Salário para o cargo de Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital)
CBO 3513-05 > Técnicos em administração

Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam rotina administrativa. Realizam atividades em recursos humanos e intermedeiam mão-de-obra para colocação e recolação. Atuam na área de compras e assessoram a área de vendas. Intercambiam mercadorias e serviços e executam atividades nas áreas fiscal e financeira.

Quanto ganha um Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital)

Um Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.712,35 e R$ 5.830,32, com a média salarial de R$ 2.762,55 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.762,55 33.150,66 690,64 13,19
1º Quartil 1.712,35 20.548,15 428,09 8,18
Salário Mediana 2.300,00 27.600,00 575,00 10,98
3º Quartil 4.446,45 53.357,43 1.111,61 21,23
Teto Salarial 5.830,32 69.963,86 1.457,58 27,84


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos em administração

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Salvador - BA 1.412 - 2.533 1.581,48 1.412,00 1.412,00 2.090,91 2.532,57
São Paulo - SP 1.844 - 8.979 3.833,47 1.843,68 2.834,00 7.413,26 8.979,16
Rio de Janeiro - RJ 1.675 - 6.209 3.107,89 1.674,78 2.567,00 5.126,51 6.209,38
Recife - PE 1.666 - 4.763 2.944,91 1.666,43 3.626,00 3.932,47 4.763,13
Rio Branco - AC 2.004 - 5.773 3.381,28 2.004,23 3.734,00 4.766,61 5.773,46
Fortaleza - CE 1.637 - 8.772 3.740,90 1.637,39 3.315,00 7.242,08 8.771,82
Brasília - DF 2.120 - 5.928 3.565,86 2.119,95 3.800,00 4.894,13 5.927,92
Macaé - RJ 1.618 - 4.374 2.555,85 1.618,05 2.600,00 3.610,87 4.373,59
Saquarema - RJ 1.499 - 4.414 2.694,62 1.498,72 3.397,00 3.643,98 4.413,69
Belo Horizonte - MG 1.918 - 6.956 3.585,77 1.917,82 3.416,50 5.743,01 6.956,10
Curitiba - PR 1.736 - 5.739 2.854,84 1.736,21 2.450,00 4.738,09 5.738,92
Campinas - SP 2.066 - 5.366 2.957,28 2.066,43 2.559,00 4.430,61 5.366,49
Goiânia - GO 1.986 - 5.596 3.057,17 1.985,93 2.551,00 4.619,82 5.595,67
Itajaí - SC 1.690 - 2.571 1.823,00 1.689,87 1.762,00 2.122,73 2.571,12
Araçatuba - SP 1.454 - 2.094 1.566,35 1.454,00 1.590,00 1.728,95 2.094,16
Manaus - AM 1.880 - 6.421 3.174,88 1.880,02 2.908,42 5.300,95 6.420,67
Olinda - PE 4.051 - 7.276 4.721,52 4.051,04 4.214,00 6.007,17 7.276,06
Porto Alegre - RS 1.814 - 6.779 3.210,22 1.813,95 2.515,00 5.597,06 6.779,32
São Luís - MA 1.894 - 4.394 2.632,27 1.893,74 2.478,00 3.627,71 4.393,99
Salto - SP 1.546 - 2.197 1.632,78 1.545,82 1.550,00 1.814,02 2.197,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.537 - 7.097 3.091,20 1.537,35 2.383,00 5.859,40 7.097,08
Bahia 1.412 - 3.013 1.680,44 1.412,00 1.412,00 2.487,84 3.013,35
Rio de Janeiro 1.596 - 5.468 2.853,31 1.596,43 2.500,00 4.514,11 5.467,63
Rio Grande do Sul 1.565 - 4.858 2.409,15 1.565,23 2.000,00 4.011,10 4.858,37
Minas Gerais 1.715 - 6.122 3.013,45 1.714,86 2.514,92 5.054,16 6.121,75
Pernambuco 1.646 - 5.651 3.128,33 1.645,57 3.626,00 4.665,81 5.651,37
Paraná 1.668 - 5.427 2.735,76 1.668,24 2.500,00 4.480,24 5.426,60
Santa Catarina 1.667 - 4.493 2.349,92 1.667,21 1.949,00 3.709,50 4.493,05
Acre 1.997 - 5.761 3.375,07 1.996,84 3.734,00 4.756,01 5.760,62
Ceará 1.621 - 8.543 3.646,11 1.621,50 3.195,00 7.053,32 8.543,19
Distrito Federal 2.120 - 5.928 3.565,86 2.119,95 3.800,00 4.894,13 5.927,92
Mato Grosso 1.432 - 4.612 2.313,02 1.431,80 2.000,00 3.807,53 4.611,79
Goiás 1.762 - 5.452 2.890,68 1.761,81 2.551,00 4.500,92 5.451,65
Mato Grosso do Sul 1.430 - 6.005 2.956,53 1.430,09 2.849,00 4.957,89 6.005,15
Maranhão 1.786 - 4.211 2.557,65 1.785,76 2.478,00 3.476,99 4.211,44
Espírito Santo 1.528 - 4.897 2.546,23 1.528,33 2.243,00 4.043,21 4.897,26
Amazonas 1.900 - 6.407 3.212,85 1.899,93 3.000,00 5.289,41 6.406,70
Pará 1.543 - 8.022 3.503,43 1.543,26 2.809,00 6.622,63 8.021,53
Rio Grande do Norte 1.458 - 3.942 2.266,69 1.457,59 2.358,00 3.254,65 3.942,13
Alagoas 1.422 - 4.711 2.295,20 1.421,68 1.879,50 3.889,29 4.710,83
Rondônia 1.435 - 5.301 2.427,48 1.434,92 1.757,00 4.376,31 5.300,72
Paraíba 1.446 - 6.725 3.227,47 1.446,09 2.952,00 5.552,43 6.725,27
Piauí 1.480 - 6.454 2.956,64 1.480,24 2.676,00 5.328,19 6.453,66
Sergipe 1.470 - 6.704 3.153,00 1.469,60 2.334,00 5.534,70 6.703,79
Tocantins 1.695 - 6.998 3.586,55 1.694,71 3.297,00 5.777,57 6.997,97
Roraima 2.773 - 5.227 3.802,97 2.773,13 4.138,00 4.315,43 5.226,98
Amapá 1.911 - 5.062 3.268,85 1.910,60 4.048,50 4.179,40 5.062,21


Principais locais de trabalho

Técnicos em administração trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis, trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em administração

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital)

Técnicos em administração devem:

  • assessorar Área de venda;
  • realizar atividades em recursos humanos;
  • executar atividades nas Áreas fiscal e financeira;
  • atuar na Área de compras;
  • controlar rotina administrativa;
  • intermediar mão-de-obra para colocação e recolocação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • intercambiar mercadorias e serviços;

    • Atividades

    • verificar certidão negativa junto ao fgts e inss;
    • precificar produtos;
    • participar da elaboração e da divulgação de editais de licitação;
    • emitir documentos diversos;
    • controlar férias de funcionários;
    • solicitar atestado de saúde ocupacional dos empregados das empresas terceirizadas;
    • contratar serviços de despachante, seguros, transporte e terceiros;
    • organizar rotina diária;
    • controlar benefícios concedidos;
    • analisar exigências para ocupação de vagas;
    • controlar fluxos de documentos fiscais;
    • evidenciar comprometimento;
    • acompanhar alterações da legislação vigente;
    • destinar recursos orçamentários;
    • elaborar cronogramas;
    • agir com ética profissional;
    • acompanhar trânsito da mercadoria exportada ou importada;
    • conferir recebimento de materiais;
    • gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais;
    • acompanhar venda e pós-venda;
    • protocolar documentos;
    • prestar informações acerca de direitos trabalhistas;
    • atender cliente;
    • elaborar prestações de conta;
    • viabilizar processo de admissão;
    • assessorar em atividades de treinamento e desenvolvimento;
    • encaminhar crédito bancário da folha de pagamentos;
    • reservar praças;
    • coletar informações para rescisão contratual;
    • contatar clientes;
    • divulgar informações em veículos diversos;
    • fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas;
    • elaborar fluxograma;
    • efetuar cálculos rescisórios;
    • adequar atividade à legislação vigente;
    • divulgar resultado do processo seletivo;
    • conferir lançamentos da folha de pagamento;
    • solicitar cotação de preços;
    • proceder entrada no processo de seguro desemprego;
    • conferir frequência;
    • agir com eficiência e eficácia;
    • acompanhar processos seletivos até a finalização;
    • buscar aprimoramento profissional;
    • entrevistar candidato;
    • aplicar provas de seleção;
    • fornecer informações para auditorias;
    • elaborar organograma;
    • efetuar cálculos estatísticos;
    • organizar processos de contratação de serviços e produtos;
    • organizar propostas de treinamentos;
    • solicitar informações;
    • atualizar cadastro geral;
    • comprar serviços e produtos;
    • controlar atividades através de dados estatísticos;
    • trabalhar em equipe;
    • acompanhar desembaraço aduaneiro;
    • participar do processo de homologação de rescisão contratual;
    • pré-selecionar candidatos;
    • cadastrar candidato;
    • tomar iniciativa;
    • executar serviços de apoio administrativo;
    • executar serviços de caixa e tesouraria;
    • participar da correção da prova do processo seletivo;
    • conferir processos licitatórios;
    • divulgar processo seletivo;
    • demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita;
    • classificar elementos de despesas;
    • controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato;
    • captar vagas;
    • controlar transferência de funcionários;
    • fornecer cotações de preços;
    • elaborar notas de empenho;
    • pesquisar situação legal da empresa;
    • operacionar o sistema integrado de comércio exterior (siscomex);
    • dominar idiomas estrangeiros;
    • definir método de trabalho;
    • montar processo seletivo;
    • arquivar documentos;
    • aplicar legislação para fins de recolhimento;
    • participar da movimentação e controle de estoques;
    • participar de comissões de licitação;
    • participar da elaboração de provas de seleção;
    • conferir documentos;
    • atuar com flexibilidade;
    • apresentar soluções;
    • contatar empresas;
    • orientar clientes;
    • participar da avaliação de currículo;
    • recomendar margem de desconto;
    • programar embarque e desembarque de mercadorias e serviços;
    • administrar despesas com fundo fixo;
    • lançar informações na base de dados da folha de pagamentos;
    • calcular férias;
    • agir com tolerância;
    • convocar candidatos aptos a ocuparem vaga;
    • controlar afastamentos;
    • controlar ativo fixo;
    • analisar documentação de exportação e importação;
    • disponibilizar holerite;
    • negociar variações de taxas de câmbio com instituições financeiras;
    • elaborar documentos administrativos;
    • acompanhar validade de documentos legais;


    Setores que mais contratam Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) no mercado de trabalho

    • Outras atividades de ensino
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Planos de saúde
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Serviços de preparação do terreno não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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