Quanto ganha um Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Um Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 7.804,15 | 93.649,78 | 1.951,04 | 38,02 |
| 1º Quartil | 2.678,02 | 32.136,20 | 669,50 | 13,05 |
| Salário Mediana | 4.227,50 | 50.730,00 | 1.056,88 | 20,59 |
| 3º Quartil | 16.954,74 | 203.456,87 | 4.238,68 | 82,59 |
| Teto Salarial | 22.231,56 | 266.778,76 | 5.557,89 | 108,30 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Goiânia - GO | 3.304 - 10.706 | 4.996,74 | 3.304,00 | 3.304,80 | 8.838,75 | 10.705,76 |
| São Paulo - SP | 2.712 - 62.460 | 19.337,72 | 2.711,75 | 9.945,50 | 51.567,25 | 62.459,80 |
| São João de Meriti - RJ | 3.656 - 5.268 | 3.829,25 | 3.656,00 | 3.656,00 | 4.349,00 | 5.267,64 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.454 - 61.245 | 12.746,76 | 1.454,00 | 2.119,00 | 50.564,00 | 61.244,63 |
| Carapicuíba - SP | 5.064 - 15.019 | 6.631,86 | 5.064,00 | 5.900,00 | 12.400,00 | 15.019,25 |
| Salvador - BA | 1.676 - 2.105 | 1.727,67 | 1.676,00 | 1.738,00 | 1.738,00 | 2.105,12 |
| Belo Horizonte - MG | 2.152 - 12.112 | 5.343,80 | 2.152,00 | 4.360,00 | 10.000,00 | 12.112,30 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 2.799 - 30.419 | 9.792,93 | 2.798,93 | 5.325,00 | 25.114,13 | 30.418,98 |
| Minas Gerais | 1.414 - 16.523 | 4.984,50 | 1.414,00 | 2.028,03 | 13.641,40 | 16.522,87 |
| Goiás | 2.978 - 10.706 | 4.839,02 | 2.978,00 | 3.304,80 | 8.838,75 | 10.705,76 |
| Rio de Janeiro | 1.669 - 26.315 | 7.664,96 | 1.668,58 | 3.656,00 | 21.725,50 | 26.314,58 |
| Bahia | 1.412 - 5.176 | 2.222,00 | 1.412,00 | 1.738,00 | 4.273,00 | 5.175,59 |
| Pará | 2.662 - 6.443 | 3.538,13 | 2.662,00 | 3.118,50 | 5.319,50 | 6.443,14 |
| Pernambuco | 1.600 - 7.267 | 4.134,71 | 1.600,00 | 3.937,00 | 6.000,00 | 7.267,38 |
| Paraná | 1.412 - 10.759 | 4.508,17 | 1.412,00 | 4.071,00 | 8.883,00 | 10.759,36 |
| Rio Grande do Norte | 5.512 - 17.381 | 7.525,94 | 5.512,00 | 6.000,00 | 14.350,00 | 17.381,15 |
| Rio Grande do Sul | 2.304 - 15.224 | 5.599,54 | 2.303,72 | 4.000,00 | 12.569,00 | 15.223,95 |
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
Atividades
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar paciência;
- estimar necessidades de recursos;
- demonstrar capacidade de delegar;
- monitorar políticas públicas;
- manter-se atualizado;
- implementar a missão da instituição;
- elaborar plano plurianual;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- demonstrar persistência;
- consolidar relatórios;
- demonstrar desprendimento;
- administrar a infraestrutura;
- promover eventos;
- revigorar a missão;
- organizar equipes;
- manter fluxo de comunicação interna;
- formular projetos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- estabelecer prioridades;
- analisar projetos;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- administrar conflitos;
- demonstrar criatividade;
- coordenar equipes;
- divulgar o trabalho da instituição;
- promover a sistematização de experiências;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- organizar eventos;
- interagir com associados e filiados;
- constituir equipe de colaboradores;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- demonstrar habilidade política;
- avaliar equipes;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- definir critérios de avaliação;
- formular estratégias;
- fazer lobby de causas públicas;
- apresentar relatório anual;
- receber personalidades públicas;
- atender os órgãos de imprensa;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- representar a instituição junto à mídia;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar comunicabilidade;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar sensibilidade social;
- identificar demandas;
- aprovar relatórios;
- promover a publicação de artigos especializados;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- buscar parceiros;
- demonstrar perspicácia;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar ousadia;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- mobilizar recursos;
- estabelecer parcerias;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- trabalhar em equipe;
- revisar objetivos e metas;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar liderança;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- orientar o público;
- captar recursos financeiros;
- monitorar legislação;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- definir objetivos e metas;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- ministrar palestras;
- identificar colaboradores;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- acompanhar atividades;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar comprometimento;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- demonstrar ética;
- formar colaboradores;
- recrutar voluntários;
- organizar o trabalho voluntário;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- projetar cenários e tendências;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- avaliar os resultados dos projetos;
- aprovar verbas;
- monitorar a execução orçamentária;
- detectar lideranças na comunidade;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- demonstrar flexibilidade;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de televisão aberta
- Atividades associativas
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Atividades de organizações sindicais
- Educação infantil - creche
- Clubes sociais, esportivos e similares
- Instituições de longa permanência para idosos
- Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
