Quanto Ganha um Supervisor de segurança do trabalho

Quanto ganha um Supervisor de segurança do trabalho

Um Supervisor de segurança do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.599,70 e R$ 6.369,33, com a média salarial de R$ 3.520,33 e o salário mediana em R$ 3.400,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de segurança do trabalho
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.520,33	42.243,97	880,08	16,23
1º Quartil	2.599,70	31.196,43	649,93	11,99
Salário Mediana	3.400,00	40.800,00	850,00	15,68
3º Quartil	4.857,52	58.290,29	1.214,38	22,40
Teto Salarial	6.369,33	76.431,98	1.592,33	29,37

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- - Técnicos das ciências administrativas
- - - Técnicos em segurança do trabalho

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.644 - 6.971	4.164,27	2.644,09	4.150,00	5.754,92	6.970,53
Belo Horizonte - MG	2.155 - 6.416	3.536,16	2.155,14	3.302,50	5.297,01	6.415,90
Rio de Janeiro - RJ	2.476 - 6.715	3.704,12	2.476,29	3.364,00	5.544,31	6.715,44
Curitiba - PR	2.529 - 5.803	3.523,73	2.529,03	3.400,00	4.790,90	5.802,88
Parauapebas - PA	2.776 - 6.348	3.979,82	2.775,80	3.940,00	5.241,32	6.348,44
Goiânia - GO	2.235 - 5.442	3.327,95	2.235,31	3.300,00	4.492,59	5.441,56
Salvador - BA	1.868 - 5.426	3.078,67	1.868,28	3.000,00	4.479,46	5.425,65
Serra - ES	2.256 - 5.294	3.373,70	2.255,75	3.467,20	4.370,62	5.293,83
Campinas - SP	2.848 - 6.715	4.244,40	2.847,93	4.328,50	5.544,34	6.715,47
Macaé - RJ	2.457 - 6.923	3.796,94	2.456,68	3.500,00	5.715,68	6.923,00
Barueri - SP	2.888 - 6.988	4.215,22	2.887,60	4.105,00	5.769,66	6.988,38
Brasília - DF	1.960 - 5.332	3.041,38	1.960,10	2.884,00	4.402,46	5.332,40
São Luís - MA	1.945 - 5.454	3.068,85	1.945,40	2.967,80	4.502,99	5.454,16
Manaus - AM	2.171 - 6.009	3.417,53	2.170,67	3.221,00	4.960,84	6.008,72
Fortaleza - CE	1.837 - 4.847	2.821,86	1.837,11	2.650,00	4.001,98	4.847,32
Vitoria - ES	2.408 - 6.866	3.842,56	2.408,00	3.650,00	5.668,31	6.865,63
Contagem - MG	2.009 - 5.431	3.182,77	2.008,72	3.071,00	4.483,58	5.430,65
Recife - PE	1.872 - 4.466	2.671,28	1.871,90	2.514,00	3.686,90	4.465,68
Porto Alegre - RS	2.319 - 5.869	3.414,20	2.318,61	3.296,00	4.845,11	5.868,54
Nova Lima - MG	2.569 - 5.903	3.668,17	2.568,57	3.586,00	4.873,41	5.902,82

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.682 - 6.848	4.117,11	2.681,90	4.018,00	5.653,45	6.847,63
Minas Gerais	2.004 - 5.848	3.313,88	2.003,71	3.220,00	4.828,56	5.848,49
Rio de Janeiro	2.345 - 6.495	3.590,05	2.344,95	3.300,00	5.362,65	6.495,40
Paraná	2.435 - 5.680	3.416,30	2.435,34	3.250,00	4.689,26	5.679,77
Bahia	1.891 - 5.569	3.095,51	1.891,44	2.990,00	4.597,59	5.568,74
Rio Grande do Sul	2.134 - 5.578	3.227,45	2.134,48	3.064,00	4.604,99	5.577,71
Pará	2.200 - 6.326	3.616,26	2.199,93	3.565,00	5.222,73	6.325,92
Goiás	2.126 - 5.343	3.194,69	2.125,57	3.055,00	4.410,93	5.342,65
Espírito Santo	2.171 - 5.690	3.372,23	2.171,13	3.330,00	4.697,43	5.689,67
Santa Catarina	2.264 - 5.805	3.399,30	2.264,30	3.265,00	4.792,94	5.805,35
Mato Grosso	2.136 - 6.384	3.547,94	2.136,23	3.418,00	5.270,27	6.383,51
Pernambuco	1.818 - 4.858	2.756,82	1.818,23	2.569,00	4.010,55	4.857,70
Ceará	1.832 - 4.865	2.810,70	1.831,80	2.630,00	4.016,36	4.864,73
Maranhão	1.917 - 5.520	3.076,21	1.917,08	2.967,00	4.557,73	5.520,45
Mato Grosso do Sul	2.276 - 6.182	3.558,71	2.276,08	3.454,00	5.103,50	6.181,51
Amazonas	2.188 - 6.085	3.450,57	2.188,21	3.242,00	5.024,03	6.085,25
Distrito Federal	1.960 - 5.332	3.041,38	1.960,10	2.884,00	4.402,46	5.332,40
Rio Grande do Norte	1.867 - 6.030	3.088,65	1.866,61	2.700,00	4.978,28	6.029,84
Alagoas	1.867 - 4.434	2.653,52	1.866,83	2.500,00	3.661,14	4.434,48
Paraíba	1.813 - 4.935	2.660,16	1.813,08	2.400,00	4.074,30	4.934,91
Piauí	1.899 - 5.382	2.909,97	1.898,75	2.500,00	4.443,12	5.381,64
Sergipe	1.728 - 4.243	2.496,40	1.728,31	2.356,00	3.503,16	4.243,13
Tocantins	2.127 - 5.604	3.134,45	2.126,72	2.958,00	4.626,49	5.603,74
Rondônia	1.918 - 5.823	3.098,28	1.917,91	2.800,00	4.807,54	5.823,03
Amapá	1.965 - 4.931	2.832,04	1.964,96	2.600,00	4.071,19	4.931,14
Acre	1.661 - 4.862	2.637,15	1.660,58	2.500,00	4.014,36	4.862,31
Roraima	1.737 - 6.327	3.355,65	1.737,04	3.355,00	5.223,32	6.326,64

Principais locais de trabalho

Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho

O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.

Funções e atividades do Supervisor de segurança do trabalho

Técnicos em segurança do trabalho devem:

identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;

implantar a política de sst;

participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;

integrar processos de negociação;

desenvolver ações educativas na Área de sst;

comunicar-se;

realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;

investigar acidentes de trabalho;

participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

promover ações educativas em sst;

realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho);

participar do sistema de gestão ambiental;

organizar banco de dados;

elaborar relatório de acidente de trabalho;

elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;

verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;

demonstrar visão sistêmica;

implementar intercâmbio entre equipes técnicas;

coordenar equipes multidisciplinares;

verificar implementação de ações preventivas e corretivas;

realizar inspeção;

avaliar impacto da adoção;

promover reuniões com as contratadas;

controlar atualização de documentos, normas e legislação;

gerenciar a aplicação da política de sst;

mostrar impacto econômico de implantação da política;

interpretar o resultado do tratamento estatístico;

atualizar registros;

participar da definição dos indicadores da política;

assessorar nas negociações;

validar coleta da amostra;

documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;

efetuar o tratamento estatístico das medições;

tomar decisões;

participar de ações emergenciais;

orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;

avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;

analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;

alimentar rede de informações;

implantar procedimentos técnicos e administrativos;

demonstrar capacidade de negociação;

planejar a política de saúde e segurança do trabalho;

analisar a aplicação de tecnologia;

trabalhar sob pressão;

estabelecer formas de controle dos riscos associados;

adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;

realizar análise preliminar de risco (apr);

registrar procedimentos técnicos;

utilizar metodologia científica para avaliação;

avaliar ações educativas de segurança e saúde;

trabalhar em equipe;

recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico;

validar indicadores de eficiência e eficácia;

identificar perdas decorrentes do acidente;

avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional;

caracterizar agentes de risco ocupacional;

elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;

avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;

mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;

administrar dificuldades de implantação;

inspecionar implantação;

participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;

verificar eficácia das recomendações;

difundir informações;

negociar a aplicabilidade da política;

diagnosticar condições gerais da área de sst;

demonstrar capacidade de nexo causal;

demonstrar capacidade de comunicação;

elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;

implementar programas preventivos e/ou corretivos;

propor recomendações técnicas;

participar de perícias e fiscalizações;

demonstrar atitude proativa;

avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;

avaliar o desempenho do sistema;

supervisionar procedimentos técnicos;

desenvolver sistema de gestão de sst;

elaborar manual do sistema de gestão de sst;

demonstrar capacidade de observação técnica;

revisar documentação de sst;

mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política;

identificar indicadores para replanejamento do sistema;

demonstrar capacidade de observação difusa;

determinar causas de acidentes;

gerar relatórios de resultados;

administrar conflitos;

orientar as partes em sst;

analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos;

formar multiplicadores;

reconhecer agentes de risco ocupacional;

interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;

analisar causas de acidentes;

elaborar programas preventivos e/ou corretivos;

medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa);

avaliar o ambiente de trabalho;

demonstrar capacidade de atentar a detalhes;

elaborar procedimentos de melhoria;

emitir parecer técnico;

utilizar métodos e técnicas de comunicação;

selecionar metodologia para investigação de acidentes;

identificar grupos homogêneos de exposição;

identificar a política administrativa da instituição;

comparar a situação atual com a legislação;

identificar as necessidades educativas em sst;

estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;

divulgar a política na instituição ou empresa;

adequar a política de sst às disposições legais;

demonstrar capacidade de discernimento;

delegar atribuições;

priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados;

estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;

promover ação conjunta com a área de saúde;

estabelecer mecanismos de intervenção;

emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;

Setores que mais contratam Supervisor de segurança do trabalho no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Instalação e manutenção elétrica
Construção de rodovias e ferrovias
Obras de montagem industrial
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
Outras obras de engenharia civil