Salário para o cargo de Técnico de comandos e controle
CBO 3131-10 > Técnicos em eletricidade e eletrotécnica

Técnico de comandos e controle - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades do trabalho, elaboram estudos e projetos, participam no desenvolvimento de processos, realizam projetos, operam sistemas elétricos e executam manutenção. Atuam na área comercial, gerenciam e treinam pessoas, asseguram a qualidade de produtos e serviços e aplicam normas e procedimentos de segurança no trabalho.

Quanto ganha um Técnico de comandos e controle

Um Técnico de comandos e controle trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.775,20 e R$ 6.177,48, com a média salarial de R$ 2.884,09 e o salário mediana em R$ 2.322,80 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Técnico de comandos e controle

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.884,09 34.609,06 721,02 13,45
1º Quartil 1.775,20 21.302,44 443,80 8,28
Salário Mediana 2.322,80 27.873,60 580,70 10,83
3º Quartil 4.711,21 56.534,50 1.177,80 21,96
Teto Salarial 6.177,48 74.129,73 1.544,37 28,80


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
      • Técnicos em eletroeletrônica e fotônica
        • Técnicos em eletricidade e eletrotécnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.826 - 5.824 2.987,83 1.825,86 2.500,00 4.808,26 5.823,91
Belo Horizonte - MG 1.570 - 7.683 3.212,61 1.569,73 2.450,00 6.343,45 7.683,38
Rio de Janeiro - RJ 1.693 - 5.385 2.872,22 1.693,11 2.542,37 4.445,86 5.384,96
Salvador - BA 1.638 - 5.191 2.600,54 1.637,50 2.200,00 4.285,91 5.191,22
Manaus - AM 1.880 - 4.765 2.607,79 1.879,67 2.180,00 3.933,79 4.764,72
Campinas - SP 2.286 - 7.565 4.499,39 2.286,29 4.526,53 6.245,46 7.564,69
São José dos Campos - SP 2.377 - 4.074 2.742,63 2.376,52 2.628,13 3.363,20 4.073,61
Betim - MG 1.593 - 3.156 1.968,83 1.593,47 1.831,50 2.605,66 3.156,05
São Borja - RS 1.150 - 1.512 1.175,43 1.150,00 1.150,00 1.248,50 1.512,22
Jaraguá do Sul - SC 2.461 - 5.446 3.159,41 2.460,57 2.704,32 4.496,03 5.445,73
Contagem - MG 1.270 - 4.541 2.337,36 1.269,76 2.270,00 3.748,88 4.540,75
Fortaleza - CE 1.155 - 2.988 1.879,10 1.155,14 2.148,68 2.467,24 2.988,40
Vitoria - ES 3.212 - 6.241 4.021,47 3.212,07 3.943,87 5.152,50 6.240,86
Macaé - RJ 1.479 - 5.990 2.559,56 1.478,84 1.984,54 4.945,07 5.989,62
Resende - RJ 2.100 - 5.032 3.036,62 2.100,00 2.900,00 4.154,25 5.031,75
Araguari - MG 1.149 - 3.428 1.757,67 1.149,11 1.200,00 2.830,31 3.428,16
Schroeder - SC 1.885 - 3.634 2.348,26 1.885,00 2.286,29 3.000,05 3.633,75
Curitiba - PR 1.565 - 5.489 2.660,33 1.564,73 2.200,00 4.531,75 5.488,99
Sertãozinho - SP 2.216 - 3.212 2.333,50 2.216,00 2.216,00 2.651,67 3.211,78
Sorocaba - SP 1.522 - 4.542 2.226,33 1.521,69 1.900,00 3.750,00 4.542,11


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.741 - 6.084 3.025,28 1.740,84 2.628,13 5.022,64 6.083,57
Minas Gerais 1.385 - 6.292 2.723,50 1.384,61 1.990,00 5.194,75 6.292,04
Rio de Janeiro 1.653 - 5.543 2.887,84 1.653,12 2.542,37 4.576,24 5.542,88
Santa Catarina 1.534 - 4.854 2.585,53 1.533,55 2.480,69 4.007,26 4.853,71
Rio Grande do Sul 1.152 - 17.371 4.686,86 1.152,23 1.600,00 14.341,72 17.371,12
Bahia 1.626 - 4.938 2.508,39 1.626,12 2.069,27 4.077,17 4.938,39
Paraná 1.389 - 4.536 2.283,29 1.389,20 2.000,00 3.744,63 4.535,61
Amazonas 1.880 - 4.765 2.607,79 1.879,67 2.180,00 3.933,79 4.764,72
Ceará 1.167 - 3.848 2.177,07 1.167,42 2.322,80 3.176,82 3.847,86
Pernambuco 1.826 - 5.077 2.850,34 1.825,50 2.328,69 4.191,40 5.076,75
Espírito Santo 2.439 - 6.176 3.745,81 2.439,27 3.744,48 5.099,18 6.176,28
Goiás 1.254 - 4.212 2.290,17 1.254,33 2.188,25 3.477,77 4.212,38
Mato Grosso 1.334 - 5.247 2.636,28 1.334,38 2.213,30 4.331,96 5.247,00
Paraíba 1.379 - 3.649 2.044,00 1.379,25 1.615,31 3.013,00 3.649,44
Rio Grande do Norte 1.716 - 2.550 1.913,34 1.715,61 1.878,00 2.105,15 2.549,82
Piauí 1.720 - 2.940 2.026,04 1.720,18 2.003,99 2.427,67 2.940,46
Pará 1.500 - 4.978 2.307,02 1.500,00 1.900,00 4.110,00 4.978,16
Distrito Federal 1.773 - 6.155 3.308,20 1.773,34 3.585,64 5.081,83 6.155,26
Maranhão 1.451 - 2.803 1.785,60 1.450,56 1.779,93 2.314,16 2.802,98


Principais locais de trabalho

Técnicos em eletricidade e eletrotécnica ão contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e, também, a céu aberto. Atuam de forma presencial, em períodos diurnos e noturnos e em rodízio de turnos. No desenvolvimento de algumas atividades, podem trabalhar em posições desconfortáveis durante longos períodos e atuar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Os profissionais das ocupações eletrotécnico, eletrotécnico (produção de energia) e técnico eletricista podem executar algumas atividades em grandes alturas e, também, na condição de trabalho subterrâneo e confinado. Os profissionais das ocupações técnico de manutenção elétrica de máquina e técnico de manutenção elétrica podem estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em eletricidade e eletrotécnica

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio completo, acrescida de curso de formação profissional em nível médio - curso técnico em eletricidade, eletrotécnica ou área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após um ano de experiência profissional.


Funções e atividades do Técnico de comandos e controle

Técnicos em eletricidade e eletrotécnica devem:

  • elaborar estudos e projetos;
  • realizar projetos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • aplicar segurança no trabalho;
  • atuar na Área comercial;
  • executar manutenção;
  • participar no desenvolvimento de processo;
  • planejar atividades do trabalho;
  • operar sistemas elétricos;
  • assegurar a qualidade de produto e serviços;
  • treinar pessoas;
  • gerenciar pessoas;

  • Atividades

    • envolver a área de segurança do trabalho em todas atividades;
    • orientar quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletivo;
    • aplicar normas e procedimentos;
    • realizar testes conforme procedimentos e normas;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • propor soluções visando à segurança;
    • pesquisar novos mercados;
    • participar do desenvolvimento de produtos;
    • coletar dados para elaboração de relatórios;
    • realizar medições;
    • enfrentar situações de emergência;
    • liderar equipe de trabalho;
    • manter atualizados os conteúdos dos cursos;
    • desenvolver clientes;
    • realizar suporte técnico;
    • motivar equipes;
    • avaliar evolução de custos da manutenção;
    • analisar o desempenho de sistemas elétricos;
    • realizar manutenção preventiva e corretiva;
    • executar esboços e desenhos;
    • seguir normas, instruções e procedimentos;
    • atuar com ética e transparência;
    • fixar parâmetros do processo;
    • interpretar instruções técnicas em outro idioma;
    • elaborar material didático-pedagógico;
    • coordenar o restabelecimento dos sistemas, em função das ocorrências;
    • desenvolver fornecedores;
    • supervisionar sistemas de geração, transmissão e distribuição;
    • definir recursos humanos e materiais;
    • elaborar o programa de manobra dos sistemas;
    • analisar dificuldades para a execução do projeto;
    • supervisionar cronograma (follow-up);
    • elaborar relatórios;
    • atender requisitos de proteção ambiental;
    • fazer levantamento de custos;
    • aplicar tecnologias adequadas ao projeto;
    • trabalhar em equipe;
    • dimensionar circuitos eletroeletrônicos;
    • diagnosticar o desempenho dos equipamentos;
    • seguir especificações do projeto;
    • avaliar a capacidade do processo;
    • realizar comissionamento;
    • trabalhar com indicadores da qualidade;
    • formar equipe de trabalho;
    • participar no recrutamento e desligamento de pessoas;
    • propor alterações, tendo em vista a agregação de valor ao produto;
    • seguir normas e instruções;
    • avaliar treinamento;
    • definir software apropriado às atividades;
    • solucionar problemas;
    • revisar o planejamento;
    • buscar autodesenvolvimento;
    • providenciar primeiros socorros;
    • cumprir cronograma;
    • comunicar-se com clareza;
    • elaborar documentação técnica do projeto;
    • interpretar normas;
    • agir proativamente;
    • propor melhorias no processo;
    • realizar manutenção preditiva;
    • demonstrar criatividade;
    • avaliar a relação custo-benefício, referente às alterações;
    • avaliar a relação custo-benefício do projeto;
    • utilizar softwares específicos;
    • propor melhorias;
    • participar das atividades desenvolvidas pela cipa;
    • fornecer informações para a manutenção;
    • distribuir tarefas para a equipe de trabalho;
    • cumprir cronogramas de manutenção;
    • demonstrar afinidade para trabalhar com informática;
    • supervisionar o funcionamento dos equipamentos;
    • definir prioridades;
    • identificar talentos;
    • realizar compras;
    • cumprir a legislação vigente;
    • aplicar normas técnicas;
    • analisar viabilidade econômica e financeira;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • realizar vendas;
    • utilizar técnicas estatísticas na previsão de falhas;
    • dimensionar componentes do projeto;
    • elaborar orçamento;
    • demonstrar relacionamento interpessoal;
    • identificar necessidades do cliente;
    • estabelecer prazo de garantia de serviços;
    • identificar necessidades de manutenção;
    • colocar em operação (startup);
    • aplicar normas de segurança gerais e específicas da empresa;
    • analisar desempenho funcional;
    • identificar riscos de acidentes;
    • coletar dados para o projeto;
    • elaborar relatórios de manutenção;
    • aplicar tecnologias adequadas no processo;
    • interagir com órgãos normativos e de regulamentação;
    • analisar resultados de ensaios;
    • determinar os meios (máquinas e equipamentos);
    • atualizar a base cadastral;
    • fixar metas do planejamento;
    • estabelecer procedimentos, normas e padrões;
    • realizar medições de grandezas elétricas;
    • elaborar cronogramas do planejamento e das atividades;
    • manobrar equipamentos do sistema;
    • ministrar cursos, treinamentos e palestras;
    • realizar ensaios;
    • elaborar procedimentos;
    • preparar treinamentos e palestras;
    • determinar fluxograma do processo;
    • executar ensaios;
    • detalhar tarefas do planejamento;
    • determinar escopo do projeto;
    • assumir responsabilidades;
    • elaborar especificações técnicas do projeto;
    • supervisionar a execução das tarefas;
    • executar montagem do projeto;
    • valorizar talentos;
    • aplicar ferramentas da qualidade;
    • avaliar índices de qualidade;


    Setores que mais contratam Técnico de comandos e controle no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Distribuição de energia elétrica
    • Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador
    • Transmissão de energia elétrica
    • Comércio varejista de material elétrico
    • Concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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