Mãe substituta - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mãe substituta

Um Mãe substituta trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.114,79 e R$ 2.614,59, com a média salarial de R$ 1.481,66 e o salário mediana em R$ 1.394,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mãe substituta

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.481,66	17.779,94	370,42	7,17
1º Quartil	1.114,79	13.377,46	278,70	5,40
Salário Mediana	1.394,00	16.728,00	348,50	6,75
3º Quartil	1.994,00	23.927,98	498,50	9,65
Teto Salarial	2.614,59	31.375,09	653,65	12,66

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
• • Trabalhadores dos serviços
• • • Trabalhadores nos serviços de embelezamento e cuidados pessoais
• • • • Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Presidente Prudente - SP	1.496 - 1.867	1.526,62	1.496,28	1.534,55	1.541,09	1.866,61
São Paulo - SP	1.276 - 2.826	1.637,40	1.275,56	1.370,00	2.333,16	2.826,00
Valinhos - SP	1.157 - 1.440	1.180,78	1.157,40	1.188,57	1.188,57	1.439,63
Porto Alegre - RS	1.503 - 3.006	1.971,88	1.502,88	1.926,17	2.481,58	3.005,77
Brasília - DF	1.424 - 2.795	1.833,70	1.424,04	1.811,89	2.307,23	2.794,58
Belo Horizonte - MG	1.120 - 1.896	1.342,42	1.120,15	1.332,95	1.565,04	1.895,62
Curitiba - PR	1.395 - 2.167	1.590,21	1.394,78	1.649,01	1.789,46	2.167,44
Caxias do Sul - RS	1.104 - 2.291	1.493,98	1.103,64	1.748,03	1.891,09	2.290,54
Salvador - BA	1.045 - 1.573	1.158,13	1.045,00	1.100,00	1.299,04	1.573,44
Campinas - SP	1.428 - 2.347	1.704,41	1.427,84	1.780,00	1.938,10	2.347,49
Santa Barbara D Oeste - SP	1.303 - 1.784	1.382,16	1.302,55	1.396,76	1.472,95	1.784,08
Santo André - SP	1.165 - 1.793	1.314,31	1.165,00	1.300,48	1.480,08	1.792,72
Florianópolis - SC	1.436 - 2.313	1.692,62	1.436,21	1.711,23	1.909,64	2.313,02
São Luís - MA	1.474 - 2.064	1.650,92	1.474,04	1.703,99	1.703,99	2.063,92
Maracanaú - CE	1.045 - 1.323	1.056,16	1.045,00	1.045,00	1.092,11	1.322,80
Londrina - PR	1.184 - 1.544	1.230,24	1.183,78	1.214,50	1.275,00	1.544,32
Ijuí - RS	1.514 - 1.901	1.539,10	1.514,44	1.529,00	1.569,07	1.900,50
Serra - ES	1.284 - 2.344	1.528,08	1.284,18	1.447,81	1.934,95	2.343,67
Guaxupé - MG	1.062 - 1.379	1.080,52	1.062,00	1.062,00	1.138,40	1.378,86
Bragança Paulista - SP	1.193 - 1.737	1.291,59	1.193,03	1.220,00	1.433,67	1.736,50

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.192 - 2.538	1.538,68	1.191,51	1.419,62	2.095,77	2.538,46
Rio Grande do Sul	1.267 - 2.745	1.689,56	1.267,23	1.567,45	2.266,23	2.744,93
Minas Gerais	1.059 - 1.898	1.248,65	1.058,85	1.153,21	1.566,92	1.897,90
Paraná	1.188 - 2.191	1.487,67	1.187,96	1.461,54	1.808,88	2.190,97
Santa Catarina	1.308 - 2.273	1.510,44	1.308,49	1.400,00	1.876,80	2.273,24
Rio de Janeiro	1.174 - 1.660	1.279,96	1.174,23	1.286,81	1.370,86	1.660,43
Bahia	1.045 - 2.079	1.290,89	1.045,00	1.242,14	1.716,37	2.078,92
Distrito Federal	1.424 - 2.795	1.833,70	1.424,04	1.811,89	2.307,23	2.794,58
Espírito Santo	1.050 - 2.089	1.340,67	1.049,70	1.294,18	1.724,73	2.089,04
Ceará	1.045 - 1.659	1.134,40	1.045,00	1.045,00	1.369,49	1.658,77
Mato Grosso do Sul	1.126 - 1.991	1.377,79	1.125,93	1.389,77	1.643,43	1.990,57
Maranhão	1.438 - 2.064	1.637,47	1.437,91	1.703,99	1.703,99	2.063,92
Rondônia	1.045 - 1.347	1.061,36	1.045,00	1.045,00	1.112,28	1.347,22
Mato Grosso	1.054 - 1.672	1.169,94	1.053,89	1.122,96	1.380,35	1.671,92
Pernambuco	1.050 - 2.171	1.296,59	1.049,79	1.130,00	1.792,62	2.171,27
Paraíba	1.089 - 2.586	1.577,84	1.089,23	1.750,00	2.134,71	2.585,62
Goiás	1.056 - 2.038	1.258,65	1.056,21	1.123,50	1.682,67	2.038,11
Rio Grande do Norte	1.298 - 2.494	1.682,17	1.297,78	1.596,29	2.059,00	2.493,92
Sergipe	1.068 - 1.434	1.123,67	1.068,10	1.121,50	1.183,56	1.433,56
Alagoas	1.098 - 1.466	1.135,35	1.097,80	1.142,04	1.210,00	1.465,59

Principais locais de trabalho

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.

O que é preciso para trabalhar na área dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Essas ocupações são acessíveis a pessoas formadas em cursos livres com carga horária de 80/160 horas com idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo. Atuam em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio.

Funções e atividades do Mãe substituta

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos devem:

Atividades

estar atento às ações da pessoa;
listar objetos de viagem;
demonstrar paciência;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
auxiliar no aprendizado da pessoa;
preparar documentos e lista de telefones úteis;
ajudar nas tarefas escolares;
acondicionar alimentação para atividades externas;
respeitar a pessoa em seus hábitos, gostos e valores;
demonstrar capacidade de escuta;
ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas);
ajudar a pessoa na alimentação;
controlar a ingestão de líquidos e alimentos;
demonstrar criatividade;
demonstrar preparo físico;
lidar com comportamentos compulsivos;
demonstrar iniciativa;
preparar a mala de remédios;
reeducar os hábitos alimentares da cjai;
acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas;
demonstrar capacidade de acolhimento;
manter o lazer e a recreação no dia-a-dia;
estimular o gosto pela música, dança e esporte;
ajudar a recuperação da auto-estiva, dos valores e da afetividade;
promover atividades de estímulo a afetividade;
manter a calma em situações críticas;
cuidar da aparência e higiene da pessoa;
demonstrar honestidade;
relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis;
respeitar a privacidade da cjai;
demonstrar capacidade de administrar o tempo;
acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar;
participar na elaboração do cardápio;
ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar;
demonstrar capacidade de adaptação;
selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade;
demonstrar preparo emocional;
observar as alterações de comportamento;
relatar orientação médica aos responsáveis;
comunicar saída para atividades externas da pessoa aos responsáveis;
encaminhar a pessoa a outros profissionais;
observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos);
manusear adequadamente cjai;
controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos;
seguir orientação de profissionais da saúde;
cuidar dos afazeres domésticos;
arrumar a bagagem;
orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa;
ajudar nas terapias ocupacionais e físicas;
demonstrar empatia;
prevenir acidentes;
estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados;
preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai;
observar a qualidade do sono;
manter o ambiente organizado e limpo;
servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
demonstrar capacidade de buscar informações e orientações técnicas;
observar a qualidade e a validade dos alimentos;
ensinar boas maneiras;
desestimular a agressividade de cjai;
levantar informações sobre a pessoa;
demonstrar capacidade de reconhecer limites pessoais;
auxiliar nos preparativos de viagem;
fazer as compras conforme lista e cardápio;
preparar a alimentação;
verificar informações, sinais dados pela pessoa;
ler estórias e textos para cjai;
passar informações do dia a dia da pessoa;
observar temperatura, urina, fezes e vômitos;
planejar passeios;
demonstrar discrição;
observar sinais vitais;
demonstrar capacidade de percepção;
relatar condições de saúde aos profissionais e/ou responsáveis;
recomendar adequação ambiental;
prestar cuidados especiais a pessoas com limitações e/ou dependência física;
estimular a independência;
educar a criança e o adolescente nos deveres da casa e comunitários;
administrar o dinheiro recebido (per-capita);
cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai;
verificar a despensa;
controlar horários das atividades diárias da pessoa;
transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala;
dar apoio emocional;

Setores que mais contratam Mãe substituta no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Orfanatos
• Educação infantil - pré-escola
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades associativas
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Educação infantil - creche
• Administração pública em geral
• Albergues assistenciais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br