Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
- Técnicos das ciências administrativas
- Técnicos em segurança do trabalho
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Técnicos em segurança do trabalho exercem suas funções em empresas dos mais diversos ramos de atividades. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Em geral, atuam de forma individual, sob supervisão permanente ou ocasional, em ambientes fechados, no período diurno, exercendo o trabalho de forma presencial. Algumas de suas atividades podem ser desenvolvidas sob pressão, levando-os à situação de estresse. Os profissionais podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em segurança do trabalho
O exercício das ocupações requer formação de nível médio curso técnico de segurança no trabalho para o Técnico de segurança do trabalho e curso técnico na área de higiene ocupacional para o Técnico em higiene ocupacional.
Funções e atividades do Supervisor de segurança do trabalho
Técnicos em segurança do trabalho devem:
- integrar processos de negociação;
- implantar a política de sst;
- comunicar-se;
- desenvolver ações educativas na Área de sst;
- demonstrar competências pessoais;
- participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
- participar da elaboração da política de saúde e segurança do trabalho da instituição;
- realizar diagnóstico da situação de sst da instituição;
- identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
- investigar acidentes de trabalho;
Atividades
- promover ações educativas em sst;
- planejar a política de saúde e segurança do trabalho;
- atualizar registros;
- tomar decisões;
- controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- verificar implementação de ações preventivas e corretivas;
- participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho;
- adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- demonstrar visão sistêmica;
- avaliar o desempenho do sistema;
- implementar intercâmbio entre equipes técnicas;
- gerar relatórios de resultados;
- estabelecer formas de controle dos riscos associados;
- analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;
- elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde;
- desenvolver sistema de gestão de sst;
- propor recomendações técnicas;
- mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;
- organizar banco de dados;
- avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;
- supervisionar procedimentos técnicos;
- adequar a política de sst às disposições legais;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- participar de ações emergenciais;
- elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;
- estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria;
- administrar dificuldades de implantação;
- elaborar programas preventivos e/ou corretivos;
- utilizar metodologia científica para avaliação;
- estabelecer mecanismos de intervenção;
- formar multiplicadores;
- avaliar impacto da adoção;
- analisar a aplicação de tecnologia;
- diagnosticar condições gerais da área de sst;
- demonstrar capacidade de atentar a detalhes;
- gerenciar a aplicação da política de sst;
- demonstrar capacidade de negociação;
- avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
- validar indicadores de eficiência e eficácia;
- identificar as necessidades educativas em sst;
- estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável;
- elaborar manual do sistema de gestão de sst;
- demonstrar capacidade de observação difusa;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- registrar procedimentos técnicos;
- elaborar relatório de acidente de trabalho;
- avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros;
- participar de perícias e fiscalizações;
- orientar as partes em sst;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar capacidade de nexo causal;
- avaliar o ambiente de trabalho;
- implantar procedimentos técnicos e administrativos;
- verificar eficácia das recomendações;
- trabalhar sob pressão;
- administrar conflitos;
- promover reuniões com as contratadas;
- difundir informações;
- inspecionar implantação;
- revisar documentação de sst;
- determinar causas de acidentes;
- assessorar nas negociações;
- verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
- identificar perdas decorrentes do acidente;
- negociar a aplicabilidade da política;
- implementar programas preventivos e/ou corretivos;
- realizar análise preliminar de risco (apr);
- participar do sistema de gestão ambiental;
- comparar a situação atual com a legislação;
- utilizar métodos e técnicas de comunicação;
- mostrar impacto econômico de implantação da política;
- demonstrar atitude proativa;
- demonstrar capacidade de observação técnica;
- promover ação conjunta com a área de saúde;
- delegar atribuições;
- emitir parecer técnico;
- elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
- coordenar equipes multidisciplinares;
- avaliar ações educativas de segurança e saúde;
- analisar causas de acidentes;
- emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos;
- realizar inspeção;
- divulgar a política na instituição ou empresa;
- alimentar rede de informações;
- identificar a política administrativa da instituição;
- selecionar metodologia para investigação de acidentes;
- interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
- documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança;
- orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais;
- identificar indicadores para replanejamento do sistema;
Setores que mais contratam Supervisor de segurança do trabalho no mercado de trabalho
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Instalação e manutenção elétrica
- Construção de rodovias e ferrovias
- Obras de montagem industrial
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de mão-de-obra temporária
- Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- Outras obras de engenharia civil
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Atividades de atendimento hospitalar
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração de obras
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Outras atividades de ensino
- Instalação de máquinas e equipamentos industriais
- Montagem de estruturas metálicas
