Salário para o cargo de Coordenador de entidade religiosa
CBO 1143-05 > Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Coordenador de entidade religiosa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Coordenador de entidade religiosa

Um Coordenador de entidade religiosa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.355,34 e R$ 7.953,53, com a média salarial de R$ 3.372,36 e o salário mediana em R$ 3.316,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de entidade religiosa

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.372,36 40.468,27 843,09 16,78
1º Quartil 1.355,34 16.264,02 338,83 6,75
Salário Mediana 3.316,50 39.798,00 829,13 16,51
3º Quartil 6.065,70 72.788,42 1.516,43 30,19
Teto Salarial 7.953,53 95.442,36 1.988,38 39,58


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.757 - 13.923 7.070,71 4.757,00 6.938,35 11.495,00 13.923,09


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.455 - 11.262 5.232,41 1.455,35 5.350,45 9.297,59 11.261,52
Rio de Janeiro 1.308 - 6.235 2.679,20 1.307,83 1.653,92 5.148,00 6.235,41
Paraná 1.485 - 4.953 2.414,23 1.485,00 2.051,40 4.089,53 4.953,36
Rio Grande do Sul 3.656 - 4.552 3.714,63 3.655,95 3.700,32 3.758,28 4.552,14


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades religiosas podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Coordenador de entidade religiosa

Dirigentes e administradores de entidades religiosas devem:

  • coordenar atividades;
  • articular recursos;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • representar a instituição;
  • implementar a missão religiosa;
  • gerenciar operações administrativas e financeiras;

  • Atividades

    • implementar plano de ação;
    • promover ações sociais;
    • demonstrar carisma;
    • desenvolver material de divulgação;
    • definir estratégias para divulgar a missão;
    • estabelecer normas e regras administrativas;
    • demonstrar autocontrole;
    • administrar o fluxo de caixa;
    • supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
    • participar de campanhas de utilidade pública;
    • assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
    • buscar apoio institucional;
    • mobilizar recursos;
    • gerenciar os serviços contratados de terceiros;
    • representar jurídica e legalmente a instituição;
    • administrar o patrimônio da organização;
    • planejar calendário religioso;
    • publicar boletins internos e periódicos;
    • aprovar verbas;
    • traçar diretrizes;
    • demonstrar amor ao próximo;
    • elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
    • respeitar o próximo;
    • promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
    • recepcionar personalidades públicas;
    • avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
    • demonstrar sensibilidade social e psicológica;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • identificar lideranças na comunidade;
    • definir rotinas operacionais;
    • coordenar grupos de estudos religiosos;
    • demonstrar capacidade de compartilhar;
    • captar recursos financeiros;
    • demonstrar liderança;
    • organizar eventos;
    • supervisionar programas e projetos da instituição;
    • promover orientação espiritual nas escolas;
    • promover festas e eventos;
    • elaborar plano de ação;
    • elaborar projetos e programas missionários;
    • demonstrar tolerância;
    • desenvolver ações estratégicas;
    • gerenciar equipes;
    • elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
    • participar de conselhos inter-religiosos;
    • demonstrar conhecimento religioso;
    • representar a instituição junto à mídia;
    • saber ouvir;
    • interagir com a comunidade;
    • promover a formação de voluntários;
    • formar comitês;
    • proferir palestras;
    • elaborar orçamento;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar a arrecadação financeira;
    • participar de conselhos políticos e comunitários;
    • elaborar estatutos;
    • verificar viabilidade de programas e projetos;
    • pesquisar usos e costumes da região;
    • demonstrar organização;
    • articular parcerias;
    • alocar recursos;
    • acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
    • participar de eventos inter-religiosos;
    • organizar equipes;
    • demonstrar coerência;
    • participar de programas de rádio e tv;
    • organizar comemorações religiosas;
    • demonstrar ética;
    • preparar voluntários;
    • conferir documentos formais (atas e relatórios);
    • atender órgãos de imprensa;
    • gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
    • organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
    • elaborar estratégias de ensino;
    • articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
    • definir objetivos e metas;
    • recrutar voluntários;
    • indicar representantes;
    • publicar artigos;
    • respeitar a diversidade;
    • formular princípios da organização;
    • gerenciar plano de comunicação;
    • visitar projetos e entidades sociais;
    • coordenar equipes de trabalho;
    • demonstrar comunicabilidade;
    • atender o público;


    Setores que mais contratam Coordenador de entidade religiosa no mercado de trabalho

    • Atividades de organizações religiosas
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Educação superior - graduação
    • Educação superior - graduação e pós-graduação




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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