Salário para o cargo de Mestre (indústria de borracha e plástico)
CBO 8102-05 > Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas

Mestre (indústria de borracha e plástico) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam a fabricação de produtos plásticos e de borracha, controlam parâmetros de processos e metas de produção, coordenam equipes de trabalho, controlam cumprimento de normas e procedimentos administrativos de equipes de trabalho, elaboram documentação técnica e aplicam normas e procedimentos de segurança.

Quanto ganha um Mestre (indústria de borracha e plástico)

Um Mestre (indústria de borracha e plástico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.530,95 e R$ 8.969,73, com a média salarial de R$ 4.216,37 e o salário mediana em R$ 3.590,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre (indústria de borracha e plástico)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.216,37 50.596,39 1.054,09 19,29
1º Quartil 2.530,95 30.371,41 632,74 11,58
Salário Mediana 3.590,00 43.080,00 897,50 16,43
3º Quartil 6.840,70 82.088,36 1.710,17 31,30
Teto Salarial 8.969,73 107.636,73 2.242,43 41,04


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.272 - 8.884 4.272,83 2.272,31 3.646,00 7.334,62 8.883,91
Joinville - SC 3.210 - 10.351 5.300,14 3.209,55 4.717,00 8.545,76 10.350,88
Caxias do Sul - RS 2.956 - 9.136 4.912,36 2.955,76 4.505,50 7.542,48 9.135,68
Guarulhos - SP 2.461 - 10.843 5.000,33 2.460,79 4.373,00 8.951,83 10.842,72
Diadema - SP 2.247 - 9.327 4.327,39 2.247,00 3.500,00 7.700,42 9.326,98
Manaus - AM 2.197 - 14.790 6.765,06 2.196,50 7.000,00 12.210,75 14.790,03
Rio Verde - GO 1.661 - 3.887 2.037,56 1.661,00 1.661,00 3.209,23 3.887,12
Betim - MG 1.528 - 5.613 2.521,96 1.528,00 1.595,00 4.634,34 5.613,26
Jundiaí - SP 3.214 - 15.715 7.676,67 3.214,18 6.500,00 12.974,09 15.714,61
Sorocaba - SP 2.871 - 9.391 4.774,00 2.871,10 4.235,00 7.752,90 9.390,55
Santa Barbara D Oeste - SP 2.555 - 5.024 3.364,09 2.555,10 3.500,00 4.148,17 5.024,39
Fazenda Rio Grande - PR 3.291 - 7.578 4.796,43 3.291,11 4.876,00 6.256,11 7.577,59
Novo Hamburgo - RS 2.115 - 5.531 3.267,91 2.114,60 3.300,00 4.566,65 5.531,26
São Leopoldo - RS 2.206 - 9.300 4.405,14 2.206,38 3.740,00 7.678,13 9.299,98
Limeira - SP 2.366 - 10.074 4.446,37 2.366,13 3.500,00 8.316,88 10.073,65
Franca - SP 2.157 - 6.166 3.392,18 2.156,98 2.990,50 5.090,50 6.165,77
Santo André - SP 2.074 - 10.880 4.642,08 2.073,71 3.647,00 8.982,77 10.880,20
Itupeva - SP 2.932 - 11.501 5.750,47 2.932,36 5.038,00 9.495,43 11.501,15
Campinas - SP 1.802 - 8.230 3.269,92 1.801,66 1.903,00 6.794,57 8.229,79
São José dos Pinhais - PR 2.110 - 11.706 5.502,70 2.109,50 5.405,00 9.664,83 11.706,34


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.314 - 9.770 4.520,47 2.313,94 3.731,00 8.066,22 9.770,05
Rio Grande do Sul 2.116 - 8.747 4.136,88 2.116,14 3.520,00 7.221,67 8.747,11
Santa Catarina 2.520 - 8.775 4.561,01 2.519,86 4.090,00 7.244,69 8.774,98
Minas Gerais 1.657 - 6.991 3.403,64 1.656,97 3.182,50 5.772,12 6.991,37
Paraná 1.814 - 8.008 3.947,02 1.813,56 3.741,00 6.611,61 8.008,18
Bahia 1.910 - 11.031 4.374,43 1.910,13 2.883,00 9.107,26 11.030,99
Goiás 1.632 - 6.511 2.715,06 1.632,30 1.744,00 5.375,74 6.511,26
Rio de Janeiro 2.174 - 10.565 5.002,51 2.173,52 4.187,00 8.722,90 10.565,44
Ceará 1.505 - 4.551 2.537,66 1.504,62 2.525,00 3.757,48 4.551,18
Amazonas 2.197 - 14.790 6.765,06 2.196,50 7.000,00 12.210,75 14.790,03
Pernambuco 1.484 - 10.003 3.957,39 1.484,00 2.933,00 8.258,50 10.002,94
Paraíba 1.924 - 5.943 2.957,86 1.923,80 2.413,00 4.906,30 5.942,66
Espírito Santo 2.203 - 9.561 4.099,30 2.202,67 3.245,00 7.893,33 9.560,64
Mato Grosso do Sul 1.820 - 6.068 3.105,65 1.819,50 2.822,50 5.010,17 6.068,46
Alagoas 2.030 - 7.075 4.177,13 2.029,75 4.637,00 5.841,25 7.075,10
Mato Grosso 1.855 - 6.460 3.586,42 1.854,67 3.903,50 5.333,33 6.459,89
Sergipe 2.000 - 3.309 2.193,75 2.000,00 2.014,00 2.732,00 3.309,08
Pará 2.200 - 9.746 3.707,83 2.200,00 2.875,50 8.046,00 9.745,56
Maranhão 1.486 - 4.845 2.634,80 1.486,00 2.500,00 4.000,00 4.844,92


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas trabalham em indústrias de transformação de plásticos e borracha, supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica, sendo também, ocasionalmente supervisionados. São empregados assalariados com carteira assinada. Desenvolvem seu trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos e em rodízio de turnos. Podem estar sujeitos à exposição a ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas

Para o exercício dessa ocupação requer-se escolaridade de ensino médio e curso técnico ou experiência equivalente. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro ou cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Mestre (indústria de borracha e plástico)

Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas devem:

  • coordenar equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar metas de produção;
  • supervisionar a fabricação de produtos de borracha;
  • trabalhar com segurança;
  • supervisionar a fabricação de produtos plásticos;
  • controlar parâmetros de processos de produção;
  • realizar controles administrativos;
  • elaborar documentação técnica;

  • Atividades

    • fornecer dados sobre métodos e processos de produção;
    • indicar áreas de risco;
    • definir parâmetros dos processos;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • otimizar leiaute de produção;
    • demonstrar autodisciplina;
    • definir fluxos de fabricação;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • controlar custos de produção;
    • programar manutenção de equipamentos;
    • orientar equipe em situações de emergência;
    • emitir pareceres técnicos;
    • alocar recursos humanos, em função de seus potenciais;
    • treinar equipe de trabalho;
    • avaliar o desempenho dos funcionários;
    • inspecionar a preparação de máquinas e da matéria-prima;
    • fornecer dados para análise de acidentes no trabalho;
    • monitorar ´try-out´ de máquinas, materiais e ferramentas;
    • corrigir formulações;
    • elaborar fluxogramas e cronogramas;
    • informar sobre acidentes no trabalho;
    • demonstrar capacidade de argumentação;
    • realizar programas de produção conforme prioridades;
    • monitorar os processos de transformação;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • solicitar análises laboratoriais;
    • identificar falhas nos processos;
    • elaborar requisições de materiais e serviços;
    • operar meios informatizados;
    • propor alternativas de produção em situações de emergência;
    • expressar raciocínio analítico;
    • controlar reprocesso de produção;
    • orientar equipe de trabalho, sobre normas e métodos de fabricação;
    • autocontrolar-se;
    • otimizar a utilização de matérias-primas;
    • controlar especificações técnicas;
    • controlar custos de manutenção;
    • consultar documentação técnica;
    • acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e matérias primas;
    • interpretar projetos de fabricação de produtos;
    • controlar perdas e resíduos de produção;
    • distribuir atividades;
    • controlar orçamento do setor;
    • orientar operadores sobre sistemas hidráulicos, pneumáticos, mecânicos e elétricos;
    • otimizar capacidade de fabricação de equipamentos e periféricos;
    • solicitar manutenção de equipamentos e ferramentas;
    • cumprir procedimentos do sistema da qualidade;
    • controlar devoluções e reclamações de clientes;
    • especificar ações corretivas e de melhoria nos processos;
    • identificar condições inseguras no setor;
    • definir alterações em produtos, ferramentas e equipamentos;
    • coordenar a composição da massa em função da especificação técnica;
    • orientar equipes na resolução de problemas;
    • desenvolver operadores para exercício de outras funções;
    • demonstrar empatia;
    • interpretar cartas de controle;
    • coordenar transformação de materiais plásticos por diversos processos;
    • especificar processos para reciclagem de materiais;
    • orientar equipe para resoluções de problemas;
    • orientar equipes sobre responsabilidade civil relativas à segurança do trabalho;
    • adaptar-se às mudanças;
    • analisar capacidade instalada;
    • comunicar-se;
    • solicitar construção de dispositivos auxiliares de processos (periféricos);
    • avaliar resultados de testes laboratoriais;
    • avaliar habilidades e potenciais técnicos;
    • interpretar formulações de matérias primas;
    • monitorar aferição de equipamentos;
    • controlar quantidade e qualidade;
    • interpretar normas de segurança;
    • autorizar a produção de novos produtos, conforme padrões estabelecidos;
    • elaborar planos de ações preventivas;
    • analisar viabilidade de produção;
    • interpretar mapas de risco;
    • enfrentar novos desafios;
    • exercer a liderança;
    • orientar equipes sobre processos operacionais;
    • demonstrar auto-organização;
    • aperfeiçoar processos de produção;
    • orientar equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;
    • desenvolver matérias-primas alternativas;
    • elaborar folhas de processos de operação;
    • controlar a pesagem de matérias-primas e insumos;
    • controlar estoques de matérias-primas;
    • demonstrar bom senso;
    • demonstrar flexibilidade;
    • avaliar resultados de testes metrológicos;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar profissionalismo;
    • controlar escala de férias e absenteísmo da equipe;
    • desenvolver relacionamento interpessoal;
    • atualizar-se;
    • especificar características técnicas para aquisição de peças e equipamentos;
    • inspecionar o uso de epi e epc;
    • administrar conflitos;


    Setores que mais contratam Mestre (indústria de borracha e plástico) no mercado de trabalho

    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
    • Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para uso pessoal e doméstico
    • Fabricação de pneumáticos e de câmaras-de-ar
    • Recuperação de materiais plásticos
    • Fabricação de artefatos de material plástico para uso na construção, exceto tubos e acessórios
    • Fabricação de tubos e acessórios de material plástico para uso na construção
    • Fabricação de partes para calçados, de qualquer material




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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