Supervisor de fabricação (produção farmacêutica) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de fabricação (produção farmacêutica)

Um Supervisor de fabricação (produção farmacêutica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.839,48 e R$ 12.540,78, com a média salarial de R$ 4.872,52 e o salário mediana em R$ 3.689,05 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
• • • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
• • • • Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

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Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.

Funções e atividades do Supervisor de fabricação (produção farmacêutica)

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:

Atividades

controlar despesas;
detectar oportunidade de melhoria;
autorizar o encerramento do lote;
identificar problemas operacionais dos equipamentos;
elaborar procedimentos;
autocontrolar-se;
elaborar programação de produção;
orientar para o trabalho diário;
incentivar o retorno de informação;
verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
atribuir tarefas;
incentivar equipe de trabalho;
agir com imparcialidade;
interagir com setores de apoio;
promover o marketing da empresa;
assumir responsabilidades e compromissos;
coordenar correções de desvios do processo;
desenvolver novos fornecedores;
estabelecer cronograma;
demonstrar perspicácia;
demonstrar iniciativa;
acompanhar o processo produtivo;
realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
preparar treinamentos;
operar equipamentos, quando necessário;
participar do processo de seleção;
promover superação de metas estabelecidas;
realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
agir com criatividade;
ministrar treinamentos;
propor treinamentos;
demonstrar flexibilidade;
controlar parâmetros do processo;
implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
garantir produtividade com qualidade;
coordenar reuniões;
investigar desvios de processos;
demonstrar receptividade;
participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
demonstrar senso de organização;
avaliar eficácia do treinamento;
acompanhar manutenção;
demonstrar dinamismo;
detectar desvios do processo;
prestar assessorias para superiores;
participar da análise de riscos do trabalho;
controlar assiduidade dos funcionários;
promover palestras de conscientização;
dimensionar capacidade de produção;
monitorar o processo de descarte de resíduos;
identificar necessidades de capacitação profissional;
relacionar-se com pessoas;
supervisionar a elaboração de procedimentos;
participar do processo de validação;
revisar documentos técnicos;
comunicar-se em outro idioma;
implementar melhoria no processo;
reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
identificar necessidades de mão-de-obra;
liderar equipes;
sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
assegurar o cumprimento da programação;
elaborar o orçamento anual da área;
promover ações, preservando a saúde ocupacional;
utilizar ferramentas de informática;
monitorar resultados analíticos;
garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
administrar recursos materiais;
participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
identificar necessidades de recursos materiais;
buscar autodesenvolvimento;
promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
controlar periodicidade do treinamento;
programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
participar da investigação de acidentes;
participar da qualificação de fornecedores;
repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
estabelecer metas;
avaliar desempenho da equipe;
conferir documentação técnica de processo;
trabalhar em equipe;
participar de reuniões;

Setores que mais contratam Supervisor de fabricação (produção farmacêutica) no mercado de trabalho

• Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
• Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas
• Fabricação de medicamentos para uso veterinário
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Fabricação de instrumentos não-eletrônicos e utensílios para uso médico, cirúrgico, odontológico e de laboratório
• Fabricação de materiais para medicina e odontologia
• Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente
• Fabricação de embalagens de material plástico

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br