Quanto Ganha um Técnico mecânico (motores)

Quanto ganha um Técnico mecânico (motores)

Um Técnico mecânico (motores) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.733,25 e R$ 5.916,10, com a média salarial de R$ 2.772,68 e o salário mediana em R$ 2.090,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Técnico mecânico (motores)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.772,68	33.272,15	693,17	12,73
1º Quartil	1.733,25	20.799,00	433,31	7,95
Salário Mediana	2.090,50	25.086,00	522,63	9,59
3º Quartil	4.511,87	54.142,42	1.127,97	20,71
Teto Salarial	5.916,10	70.993,16	1.479,02	27,15

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
- - Técnicos em metalmecânica
- - - Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.626 - 5.443	2.557,90	1.626,35	2.010,00	4.494,00	5.443,27
São Caetano do Sul - SP	3.070 - 4.826	3.538,87	3.070,13	3.514,00	3.984,75	4.826,45
Rio de Janeiro - RJ	1.813 - 5.612	2.887,68	1.813,38	2.390,50	4.633,63	5.612,39
Niterói - RJ	2.258 - 5.160	3.400,19	2.257,67	3.626,00	4.260,17	5.160,04
Manaus - AM	1.634 - 5.254	2.820,08	1.633,67	2.850,00	4.337,33	5.253,51
Tapejara - RS	1.940 - 2.401	1.949,73	1.940,00	1.940,00	1.982,12	2.400,80
Belém - PA	1.660 - 2.426	1.833,79	1.660,33	1.836,00	2.002,83	2.425,89
Curitiba - PR	2.000 - 5.735	2.897,38	2.000,00	2.546,00	4.735,17	5.735,38
São Gonçalo - RJ	2.084 - 6.602	3.316,00	2.083,60	2.850,00	5.450,80	6.602,17
Campo Grande - MS	1.624 - 6.776	3.051,67	1.623,60	2.500,00	5.594,00	6.775,62
Nova Lima - MG	1.506 - 3.167	1.878,11	1.506,00	1.600,00	2.615,00	3.167,37
Goiânia - GO	1.468 - 7.718	3.277,78	1.467,75	2.777,00	6.372,00	7.717,96
Santo Ângelo - RS	1.775 - 2.241	1.795,22	1.775,00	1.775,67	1.850,00	2.240,78
Salvador - BA	1.959 - 7.644	3.615,15	1.959,33	2.886,00	6.311,00	7.644,07
Blumenau - SC	1.786 - 4.297	2.462,54	1.786,00	2.300,00	3.547,33	4.296,64
Sorocaba - SP	2.937 - 8.616	4.486,92	2.937,33	3.960,00	7.113,33	8.615,88
Campinas - SP	1.915 - 6.373	3.595,83	1.915,00	3.400,00	5.261,33	6.372,68
Itajaí - SC	2.080 - 5.148	2.836,71	2.080,00	2.500,00	4.250,00	5.147,73
São José do Rio Preto - SP	1.800 - 5.572	3.458,20	1.800,00	3.632,00	4.600,00	5.571,66
Pato Branco - PR	1.701 - 2.548	1.872,41	1.701,00	1.868,00	2.104,00	2.548,43

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.666 - 6.984	3.194,51	1.666,34	2.555,00	5.766,27	6.984,28
Rio de Janeiro	1.865 - 6.356	3.240,94	1.865,11	2.834,00	5.247,75	6.356,23
Paraná	1.772 - 4.511	2.421,18	1.772,43	2.050,00	3.724,33	4.511,02
Minas Gerais	1.489 - 5.082	2.543,86	1.488,50	2.100,00	4.195,38	5.081,57
Rio Grande do Sul	1.733 - 2.963	1.993,38	1.732,91	1.940,00	2.446,33	2.963,07
Santa Catarina	1.725 - 6.786	3.044,09	1.724,93	2.373,00	5.602,27	6.785,63
Goiás	1.426 - 5.484	2.451,88	1.425,50	1.909,00	4.527,70	5.484,09
Pará	1.529 - 5.317	2.414,30	1.529,30	1.836,00	4.389,80	5.317,06
Mato Grosso do Sul	1.588 - 5.900	2.683,37	1.588,00	2.000,00	4.871,25	5.900,20
Bahia	1.429 - 7.441	3.051,38	1.429,25	2.400,00	6.143,50	7.441,19
Pernambuco	1.446 - 3.123	1.909,50	1.445,50	1.850,00	2.578,00	3.122,55
Amazonas	1.739 - 6.449	3.322,94	1.738,50	2.949,00	5.324,00	6.448,59
Mato Grosso	1.412 - 7.372	2.548,44	1.412,00	1.503,00	6.086,50	7.372,15
Espírito Santo	1.445 - 4.580	2.307,75	1.445,33	1.900,00	3.781,33	4.580,06
Paraíba	1.412 - 6.983	2.469,10	1.412,00	1.425,00	5.765,00	6.982,74
Distrito Federal	1.412 - 3.469	1.930,11	1.412,00	1.700,00	2.864,00	3.468,96
Maranhão	1.447 - 3.500	1.859,78	1.447,00	1.500,00	2.890,00	3.500,45
Rondônia	1.481 - 8.772	3.034,22	1.481,00	2.000,00	7.242,00	8.771,73
Ceará	1.421 - 5.072	2.173,03	1.421,00	1.504,30	4.187,50	5.072,03
Tocantins	1.468 - 1.841	1.506,89	1.467,56	1.520,00	1.520,00	1.841,07
Alagoas	1.433 - 3.336	1.889,25	1.432,50	1.622,50	2.754,50	3.336,33
Acre	1.412 - 2.422	1.664,80	1.412,00	1.500,00	2.000,00	2.422,46

Principais locais de trabalho

Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos podem exercer suas atividades em empresas do ramo de fabricação de produtos de metal, de artigos de borracha e plástico, de máquinas, equipamentos, aparelhos e materiais elétricos e de equipamentos de instrumentação. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, normalmente em ambientes fechados e no período diurno. Em algumas das atividades que exercem podem estar sujeitos a estresse constante e à ação de ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino médio, acrescida de cursos de formação profissional de nível técnico (cursos técnicos) nas áreas correlatas. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Técnico mecânico (motores)

Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos devem:

cumprir normas de segurança e de preservação ambiental;

realizar vendas técnicas;

elaborar projetos de sistemas eletromecânicos;

elaborar documentação técnica;

executar manutenção;

demonstrar competências pessoais;

realizar compras técnicas;

desenvolver processos de fabricação e montagem;

montar máquinas e equipamentos;

instalar máquinas e equipamentos;

planejar manutenção;

Atividades

prestar informações para elaboração de contratos de comercialização e de assistência técnica;

detectar falhas em máquinas e sistemas;

agir com criatividade;

identificar recursos dos equipamentos disponíveis;

estimar custo da manutenção;

detectar falhas do projeto;

trabalhar de forma organizada;

redigir relatórios técnicos;

destinar, aos locais apropriados, os materiais descartáveis;

prestar assistência técnica;

analisar processos, visando melhorias e eliminação de falhas;

realizar teste de ajuste final (tryout);

controlar a produtividade do processo;

liderar equipes;

colocar máquinas e equipamentos em condições de funcionamento produtivo;

substituir peças e componentes;

desenvolver projetos de automação;

interpretar manuais e desenhos;

definir leiaute;

propor alterações, tendo em vista a agilização de processos de montagem;

avaliar as condições técnicas de contratos e especificação de serviços;

buscar atualização constantemente;

comunicar-se em outros idiomas;

treinar equipes de trabalho;

avaliar condições de funcionamento, após a instalação;

treinar usuários na operação de máquinas e equipamentos instalados;

utilizar recursos de informática;

elaborar folha de processo e de orientação;

analisar necessidades de clientes;

zelar pela utilização de equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc);

balancear linhas, tendo em vista a otimização de processos;

levantar dados de controle de manutenção;

realizar ajustes dimensionais e de posição;

elaborar desenhos técnicos;

coordenar manutenção;

elaborar orçamentos;

especificar materiais e equipamentos, consultando catálogos técnicos;

propor alterações técnicas em projetos implantados;

elaborar manuais e procedimentos;

sugerir a utilização de materiais e produtos não agressivos ao meio ambiente;

identificar condições e atos inseguros;

administrar prazos estabelecidos;

socializar informações;

interagir com pessoas;

fazer ajustes circunstanciais de emergência;

fazer listas de verificação (check list);

interpretar características técnicas de sistemas elétricos do projeto;

acompanhar a execução do projeto;

providenciar peças e materiais para reposição;

coordenar instalação de máquinas e equipamentos;

estabelecer sequência de operações;

analisar orçamentos;

fazer demonstração do produto;

ajustar elementos eletromecânicos, utilizando ferramentas, manuais e automáticas;

trabalhar em equipe;

realizar testes de funcionamento;

inspecionar equipamentos, para a definição do tipo de manutenção;

elaborar plano de manutenção, operação e correção (pmoc);

utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo;

conferir materiais e peças para instalação;

identificar causas de falhas;

acompanhar as relações pós-venda entre empresa e cliente (foco no cliente);

avaliar desempenho de fornecedores;

propor estudos para eliminação de falhas repetitivas;

verificar condições para instalação de máquinas e equipamentos;

analisar relação custo x benefício;

prestar consultoria, na seleção de produtos e serviços;

elaborar cronograma de manutenção;

homologar fornecedores;

tomar decisões;

utilizar normas técnicas;

manter os postos de trabalho em condições seguras;

analisar, com as áreas de interface do projeto, necessidades dos clientes;

desenvolver fornecedores;

estabelecer método e tempo de fabricação;

Setores que mais contratam Técnico mecânico (motores) no mercado de trabalho

Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
Testes e análises técnicas
Recondicionamento e recuperação de motores para veículos automotores
Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes
Serviços de engenharia
Manutenção e reparação de geradores, transformadores e motores elétricos
Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de máquinas, equipamentos para terraplenagem, mineração e construção