.695 - 6.998 3.586,55 1.694,71 3.297,00 5.777,57 6.997,97
Roraima 2.773 - 5.227 3.802,97 2.773,13 4.138,00 4.315,43 5.226,98
Amapá 1.911 - 5.062 3.268,85 1.910,60 4.048,50 4.179,40 5.062,21


Principais locais de trabalho

Técnicos em administração trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis, trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em administração

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Técnicos em administração devem:

  • realizar atividades em recursos humanos;
  • controlar rotina administrativa;
  • executar atividades nas Áreas fiscal e financeira;
  • intermediar mão-de-obra para colocação e recolocação;
  • atuar na Área de compras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar Área de venda;
  • intercambiar mercadorias e serviços;

  • Atividades

    • reservar praças;
    • aplicar legislação para fins de recolhimento;
    • contatar clientes;
    • calcular férias;
    • elaborar notas de empenho;
    • trabalhar em equipe;
    • destinar recursos orçamentários;
    • acompanhar validade de documentos legais;
    • gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais;
    • solicitar cotação de preços;
    • atender cliente;
    • precificar produtos;
    • acompanhar alterações da legislação vigente;
    • aplicar provas de seleção;
    • atuar com flexibilidade;
    • negociar variações de taxas de câmbio com instituições financeiras;
    • acompanhar desembaraço aduaneiro;
    • verificar certidão negativa junto ao fgts e inss;
    • emitir documentos diversos;
    • controlar ativo fixo;
    • programar embarque e desembarque de mercadorias e serviços;
    • elaborar cronogramas;
    • participar da elaboração de provas de seleção;
    • conferir recebimento de materiais;
    • organizar rotina diária;
    • prestar informações acerca de direitos trabalhistas;
    • coletar informações para rescisão contratual;
    • atualizar cadastro geral;
    • controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato;
    • organizar processos de contratação de serviços e produtos;
    • acompanhar venda e pós-venda;
    • elaborar organograma;
    • convocar candidatos aptos a ocuparem vaga;
    • entrevistar candidato;
    • controlar transferência de funcionários;
    • adequar atividade à legislação vigente;
    • orientar clientes;
    • divulgar processo seletivo;
    • tomar iniciativa;
    • disponibilizar holerite;
    • fornecer cotações de preços;
    • conferir processos licitatórios;
    • efetuar cálculos rescisórios;
    • recomendar margem de desconto;
    • dominar idiomas estrangeiros;
    • captar vagas;
    • contatar empresas;
    • analisar documentação de exportação e importação;
    • elaborar prestações de conta;
    • acompanhar processos seletivos até a finalização;
    • arquivar documentos;
    • pesquisar situação legal da empresa;
    • controlar férias de funcionários;
    • conferir documentos;
    • participar da movimentação e controle de estoques;
    • encaminhar crédito bancário da folha de pagamentos;
    • apresentar soluções;
    • controlar afastamentos;
    • definir método de trabalho;
    • viabilizar processo de admissão;
    • participar do processo de homologação de rescisão contratual;
    • organizar propostas de treinamentos;
    • analisar exigências para ocupação de vagas;
    • participar da elaboração e da divulgação de editais de licitação;
    • acompanhar trânsito da mercadoria exportada ou importada;
    • fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas;
    • comprar serviços e produtos;
    • divulgar informações em veículos diversos;
    • divulgar resultado do processo seletivo;
    • assessorar em atividades de treinamento e desenvolvimento;
    • conferir frequência;
    • pré-selecionar candidatos;
    • administrar despesas com fundo fixo;
    • executar serviços de apoio administrativo;
    • controlar fluxos de documentos fiscais;
    • agir com tolerância;
    • solicitar atestado de saúde ocupacional dos empregados das empresas terceirizadas;
    • lançar informações na base de dados da folha de pagamentos;
    • participar da correção da prova do processo seletivo;
    • agir com eficiência e eficácia;
    • fornecer informações para auditorias;
    • agir com ética profissional;
    • participar de comissões de licitação;
    • buscar aprimoramento profissional;
    • classificar elementos de despesas;
    • conferir lançamentos da folha de pagamento;
    • solicitar informações;
    • efetuar cálculos estatísticos;
    • montar processo seletivo;
    • elaborar documentos administrativos;
    • cadastrar candidato;
    • operacionar o sistema integrado de comércio exterior (siscomex);
    • evidenciar comprometimento;
    • contratar serviços de despachante, seguros, transporte e terceiros;
    • demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita;
    • elaborar fluxograma;
    • controlar benefícios concedidos;
    • participar da avaliação de currículo;
    • controlar atividades através de dados estatísticos;
    • proceder entrada no processo de seguro desemprego;
    • protocolar documentos;
    • executar serviços de caixa e tesouraria;


    Setores que mais contratam Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) no mercado de trabalho

    • Outras atividades de ensino
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Planos de saúde
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Serviços de preparação do terreno não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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